不是

不是啤酒公司的，我是你的朋友

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1、有限公司，和有限責(zé)任公司是同一個(gè)概念。有限責(zé)任公司：所有股東均以其出資額（營(yíng)業(yè)執(zhí)照上注明的注冊(cè)資金）為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司；2、要說(shuō)明的就是，在公司發(fā)中，只有有限公司和股份公司的概念。至于你說(shuō)的控股有限公司那是有限公司的一種，集團(tuán)有限公司也是。他們的本質(zhì)都是有限公司。集團(tuán)公司，是一些企業(yè)或是靜靜團(tuán)體的結(jié)合。3、公司的概念在公司是指一般以營(yíng)利為目的，從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或某些目的而成立的組織。區(qū)別就是，股東承擔(dān)責(zé)任的大小以及承擔(dān)責(zé)任的方式

大連盛道集團(tuán)有限公司沈陽(yáng)分公司

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大連盛道集團(tuán)有限公司沈陽(yáng)分公司

有玻璃制品、玻璃制瓶有限公司

三元集團(tuán)是經(jīng)北京市政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有獨(dú)資公司，經(jīng)過(guò)五十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為以農(nóng)牧業(yè)為基礎(chǔ)的大型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)現(xiàn)擁有總資產(chǎn)100億元，員工近2萬(wàn)人，下轄12個(gè)國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)、20家專(zhuān)業(yè)公司、41家中外合資合作企業(yè)、3家境外公司，其中三元食品股份有限公司已在國(guó)內(nèi)A股上市。北京三元食品股份有限公司是北京三元集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬企業(yè)，是 三元乳品以奶業(yè)為主，兼營(yíng)麥當(dāng)勞快餐和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的中外合資股份制企業(yè)，現(xiàn)有員工5000余人，是1997年5月在香港聯(lián)交所成功上市的北京控股有限公司的成員企業(yè)之一。北京三元食品股份有限公司由北京三元食品有限公司整體改制而來(lái)，系在原股東北京控股有限公司和北京市農(nóng)工商聯(lián)合總公司的基礎(chǔ)上，又吸收了北京燕京啤酒股份有限公司等四家新股東所組成的股份有限公司。公司總股本48500萬(wàn)股，總資產(chǎn)13億元人民幣。北京三元食品股份有限公司具有45年的乳品加工歷史，其產(chǎn)品涵蓋了屋型包裝鮮奶系列、超高溫滅菌奶系列、酸奶系列、袋裝鮮奶系列、奶粉系列、北京干酪及各種乳飲料、冷食、宮廷乳制品等百余品種；擁有“三元”、“燕山”、“綠鳥(niǎo)”、“雪凝”等著名商標(biāo)；銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)覆蓋北京各城區(qū)、郊縣及上海、深圳、福州、天津、太原等50多個(gè)省市；目前已建成了與國(guó)際接軌、在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的液態(tài)奶、發(fā)酵奶、固態(tài)奶、科研培訓(xùn)中心四大基地。公司日處理鮮奶達(dá)1000余噸。北京三元食品股份有限公司于2000年3月通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系保證了產(chǎn)品的精良品質(zhì)。4名博士、20名碩士及200余名科技管理人員使公司具有強(qiáng)大的新品開(kāi)發(fā)和技術(shù)儲(chǔ)備能力，為市場(chǎng)開(kāi)拓和公司發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)保障。北京麥當(dāng)勞食品有限公司和廣東三元麥當(dāng)勞食品有限公司的中方權(quán)益是三元食品的一個(gè)重要組成部分，北京三元食品股份有限公司擁有北京麥當(dāng)勞50%的股份，間接擁有廣東麥當(dāng)勞25%的股份。是個(gè)國(guó)企喲！

