不是200路費值不值得問題，是你能不能夠勝任工作的問題。白酒是個很傳統(tǒng)的行業(yè)，白酒的銷售和其他銷售有不一樣的地方。假若你在這方面是新手的話，知名的白酒企業(yè)或許是不會考慮的哈！

沒做 過最好不要浪費路費了再看看別人怎么說的。

茅臺習(xí)酒大手筆招聘，但不比酒量比長跑，此舉首先是出于選擇更健康的員工，其次是選擇做事有耐力的員工，再者是選擇做事有技巧的員工，另外是選擇好勝心更強的員工。需要從以下四方面來闡述分析此舉是出于什么方向考慮的。一、出于選擇更健康的員工首先是選擇更健康的員工，這是非常關(guān)鍵的一個因素對于茅臺酒企業(yè)而言，因為如果沒有員工的一個健康的身體為公司持續(xù)不斷的作出一個工作成績的貢獻，那么公司是無法長期發(fā)展的，這是必然的一個趨勢。二、選擇更有耐力的員工其次是選擇更有耐力的員工，因為對于企業(yè)而言如果在選擇對應(yīng)的員工的時候員工做事情容易半途而廢的話是很容易使得企業(yè)的發(fā)展受到阻礙的，這是非常重要的一個因素對于員工而言。三、選擇做事更有技巧的員工再者是選擇做事更有技巧的員工，對于很多的員工而言在長跑的時候是需要講究技巧的，首先是跑步的時候不要跑得太前面容易造成面對的風(fēng)阻很大，還有是最后快到的時候需要進行沖刺長跑。四、選擇好勝心更強的員工另外是企業(yè)想要選擇好勝心更強的員工，對于很多的員工而言都是好勝心的，但是有些員工在長跑的時候即使很累也可以將全身的能量迸發(fā)出來，這是企業(yè)所需要的一種做事精神。對于茅臺酒企業(yè)的發(fā)展而言是至關(guān)重要的。順利進入茅臺酒企業(yè)工作的注意事項：應(yīng)該主動給出自己的履歷，并且主動介紹自己的優(yōu)點，這樣子可以讓考官更直觀的了解到之身的一個特長，如果有特長的情況下想要進入茅臺酒企業(yè)工作還是相對容易一些的。

據(jù)報道，6月21日下午發(fā)布在貴州茅臺酒股份有限公司的官網(wǎng)上的《貴州茅臺酒股份有限公司2017年社會招工簡章》簡章中說，為滿足公司2018年生產(chǎn)用工需求，現(xiàn)面向社會招錄337名制酒、制曲工人，其中男工312名，女工25名。報名方式是網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。但是明確本次報名名額為2000人(以有效報名為準)，報滿為止。報名時間是6月22日－6月26日。報名條件看起來也很寬泛，只有兩條：年齡18周歲以上，28周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，不限地域。這也就意味著，這次招聘是面向全國的，這大概也是導(dǎo)致網(wǎng)站崩潰的原因之一。對報名者的測試有兩項，一項是體能測試，到時在仁懷市新一中操場舉行，要求男子1000米跑，女子800米跑，超過4分30秒判定不合格。還有一項是文化課考試：高中語文、數(shù)學(xué)(各45分)、時事政治(10分)。用工性質(zhì)均屬合同學(xué)徒工，簽訂三年期勞動合同。工作表現(xiàn)差、不服從管理的，按公司規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽。另外招錄人員都執(zhí)行三個月試用期。

你是要應(yīng)聘還是買酒啊，是保定定興的一個企業(yè)，據(jù)說酒用的是茅臺的部分配方，味道和茅臺差不多。呵呵扯遠了。公司應(yīng)該不錯，算是一個較知名的地方品牌了吧。

