據(jù)最新消息報道，茅臺換帥兩任董事長都來自能源領(lǐng)域，那么是不是意味著茅臺和能源領(lǐng)域有一定的關(guān)系呢？其實他們之間并沒有很直接的必然關(guān)系，只是相對來說這兩個領(lǐng)域在當(dāng)?shù)囟挤浅５闹匾?，所以備受關(guān)注，自然也會發(fā)生一些相關(guān)的調(diào)動。對于這一次的換帥其實也是意料之中的事情，因為早在2020年前的時候，就有相關(guān)的風(fēng)吹草動，所以這一次只是提前確認(rèn)，當(dāng)然換帥的目的也是為了促進(jìn)發(fā)展，所以希望在新的董事的帶領(lǐng)下，他們能夠有更好的發(fā)展。當(dāng)然無論是誰來帶領(lǐng)，對于他們來說他們本身也要做好一些工作，這樣才能夠加快發(fā)展，下面我們就一起來簡單了解一下。首先是，做好自己團(tuán)隊的強(qiáng)化工作。我們知道事情還是需要人來做，所以團(tuán)隊的作用影響力是非常大的， 要想在市場上發(fā)展更好，那么自然就要強(qiáng)化自己的團(tuán)隊，這樣才能讓自己的團(tuán)隊具有更大的競爭力，才能讓自己在市場上收獲更多的機(jī)會。其次，優(yōu)化團(tuán)隊架構(gòu)。對于我們來說，團(tuán)隊加購的影響力是非常大的，只有我們能夠不斷的去優(yōu)化我們的內(nèi)部架構(gòu)，我們才能讓我們的團(tuán)隊變得更有競爭力，才能在這個市場上生存下去。因為市場的競爭力非常的大，如果我們不去提升自己內(nèi)部的架構(gòu)，不去提升自己的競爭力，那么必然你們就會被淘汰下去。所以這是一些比較基礎(chǔ)的工作，我們必須去認(rèn)真對待，并且努力去強(qiáng)化他，這樣然后才能真正提升自己的實力，才能讓自己的發(fā)展變得越來越好。所以這些東西一定要去關(guān)注，只有這樣我們才能真正讓自己有所提升，所以我們一定要慎重

謝謝邀請鼓勵。在我看來，茅臺酒有今天的成就，是全體員工共同努力的結(jié)果，而不僅僅只是哪個領(lǐng)導(dǎo)一己能力的體現(xiàn)。當(dāng)然，相對普通員工而言，公司一把手的重要性不言而喻。茅臺酒自上世紀(jì)50年代初成立以來，已經(jīng)經(jīng)歷了幾代領(lǐng)導(dǎo)人，要說影響，可能袁之前現(xiàn)還健在以技術(shù)聞名的季老爺子更廣為人知。接棒袁的李保芳，雖然到茅臺酒廠的時間不長，但在總經(jīng)理的任上，把之前一直表現(xiàn)不佳的茅臺系列酒做得像現(xiàn)在這般可圈可點，我認(rèn)為更是需要考驗?zāi)芰Γ鸫a以前負(fù)責(zé)這塊的領(lǐng)導(dǎo)就沒做出像他這樣的成績。茅臺酒是資源性的產(chǎn)品，離開茅臺鎮(zhèn)就釀造不出茅臺酒，這是其他酒無法與茅臺酒比擬的地方，這自然也是當(dāng)茅臺酒的領(lǐng)導(dǎo)所占據(jù)的先天管理優(yōu)勢之一。因此，我對這個問題的理解是，只要負(fù)責(zé)管理茅臺酒的領(lǐng)導(dǎo)能夠保證酒的品質(zhì)，能夠繼續(xù)發(fā)揚前人留下的光榮傳統(tǒng)，能夠不恥下問，能夠精益求精，茅臺酒的明天就一定會更好。作為業(yè)內(nèi)從業(yè)者，茅臺酒一直是我學(xué)習(xí)的榜樣，我也看好茅臺酒的每一個員工，不僅僅只是它的領(lǐng)導(dǎo)人?！皾峋埔槐胰f里，燕然未勒歸無計”。今天是5月12號，汶川地震悼念日，讓我們銘記歷史，心懷感恩，砥礪奮進(jìn)，不僅祝福像茅臺酒這樣的優(yōu)秀民族企業(yè)，更要為遭遇不幸的同胞祈禱祝福?！八谷艘咽?，生者如斯”。謝謝大家！

