一般來說，畢業(yè)后前幾年就是酒廠的萬能工，哪怕是學(xué)釀酒的出來也是一樣的，都要好多年的釀酒經(jīng)驗(yàn)之后，才能做釀酒師，釀酒師的待遇還好月收入過萬沒問題，但是學(xué)釀酒一般也就2-3000

你好！還好關(guān)鍵在于興趣打字不易，采納哦！

茅臺集團(tuán)本部員工（本部一般指茅臺酒廠（集團(tuán)）有限公司和貴州茅臺酒股份有限公司）2028年平均收入大概在17萬元（稅前），這兩年面向全國招聘，全國各地來的人也逐漸增多，歡迎報(bào)考茅臺。茅臺秋季招聘：2020年下半年茅臺集團(tuán)助力就業(yè)扶貧，共招錄98人(制酒工82人，制曲工16人)，要求年齡18至28歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不限制專業(yè)）。報(bào)名時(shí)間截止到9月20日，文化考試時(shí)間為9月25日，筆試主要考察行測(60%)和心理測試(40%)。筆試成績和入圍體能測試名單在官網(wǎng)公示，按擬錄用人數(shù)的120%確定入圍體能測試人員。體能測試項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑，成績4分30秒以內(nèi)判定為合格。不設(shè)置面試環(huán)節(jié)，通過筆試、體能測試、資格復(fù)審、體檢后即可。2019年，茅臺酒廠招聘328人，報(bào)考人數(shù)達(dá)到1.8萬余人，平均競爭比例超過55:1，相當(dāng)于國家公務(wù)員考試。茅臺酒廠招考沒有面試環(huán)節(jié)，但有體能測試。茅臺集團(tuán)秋招聘沒有專業(yè)限制，不限制地域，外地考生也有機(jī)會參加考試。

茅臺集團(tuán)本部員工（本部一般指茅臺酒廠（集團(tuán)）有限公司和貴州茅臺酒股份有限公司）2028年平均收入大概在17萬元（稅前），這兩年面向全國招聘，全國各地來的人也逐漸增多，歡迎報(bào)考茅臺。茅臺秋季招聘：2020年下半年茅臺集團(tuán)助力就業(yè)扶貧，共招錄98人(制酒工82人，制曲工16人)，要求年齡18至28歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不限制專業(yè)）。報(bào)名時(shí)間截止到9月20日，文化考試時(shí)間為9月25日，筆試主要考察行測(60%)和心理測試(40%)。筆試成績和入圍體能測試名單在官網(wǎng)公示，按擬錄用人數(shù)的120%確定入圍體能測試人員。體能測試項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑，成績4分30秒以內(nèi)判定為合格。不設(shè)置面試環(huán)節(jié)，通過筆試、體能測試、資格復(fù)審、體檢后即可。2019年，茅臺酒廠招聘328人，報(bào)考人數(shù)達(dá)到1.8萬余人，平均競爭比例超過55:1，相當(dāng)于國家公務(wù)員考試。茅臺酒廠招考沒有面試環(huán)節(jié)，但有體能測試。茅臺集團(tuán)秋招聘沒有專業(yè)限制，不限制地域，外地考生也有機(jī)會參加考試。

酒糟不僅可以搞養(yǎng)殖，還可制造有機(jī)肥。養(yǎng)殖場套辦酒廠很好的。你說的這種一般小規(guī)模的，在你的地上先辦了再說。相關(guān)部門會上門告知要如何完善手續(xù)。一般也不會罰款。

