不是很好，不過(guò)旺季還是挺好的

如果是調(diào)酒師待遇一般在10萬(wàn)左右年薪

不錯(cuò)

干脆自己做算了。

稅務(wù)局的公務(wù)員工資大概為4000-5000（各地區(qū)有差異）。公務(wù)員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。 國(guó)家稅務(wù)總局是國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)，為正部級(jí)。主要職責(zé)是：具體起草稅收法律法規(guī)草案及實(shí)施細(xì)則并提出稅收政策建議，與財(cái)政部共同上報(bào)和下發(fā)，制訂貫徹落實(shí)的措施。負(fù)責(zé)對(duì)稅收法律法規(guī)執(zhí)行過(guò)程中的征管和一般性稅政問(wèn)題進(jìn)行解釋，事后向財(cái)政部備案。 公務(wù)員工資的相關(guān)要求規(guī)定： 1、國(guó)家根據(jù)工資調(diào)查比較的結(jié)果，結(jié)合國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、物價(jià)水平等情況，適時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、工資調(diào)查制度建立前，國(guó)家根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)水平等因素，確定調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度。 3、各類津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整辦法，結(jié)合完善津貼補(bǔ)貼制度另行制定。

大公司對(duì)崗位職責(zé)比較死板 優(yōu)點(diǎn)是一切按章程來(lái) 小公司學(xué)到東西會(huì)比較多 人際關(guān)系沒(méi)這么復(fù)雜 3-5年上市還要看是新三板還是啥 新三板對(duì)企業(yè)發(fā)展作用也不大 員工的利益和公司上不上市沒(méi)啥區(qū)別 就是看你怎么想的 是想學(xué)多一點(diǎn)東西的話小公司會(huì)適合你

大公司有更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)并且見(jiàn)到的看到的新東西新技術(shù)多，就好比在上海呆了久了就會(huì)知道最新的時(shí)尚潮流，小公司比較應(yīng)該說(shuō)相對(duì)來(lái)說(shuō)事情不會(huì)太多不用很操心，可能干的比較自由自在，選擇在于你是想安穩(wěn)的還是想在積累一下

小公司其實(shí)更鍛煉人，也更有發(fā)揮的余地。1、如果你是一個(gè)墨守陳規(guī)、老實(shí)認(rèn)真的人，建議你選擇大公司，因?yàn)榇蠊就燃?jí)分化嚴(yán)重，如果你沒(méi)有心機(jī)實(shí)力往上爬，你就在下面老老實(shí)實(shí)做領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，不出錯(cuò)即可。2、如果你是個(gè)有野心，不甘心的人，建議你選擇小公司。小公司只要你勤奮踏實(shí)，懂得為老板某利益，老板就會(huì)把你當(dāng)成左膀右臂，當(dāng)有一天公司離不開(kāi)你的話，老板不是分你股份，就是把你委以重用。

肯定大的，有勞動(dòng)合同的。小的隨時(shí)就給你開(kāi)了再看看別人怎么說(shuō)的。

廈門夏商投資有限公司是2004-01-09在福建省廈門市注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于中國(guó)（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)廈門片區(qū)（保稅港區(qū)）海景南二路45號(hào)4樓04單元之七。廈門夏商投資有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是913502007516242791，企業(yè)法人陳一江，目前企業(yè)處于開(kāi)業(yè)狀態(tài)。廈門夏商投資有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：對(duì)第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的投資（法律、法規(guī)另有規(guī)定除外）；商務(wù)信息咨詢；米、面制品及食用油批發(fā)；其他預(yù)包裝食品批發(fā)；酒、飲料及茶葉批發(fā)；其他散裝食品批發(fā)；其他綜合零售；百貨零售；糧油零售；保健食品零售；糕點(diǎn)、面包零售；酒、飲料及茶葉零售；煙草制品零售；散裝食品零售；預(yù)包裝食品零售；乳制品（含嬰幼兒配方奶粉）零售；圖書、報(bào)刊零售；音像制品零售；電子出版物零售；快遞服務(wù)；其他旅行社相關(guān)服務(wù)；調(diào)味品批發(fā)（不包括鹽的批發(fā)）；其他未列明房地產(chǎn)業(yè)；谷物、豆及薯類批發(fā)；果品批發(fā)；蔬菜批發(fā)；肉、禽、蛋批發(fā)；水產(chǎn)品批發(fā)；經(jīng)營(yíng)各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口（不另附進(jìn)出口商品目錄），但國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外；果品零售；蔬菜零售；肉、禽、蛋零售；水產(chǎn)品零售；體育用品及器材零售（不含弩）；日用家電設(shè)備零售；計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備零售；通信設(shè)備零售；其他電子產(chǎn)品零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售；軟件開(kāi)發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)服務(wù)；計(jì)算機(jī)及通訊設(shè)備租賃；廣告的設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；其他倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)（不含需經(jīng)許可審批的項(xiàng)目）。在福建省，相近經(jīng)營(yíng)范圍的公司總注冊(cè)資本為3680057萬(wàn)元，主要資本集中在1000-5000萬(wàn)和5000萬(wàn)以上規(guī)模的企業(yè)中，共1617家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于優(yōu)秀。廈門夏商投資有限公司對(duì)外投資8家公司，具有0處分支機(jī)構(gòu)。通過(guò)百度企業(yè)信用查看廈門夏商投資有限公司更多信息和資訊。

