向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁，如果勞動局部門不給予處理，你久向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V該公司，讓該公司對你進(jìn)行損失賠償

青島瑯琊臺酒銷售有限公司駐開發(fā)區(qū)辦事處 青島瑯琊臺集團(tuán)白酒公司 瑯琊臺酒業(yè)集團(tuán) 青島瑯琊臺酒有限公司

寧夏寧陽實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司創(chuàng)建于2000年8月，是自治區(qū)非公有制重點(diǎn)骨干企業(yè)。經(jīng)過十多年的積累，現(xiàn)已發(fā)展成為集紡織、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、化工、釀酒、商貿(mào)、融資擔(dān)保、酒店餐飲、租賃、物業(yè)管理等為一體的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)。擁有九大子公司：寧夏寧陽棉紡織有限公司、寧夏寧陽房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、寧夏寧陽酒業(yè)有限公司、彭陽棉麻紡織有限公司、彭陽化工有限公司、寧夏建寧紡織品商貿(mào)有限公司、寧陽購物商場、西夏明珠酒店、寧夏寧陽商業(yè)管理有限公司，現(xiàn)有固定資產(chǎn)近10億元。年銷售收入近8億元。目前，集團(tuán)公司擁有職工近 800多人，各類專業(yè)技術(shù)人員200多人。集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)主要集中在銀川市和固原地區(qū)。集團(tuán)公司成立之初就樹立了“面向市場、效益第一、誠信為本、以質(zhì)取勝”的經(jīng)營理念，在社會各界的大力支持和幫助下，寧陽實(shí)業(yè)集團(tuán)不斷發(fā)展壯大。2001年9月集團(tuán)公司投資2400萬元收購銀川棉紡織公司，并投資500萬元進(jìn)行技術(shù)改造，使生產(chǎn)規(guī)模由原來的11000紗錠擴(kuò)大到50000紗錠，提高了產(chǎn)品檔次，擴(kuò)大了市場，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高。棉紡織公司安排了700多名職工就業(yè)，幫助政府解決了后顧之憂，化解了矛盾。 集團(tuán)公司積極投身大銀川建設(shè)，2004年根椐銀川市有關(guān)政策，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策，決定將棉紡織公司整體搬遷至西夏工業(yè)園區(qū)， 2005年3月占地60畝，投資 的新棉廠開工建設(shè)，2006年8月開始搬遷至2007年1月完成搬遷正式投入生產(chǎn)，至此，寧陽棉紡織公司的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，生產(chǎn)能力不斷提高。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)大膽決策，2004年成立寧陽房地產(chǎn)開發(fā)公司，對原棉紡織公司用地進(jìn)行整體規(guī)劃，全面建設(shè)，同年9月疊翠園一期寧陽店項目開工建設(shè)，從此拉開了寧陽房地產(chǎn)公司開發(fā)的序幕，至今已開發(fā)疊翠園商住樓15萬平方米，新百超市寧陽店15000平方米，新華百貨西夏店16400平方米，2007年集團(tuán)公司投資2000萬元收購了寧夏亞麻紡織印染廠；為房地產(chǎn)業(yè)的后續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。亞麻廠小區(qū)規(guī)劃面積10萬平方米，銷售收入可達(dá)4個億。2010年通過竟標(biāo)的方式在彭陽縣取得了占地150畝、建筑面積達(dá)20萬平米的開發(fā)項目，民樂苑項目前正在建設(shè)，開發(fā)公司取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。寧陽購物廣場于2006年投入運(yùn)營，有多家品牌廠家進(jìn)駐，主要以男女服裝、童裝、鞋帽、提包消費(fèi)為主，以服務(wù)中端消費(fèi)者為目標(biāo)，不僅吸引了西夏區(qū)的廣大消費(fèi)者，而且新城、老城的消費(fèi)者也日益增多，其影響力與日俱增，經(jīng)濟(jì)效益明顯提升。2010年12月運(yùn)營的西夏明珠酒店，以舒適、高雅的就餐環(huán)境，五大菜系、臺灣、香港風(fēng)味吸引了大量高端顧客，其知名度不斷提高。2011年成立的寧陽商業(yè)管理公司，加強(qiáng)管理、規(guī)范服務(wù)，以顧客需求為出發(fā)點(diǎn)，針對不同的顧客采取多種方式滿足需求，獲得了業(yè)主的好評。集團(tuán)公司在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，于2006年成立了黨支部、基層工會組織，集團(tuán)設(shè)有二個支部。在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，注重黨建和精神文明建設(shè)工作，以黨建促管理，堅持四個文明一起抓，四個成果一起要，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)向更高更大規(guī)模發(fā)展。十多年來，在集團(tuán)董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)依靠自身優(yōu)勢、完善的管理體系以及良好的社會信譽(yù)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏，逐步發(fā)展壯大，在以棉紡織、化工為主體的多元化經(jīng)營中取得了顯著成績，集團(tuán)公司建制合理，機(jī)構(gòu)設(shè)置齊全，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，各類管理人員和技術(shù)人員搭配合理，梯次明顯。集團(tuán)公司先后被政府部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)授予了多項榮譽(yù)：其中2006年被自治區(qū)文明委授予文明非公有制企業(yè)，2005年被銀川市委、市政府授予再就業(yè)先進(jìn)企業(yè)稱號，2004年獲自治區(qū)優(yōu)秀非公有制企業(yè)，2002年獲自治區(qū)人民政府先進(jìn)企業(yè)稱號，2001年被區(qū)經(jīng)委授予自治區(qū)先進(jìn)企業(yè)稱號。集團(tuán)公司積極參與各項公益活動，助學(xué)幫困，關(guān)愛弱勢群體，已累計捐款捐物達(dá)200萬元。 2011年，正值國家“十二五”規(guī)劃和西部大開發(fā)“第二個十年”規(guī)劃的第一年，也是集團(tuán)公司新的五年規(guī)劃的開局之年，無論是外部環(huán)境還是內(nèi)部環(huán)境，都為集團(tuán)的跨越式發(fā)展提供了嶄新的機(jī)遇。集團(tuán)公司提出了以房地產(chǎn)、商業(yè)、紡織、化工、釀酒等多產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，加大對商業(yè)流通投資，使集團(tuán)公司在競爭中更具優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)全面、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，我們要發(fā)揚(yáng)勇于開拓、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、能打硬仗的寶貴的寧陽精神，迎難而進(jìn)，把寧陽實(shí)業(yè)集團(tuán)建成一個具有競爭能力的技術(shù)創(chuàng)新型民營企業(yè)集團(tuán)。