解決出現(xiàn)的各種問題近段時間以來，網(wǎng)上關(guān)于茅臺集團(tuán)的討論在網(wǎng)上是越來越激烈，其中茅臺集團(tuán)三年多來三次換帥這一消息更是讓無數(shù)網(wǎng)友朋友們感到非常的震驚。針對茅臺集團(tuán)這樣的事情，不少網(wǎng)友朋友們就向我們咨詢到茅臺集團(tuán)為什么會出現(xiàn)這樣的變動？是不是茅臺機(jī)場已經(jīng)出現(xiàn)的非常多的問題？面對廣大網(wǎng)友朋友們提出來的各種問題，我們首先先需要充分了解一下茅臺集團(tuán)的基本信息?！懊┡_酒是中國的傳統(tǒng)特產(chǎn)酒。與蘇格蘭威士忌、法國科涅克白蘭地齊名的世界三大蒸餾名酒之一，同時是中國三大名酒“茅五劍”之一。也是大曲醬香型白酒的鼻祖，已有800多年的歷史?！庇捎谑袌龅牟环€(wěn)定，茅臺集團(tuán)出現(xiàn)了非常多的銷售危機(jī)，這種危機(jī)進(jìn)了一步導(dǎo)致了茅臺集團(tuán)整個管理層的管理危機(jī)，面對這樣危機(jī)的一再出現(xiàn)，茅臺集團(tuán)不得不進(jìn)行管理層人員的變動。在這起是人事變動之后，茅臺集團(tuán)已經(jīng)初步解決了一部分問題。以下是我對茅臺集團(tuán)的一些個人思考。一：茅臺集團(tuán)出現(xiàn)的各種危機(jī)在過去幾年茅臺集團(tuán)遇到了各種問題以及挑戰(zhàn)，雖然貴州茅臺積極尋求危機(jī)的解決辦法，但是無法避免的出現(xiàn)了一定的銷量以及口碑問題。茅臺集團(tuán)為了更好地解決這樣的問題出現(xiàn)不得不采取較多的人事變動，因此我個人覺得茅臺集團(tuán)這樣的人事調(diào)動變化是非常正常的。二：茅臺股價的下跌茅臺集團(tuán)在最近這段時間以來一直都出現(xiàn)的比較嚴(yán)重的股票下跌現(xiàn)象，茅臺集團(tuán)為了更好地解決這樣的股票下跌不得不采取更加強(qiáng)硬的措施，其中最好的解決辦法就是更換管理層重要人員。

因為貴州茅臺的規(guī)模實在是太大了，甚至關(guān)乎整個貴州省份的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。對于這樣的一個龐大的企業(yè)來講，能源領(lǐng)域的人可能更有宏觀統(tǒng)籌的能力。貴州茅臺作為目前A股市值最高的一家企業(yè)，每當(dāng)貴州茅臺發(fā)生內(nèi)部職位變動的時候，整個行業(yè)都會發(fā)生巨震。也正因如此，當(dāng)貴州茅臺三番五次換帥的時候，很多人都會覺得貴州茅臺是不是出現(xiàn)了問題，其實這主要是跟貴州茅臺的戰(zhàn)略部署有關(guān)，在貴州茅臺的市值突破歷史頂點之后，貴州茅臺需要更加穩(wěn)定的發(fā)展策略。一、這個事情是怎么回事？這是關(guān)于貴州茅臺換帥的一個新聞，在5年之內(nèi)，這已經(jīng)是貴州茅臺第3次換董事長了。大家紛紛把目光放在貴州茅臺，希望能從這一次換帥中得到一些潛在的信號。貴州茅臺的新任董事長是貴州前能源局的局長，能源領(lǐng)域雖然看似和貴州茅臺沒有直接關(guān)系，但其實兩者之間有著高度相似的運營策略。二、能源領(lǐng)域的人才可能更能hold住貴州茅臺。貴州茅臺的體量非常大，對于常規(guī)領(lǐng)域的高級人才來說，很難有人能直接統(tǒng)籌貴州茅臺的所有事務(wù)。因為貴州茅臺的每一個小的變動都會直接關(guān)乎到企業(yè)的綜合發(fā)展，更會影響到整個貴州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以貴州茅臺每一次換帥都格外小心，同時也期望獲得真正hold住貴州茅臺的董事長。