198.00元/瓶

這酒口感不錯185.

此酒也是最高的40元，真的。不要相信他是多么昂貴的完全不是那么回事。

我是問那個超市里有賣的

你好！拿著合同去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會，請求幫助，勞動仲裁委員會的工作人員會盡量幫您爭取最大的利益的僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

合同你手里有嗎？如果有合同可以到市長熱線投訴或者去法院起訴。

江蘇蘇酒酒類銷售有限責任公司成立于 2005 年 9 月 22 日，是在江蘇省工商局注冊，由江蘇雙溝集團控股的有限公司。公司注冊資本 500 多萬元。 雙溝珍寶坊是江蘇雙溝酒業(yè)股份有限公司傾力打造的戰(zhàn)略性主導品牌，是該企業(yè)集團的最核心產(chǎn)品。

正宗貴賓洋河酒生產(chǎn)廠家：江蘇洋河酒廠股份有限公司（股票上市公司），生產(chǎn)貴賓洋河系列，質量可靠。其他多是小酒廠生產(chǎn)。

還可以，屬于中檔酒，宿遷市洋河鎮(zhèn)即原來的江蘇省泗陽縣洋河鎮(zhèn)。

洋河經(jīng)典貴賓是洋河灑廠推出的次于藍色經(jīng)典的中檔灑,但口感不次于藍色經(jīng)典,洋河內(nèi)部人都喜歡選貴賓酒,可能價格跟藍色經(jīng)典差很多,配方差不多.

價格不貴，口感挺好，屬于中檔酒還不錯，濃香型的。再看看別人怎么說的。

江蘇雙溝酒業(yè)有限公司——出產(chǎn) 珍寶坊 牡丹 等名酒。 江蘇宿遷洋河酒業(yè)有限公司——出產(chǎn) 藍色經(jīng)典 系列名酒

江蘇有三溝一河酒業(yè)比較有名。 (高溝酒業(yè)\湯溝酒業(yè)\雙溝酒業(yè)\洋河酒業(yè))

江蘇洋河酒廠股份有限公司，洋河藍色經(jīng)典系列 洋河大曲系列 洋河敦煌系列 美人泉系列 江蘇今世緣酒業(yè)有限公司是國家企業(yè),擁有“高溝”、“今世緣”和“國緣”三個品牌。

江蘇雙溝酒業(yè)有限公司——出產(chǎn) 珍寶坊 牡丹 等名酒。 江蘇宿遷洋河酒業(yè)有限公司——出產(chǎn) 藍色經(jīng)典 系列名酒

這個情況，應該是投訴旗下門店，因為有營業(yè)工商號，是獨立核算、自負盈虧的企業(yè)。拖欠工資的事：按照現(xiàn)在國家政府的法律規(guī)定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請“拖欠工資賠償金”，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局、勞動監(jiān)察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數(shù)目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。拖欠工資的，現(xiàn)在國家政府有法律規(guī)定“拖欠工資屬于違法犯罪”，應該向當?shù)卣嘘P部門投訴舉報告發(fā)，要求政府有關部門幫助解決問題，可以打電話12348法律援助熱線電話，通過這個12348電話可以要求政府提供免費律師，免費律師會提供法律咨詢，來幫助進行投訴舉報告發(fā)的進展過程，或者調解，或者打官司，這樣便于順利解決拖欠工資的事。國家政府現(xiàn)在有法律明確規(guī)定“拖欠工資的克扣工資的屬于違法犯罪，拖欠克扣一個人的工資超過五千元的屬于“拒不支付勞動報酬罪”，超過三萬元或者超過十個人的屬于嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄?！?、“企業(yè)應簽訂勞動協(xié)議合同，并且給每一位勞動者（工人、農(nóng)民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）”，“企業(yè)應將工資直接發(fā)放給勞動者本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放勞動者工資?！?，企業(yè)必須按照約定給勞動者繳足社保費并且足額發(fā)給工資，否則，政府執(zhí)法部門會依法嚴格處罰違法的企業(yè)。私人老板同樣必須按照國家政府的法律發(fā)給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費“五險一金”并且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規(guī)定及勞動報酬與勞動保護的法律規(guī)定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老板。1、根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給勞動者（農(nóng)民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業(yè)與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。2、《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為勞動者繳納社保。3、據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。第一步應該爭取協(xié)商解決，可以直接找企業(yè)法人代表、企業(yè)老板、財務部門、財務經(jīng)理。能協(xié)商解決最好，協(xié)商不合理就向當?shù)氐恼嘘P部門投訴舉報告發(fā)（勞動監(jiān)察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局里的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監(jiān)察部、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記?。阂欢ㄒ惺聦嵶C據(jù)，比如：協(xié)議合同、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，曾經(jīng)填過的各種表格、之前曾經(jīng)領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發(fā)的工作服工作帽、單位發(fā)的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，微信上短信上電腦上涉及雙方發(fā)給工資數(shù)目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據(jù)。