向中院的話，是申請撤銷仲裁裁決，沒有法律規(guī)定的理由是不會被撤銷的，最好找個律師代理 縱橫法律網(wǎng)-江蘇恒邦律師事務(wù)所-包敬立律師

雙方當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的，均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

如果中院不撤銷勞動仲裁裁決書，那你可以向基層人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

需等法院判決。

要看法院如何裁判。 縱橫法律網(wǎng)-江蘇昊信律師事務(wù)所-趙勇律師

最后以法院的生效判決為準(zhǔn)。 縱橫法律網(wǎng)-江蘇同瑞律師事務(wù)所-余慶民律師

您好！ 那公司可以起訴并要求法院對您的財產(chǎn)進(jìn)行查封保全。

哎，法盲啊

不合法！按題意，可以起訴你，凍結(jié)你的個人帳戶，與你公司無關(guān)。走法律程序吧！找專業(yè)律師，感覺這里還有很多其它因素。

從事實(shí)證據(jù)上講，你打了欠條，公司拿到了主動權(quán)，如果你持有證據(jù)說明公司拖欠工資，那么該做法回應(yīng)的仲裁委的青睞

1;本案中，公司除工資外承諾了提成和所以費(fèi)用報銷; 1. 支持理由 ：一直在外地，而你如果不能提供有效證據(jù)現(xiàn)公司起訴并凍結(jié)了員工自己公司的款項，假如沒有書面或者其他證據(jù)證明你是默認(rèn)或者同意公司的做法）; 1，公司持有你的有效證據(jù)，所以你占下峰） .1 公司讓我打了欠條，因?yàn)樵跁r效上已經(jīng)3年了.3 ，當(dāng)時是70多萬（公司有書面文字為證） ，并保留相關(guān)證據(jù); 1.2 法律講究證據(jù)（本案中.4 綜上所述;合法，因此，法律還是講時效性的 1，建議今后凡事要立下文字或持有證據(jù), ，但一直沒有算過提成（這個期間你是否書面主張及提出異議

他們反訴的你的理由不成立，實(shí)際上你并不構(gòu)成誹謗。你不用管他，對方提起反訴就是嚇你呢，你不用怕。按照《勞動合同法》第十條“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”的規(guī)定，單位未于你簽合同已屬違法，現(xiàn)在國家對于勞動者的權(quán)益保護(hù)力度加大了，一般仲裁都會注意保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。繼續(xù)仲裁，他反訴你就去應(yīng)訴，這是兩回事。

你所說的這些都可以了，工資條，考勤表，聯(lián)系方式，同事的證言都可以，只要能證明你在那里上班的都可以。至于說上班的公司只要是獨(dú)立的企業(yè)法人都能承擔(dān)勞動訴訟能力，若不是的則按照單位的上級單位來承擔(dān)責(zé)任。然后向勞動監(jiān)察部門提出仲裁申請，可以申討以下權(quán)力未簽訂合同的，支付從上班起的雙倍工資

你所說的這些都可以了，工資條，考勤表，聯(lián)系方式，同事的證言都可以，只要能證明你在那里上班的都可以。至于說上班的公司只要是獨(dú)立的企業(yè)法人都能承擔(dān)勞動訴訟能力，若不是的則按照單位的上級單位來承擔(dān)責(zé)任。然后向勞動監(jiān)察部門提出仲裁申請，可以申討以下權(quán)力未簽訂合同的，支付從上班起的雙倍工資

你不用理會的。你這樣表達(dá)，并不算誹謗的。所以不用擔(dān)心，反正沒簽合同，索取雙倍工資的理由很充分的。

誹謗不成立,相信你的律師,不要有別的想法. 縱橫法律網(wǎng)-廣東普羅米修（廣州）律師事務(wù)所-楊艷國律師

提交你在單位工作的證據(jù)最少三個月，工資單，以及人證物證