三、能源領(lǐng)域也非常需要宏觀統(tǒng)籌。貴州茅臺目前的市值非常大，同時早已經(jīng)脫離了基礎(chǔ)的消費品屬性。在這樣的情況之下，統(tǒng)籌貴州茅臺將會變得格外困難，因為不僅需要考慮到企業(yè)發(fā)展的因素，更需要考慮金融問題。從這個角度來看的話，能源領(lǐng)域也需要宏觀統(tǒng)籌，能源領(lǐng)域的人才也許真的可以統(tǒng)籌貴州茅臺。

根據(jù)貴州省人民政府的相關(guān)頒布文件，推薦了丁雄軍為貴州茅臺酒股份有限公司董事長人選，并且提出建議高衛(wèi)東不再擔(dān)任公司董事長。根據(jù)官方披露的信息，丁雄軍與高衛(wèi)東均是上個世紀(jì)70年代出生，且均曾擔(dān)任貴州省政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。茅臺三年換三帥中國貴州茅臺酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司，是國家特大型國有企業(yè)，總部位于貴州遵義市茅臺鎮(zhèn)，平均海拔 423 米，占地約1.5萬畝，其中茅臺酒地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)地域面積為15.03平方公里，員工3.6萬余人。季克良、袁仁國、李保芳、高衛(wèi)東先后擔(dān)任過茅臺一把手。在2020年3月，李保芳卸任茅臺董事長時曾提到，貴州省省委早就開始物色新茅臺集團(tuán)董事長人選，不是現(xiàn)在才研究，已經(jīng)至少有一年的時間。當(dāng)時，李保芳還提到，“就我個人而言，非常開心，也很輕松，我現(xiàn)在卸下了這份沉甸甸的擔(dān)子。這個擔(dān)子，說實在的，就是八個字：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，不好干。”新掌門是武大“70后”博士1991年—1995年期間，丁雄軍在武漢大學(xué)化學(xué)系高分子專業(yè)學(xué)習(xí)，畢業(yè)后留校任化學(xué)系教師一年，其后五年在武漢大學(xué)高分子化學(xué)與物理專業(yè)攻讀碩士、博士研究生。在武漢大學(xué)潛心鉆研化學(xué)領(lǐng)域達(dá)十年之久。丁雄軍是博士型的高級人才，有主政一方的綜合管理經(jīng)驗，同時，還有豐富的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗和資歷。他說：“茅臺需要一個有拓展精神、能在行業(yè)大變革過程中積極進(jìn)取的掌門人。茅臺不僅是貴州省的茅臺，也應(yīng)該成為中國的茅臺?！薄?0后”能源局局長丁雄軍接棒丁雄軍在武漢大學(xué)畢業(yè)后，繼續(xù)攻讀碩士、博士研究生，隨后一直在貴州工作。先后被任職為貴陽市小河區(qū)科技局副局長、貴陽市小河區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長、貴陽市小河區(qū)政府副區(qū)長、貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會副主任、貴陽市清鎮(zhèn)市副市長、貴陽市兩湖一庫管理局局長、陽市人民政府秘書長、貴州省政府副秘書長、畢節(jié)市副市長、貴州省能源局局長等。目前，丁雄軍已空降成為中國茅臺集團(tuán)董事長。貴州茅臺作為酒業(yè)優(yōu)等生的“榜樣”，如何發(fā)揮自身的優(yōu)勢，調(diào)整發(fā)展中的短板，是交給新任董事長丁雄軍的一份“必答卷”，如何管好價格、做好市場，交出一份讓消費者滿意，經(jīng)得起市場檢驗的答卷，就要看丁雄軍如何創(chuàng)新解題方法了。

