客房比較低1500.前臺(tái)3000以上.但這個(gè)不是人人都能做的.

6000左右

支持一下感覺挺不錯(cuò)的

凡是特供多是假的再看看別人怎么說的。

五星干紅！260元左右！

不貴應(yīng)該

前臺(tái)的話 如果是正式員工 在一些國(guó)際連鎖的五星級(jí)酒店 月薪應(yīng)該會(huì)有1500到2500左右 我是學(xué)酒店管理的 現(xiàn)在在北京瑜舍實(shí)習(xí) 我們酒店正式員工差不多能拿到2500左右吧 其他的比如皇冠 希爾頓 柏悅之類的應(yīng)該也差不多 如果相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 干上幾年 升個(gè)主管 能有3000多吧

小財(cái)星酒的價(jià)位主要是中低端的價(jià)格，購買量多的話還可以打一定的折扣。

不貴的啊。大量肯定可以打折

小財(cái)星這個(gè)酒我昨晚剛喝過，酒質(zhì)不錯(cuò)，他那款賣69的三星酒質(zhì)實(shí)在不錯(cuò)，跟現(xiàn)在市場(chǎng)上賣200塊錢左右的差不多，五星的酒質(zhì)感覺有茅臺(tái)的樣子了，總的來說物超所值！缺點(diǎn)就是包裝相對(duì)簡(jiǎn)單，要是包裝好一點(diǎn)價(jià)格可以做的更高。

我知道，不就是茅臺(tái)鎮(zhèn)鎮(zhèn)酒嗎？聽說還可以，主要是中低檔酒，適合現(xiàn)在的主流市場(chǎng)，醬香型的。

380元

貴州五星酒業(yè)集團(tuán)坐落在中國(guó)酒都——仁懷市，是一家集白酒生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體的綜合性酒類企業(yè)。貴州五星酒業(yè)集團(tuán)的前身——貴州省仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)五星酒廠自1993年建廠以來，通過不斷的兼并重組，現(xiàn)已成為一家擁有固定資產(chǎn)1億多元，流動(dòng)資產(chǎn)2.5億多元的集團(tuán)公司。貴州五星酒業(yè)集團(tuán)經(jīng)過多年的發(fā)展，目前已經(jīng)成為中國(guó)酒都十強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)，遵義市白酒工業(yè)十星企業(yè)。集團(tuán)旗下?lián)碛形鍌€(gè)基酒廠，傳統(tǒng)發(fā)酵窖池600多個(gè)，年生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)醬香型白酒5000多噸，儲(chǔ)酒能力10000多噸。配有5條現(xiàn)代化的灌裝和包裝生產(chǎn)線；現(xiàn)代化的勾兌、過濾設(shè)備和一流的產(chǎn)品檢驗(yàn)、化驗(yàn)設(shè)備；全廠占地面積200多畝，擁有員工600多名，是茅臺(tái)鎮(zhèn)歷史悠久的醬香白酒企業(yè)之一。香醇味美，回味悠長(zhǎng)，空杯留香，別具風(fēng)格。

談到北京五星級(jí)酒店的待遇與發(fā)展的話，24小時(shí)都說不完，下面簡(jiǎn)短根據(jù)您的命題回答您： 1、類似北京飯店、貴賓樓的人力資源規(guī)劃方面來講，您說的前臺(tái)崗位基本鎖定為前臺(tái)接待、收銀員等崗位，晉升方向有前臺(tái)領(lǐng)班或主管、大堂副理、前廳經(jīng)理等職位，有的前臺(tái)接待崗位可能被轉(zhuǎn)到銷售部門，諸如銷售專員、銷售助理、（定向）業(yè)務(wù)代表等崗位，根據(jù)工作能力以及工作資歷等可晉升至銷售部主管、經(jīng)理或者總監(jiān)等崗位，分析供您參考； 2、諸如北京的知名大型飯店的收銀員、前臺(tái)接待或者商務(wù)中心的“綜合薪資”大概在兩千左右至三千以內(nèi)不等（因酒店的規(guī)模、效益、人力資源部門對(duì)市場(chǎng)的參照標(biāo)準(zhǔn)以及招聘的難易程度等均有所不同）； 3、您剛才說到多少年會(huì)被提拔，我只能告訴您一下被提拔的因素，您自行分析一下吧： 一般在各大酒店被提拔因素有：入職學(xué)歷、業(yè)務(wù)技能、綜合績(jī)效、工作年限以及崗位空缺等； 4、您所說的外資酒店薪資與福利會(huì)不會(huì)比國(guó)內(nèi)酒店更好一些，這個(gè)沒有直接的因果關(guān)系，目前國(guó)內(nèi)的很多酒店整體薪酬也不一定低于外資企業(yè)，可能到不同國(guó)家和地區(qū)的歷練機(jī)會(huì)更多一些，不過目前國(guó)內(nèi)的一些大型酒店也在優(yōu)化自身人力資源管理與職業(yè)規(guī)劃結(jié)構(gòu)，與國(guó)外的某些酒店結(jié)成同盟，派遣優(yōu)秀員工或管理人員到國(guó)外進(jìn)修或者舉薦見習(xí)的也比比皆是； 5、根據(jù)本人20余年的酒店經(jīng)驗(yàn)與閱歷，關(guān)于您所說的在某個(gè)中、小型酒店入門后跳槽到外資或者其他五星級(jí)酒店是否容易，人說人往高處走水往低處流，贊同您的勇氣，同時(shí)如果您自身的確有這個(gè)能力的話，固然是好，但容易與否還在其次，本人奉勸基層服務(wù)人員的異想天開或者想走捷徑的同志們，做酒店行業(yè)有捷徑，但這個(gè)捷徑代表了更多年實(shí)踐的、利用更短時(shí)間去對(duì)本業(yè)務(wù)的勤勉務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地不拋棄不放棄、堅(jiān)定的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)精神與理念所自然呈現(xiàn)出來的。