你去道光二十五

西鄉(xiāng)糖,新陽(yáng)路,138號(hào)

看你在什么地方了。在我們這里（貴州茅臺(tái)），到處都有酒廠招工，但是待遇不怎么高！先聲明不是貴州茅臺(tái)酒廠！

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我在您的問(wèn)題中好像能看出您代理的白酒或許剛您的市場(chǎng)，并且應(yīng)該不是很強(qiáng)勢(shì)的品牌。 這只是我個(gè)人猜測(cè)?！皥F(tuán)購(gòu)+高端”能走量的幾乎是比較強(qiáng)勢(shì)的品牌，如果那個(gè)人能做好這個(gè)業(yè)務(wù)別人也許會(huì)選擇的是在您市場(chǎng)有起色的品牌。我建議您多和一些協(xié)會(huì)一些部門(mén)搞贊助。比如： 財(cái)險(xiǎn)公司， 愛(ài)車俱樂(lè)部等，有高消費(fèi)水平的群體。

高端酒的話，主要是要先打開(kāi)市場(chǎng)，這就是靠社會(huì)關(guān)系了，你從你的關(guān)系網(wǎng)出發(fā)，讓一些人兼職就OK，沒(méi)有底薪，只有提成。人越多越好

去一些招聘網(wǎng)站發(fā)布消息或者自己跑一些大型渠道。

你好！多在外面貼廣告 在網(wǎng)上也發(fā)布招聘廣告希望對(duì)你有所幫助，望采納。

食品獵才網(wǎng)（www.spjobhr.com/）作為全國(guó)最大、食品行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)人力資源網(wǎng)站，專門(mén)面向全國(guó)的食品企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。自始至終，食品人才網(wǎng)作為一名“組織者”，引導(dǎo)全國(guó)的食品企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘，以強(qiáng)大的行業(yè)招聘實(shí)力吸引超過(guò)數(shù)萬(wàn)名行業(yè)人才進(jìn)行全國(guó)性的交流，超過(guò) 5000 家企業(yè)通過(guò)食品人才網(wǎng) 進(jìn)行招聘，成為全國(guó)最知名、成長(zhǎng)最快的食品人才信息交流平臺(tái)。 食品獵才網(wǎng)自建站以來(lái)一直專注于食品行業(yè)的人才招聘服務(wù)，現(xiàn)已吸納涉及糧油制品、烘焙食品、休閑食品、方便食品、速凍食品、乳業(yè)、漁業(yè)水產(chǎn)、調(diào)味品/香料、飲料、酒業(yè)/煙草、糖果制品、食品機(jī)械/包裝、屠宰及肉類加工業(yè)、酒店餐飲、茶葉等細(xì)分領(lǐng)域相關(guān)崗位的專業(yè)人才，致力于為食品企業(yè)提供最有效、最快捷、最經(jīng)濟(jì)的在線招聘服務(wù),目前已經(jīng)成為中國(guó)食品行業(yè)人才求職、企業(yè)招聘的首選招聘網(wǎng)站。 食品獵才網(wǎng)是國(guó)內(nèi)最權(quán)威的針對(duì)食品行業(yè)的專業(yè)招聘網(wǎng)站，其主要優(yōu)勢(shì)有以下幾點(diǎn)： 定位專業(yè)：網(wǎng)站25萬(wàn)余人才全部都是烘焙食品、休閑食品、方便食品、速凍食品、乳業(yè)、漁業(yè)水產(chǎn)、調(diào)味品/香料、飲料、酒業(yè)/煙草、糖果制品、食品機(jī)械/包裝、屠宰及肉類加工業(yè)、酒店餐飲、茶葉行業(yè)的專業(yè)人才； 人才專業(yè)：網(wǎng)站90%的人才擁有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，74%的人才擁有食品技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理類工作經(jīng)驗(yàn)； 服務(wù)專業(yè)：食品人才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)，其中60%以上是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)的招聘顧問(wèn)能夠全方面了解食品行業(yè)知識(shí)、企業(yè)人力資源管理知識(shí)，能從專業(yè)和人事的角度給出招聘解決方案； 產(chǎn)品專業(yè)：網(wǎng)站擁有全國(guó)唯一的“會(huì)員+獵頭+廣告”的招聘方案，企業(yè)可利用會(huì)員的費(fèi)用，享受獵頭服務(wù)。

