費雷德里克.泰羅 (1856-1915)是美國古典管理學家，科學管理的創(chuàng)始人，被管理界譽為科學管理之父。在管理方面的著作主要有《科學管理原理》。 法約爾是法國管理學家，他提出一般管理理論，在管理方面的著作主要有《工業(yè)管理和一般管理》。 馬克斯·韋伯是德國社會學家，為社會學古典理論三大奠基人之一。他提出官僚組織理論。

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法約爾的主要著作是《工業(yè)管理與一般管理》(1916年)。 還有《國家在管理上的無能——郵政與電訊》、《公共精神的覺醒》。 論文有：提交給礦冶會議的關于《管理》的論文、《管理的一般原則》、《高等技術學校中的管理教育》、《管理職能在事業(yè)經營中的重要性》、《國家的工業(yè)化》、《郵電部門的管理改革》、《國家管理理論》等等

法約爾管理理論的特征有四個：1、給管理規(guī)定了特有的概念，缺乏統(tǒng)一性，但也做了有益的解釋。2、討論了直線式組織和參謀機構等問題，但他的著作中，管理的含義很廣，組織的含義很窄。3、14條管理原則盡管有用，而且不是教條，但這些原則之間顯然存在的矛盾，這類原則列舉的再多，也不能形成真正的管理理論。4、只考慮了組織的內在因素，沒有考察組織同環(huán)境之間的關系，因此是不完善的。 法約爾的組織理論沒有擺脫“機械模式”。

法約爾被稱為管理理論之父。亨利·法約爾（Henri Fayol，1841年7月29日-1925年12月），法國人，管理實踐家、管理學家、地質學家、國務活動家，被后人尊稱為“管理理論之父”，古典管理理論的主要代表人之一，亦為管理過程學派的創(chuàng)始人。1918年退休后，創(chuàng)立了管理研究中心，并親自擔任領導，該組織對法國企業(yè)、陸軍和海軍的管理有很大影響。法約爾的遺憾：亨利·法約爾的思想本來打算寫四個部分，亨利·法約爾把第一、二部分寫成《工業(yè)管理與一般管理》，并意欲在第三、四部分講述他的原理的實際應用，但后兩部分一直沒有寫完，這是管理思想史上的一大遺憾。1916年，在法國用法語公開發(fā)表了管理思想史上劃時代的名著《工業(yè)管理與一般管理》，而且該書在法國再版過幾次，但直到1929年才有了英譯本。美國的英譯本在1949年，即亨利·法約爾逝世差不多25年之后才得以出版，此后亨利·法約爾思想才逐漸被美國和其他國家的人們所賞識。這不能不說是管理思想史上的另一大遺憾。以上內容參考 百度百科—法約爾

法約爾稱為經營管理之父法約爾是西方古典管理理論在法國的杰出代表。他所提出的一般管理理論對西方管理理論的發(fā)展有重大的影響，成為后來管理過程學派的理論基礎。1916 年，法約爾出版了他的代表作《工業(yè)管理和一般管理》，該書成為一般管理理論的最早的全面論述。法約爾由此被譽為“經營管理理論之父

泰勒的科學管理開創(chuàng)了西方古典管理理論的先河，在其被傳播之時，歐洲也出現了一批古典管理的代表人物及其理論，其中影響最大的首推法約爾及法約爾的一般管理理論。 亨利·法約爾(1841—1925)，歐洲的一位極為杰出的經營管理思想家。法約爾在一個煤礦公司當了30多年的總經理，創(chuàng)辦過一個管理研究中心。 法約爾的研究與泰勒的不同在于：泰勒的研究是從工廠管理的一端——“車床前的工人”開始實施，從中歸納出科學的一般結論，重點內容是企業(yè)內部具體工作的效率；而法約爾則是從總經理的辦公桌旁，以企業(yè)整體作為研究對象，創(chuàng)立了他的一般管理理論。他認為，管理理論是“指有關管理的、得到普遍承認的理論，是經過普遍經驗并得到論證的一套有關原則、標準、方法、程序等內容的完整體系；有關管理的理論和方法不僅適用于公私企業(yè)，也適用于軍政機關和社會團體”。這正是其一般管理理論基石。 亨利·法約爾是直到本世紀上半葉為止，歐洲貢獻給管理運動的最杰出的大師，被后人尊稱為 “現代經營管理之父”。他最主要的貢獻在于三個方面：從經營職能中獨立出管理活動;提出管理活動所需的五大職能和14條管理原則。這三個方面也是其一般管理理論的核心

約法爾是管理過程學派的創(chuàng)始人，法約爾定義管理就是實行計劃、組織、指揮、協調和控制（plan、organize、command、coordinate、control)。 這一點描述了管理學的基本框架。直到現在許多管理研究都脫不開這個框架，所以說他是現在管理學的奠基人。