簡(jiǎn)介：廈門夏商投資有限公司于2004年1月9日在廈門市市場(chǎng)監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人邱欣，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括對(duì)第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的投資（法律、法規(guī)另有規(guī)定除外）等。法定代表人：陳一江成立時(shí)間：2004-01-09注冊(cè)資本：10000萬(wàn)人民幣工商注冊(cè)號(hào)：350200100007332企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（非自然人投資或控股的法人獨(dú)資）公司地址：中國(guó)（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)廈門片區(qū)（保稅港區(qū)）海景南二路45號(hào)4樓04單元之七

事業(yè)單位的副高級(jí)6級(jí)與7級(jí)公司當(dāng)然是有一定的差距，每一個(gè)事業(yè)單位的用人制度的基本工資可能是不一樣的，所以很難定到底相差多少，具體的話還得具體分析。工資構(gòu)成分為：基本工資：崗位工資、薪級(jí)工資、提高10％工資、浮動(dòng)固定工資津補(bǔ)貼：保留津補(bǔ)貼、績(jī)效工資、特崗津貼等工齡較長(zhǎng)，七級(jí)崗位升到六級(jí)崗位，薪級(jí)不會(huì)變，但是崗位工資會(huì)變，績(jī)效工資也會(huì)變。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級(jí)，副高級(jí)包含：七級(jí)崗位、六級(jí)崗位、五級(jí)崗位。工資構(gòu)成分為：基本工資：崗位工資、薪級(jí)工資、提高10％工資、浮動(dòng)固定工資津補(bǔ)貼：保留津補(bǔ)貼、績(jī)效工資、特崗津貼等工齡較長(zhǎng)，七級(jí)崗位升到六級(jí)崗位，薪級(jí)不會(huì)變，但是崗位工資會(huì)變，績(jī)效工資也會(huì)變。擴(kuò)展資料活動(dòng)特征1、設(shè)立目的：設(shè)立事業(yè)單位是為了向社會(huì)提供某方面的公共服務(wù)。2、履行職責(zé)：事業(yè)單位的職責(zé)是為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面提供服務(wù)，包括改善社會(huì)生產(chǎn)條件，增進(jìn)社會(huì)福利，滿足廣大人民群眾的物質(zhì)文化生活需要，等等。3、運(yùn)行方式：事業(yè)單位的運(yùn)行是通過(guò)向社會(huì)提供服務(wù)，以加快國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，從而有進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。 事業(yè)單位的運(yùn)行成果主要體提供非物質(zhì)形態(tài)產(chǎn)品之上，但提供非物質(zhì)形態(tài)產(chǎn)品的單位不一定就是事業(yè)單位。事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是我國(guó)特有的模式。參考資料來(lái)源：百度百科-事業(yè)單位

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級(jí)，副高級(jí)包含：七級(jí)崗位、六級(jí)崗位、五級(jí)崗位。工資構(gòu)成分為：基本工資：崗位工資、薪級(jí)工資、提高10％工資、浮動(dòng)固定工資津補(bǔ)貼：保留津補(bǔ)貼、績(jī)效工資、特崗津貼等工齡較長(zhǎng)，七級(jí)崗位升到六級(jí)崗位，薪級(jí)不會(huì)變，但是崗位工資會(huì)變，績(jī)效工資也會(huì)變。擴(kuò)展資料：事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。2019年9月18日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知。參考資料來(lái)源：百度百科-事業(yè)單位參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