從制度上來(lái)說(shuō)最主要是通過(guò)察舉制、九品中正制、科舉制選拔人才，輔之以筑招賢臺(tái)，出招賢榜，大臣舉薦，實(shí)地察訪，隱處求才等方法。察舉制：春秋以前，官吏主要通過(guò)“世卿世祿”制度產(chǎn)生。戰(zhàn)國(guó)時(shí)，“世卿世祿”制逐漸廢除，官吏的選舉就發(fā)生了根本變化。秦在統(tǒng)一之前，“仕進(jìn)之途，唯辟田與勝敵而已”，而勝敵是其主要途經(jīng)，秦統(tǒng)一之前的官吏，也就多出于軍功。到了漢代，朝廷為了適應(yīng)專制主義中央集權(quán)封建國(guó)家統(tǒng)治的需要，在秦的基礎(chǔ)上，建立和發(fā)展了一整套選舉統(tǒng)治人才的選官制度。這套制度包括：察舉、皇帝征召、公府與州郡辟除、大臣舉薦、考試、任子等多種方式，不限于一途，而且還可以交互使用。察舉制也就是選舉，是一種由下向上推選人才為官的制度。漢代察舉的標(biāo)準(zhǔn)，大致不出四條，史稱“四科取士”，大約起于西漢，下迄東漢末改。不過(guò)，有時(shí)單舉其中的一二科或全舉四科，均有詔令臨時(shí)規(guī)定。漢代選官以“鄉(xiāng)舉里選”為依據(jù)，體現(xiàn)的是尊重鄉(xiāng)里輿論對(duì)士人德才評(píng)判的權(quán)威性。但是，輿論評(píng)價(jià)一旦與仕途沉浮相聯(lián)系，就容易被某些有權(quán)勢(shì)、有影響的人物或社會(huì)集團(tuán)所控制、利用。曹操審時(shí)度勢(shì)，提出了“惟才是舉”的用人原則，這既是對(duì)處于亂世求賢的需要，也是對(duì)漢代“選舉失實(shí)”的刻意糾正。 九品中正制：在漢末軍閥混戰(zhàn)的沖擊之下，鄉(xiāng)里組織遭到破壞，“鄉(xiāng)舉里選”的傳統(tǒng)做法難以為繼。在此情況下，三國(guó)時(shí)的曹魏御史大夫陳群制定和推行了“九品中正制”。在朝官中推選有聲望的人擔(dān)任各州、郡的“中正官”，負(fù)責(zé)察訪本地士人，按其才德聲望評(píng)定九個(gè)等級(jí)（上上，上中，上下，中上，中中，中下，下上，下中，下下），然后根據(jù)士人的品級(jí)，向吏部舉薦。吏部依據(jù)中正的報(bào)告，按品級(jí)授官。起初，這一制度是致力于解決朝廷選官和鄉(xiāng)里清議的統(tǒng)一問(wèn)題，是對(duì)漢代選官傳統(tǒng)的延續(xù)，也是對(duì)曹操用人政策的繼承。但到魏晉之交，因大小中正官均被各個(gè)州郡的“著姓士族”所壟斷，他們?cè)谠u(píng)定品級(jí)時(shí)，偏袒士族人物，九品的劃分，已經(jīng)背離了“不計(jì)門(mén)第”的原則。此后的三百年間，出現(xiàn)了“上品無(wú)寒門(mén)，下品無(wú)勢(shì)族”的門(mén)閥士族壟斷政權(quán)的局面，而九品中正制一直是保護(hù)士族世襲政治特權(quán)的官僚選拔制度?？婆e制：南北朝時(shí)期的士族制度，只是按照門(mén)第高低分配權(quán)力，不能滿足數(shù)量眾多的出身低微的地主的要求，而門(mén)第高的士族腐敗，因而加劇了當(dāng)時(shí)的政治腐敗和地方割據(jù)分裂的傾向，說(shuō)明士族制度已經(jīng)腐朽。同時(shí)封建經(jīng)濟(jì)有所發(fā)展，尤其是均田制實(shí)行后，中小地主勢(shì)力增長(zhǎng)，非?？释M(jìn)入統(tǒng)治階層。隋唐時(shí)期實(shí)現(xiàn)了國(guó)家的統(tǒng)一，為革新政治、鞏固統(tǒng)治、加強(qiáng)中央集權(quán)，在選官上實(shí)行了科舉制。唐代科舉有常舉和制舉兩類。常舉每年舉行，于進(jìn)士科外，復(fù)置秀才、明經(jīng)、明法、明字、明算等多種；制舉由皇帝臨時(shí)立定名目，有賢良方正直言極諫科、文辭清麗科、博學(xué)通藝科、武足安邊科、軍謀越眾科、才高未達(dá)沉跡下僚科等百十余種?？婆e制度為以后歷代王朝所沿用，但到了明清時(shí)期，專重“四書(shū)”“五經(jīng)”，以八股文取士，禁錮了士人的思想，極大地束縛了知識(shí)分子的創(chuàng)造性，也在一定程度上阻礙了科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，是中國(guó)近代落后于西方的文化因素。