好多啊，大朗附近的五月花，大朗豪華大酒店的club都有。

這個廠肯定招普工,佳鑫金屬制品有限公司廣東東莞長安鎮(zhèn)上沙第四工業(yè)區(qū)第二路第一棟

騰輝毛巾廠 東莞市柯林凈化設備有限公司 愛迪高電子科技有限公司

位于東莞南城區(qū)東莞市東融信息技術有限公司、東融信息技術有限公司等就招聘文員呢，這類信息太多了，你可以去東莞趕集網h ttp://dg.ganji.com，它那里面有一個招聘的頻道，關于招聘文員方面的信息非常多，并且還特全面，你可以去看一下，比較比較。看哪家公司更適合你。

廣東省 東莞市 對公,對私,自動柜員機 中國工商銀行股份有限公司東莞石碣崇煥支行 東莞市石碣鎮(zhèn)新城區(qū)新世紀花園紫荊苑C 座12號 (0769)86638672 廣東省 東莞市 對公,對私,自動柜員機 中國工商銀行股份有限公司東莞石碣民豐路支行 東莞市石碣鎮(zhèn)民豐路29號 (0769)86614027 廣東省 東莞市 對公,對私,自動柜員機 中國工商銀行股份有限公司東莞石碣支行 東莞市石碣鎮(zhèn)新城區(qū)政文中路3號 (0769)86361638

東莞清溪三中沈瑞興制造廠招聘文員東莞市清溪金龍機械制造廠招聘普工東莞市清溪自來水有限公司招聘維修工

招聘信息每天都有，而且都在不同的增加和減少。建議你到百度或者專業(yè)的網站上看看，或許能找到你需要的信息。

你好！東莞清溪三中沈瑞興制造廠招聘文員東莞市清溪金龍機械制造廠招聘普工東莞市清溪自來水有限公司招聘維修工僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

飛宏

來聯業(yè)吧 聯業(yè)歡迎你 工資還可以 是美女的話 升職空間很大的

普工 東莞長安宵邊?；苣z制品廠 東莞 面議 公司性質：私營企業(yè) | 公司規(guī)模：50～200人 | 學歷要求：不限 | 招聘人數：30人 職位要求：有無工作經驗均可，男女不限... 普工 東莞市萬福紙品包裝有限公司 東莞 面議 公司性質：私營企業(yè) | 公司規(guī)模：50～200人 | 學歷要求：不限 | 招聘人數：20人 職位要求：服從管理，工作積極努力，穩(wěn)定性好者優(yōu)先。... 普工 雙九滴膠工藝品廠 東莞 1500元 公司性質：私營企業(yè) | 公司規(guī)模：10～50人 | 學歷要求：初中 | 招聘人數：10人 職位要求：本廠因生產需要，現急招女工10名，有滴膠工作經驗者優(yōu)先（男工亦可），要求：為人勤快、踏實、有積極性 普工 東莞市長文五金機電有限公司 東莞 面議 公司性質：私營企業(yè) | 公司規(guī)模：10～50人 | 學歷要求：初中 | 招聘人數：6人 職位要求：能吃苦耐勞,服從管理,安于本職... 普工 宜銘包裝有限公司 東莞 面議 公司性質：私營企業(yè) | 公司規(guī)模：10～50人 | 學歷要求：不限 | 招聘人數：若干人 職位要求：勤快、積極有上進心。... 普工 東莞莞城晶藝人造花廠 東莞 面議 公司性質：私營企業(yè) | 公司規(guī)模：10～50人 | 學歷要求：不限 | 招聘人數：若干人 職位要求：我廠因生產需要,現招多名普工. 薪高糧準,包吃包住,貨源足,保底800-1000/月 http://www.dgjob.cn/這是東莞人才網，你也可以去看一下

來南城這里的智通人才市場,,不用花費什么錢,也不會受騙...大把的工廠招人!!最好是星期六過來!!

　　“介紹熟手進廠，如果做滿3個月，公司將給他們的介紹人獎勵。”在上周厚街勞務大市場舉行的鞋業(yè)人才專場招聘會上，東莞某鞋業(yè)公司招聘負責人表示，為了滿足該公司對一線生產員工及技工的需求，該公司出臺了一系列鼓勵新老員工介紹熟手進廠的獎勵方案。　　訂單充足人手不夠　　“你有親戚朋友也是針車熟手嗎？有的話，可以和你一起進我們公司，公司還會按一定的標準獎勵你?！?1月28日，在厚街勞務大市場舉辦的鞋業(yè)人才專場招聘會現場，東莞某鞋業(yè)有限公司招聘負責人李小姐詢問面試針車熟手崗位的求職者。當求職者小張表示，可以介紹兩個熟練的工友一起進該廠時，李小姐顯得非常高興。　　“介紹1人做滿3個月公司獎勵100元；介紹2人做滿3個月公司獎勵300元……”李小姐向記者透露，男性求職者只限于熟手，而女性求職者生、熟手不限，年齡在18~35歲都可以，“不過，如果介紹進來的工人沒有做滿3個月，是沒有獎勵的?！薄　钚〗憬榻B，該公司的生產訂單很充足，但一直苦于沒有足夠的工人來完成訂單，所以該公司決策層拿出了一套獎勵新老員工介紹熟手工人進廠的方案。“這個方案自實施以來，取得了相當不錯的效果。曾有個老員工介紹了11個熟手，而且都做滿了3個月，那個老員工一次性就拿到公司的獎金3300元?！薄　I(yè)界聲音　　加強內部建設吸引人才　　據了解，以現金的方式直接鼓勵員工介紹自己的親朋好友進廠做工，是目前東莞鞋企緩解招工難較為常用的辦法之一，不過，部分鞋企招聘代表也有不同看法。　　廣州市鴻興鞋業(yè)有限公司人力資源部經理夏先生就認為，企業(yè)以直接發(fā)放現金獎勵的方式，可能會讓求職者產生企業(yè)向員工購買勞務工的嫌疑，采用其他較為間接的獎勵措施，效果可能會更好。　　東莞紅成鞋業(yè)有限公司行政主任易先生則說，他們公司會根據生產進度需要，鼓勵新老員工向公司推薦一些熟手進廠?！安贿^，我個人認為鞋企應致力于在企業(yè)內部實行人性化的管理制度，并建立健全企業(yè)的薪資福利制度，提高管理效率、善待員工等，這將更有利于企業(yè)吸引各類人才的加盟?！?/div>