不好

國酒茅臺杭州專賣店所屬類別：綜合商場專賣店詳細地址：浙江省杭州市環(huán)城西路2聯(lián)系電話：057187063982

金陽世紀城的世紀金源飯店斜對面 有一家

在文二路有家直營店

國酒茅臺杭州專賣店 所屬類別：綜合商場 專賣店詳細地址：浙江省杭州市環(huán)城西路2聯(lián)系電話：057187063982

富陽沒有4S店 可以去浙江百和汽車銷售服務(wù)有限公司 杭州市江干區(qū)艮山東路455號

摘要 浙江茅臺銷售有限公司杭州市自營店 地址：杭州市西湖區(qū)古墩路97號浙商財富中心2-106 聯(lián)系電話：0571-81909195 咨詢記錄 · 回答于2021-11-02 浙江浦江有鑒別茅臺酒的嗎 浙江茅臺銷售有限公司杭州市自營店地址：杭州市西湖區(qū)古墩路97號浙商財富中心2-106聯(lián)系電話：0571-81909195 浙江浦江沒有嗎 對的，浦江那邊是沒有的，我發(fā)給你的是那種正規(guī)旗下的鑒定旗艦店，然后的話，您如果在浦江地區(qū)的話，您也可以去一下當?shù)氐牡洚斝锌匆幌碌洚斝?，一般也是都給鑒定的。 好的 很高興為您服務(wù)，辛苦一點贊，謝謝！

青島啤酒股份有限公司杭州銷售分公司杭州市慶春路9號18樓C座0571-87213279

首先肯定不是茅臺公司的酒，瓶身寫的茅臺什么技術(shù)開發(fā)公司，真的茅臺沒有那么長的公司名。這種酒價位一般在幾十元錢每瓶。

貴州年代醇漿品牌管理有限公司是2016-05-06在貴州省遵義市仁懷市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)上坪村。貴州年代醇漿品牌管理有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91520382MA6DLCE81U，企業(yè)法人李明波，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。貴州年代醇漿品牌管理有限公司的經(jīng)營范圍是：法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營；法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當許可（審批）的，經(jīng)審批機關(guān)批準后憑許可（審批）文件經(jīng)營;法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經(jīng)營。（白酒品牌運營及管理服務(wù)；白酒銷售。）。本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。貴州年代醇漿品牌管理有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構(gòu)。通過百度企業(yè)信用查看貴州年代醇漿品牌管理有限公司更多信息和資訊。

付費內(nèi)容限時免費查看回答您好，貴州年代醇漿品牌管理有限公司于2016年05月06日成立。法定代表人李明波，公司經(jīng)營范圍包括：法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營；法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當許可（審批）的，經(jīng)審批機關(guān)批準后憑許可（審批）文件經(jīng)營;法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經(jīng)營等。[1]公司名稱貴州年代醇漿品牌管理有限公司成立時間2016年05月06日總部地點貴州省遵義市仁懷市中樞街道火爐坎村青杠坡組70號更多5條

任務(wù)占坑

一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系。當事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)??！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；《勞動法》第五十條　工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條　各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的；　?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的；　?。ㄈ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的?！　〗?jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）