很高興回答你的問題。這次茅臺大半夜的宣布更換董事長一事究竟是怎么回事，茅臺出了什么問題呢？ 眾所周知，近年來茅臺股價一飛沖天翻了數(shù)倍，成為一只牛股，而此次半夜換董事長一事使得股民們擔(dān)心茅臺股價是否會受其影響大跌。 據(jù)悉，此次由李保芳接任原董事長袁仁國董事長一職，接任后，李保芳將在茅臺身兼五職。 據(jù)悉原董事長袁仁國1975年進(jìn)入茅臺集團(tuán)，自2000任茅臺董事長一職至今已17年，此次變更職務(wù)也是毫無預(yù)兆，關(guān)于具體原因茅臺集團(tuán)也未向外界媒體回應(yīng)。 但從兩人的業(yè)績上可見端倪。據(jù)悉，自李保芳空降茅臺后，茅臺營收一路飆漲，股價也成倍上翻，可見其能力趨勢高人一籌。 所以，對于股民來說，其實此次董事長換屆一事，不僅不會影響股價下跌，甚至還是一個利好消息。 而換屆后第二天7號的股市也證明了這一點，當(dāng)天茅臺漲幅超過了5%。 希望此次換屆后茅臺無論在一級市場還是二級市場都有更加優(yōu)異的表現(xiàn)。 首先，對于茅臺集團(tuán)來說，誰干董事長，對業(yè)績不會有什么影響。季克良之后，茅臺酒沒有“靈魂人物”一說了。 坐穩(wěn)了“中國酒王”這個位子，茅臺的銷量是不用愁的。 那幾年中國白酒行業(yè)調(diào)整，高端酒一片蕭條，水井坊差點玩死，五糧液、瀘州老窖、洋河下滑，只有茅臺保持了持續(xù)的正向增長。 回暖后，大家開始漲價，茅臺還算比較克制——如果茅臺也大舉漲價，市面上的茅臺估計會更難買。 畢竟，茅臺早就突破了酒的本質(zhì)，已經(jīng)成為保值收藏品，成為社交利器，成為身份的象征。但是，從長期來看，要想從中國酒王成長為世界酒王，茅臺的掌舵人，還是要下一番功夫。 從內(nèi)部來看，茅臺的天花板已經(jīng)觸手可及，怎么繼續(xù)做大規(guī)模，盡可能地開發(fā)茅臺的衍生價值？ 五糧液已經(jīng)從酒業(yè)巨頭拓展為集團(tuán)航母；茅臺除了白酒，并沒有別的拳頭，嘗試啤酒失敗，紅酒不行，系列酒沒能成為大氣候，多元化較為保守。 從外部看，茅臺集團(tuán)最大的競爭對手帝亞吉歐，已經(jīng)從產(chǎn)業(yè)的角度上升為資本巨頭，在中國就控制了水井坊，值得茅臺深思。 我對這個問題的看法是：人事有代謝，往來成古今。長江后浪推前浪，一代新人換舊人。對任何企業(yè)來說，我的理解學(xué)習(xí)是要想一直走在行業(yè)的前列，新思想、新技術(shù)、新嘗試、新領(lǐng)域的發(fā)明創(chuàng)造、新鮮血液的注入都是好事不是壞事。在這里，祝茅臺再創(chuàng)佳績，真正能擔(dān)當(dāng)?shù)闷稹皣啤钡臉s譽，讓中國的老百姓都喝得起，走出國門去只賺老外的錢。 日前，茅臺集團(tuán)提名茅臺集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理李保芳同志為茅臺集團(tuán)董事長，袁仁國不再擔(dān)任茅臺集團(tuán)董事長職務(wù)。如何看待茅臺更換董事長一事，筆者認(rèn)為茅臺集團(tuán)更換董事長是正常的，袁仁國今年62歲，按照國有企業(yè)60歲退休，袁仁國已經(jīng)超年齡，所以，茅臺集團(tuán)更換董事長對茅臺集團(tuán)沒有任何影響。