看來你對這個(gè)行業(yè) 一點(diǎn)也不了解 我建議你去找個(gè)從事酒業(yè)的專業(yè)人士問問 在這里問 效果不大

在茅臺酒廠工作，不僅能夠拿到比社會人均更高的工資，同時(shí)也能夠參與奢侈品茅臺酒的制作，并且還能夠用員工優(yōu)惠價(jià)購買到更便宜的茅臺酒。隨著茅臺員工人均工資的曝光，很多網(wǎng)友都送出了了對于茅臺員工的羨慕之情，要知道人均薪酬31萬的水平，并不是每一個(gè)公司都能夠達(dá)到的，而茅臺員工卻能夠拿到如此高的水平，不得不說，茅臺員工的工資確實(shí)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他公司的普通員工。一、在茅臺酒廠工作能夠拿到高薪報(bào)酬。雖然大多數(shù)人對于茅臺的了解，只基于對于茅臺酒的了解，但是作為茅臺酒廠的工作人員，他們的工資待遇以及福利水平，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通員工。正是由于茅臺酒廠每年都能夠賺取高額利潤，所以在茅臺酒廠的工作人員才能夠拿到如此高的工資報(bào)酬。二、茅臺酒廠的工作員工能夠參與對于茅臺酒的制作。由于茅臺酒的奢侈品性質(zhì)，使得普通人并沒有太多機(jī)會接觸到真正的白酒，而茅臺酒廠的工作員工卻能夠時(shí)時(shí)刻刻接觸到真正的茅臺白酒。很顯然，這對于愛酒之人來說，絕對是無法抗拒的誘惑。因?yàn)樵诳吹阶约核谱鞯拿┡_白酒能夠賣出如此高價(jià)之后，自己的心里也會有一種自豪感。三、茅臺酒廠的員工能夠用員工優(yōu)惠價(jià)買到便宜的茅臺酒。普通人想買到茅臺酒是一件很困難的事情，然而在茅臺酒廠工作的員工，卻能夠用內(nèi)部價(jià)買到優(yōu)惠茅臺酒。不得不說，這確實(shí)是茅臺酒廠為員工提供的一項(xiàng)特殊福利，因?yàn)檫@樣不僅可以避免員工花費(fèi)高價(jià)買到茅臺酒，同樣也能夠增加員工對于茅臺酒廠的凝聚力。當(dāng)然普通人想要進(jìn)入茅臺酒廠工作是一件很困難的事情，因?yàn)檫M(jìn)入茅臺酒廠工作必須要經(jīng)過層層篩選，所以必須是頂尖人才，才有機(jī)會進(jìn)入茅臺酒廠工作。

貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）白金酒也是很出名的，是茅臺集團(tuán)下屬的酒廠，其生產(chǎn)的白金十二生肖總動員酒也非常受歡迎。

茅臺集團(tuán)是一個(gè)大型的集團(tuán)公司，白金酒有限公司是茅臺旗下的子公司，那白金原釀酒肯定是屬于茅臺集團(tuán)的。另外，白金應(yīng)該是茅臺的注冊商標(biāo)，其他公司也注冊不了。應(yīng)該假不了

貴州茅臺員工人均年薪31萬，這一薪資在白酒行業(yè)處于第一的位置，就算在全行業(yè)比較也是屬于高收入的水平。 根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)，在白酒行業(yè)中，2020年員工人均年薪上，19家白酒上市企業(yè)中，貴州茅臺排名第一，員工人均年薪為31.04萬元，是排在末位企業(yè)員工人均年薪的6倍多；瀘州老窖則以29.33萬元排名第二，水井坊、古井貢酒分別以25.61萬元、24.69萬元位列三四名。 茅臺高級管理人員實(shí)行年薪制；中級管理人員實(shí)行準(zhǔn)年薪制；普通員工主要實(shí)行崗位績效工資制和承包工資制。而且真實(shí)薪資到手也確實(shí)高于同行，甚至可以說是比大廠還香，比體制還好。茅臺這樣的企業(yè)只能是獨(dú)一無二的，只有貴州茅臺鎮(zhèn)這個(gè)地方，只有這個(gè)地方特有的地理氣候和自然資源，才能產(chǎn)生茅臺這樣的釀酒企業(yè)，即使是同樣的糧食，同樣的釀造方法，同樣的工程技術(shù)人員，同樣的工人，把茅臺的生產(chǎn)流程原樣搬到其他地方，它就是生產(chǎn)不出來茅臺這樣的白酒。所以，茅臺的唯一性，確定了它只能在貴州茅臺鎮(zhèn)生產(chǎn)、發(fā)展和壯大，其他地方只能是它的銷售地和消費(fèi)地，想學(xué)它是沒有出路的。 進(jìn)茅臺，競爭比鐵飯碗還激烈想進(jìn)茅臺也不容易，因?yàn)槊┡_酒廠就連招個(gè)一線操作工，都大把的人上，在當(dāng)?shù)兀诿┡_工作比編制內(nèi)的都香。畢竟茅臺的工作時(shí)間：一年只工作160天，年薪23萬，有半年時(shí)間可以躺平或者干點(diǎn)別的，別說996了，連955都不用，這薪水這算下來的時(shí)薪比大廠都高。當(dāng)然，沒兩把刷子也進(jìn)不了茅臺。就算是做基層工作的茅臺人，學(xué)歷都是一水的重點(diǎn)大學(xué)和海歸，好多還是研究生。之前就有學(xué)霸分析過：“與其進(jìn)北上廣飄搖，不如在茅臺鎮(zhèn)醉倒”。

