工資的多少是分崗位的?？鄢咫U(xiǎn)一金后，工資加獎(jiǎng)金平均每月1300-1800。10月到3月末是淡季，開的相對(duì)少；4月到9月末是旺季能多點(diǎn)。沈陽雪花啤酒員工的薪酬確實(shí)很少，但是要想學(xué)習(xí)漲經(jīng)驗(yàn)還是不錯(cuò)的，畢竟是大公司。 外地還沒有沈開的多

總體來說，現(xiàn)在這個(gè)公司職員和員工的待遇在東莞的市場薪酬中是中等偏下的水平，在東莞沒有競爭力，比一般國企的工資低很多。看以后的發(fā)展前景吧，說不定以后會(huì)成為東莞工資福利優(yōu)厚的公司哦！

啤酒廠里有瓶裝線和聽裝線了，有包裝部，釀造部。倉儲(chǔ)部，行政部。。。。各個(gè)崗位的待遇都不一樣。工資在1500到2500之間。包裝部的工資就不確定了，高的時(shí)候可以拿到四千多。如果不怕幸苦那個(gè)公司有條件的話可以去包裝部聽裝線去做一段時(shí)間，我所知道的現(xiàn)在國內(nèi)最快的條聽裝線，沒小時(shí)9萬聽就在華潤，余杭分公司，發(fā)展前景相當(dāng)可觀

1樓 我加入華潤集團(tuán)已經(jīng)5年了~我想告訴大家一個(gè)真真正正的華潤，大家不要相信華潤的廣告~~華潤是一個(gè)沒有人性 沒人權(quán) 沒責(zé)任的集團(tuán)~我在華潤5年了~~基本每個(gè)星期有2次要寫一些責(zé)任狀~內(nèi)容就是在出事故的時(shí)候不管是什么原因都是自己的責(zé)任，只要是工傷先不管怎么樣，都是你的錯(cuò)~罰錢和績效考核~說是漲工資還不如說是加班費(fèi)~只要是漲工資就一定是大量的裁員~留下的人最少每個(gè)人要干2人以上的活還要加班~~~這邊說不讓疲勞上崗~怕出安全事故！這邊把人全減下去