理由如下： 一是茅臺集團(tuán)作為中國白酒第一品牌，是 歷史 形成的，經(jīng)過 歷史 的多個事件和要素形成，與董事長無關(guān)，茅臺集團(tuán)的核心競爭力與新中國的發(fā)展連在一起，新中國國家領(lǐng)導(dǎo)的重視起到了重要的作用。 二是茅臺集國團(tuán)是國有企業(yè)，國有企業(yè)誰當(dāng)董事長都一樣。 三是茅臺集團(tuán)是核心競爭力是其酒的品質(zhì)，茅臺酒是因其獨特的氣候與水質(zhì)造就的，加上其工藝的考究，酒釀造出來后在山洞里放上三年后再出廠，因此，茅臺酒的產(chǎn)量并不高，酒的品質(zhì)好，產(chǎn)量不高，于是供不應(yīng)求，供需產(chǎn)生了需求大于供給問題。隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們生活水平的提高，中國人又愛講究面子，對于重要客人必然需要高檔白酒，中國這四十年經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)合作上招待客戶，招待合作伙伴，自然少不了茅臺酒，茅臺酒正是堅持保證酒的品質(zhì)和品牌，再加上中國巨大的市場需求成就了茅臺。 四是中國的傳統(tǒng)文化和酒文化讓茅臺走向國際，隨著中國在國際上地位的提高，中國白酒第一品牌茅臺也隨著中國文化走向國際，中國的酒文化也是中國人情 社會 形成的，中國人請客吃飯總要喝酒，無酒不成席，請客吃飯不喝酒沒有氣氛，聊天也聊不下去，三杯酒后大家都放松了聊起來輕松愉快，于是談起合作就容易些，這是中國人情 社會 的文化習(xí)慣，也是中國商業(yè)繁榮，商業(yè)合作容易成功的催化劑，當(dāng)中國在國際上的影響力不斷增強(qiáng)時，這些文化也會影響著想與中國合作的國家，茅臺酒就有了更大的國際高端市場。所以，茅臺集團(tuán)誰當(dāng)董事長都一樣，茅臺未來的發(fā)展并不會因為換帥而受到本質(zhì)的影響。茅臺換董事長，沒有個人烙印，只有酒本身的影響力 關(guān)于茅臺更換董事長，筆者認(rèn)為，對茅臺本身應(yīng)該不會有太大的影響。因為茅臺企業(yè)本身就不是靠一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來生存的，茅臺的靈魂在于國酒本身，所以對于究竟誰是國酒的掌舵人影響并不大。而且，茅臺酒企業(yè)本身的特性，也讓茅臺的掌舵人很難把自己的理念注入公司靈魂，讓茅臺烙上領(lǐng)導(dǎo)層的烙印，相比較而言，喬布斯之于蘋果，馬云之于阿里巴巴，雷軍之于小米，茅臺董事長對于整個茅臺企業(yè)來說，確實沒有上述三個領(lǐng)導(dǎo)者對于公司的意義更大。 而且，筆者在思考，茅臺為什么要選擇此時更換董事長呢？我覺得除了更換領(lǐng)導(dǎo)層，讓茅臺發(fā)展的更好以外，之前由于某企業(yè)被美國制裁，然后發(fā)現(xiàn)茅臺股價遠(yuǎn)超高 科技 企業(yè)，茅臺躺槍，在 社會 上產(chǎn)生了大量對于茅臺企業(yè)的負(fù)面言論，例如“一個茅臺喝掉了中國半個芯片企業(yè)”等等。這些負(fù)面言論雖然并不會實質(zhì)上影響茅臺的國酒地位，但是的確會對企業(yè)有一些不好的影響。 而且，所選擇的新的董事長李保芳也是一個推行改革，做事雷厲風(fēng)行的領(lǐng)導(dǎo)者。這兩個因素疊加在一起，茅臺選擇此時更換董事長，有利于轉(zhuǎn)換輿論風(fēng)向，展現(xiàn)出茅臺企業(yè)厲行改革，倡導(dǎo)行業(yè)競爭與合作的姿態(tài)，也讓人們對于茅臺未來的發(fā)展有了更多的期待。