1-3年

2年 是最好

一般白酒代理簽合同需要看代理的品種，一般都會(huì)有一個(gè)合同，代表的時(shí)間長(zhǎng)短是可以自行商定。想要代理白酒推薦選擇貴州茅世原酒業(yè)。但在白酒代理之前，你還可以【→點(diǎn)擊測(cè)試我適不適合做醬香白酒加盟】白酒代理一定要與生產(chǎn)廠家簽合同，注意事項(xiàng)：1、白酒、食品、重要的是先考察白酒廠相關(guān)合法有效的手續(xù)（白酒生產(chǎn)許可證、食品衛(wèi)生證、稅務(wù)證、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照等）。2、考察該廠白酒的來(lái)源，有無(wú)生產(chǎn)窖池、釀造車(chē)間、酒曲、窖泥、糧食、釀酒工人等。3、考察質(zhì)檢中心，有無(wú)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)設(shè)施（化驗(yàn)室、操作臺(tái)、色譜儀、品酒室等）。4、考察灌裝車(chē)間，是否國(guó)家規(guī)定的綠色、環(huán)保、全封閉的現(xiàn)代化生產(chǎn)線。5、考察生產(chǎn)能力和儲(chǔ)存能力，有多少窖池，多少酒壇、多少酒庫(kù)。6、白酒口感、經(jīng)銷(xiāo)商可以提供當(dāng)?shù)乜诟幸髲S家專(zhuān)門(mén)調(diào)制。7、結(jié)算價(jià)格、與廠家結(jié)算的價(jià)格是否為最低裸價(jià)、千萬(wàn)不要什么市場(chǎng)支持價(jià)格。8、最后一條是：甲乙雙方必須公正、公平、公等。只有雙方有利可圖，合作才會(huì)越來(lái)越好。想要了解更多關(guān)于白酒代理的相關(guān)信息，推薦咨詢(xún)貴州茅世原酒業(yè)。貴州茅世原酒業(yè)秉承傳統(tǒng)工藝，依托現(xiàn)代化釀造科技，經(jīng)過(guò)數(shù)年的艱苦開(kāi)拓，堅(jiān)持產(chǎn)區(qū)、原料、工藝、品質(zhì)、做人五大原則，只為釀出一壇好酒，傳承初心情懷。是仁懷市重點(diǎn)規(guī)模工業(yè)企業(yè)，是集生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體的釀造集團(tuán)企業(yè)。

你這是私刻公章，是違法行為

你好！管得其實(shí)也沒(méi)那么嚴(yán)格，只要膽子夠大。法律上當(dāng)然不行了，這個(gè)要自己靈活運(yùn)用。如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

法律分析：固定勞動(dòng)合同期限可以是1-10年(雙方約定)。但是因?yàn)檫B續(xù)簽兩次合同后,需簽無(wú)固定期限合同,所以,現(xiàn)在許多企業(yè)都采用第一次簽3年,第二次簽7年或2、8或4、6的原則去規(guī)定勞動(dòng)合同的期限。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。第四百六十九條 當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書(shū)面形式。第五百零九條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第九百二十九條 有償?shù)奈泻贤蚴芡腥说倪^(guò)錯(cuò)造成委托人損失的，委托人可以請(qǐng)求賠償損失。無(wú)償?shù)奈泻贤?，因受托人的故意或者重大過(guò)失造成委托人損失的，委托人可以請(qǐng)求賠償損失。受托人超越權(quán)限造成委托人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失第九百三十條 受托人處理委托事務(wù)時(shí)，因不可歸責(zé)于自己的事由受到損失的，可以向委托人請(qǐng)求賠償損失。