在香港頂級酒店的話3萬起,上海的話會低點(diǎn)但是1萬是肯定有的,不過ISG不是那么好考的,就相當(dāng)于米其林評星一般,全中國有幾個(gè)2級的?更別說3級的了.WSET相對多一點(diǎn),不過也是稀有動物.如果不是有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)在那里根本是考不出的,而且學(xué)費(fèi)和考試費(fèi)用也是相當(dāng)?shù)陌嘿F的.

好的侍酒師在國外薪水可以達(dá)到6－10萬美元，還不包括豐厚的小費(fèi)，在中國，您也可以輕易找到一份絕對滿意的工作，起薪通常都在8000-10000元以上。

第一：先說一下工作時(shí)間方面 茅臺酒廠每天工作五小時(shí)完全是網(wǎng)上杜撰的，咋們以普通員工，也就是制酒工（俗話說的鏟酒糟的工人 ）來說。 根據(jù)我的了解，茅臺酒廠酒糟工人基本上三班倒，也就是每個(gè)班八個(gè)小時(shí)。至于是白班還是夜班，看輪班情況，每個(gè)人都會遇著，并不是說你這個(gè)月上白班，就一直上白班，很可能下個(gè)月就輪到夜班了。 第二：接著說一下年薪 13萬的說法不知道從何而來？按照一般工人 的收入來看，每個(gè)月到手是不低于8500+加的，可以簡單計(jì)算一下：8500x12=10200，也就是說，每年只算工資，茅臺酒廠工人最低也超過10萬收入。 上面說的是工資，也就最直接的收入，已經(jīng)超過十萬了，下面說一下其他的。 除了工資之外，其余最主要的就是年終獎，這個(gè)可是一大筆錢啊。 雖然具體不清楚，但問過在酒廠里面的朋友，怎么說呢？只要年終考評不是太差，或者墊底。那么年終獎是不會低于五萬的。 我一個(gè)朋友，前面進(jìn)的茅臺酒廠，當(dāng)時(shí)進(jìn)的去新車間，酒廠給她們的年終指標(biāo)定的比較低，年底他們車間超指標(biāo)完成生產(chǎn)任務(wù)，最后他個(gè)人年終獎8.5萬，加上工資，去年收入就接近20萬了。 當(dāng)然了，這個(gè)是特例，不是作為常規(guī)評價(jià)。但最低五萬，加上十萬工資，也就是最低十五萬了。 上面只是說年終獎和工資就已經(jīng)超過十五萬了，還沒說公積金，各類保險(xiǎn)，年金。所以說，茅臺酒廠員工，年收入絕對不止13萬。 其實(shí)大家如果 稍微看一下茅臺酒廠的招聘，就知道為什么了？ 走心的人不難發(fā)現(xiàn)，最近里面，茅臺酒廠的招聘要求越來越高，從2017年第一次 社會 招聘開始，學(xué)歷方面從當(dāng)年的大專一直到現(xiàn)在的本科甚至研究生，還得去211或者985學(xué)生才行，就知道為什么工資這么高了。 之前小魯班也有機(jī)會進(jìn)茅臺酒廠，可惜當(dāng)時(shí)覺得電網(wǎng)好，現(xiàn)在想起來還真比較后悔 [捂臉][捂臉]。 笑話！茅臺酒廠制酒工，沒有熟悉的人來了以后堅(jiān)持不了三天，別以為高工資來的那么容易，熱天四十度的氣溫下工作，可不是鬧著玩的 茅臺員工每天工作5小時(shí)，年薪13萬，卻招不到人，網(wǎng)友：干不了！ 茅臺酒是我們中國最出名的一種酒了，不但味道好喝，而且還有一定的收藏價(jià)值，很多人買了以后，并不是為了品嘗，而是為了收藏起來，我們都知道，酒放的時(shí)間越長就越香醇，不過現(xiàn)在大家都不敢隨便買茅臺酒了，因?yàn)槭忻嫔系募俚谋容^多，讓人很難分辨出來，有很多人都專門到國外的免稅店去買，畢竟出口的東西都是經(jīng)過嚴(yán)格的篩查，沒有假的，但是茅臺酒廠卻有一個(gè)問題，就是他們需要一種員工，每天只需要工作五個(gè)小時(shí)，年薪可以達(dá)到13萬，但是卻招不到人，網(wǎng)友看了以后表示：干不了！ 之所以網(wǎng)友們會這么說，也是有原因的，首先就是他工作的內(nèi)容，茅臺酒的制作工藝是很講究的，這個(gè)工作內(nèi)容需要把30斤的糧食放到十幾斤的工具里面，然后不停的翻抄，中間不能停，要堅(jiān)持五個(gè)小時(shí)，這個(gè)很多人都做不到，難度是比較大的，待遇肯定會高一些，這個(gè)也是可以理解的。 還有就是工作的環(huán)境了，因?yàn)獒劸频臅r(shí)候，一般都是在密閉的空間里面，而且里面的溫度也是很高的，甚至都達(dá)到40度了，很多人都受不了，而且在這種環(huán)境下，還要堅(jiān)持高難度的工作，終于知道為什么工資這么高，還招不到人了。反正這樣的環(huán)境我肯定是受不了的。 還有就是茅臺酒對于學(xué)歷的要求也是很高檔，就算是普通的員工，也要本科以上的學(xué)歷，但是一般的大學(xué)生都都做不了這樣的工作，去外面上班同樣可以掙這么多，沒必要靠體力去賺錢，他們寧愿選擇輕松一點(diǎn)的工作，哪怕是工資低一點(diǎn)也無所謂，看來學(xué)習(xí)還是很重要的，現(xiàn)在這個(gè) 社會 對學(xué)歷的要求越來越高了。 其實(shí)每年應(yīng)聘的大學(xué)生有很多，之所以說招不到人，是因?yàn)槟軌驁?jiān)持下來的不多，這樣的工作可不是一般人能夠承受的，如果是你的話，你覺得你能夠堅(jiān)持下來嗎？