茅臺是我炒股生涯一個隱隱的痛，當(dāng)然我也會想辦法慢慢疏解它。 曾經(jīng)它是我最重倉的股票，那是在公務(wù)員各種禁酒令的規(guī)則下買的，守了三年，我說非300元不賣，如今它漲到700多元每股了。 人心不足，在可以大賺而只是小賺的情況下，人居然還會懊惱，這就是人的可愛和可悲之處了。 為什么小漲會拋呢，種子是在一次去西藏時留下的，那時問了在證券行業(yè)浸淫多年的高人，我說茅臺可長期持有不，他說，茅臺的產(chǎn)量是有天花板的，也就是說股票再漲也有天花板，于是在茅臺翻番的時候，我就賣了。 這與董事長更換有啥聯(lián)系呢？ 一則，注意到這一消息，是因為曾經(jīng)持有過茅臺股票，就會不自然地關(guān)注它的消息。最近一年，茅臺成為價值投資最有力量的證明。 也就是說，我不認(rèn)為茅臺更換董事長會對股票有什么大波動的影響。 首先想到的是，茅臺是一國有企業(yè)，更換董事長，乃怕是明星董事長，長期董事長， 也不足為奇。尤其是現(xiàn)在更加強(qiáng)調(diào)國有的力量，從上而下的戰(zhàn)略部署的背景之下。 國有企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，存在一批真正的經(jīng)營天才，他們不僅能應(yīng)對市場的激烈競爭，還能在人事關(guān)系，組織關(guān)系等游刃有余。這是長期商業(yè)觀察者們所忽視的。 所謂的白馬股，不管是貴州茅臺，還是中國平安，云南白藥等（后成為混改榜樣，引進(jìn)了單一大股東新華都實業(yè)），都是國有企業(yè)，都有明星管理團(tuán)隊，一直以來我們都在強(qiáng)調(diào)和傳播民營企業(yè)的經(jīng)營管理能力，而忽視了另一個更廣泛更強(qiáng)有力的國有經(jīng)營管理能力。 更換董事長，對貴州茅臺來說，是一個新起點，它是一個穩(wěn)固的，可控的，甚至全新改革的新起點。 何況新任董事長李保國已擔(dān)任總經(jīng)理兩年多，在實踐一線上完成了他的各種布局與檢驗。 另外一個由此延伸的思考：國有企業(yè)高管激勵問題。 在近20年中國經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，各民營企業(yè)大發(fā)展之際，明星民營企業(yè)的創(chuàng)建者、高管們幾乎都賺得天文數(shù)字的收益，國有企業(yè)的高管如何激勵，他們帶領(lǐng)大企業(yè)大幅度地發(fā)展，在沒有股權(quán)收益的基礎(chǔ)上，如何保證他們的積極性，如何體現(xiàn)出公平性，我認(rèn)為是一個長久且敏感的話題。 讓市場的力量發(fā)揮更重要的作用，體現(xiàn)在股權(quán)激勵上，是否會更深入一步？ 股份制改革，TCL、聯(lián)想集團(tuán)都蹚出了各自不同的路，更多其他企業(yè)如何轉(zhuǎn)型和股改，是一直備受關(guān)注，也關(guān)系到 社會 商業(yè)力量的長期導(dǎo)向。 小結(jié)一下李保芳上臺后的中長期影響： 1、批條時代正式終結(jié)，更加嚴(yán)格的市場管控時代將開始 2、扁平化的市場格局將加速形成 3、市價大起大落時代將結(jié)束，薄利時代即將開啟 4、醬香系列酒將得到更好的發(fā)展契機(jī) [抱拳][抱拳]茅臺集團(tuán)新任董事長李保芳今年60歲，之前曾經(jīng)在政府多個崗位任職，曾經(jīng)擔(dān)任過地級市副市長，市政法委書記，省信息化管理書記主任等職，2015年任茅臺集團(tuán)總經(jīng)理。 對于國家把李保芳選為茅臺集團(tuán)董事長。