放屁，不是水寨的，是刁鎮(zhèn)的企業(yè)。

我知道啊，在章丘的水寨鎮(zhèn)挺好找的。普通員工一個(gè)月一千五百左右，這個(gè)公司挺有名的。

目前的在職員工，講一下印象：公司文化：重視領(lǐng)導(dǎo)，輕視普通員工。如果你是基層員工，不要有任何自己的想法，聽(tīng)話(huà)+照做 是活下來(lái)的唯一途徑。只要你的職位低，是沒(méi)有任何發(fā)言權(quán)的，不要試圖出類(lèi)拔萃。公司形象：在章丘本地是比較有名的企業(yè)，員工3000+人，已經(jīng)沒(méi)有空閑的位子，一個(gè)位子要幾個(gè)人做，而且都是關(guān)系戶(hù)，所以入門(mén)比較難，因?yàn)樯嘀嗌伲栽诠緯?huì)看到很多人比你拿得多卻什么活都不干，很正常，不要心里不平衡。公司發(fā)展歷程：公司是在上世紀(jì)九十年代唐一林董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下開(kāi)始化工行業(yè)的起步，唐董今年59歲，是個(gè)很有遠(yuǎn)見(jiàn)的人，能看到別人看不到的商機(jī)，并能踏踏實(shí)實(shí)的干下去。當(dāng)年在中國(guó)化工行業(yè)還是空白的時(shí)候，他能做的風(fēng)生水起，不得不讓人佩服！公司把握住了好時(shí)機(jī)，所以能發(fā)展迅速至今。但是由于公司是典型的私營(yíng)家族企業(yè)，管理弊端越來(lái)越明顯，所以當(dāng)年一起創(chuàng)業(yè)的骨干都在2000+年傷心的離開(kāi)了，可以說(shuō)是被擠兌走的（也就是傳說(shuō)的風(fēng)氣差，有幾個(gè)有名的女人順利留下來(lái)至今），而且走之后還有不少人受到公司的迫害，以各種理由阻止離開(kāi)的員工重新踏入同行業(yè)，讓人寒心！現(xiàn)在公司留下的98%都是章丘本地人，定居無(wú)法再跳槽的。公司未來(lái)的發(fā)展：公司現(xiàn)如今不只做化工，還做食品，醫(yī)藥中間體，生物質(zhì)等項(xiàng)目，但是發(fā)展都不順利，仍然靠著三十年前的產(chǎn)業(yè)維持。唐董現(xiàn)如今逐漸淡出公司管理，而更多的參與政府事務(wù)，放手讓兒子唐地源參與公司管理，開(kāi)始為接班人鋪路。唐地源副總裁今年33歲，做的也很大膽，一上來(lái)就大換血，整頓公司，減省開(kāi)支，導(dǎo)致很多元老無(wú)法忍受而離開(kāi)，他順利的將身邊的員工換成信得過(guò)的自己人。唐副總在沒(méi)有足夠的生意頭腦和戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)的前提下，縮減開(kāi)支，并加強(qiáng)整頓公司讓其朝向?qū)柟套约旱匚挥欣姆较虬l(fā)展還是非常明智的。公司目前來(lái)說(shuō)更注重的是政治管理，而非市場(chǎng)和客戶(hù)為導(dǎo)向的管理，而且目前中國(guó)的化工企業(yè)紛紛建立，圣泉的優(yōu)勢(shì)不再明顯，逐漸走下坡路，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不像企業(yè)初期一樣的活力四射，而且還要養(yǎng)活龐大的員工隊(duì)伍，顯得舉步維艱。從公司股票分紅就可以看得出來(lái)了，最近幾年基本不分紅了，因?yàn)闆](méi)有利潤(rùn)可賺嘛！招聘：公司每年都會(huì)大量招聘，因?yàn)槿藛T流動(dòng)較大，基本留不下外地生源，如果是博士，公司會(huì)如獲至寶并以各種豐厚待遇使你留下！待遇：大專(zhuān)/本科：基層工人/基層管理崗位1500-2000碩士：基層管理崗位3000博士：管理崗位年薪5-10萬(wàn)二級(jí)部經(jīng)理：年薪10-15萬(wàn)一級(jí)部經(jīng)理：年薪15-20萬(wàn)

我靠，圣泉化工單位很不錯(cuò)啊，一般人進(jìn)不去，工資待遇都不錯(cuò)的，化工企業(yè)嘛有沒(méi)有危害我就不知道了，這個(gè)單位就在我老家附近，我有個(gè)侄女在那里，剛上班現(xiàn)在是月工資1700元左右吧，而且他是一線(xiàn)職工。管理崗位我就不知道了，交通不錯(cuò)啊，四通八達(dá)去哪里的車(chē)都有啊，而且人家單位有班車(chē)，反正很多人想進(jìn)是不好進(jìn)啊 像這種大企業(yè)什么廢氣人家肯定是處理了的 工作時(shí)間也就是8小時(shí)啊

1200-1500

這個(gè)我很清楚，副總我很熟，要看哪個(gè)工種員工啊不到2千

現(xiàn)在應(yīng)該是股份制了?；咀约覊艛唷６麻L(zhǎng)唐一林，他兒子唐地園總經(jīng)理。工資一般化，中層管理6-15萬(wàn)吧，還不如做銷(xiāo)售的，據(jù)傳一年幾十萬(wàn)。作為化工行業(yè)待遇算不上好，一線(xiàn)工人工資低的可憐，低的時(shí)候1000多點(diǎn)，高的時(shí)候不超過(guò)2000。女孩子主要得看自己了，在哪工作一樣。

單位待遇挺好的，不過(guò)是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言。管理層還可以吧，中層一般都是年薪制，10萬(wàn)左右吧。風(fēng)氣據(jù)傳很差，但沒(méi)有親身經(jīng)歷，在哪都一樣，沒(méi)有世外桃源的，就看你自己怎么應(yīng)對(duì)了。祝你好運(yùn)！