茅臺鎮(zhèn)的，不一定是茅臺酒，這個(gè)很多人有誤區(qū)。而且茅臺酒這兩年產(chǎn)量很低。原漿酒看是什么了，價(jià)格幾十到幾百都有。醬香酒原漿不是特別貴，一般沒人喝的，醬香要存放一年一上才能說是醬香。

這個(gè)原漿酒的話，中間還有年份，容量的差異的。原漿酒，有好有壞，有真有假的，媒體最近老報(bào)道現(xiàn)在白酒市場7成左右酒都是食用酒精勾兌的，好多打著糧食酒的旗號其實(shí)都是食用酒精勾兌，買原漿酒，需擦亮眼睛，認(rèn)準(zhǔn)谷養(yǎng)康糧食酒，京東有，望采納

茅臺鎮(zhèn)的，不一定是茅臺酒，這個(gè)很多人有誤區(qū)。而且茅臺酒這兩年產(chǎn)量很低。原漿酒看是什么了，價(jià)格幾十到幾百都有。醬香酒原漿不是特別貴，一般沒人喝的，醬香要存放一年一上才能說是醬香。

1、無經(jīng)驗(yàn)在2000——3000元/月；經(jīng)驗(yàn)在三年及以上的，5000——7000元/月；如果有加班，加班費(fèi)另算；2、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為，平時(shí)加班為1.5倍工資，雙休日加班為2倍工資，法定節(jié)假日加班為3倍工資；這個(gè)加班工資，是額外支付的1.5、2或者3倍；3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。實(shí)行計(jì)件工資的勞動者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長工作時(shí)間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時(shí)間的工資。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)》1．《規(guī)定》第十三條第（一）、（二）、（三）款規(guī)定的符合法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的制度工時(shí)以外延長工作時(shí)間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應(yīng)支付的工資，是根據(jù)加班加點(diǎn)的多少，以勞動合同確定的正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)的一定倍數(shù)所支付的勞動報(bào)酬，即凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時(shí)間或安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，均應(yīng)支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)150％、200％的工資；安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。