我本人認(rèn)為，是一個很好的選擇。根據(jù)茅臺集團(tuán)再往前的董事長曾經(jīng)是65歲退休。那么說李保芳任期有可能還要干五年。從茅臺集團(tuán)發(fā)展長遠(yuǎn)看，這次調(diào)整很有必要，因為原董事長袁仁國已經(jīng)在茅臺集團(tuán)上市公司和集團(tuán)任董事長合計18年，就是在集團(tuán)董事長也任職8年。在今年62歲離開這個崗位是合適的。同時，也應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)茅臺酒和茅臺集團(tuán)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)經(jīng)營，還有 科技 ，產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品系列等進(jìn)行總結(jié)提升。把經(jīng)驗傳遞下去，并能實現(xiàn)茅臺集團(tuán)上升更高的臺階。同時，我們也應(yīng)該看到我們國家對于國有企業(yè)管理的嚴(yán)格性和科學(xué)性還有制度化。防止腐敗不是靠人治而是靠制度化來管理，防止國有資產(chǎn)和核心技術(shù)與資源，掌握在國家手里的制度保證。 我們相信經(jīng)過這次人士調(diào)整，茅臺集團(tuán)會有新的視角與思路對茅臺集團(tuán)進(jìn)行更有效的管理，產(chǎn)出更優(yōu)更好更多的茅臺酒，讓國人能夠喝上屬于人民的美酒。祝茅臺集團(tuán)事業(yè)更上一層樓。從明面上看，是茅臺掌門人由高衛(wèi)東換成丁雄軍。他們都來自貴州省政府部門，分別是交通運輸廳和能源局。從大環(huán)境看，白酒行業(yè)座談會提出要整頓白酒市場。從茅臺酒來看，市場中大量的茅臺酒被囤積居奇，真正被喝掉的酒不多?？梢?，茅臺堰塞湖已形成，再不有效控制，就會成為灰犀牛。在多重壓力下，只能揮淚斬馬謖。 這是最新的消息，關(guān)于貴州茅臺，這是股民心中永遠(yuǎn)的愛，因為貴州茅臺上漲幅度很大，也是永遠(yuǎn)的痛，因為沒有買入貴州茅臺的股票。投資是一場旅行，在旅途，遇見您。我是雄風(fēng)投資，20年投資實戰(zhàn)經(jīng)驗的老司機(jī)，在亞洲最大證券公司--中信證券工作期間，榮獲騰訊2012中國最佳投資顧問。一，為什么更換董事長？茅臺集團(tuán)的原任董事長袁仁國，已經(jīng)到了退休年齡，所以需要卸任董事長。作為茅臺集團(tuán)的總經(jīng)理，自然成為茅臺集團(tuán)的董事長，也是很合理的安排。二，如何看待茅臺高管調(diào)整？1，看看貴州茅臺的股票走勢。當(dāng)高管調(diào)整的消息宣布之后，貴州茅臺的股票價格上漲5.3%，這就是股票市場看好新任董事長李保芳的信號。股票市場，最能夠反映企業(yè)的價值和未來，都會體現(xiàn)在股票的走勢方面。2，新官上任。新任董事長李保芳上任之后，預(yù)計貴州茅臺將進(jìn)入一個發(fā)展階段，茅臺的產(chǎn)能將繼續(xù)擴(kuò)產(chǎn)，產(chǎn)品線也會更加豐富，這些因素都將推動貴州茅臺的業(yè)績和利潤，再次進(jìn)入一個高速發(fā)展的階段。3，貴州茅臺的股價預(yù)測。目前貴州茅臺的 歷史 最高價是799元，從長期看，根據(jù)茅臺的基本面和成長性，799元將會被突破。因此，長線還是看好貴州茅臺的未來表現(xiàn)，只是因為2017年貴州茅臺股票漲幅過大，需要休息和整理。三，茅臺與人生。人生之中，茅臺酒的時間越久，則味道越香。每個人就如一瓶酒，經(jīng)過歲月和時間的沉淀，就會很香，很醇厚。