事業(yè)單位副高級(jí)職稱六級(jí)與七級(jí)工資相差，幾百元吧。

事業(yè)單位的副高級(jí)6級(jí)與7級(jí)公司當(dāng)然是有一定的差距，每一個(gè)事業(yè)單位的用人制度的基本工資可能是不一樣的，所以很難定到底相差多少，具體的話還得具體分析。

您好，很高興為您解答：工資待遇　　職稱與工資待遇直接掛鉤　　“在一些單位，尤其是財(cái)政撥款的事業(yè)單位，職稱與工資待遇直接掛鉤。”據(jù)這位工作人員介紹，不同職稱的工資待遇，國(guó)家是有標(biāo)準(zhǔn)的，但每個(gè)省也要結(jié)合本省的經(jīng)濟(jì)實(shí)力?！　奈沂〉那闆r來(lái)看，省直及不同市州之間是不同的，但省直內(nèi)部及同一市州內(nèi)部，同一級(jí)別的職稱工資水平則是一樣的。　　據(jù)介紹，職稱級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的崗位級(jí)別，職稱崗位級(jí)別共分12級(jí)，其中，12、11級(jí)為初級(jí)；10級(jí)~8級(jí)為中級(jí)；7級(jí)~5級(jí)為副高級(jí)；4級(jí)~1級(jí)為正高級(jí)。　　不同職稱級(jí)別的工資待遇會(huì)有差別，而即使是同一職稱級(jí)別，但崗位級(jí)別不同，工資待遇也不同。　　不同級(jí)別之間的工資待遇會(huì)相差多少錢呢？　　以省直為例，正高的4級(jí)可能會(huì)掙到5000元~6000元，3級(jí)大約為7000元左右，2級(jí)就可能達(dá)到8000多元。而副高的工資大約在3000元~4000元，中級(jí)職稱的工資一般在3000元以下?！　〉宦毞Q，不同地區(qū)因經(jīng)濟(jì)水平有差別，工資水平也跟著浮動(dòng)。比如，同北京、上海、廣州這些城市比，吉林的工資水平要低得多?！爸灰獑挝唤邮?，具有相應(yīng)職稱的人員在全國(guó)范圍內(nèi)是可以橫向流動(dòng)的，而且可以享受當(dāng)?shù)氐墓べY待遇水平?！薄　〕伺c工資的掛鉤，職稱的級(jí)別越高，在國(guó)家一些資助培養(yǎng)項(xiàng)目的取得上就更有優(yōu)勢(shì)。比如，國(guó)家常有一些人才項(xiàng)目，取得這些項(xiàng)目的項(xiàng)目帶頭人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，都要在職稱上達(dá)到一定的水平才行?！　×硗猓@種“優(yōu)待”也體現(xiàn)在一些公派留學(xué)和高層次人才的繼續(xù)教育上?！　≡谌瞬诺娜瞬诺倪x拔方面，對(duì)職稱也有要求，比如省級(jí)人才榮譽(yù)，如省級(jí)拔尖人才、省級(jí)專家，職稱都得在副高以上。國(guó)家的一些榮譽(yù)，如享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、特殊計(jì)劃人才，基本上要達(dá)到正高級(jí)職稱?！　　氨砻嫔峡矗@些都與職稱掛鉤，實(shí)際上是與人才的能力水平和業(yè)績(jī)成果掛鉤。”據(jù)介紹，專業(yè)技術(shù)人員越往高處走，能力水平和業(yè)績(jī)成果就越重要，職稱級(jí)別就會(huì)被淡化了。希望回答對(duì)您有幫助！

兄弟今年貴庚？估計(jì)能拿到副高職稱，起碼也30出頭了。如果你喜歡你的專業(yè)，現(xiàn)事業(yè)單位晉升正高機(jī)會(huì)大的話，建議還是高專業(yè)算了。省直副廳級(jí)單位，30多歲從科員或副主任科員做起，在年齡上就沒(méi)優(yōu)勢(shì)了，除非你有高人照顧。以上僅供參考，路是自己選擇的。