雙方簽完即時(shí)生效。

簽訂的那天生效

只能從合同約定的起始日開(kāi)始生效。

簽訂合同一般都要注明合同生效期的，如果沒(méi)有注明，一般要從簽訂完合同起就生效，或者從開(kāi)始履行合同時(shí)生效。

和公司簽完合同后即馬上生效，我的回答你還滿(mǎn)意嗎，

你簽訂后也就是簽字完成，公司簽字完成或者蓋章后立即生效。

簽多久的都有，勞動(dòng)者只想臨時(shí)性的在單位工作，可以簽短點(diǎn)時(shí)間；用工單位認(rèn)為勞動(dòng)者能力不錯(cuò)，應(yīng)該長(zhǎng)期聘用，可以把期限簽的長(zhǎng)一些，但如果簽定兩次固定期限合同，除勞動(dòng)者提出繼續(xù)簽訂固定合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

在試用期的話，勞動(dòng)者隨時(shí)可以提出不做，只要口頭提前三天就可以了，沒(méi)有別的問(wèn)題，若簽定了勞動(dòng)合同。正常是提前一個(gè)月書(shū)面提出申請(qǐng)。沒(méi)有約定違約金的話，是不需要支付的。若約定了，正常是按合同約定，但是約定不合法，或明顯不當(dāng)，可是要求重新約定～這個(gè)方面，勞動(dòng)者是有主動(dòng)權(quán)的，只要親不想再做了，是有權(quán)利隨時(shí)不做的說(shuō)～～

行規(guī)是先付款后拿貨，有了銷(xiāo)售量再簽代理的年限，有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。其實(shí)什么行業(yè)都一樣，想明白一件事情就可以了就是，店大欺客、客大欺店的原理。

最好是一年一簽，因?yàn)榘拙齐m然有高回報(bào)，同樣意味著有高風(fēng)險(xiǎn)，選擇成熟的品牌比你重新開(kāi)拓市場(chǎng)要簡(jiǎn)單的多！行規(guī)就是 老老實(shí)實(shí)做生意，本本分分做人！

專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售：茅臺(tái)，五糧液，國(guó)窖，劍南春，水井坊，舍得，洋河系列酒有意者請(qǐng)加qq；285040288

一般行規(guī)都是先款后貨，至于簽幾年要看你怎么想一般是3-5年，有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。有一個(gè)市場(chǎng)成長(zhǎng)期，成長(zhǎng)期完成后市場(chǎng)份額不用提升。

茅臺(tái)和五糧液這兩個(gè)牌子可以簽一輩子其他的看行情了

勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。至于簽訂合同的期限，一般由雙方協(xié)商約定，法律沒(méi)有禁止性規(guī)定?！　」潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！　o(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

可以。勞動(dòng)合同應(yīng)該經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商致，你可以就合同期限、薪資報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)、工作內(nèi)容等事項(xiàng)與公司協(xié)商。

據(jù)《合同法》第二百一十四條之規(guī)定租賃期限不得超過(guò)二十年。超過(guò)二十年的超過(guò)部分無(wú)效。即租賃合同的租賃期限最長(zhǎng)期限為二十年。 但需注意的是租賃期限六個(gè)月以上的應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，當(dāng)事人為采用書(shū)面形式的，視為不定期租賃。

可以啊，簽多少年都是你和公司商量的

勞動(dòng)合同法沒(méi)有強(qiáng)制合同簽定年限 雙方可以協(xié)商解決

在法律上是允許的，可以和公司協(xié)商解決

按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的三種形式合同。

合同簽訂時(shí)間是和你的試用期成正比的，試用期1個(gè)月，合同日期1年，2個(gè)月，合同日期1-3年，3個(gè)月，合同日期3年以上。合同簽訂日期在于你們雙方協(xié)商簽訂。也有以完成一件事情為合同日期的。

　第十九條　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 　　同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。 　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及以完成一定任務(wù)的勞動(dòng)合同 固定期限勞動(dòng)合同由雙方協(xié)商合同期限，法律并沒(méi)有給予限制 轉(zhuǎn)正屬于公司內(nèi)部操作問(wèn)題，不屬于法律規(guī)定的范圍

一般合同1年簽一次，有的單位是2年簽一次合同