目前的在職員工，講一下印象：公司文化：重視領(lǐng)導(dǎo)，輕視普通員工。如果你是基層員工，不要有任何自己的想法，聽(tīng)話(huà)+照做 是活下來(lái)的唯一途徑。只要你的職位低，是沒(méi)有任何發(fā)言權(quán)的，不要試圖出類(lèi)拔萃。公司形象：在章丘本地是比較有名的企業(yè)，員工3000+人，已經(jīng)沒(méi)有空閑的位子，一個(gè)位子要幾個(gè)人做，而且都是關(guān)系戶(hù)，所以入門(mén)比較難，因?yàn)樯嘀嗌?，所以在公司?huì)看到很多人比你拿得多卻什么活都不干，很正常，不要心里不平衡。公司發(fā)展歷程：公司是在上世紀(jì)九十年代唐一林董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下開(kāi)始化工行業(yè)的起步，唐董今年59歲，是個(gè)很有遠(yuǎn)見(jiàn)的人，能看到別人看不到的商機(jī)，并能踏踏實(shí)實(shí)的干下去。當(dāng)年在中國(guó)化工行業(yè)還是空白的時(shí)候，他能做的風(fēng)生水起，不得不讓人佩服！公司把握住了好時(shí)機(jī)，所以能發(fā)展迅速至今。但是由于公司是典型的私營(yíng)家族企業(yè)，管理弊端越來(lái)越明顯，所以當(dāng)年一起創(chuàng)業(yè)的骨干都在2000+年傷心的離開(kāi)了，可以說(shuō)是被擠兌走的（也就是傳說(shuō)的風(fēng)氣差，有幾個(gè)有名的女人順利留下來(lái)至今），而且走之后還有不少人受到公司的迫害，以各種理由阻止離開(kāi)的員工重新踏入同行業(yè)，讓人寒心！現(xiàn)在公司留下的98%都是章丘本地人，定居無(wú)法再跳槽的。公司未來(lái)的發(fā)展：公司現(xiàn)如今不只做化工，還做食品，醫(yī)藥中間體，生物質(zhì)等項(xiàng)目，但是發(fā)展都不順利，仍然靠著三十年前的產(chǎn)業(yè)維持。唐董現(xiàn)如今逐漸淡出公司管理，而更多的參與政府事務(wù)，放手讓兒子唐地源參與公司管理，開(kāi)始為接班人鋪路。唐地源副總裁今年33歲，做的也很大膽，一上來(lái)就大換血，整頓公司，減省開(kāi)支，導(dǎo)致很多元老無(wú)法忍受而離開(kāi)，他順利的將身邊的員工換成信得過(guò)的自己人。唐副總在沒(méi)有足夠的生意頭腦和戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)的前提下，縮減開(kāi)支，并加強(qiáng)整頓公司讓其朝向?qū)柟套约旱匚挥欣姆较虬l(fā)展還是非常明智的。公司目前來(lái)說(shuō)更注重的是政治管理，而非市場(chǎng)和客戶(hù)為導(dǎo)向的管理，而且目前中國(guó)的化工企業(yè)紛紛建立，圣泉的優(yōu)勢(shì)不再明顯，逐漸走下坡路，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不像企業(yè)初期一樣的活力四射，而且還要養(yǎng)活龐大的員工隊(duì)伍，顯得舉步維艱。從公司股票分紅就可以看得出來(lái)了，最近幾年基本不分紅了，因?yàn)闆](méi)有利潤(rùn)可賺嘛！招聘：公司每年都會(huì)大量招聘，因?yàn)槿藛T流動(dòng)較大，基本留不下外地生源，如果是博士，公司會(huì)如獲至寶并以各種豐厚待遇使你留下！待遇：大專(zhuān)/本科：基層工人/基層管理崗位1500-2000碩士：基層管理崗位3000博士：管理崗位年薪5-10萬(wàn)二級(jí)部經(jīng)理：年薪10-15萬(wàn)一級(jí)部經(jīng)理：年薪15-20萬(wàn)

我靠，圣泉化工單位很不錯(cuò)啊，一般人進(jìn)不去，工資待遇都不錯(cuò)的，化工企業(yè)嘛有沒(méi)有危害我就不知道了，這個(gè)單位就在我老家附近，我有個(gè)侄女在那里，剛上班現(xiàn)在是月工資1700元左右吧，而且他是一線(xiàn)職工。管理崗位我就不知道了，交通不錯(cuò)啊，四通八達(dá)去哪里的車(chē)都有啊，而且人家單位有班車(chē)，反正很多人想進(jìn)是不好進(jìn)啊 像這種大企業(yè)什么廢氣人家肯定是處理了的 工作時(shí)間也就是8小時(shí)啊

哥們兒我經(jīng)常進(jìn)出圣泉，我們是鄰居，我感覺(jué)圣泉挺好的，當(dāng)然林子大了什么鳥(niǎo)都有。