瀘州老窖的城市經(jīng)理級(jí)別也分很多級(jí)的，最差的就是六級(jí)，以此往上。六級(jí)主管一年的工資+費(fèi)用+獎(jiǎng)金大概有13-15萬(wàn)。五級(jí)主管15-18萬(wàn)，四級(jí)主管20-22萬(wàn)。級(jí)別越高待遇就越高，這是都知道的常理。

不知道你說(shuō)的是瀘州老窖哪個(gè)銷售公司的大客戶經(jīng)理，瀘州老窖公司現(xiàn)在有三個(gè)大銷售公司，個(gè)人認(rèn)為，賣最貴的酒的銷售公司最好，因?yàn)槿蝿?wù)量不需要幾件酒就完成了，不需要大車車的拉。工作情況；需要經(jīng)理提方案制定各種促銷政策，然后大概就是每天開(kāi)下會(huì)，安排下屬出去執(zhí)行確保落實(shí)到位，還有些瑣事還是很多得。工作待遇；市級(jí)片區(qū)主管年薪22萬(wàn)，區(qū)郊縣主管年薪12萬(wàn)，主城區(qū)級(jí)主管年薪8萬(wàn)。以上工資標(biāo)準(zhǔn)還要加銷售任務(wù)提成，工資很大一部分是根據(jù)完成的銷售任務(wù)決定的，你得銷售的好，工資自然是沒(méi)問(wèn)題，如果沒(méi)完成任務(wù)的話，是要被倒扣的，可能你會(huì)倒欠公司錢的。業(yè)務(wù)好不好做；看你在那個(gè)區(qū)域了，瀘州老窖酒氛圍好的地方，只要有瀘州的商標(biāo)的酒都好賣，如果是一個(gè)空白市場(chǎng)，那確實(shí)是要花心事去做了，不過(guò)回報(bào)是成正比的。

貴州茅臺(tái)員工人均年薪31萬(wàn)，這一薪資在白酒行業(yè)處于第一的位置，就算在全行業(yè)比較也是屬于高收入的水平。 根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)，在白酒行業(yè)中，2020年員工人均年薪上，19家白酒上市企業(yè)中，貴州茅臺(tái)排名第一，員工人均年薪為31.04萬(wàn)元，是排在末位企業(yè)員工人均年薪的6倍多；瀘州老窖則以29.33萬(wàn)元排名第二，水井坊、古井貢酒分別以25.61萬(wàn)元、24.69萬(wàn)元位列三四名。 茅臺(tái)高級(jí)管理人員實(shí)行年薪制；中級(jí)管理人員實(shí)行準(zhǔn)年薪制；普通員工主要實(shí)行崗位績(jī)效工資制和承包工資制。而且真實(shí)薪資到手也確實(shí)高于同行，甚至可以說(shuō)是比大廠還香，比體制還好。茅臺(tái)這樣的企業(yè)只能是獨(dú)一無(wú)二的，只有貴州茅臺(tái)鎮(zhèn)這個(gè)地方，只有這個(gè)地方特有的地理氣候和自然資源，才能產(chǎn)生茅臺(tái)這樣的釀酒企業(yè)，即使是同樣的糧食，同樣的釀造方法，同樣的工程技術(shù)人員，同樣的工人，把茅臺(tái)的生產(chǎn)流程原樣搬到其他地方，它就是生產(chǎn)不出來(lái)茅臺(tái)這樣的白酒。所以，茅臺(tái)的唯一性，確定了它只能在貴州茅臺(tái)鎮(zhèn)生產(chǎn)、發(fā)展和壯大，其他地方只能是它的銷售地和消費(fèi)地，想學(xué)它是沒(méi)有出路的。 進(jìn)茅臺(tái)，競(jìng)爭(zhēng)比鐵飯碗還激烈想進(jìn)茅臺(tái)也不容易，因?yàn)槊┡_(tái)酒廠就連招個(gè)一線操作工，都大把的人上，在當(dāng)?shù)兀诿┡_(tái)工作比編制內(nèi)的都香。畢竟茅臺(tái)的工作時(shí)間：一年只工作160天，年薪23萬(wàn)，有半年時(shí)間可以躺平或者干點(diǎn)別的，別說(shuō)996了，連955都不用，這薪水這算下來(lái)的時(shí)薪比大廠都高。當(dāng)然，沒(méi)兩把刷子也進(jìn)不了茅臺(tái)。就算是做基層工作的茅臺(tái)人，學(xué)歷都是一水的重點(diǎn)大學(xué)和海歸，好多還是研究生。之前就有學(xué)霸分析過(guò)：“與其進(jìn)北上廣飄搖，不如在茅臺(tái)鎮(zhèn)醉倒”。