無論是應(yīng)聘還是買酒,五合窖都是個不錯的選擇產(chǎn)品質(zhì)量過硬,企業(yè)文化吸引人,你完全可以去試試再看看別人怎么說的。

無論是應(yīng)聘還是買酒,五合窖都是個不錯的選擇產(chǎn)品質(zhì)量過硬,企業(yè)文化吸引人,你完全可以去試試

貴州茅臺13萬元年薪招873人，應(yīng)聘者只需要滿足這些需求就能夠去應(yīng)聘。招聘條件是比較多的，需要是中華人民共和國國籍的公民，而且要遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，有著良好的思想政治品德以及責(zé)任心和事業(yè)心。如果想要應(yīng)聘貴州茅臺，13萬年薪，這個崗位需要的要求比較多，首先是中國人而且有事業(yè)心和責(zé)任感，必須要符合崗位的資格條件，無論是身體條件還是心理素質(zhì)，都是需要滿足的，當(dāng)受過刑罰或者是涉嫌違法，這類人員是不允許招聘的。對于失信人員也不予機會，一般公司在招聘的時候會要求招聘人員的道德素質(zhì)過硬，并且要有著誠實守信責(zé)任心等優(yōu)良的品德。這次的招聘是有程序的，必須要先網(wǎng)上報名，通過在線測評再通過資格初審，分為筆試和面試，面試中有面試和實操兩個部分，最后進行資格復(fù)審，然后體檢就可以公示聘用人員的名單。這次的招聘是非常重要的，而且招聘的人員比較多，是為了喜迎二師大在夏季招聘專場上發(fā)布了信息，向社會公開招聘管理人員有80名生產(chǎn)人員以及工人能夠達到790三名。在工人中包括高校畢業(yè)生和一些社會人員，主要的崗位有制酒工以及制取工，制酒工一般選擇男士，而制曲工一般選擇女士也可以招退役的軍人。根據(jù)相關(guān)公告顯示這次招聘的人薪酬能夠達到13萬元每年，其中就包括崗位績效工資和七險二金福利待遇非常的好，而且其他的待遇福利跟公司相關(guān)規(guī)定一起執(zhí)行。如果有想要應(yīng)聘的人員，可以在7月15號到7月25號登錄招聘系統(tǒng)就可以進行注冊報名。

做高端酒主要看（特別是新酒） 1、廠家有沒有支持（是不是派業(yè)務(wù)員幫你做市場、開點（高端餐飲），開點費用是不是廠家出，還是承擔(dān)部分）；有無其他政策，有沒有現(xiàn)成的點，以前有沒有人做過，周邊市場的情況； 2、你自己有沒有一定客戶資源（是否能維持你的基本費用），如果廠家沒支持你自己是否有自己開點（比如高端餐飲進場費）的投入及周轉(zhuǎn)的資金。高端餐飲很壓錢??！ 3、自己是否有操作市場的能力；除非你有批發(fā)資源，否則沒有一定的自己控制的終端（比如高端餐飲）你是做不起來的！除非你在鄉(xiāng)下，可能沒多少費用，也不用考慮做多大，業(yè)務(wù)員只要跑過快消就可以，主要看你的操作，你的思路。

茅臺集團招聘信息：博士以下學(xué)歷須跑進4分30秒，茅臺提出這個要求首先是要考驗博士的耐力，其次是看博士是否身體健康，再者是讓博士重視自身的鍛煉，另外是為了公司的長期發(fā)展著想。需要從以下四方面來闡述分析茅臺為何提出這一要求。一、考驗博士的耐力首先是考驗博士的耐力，這是非常關(guān)鍵的，因為對于博士而言自身的學(xué)習(xí)能力是毋庸置疑的，但是對應(yīng)的耐力還是有待考究的，如果自身沒有足夠的運動耐力的話做事情可能也會缺乏一些足夠的信心，這樣子不利于企業(yè)將一些重要的任務(wù)交給他們完成。二、看博士是否身體健康其次是看博士是否是身體健康，主要是要考驗博士自身的一個身體素質(zhì)，如果博士自身的身體素質(zhì)是比較好的情況下是可以安排進入對應(yīng)的企業(yè)工作的，這是非常有利的對于企業(yè)而言。三、讓博士重視自身的鍛煉再者是讓博士重視自身的鍛煉，對于很多的博士而言都是不重視自身的鍛煉的，如果沒有足夠的鍛煉的話容易使得自身的抵抗能力變?nèi)?，對于企業(yè)而言需要的不僅是聰明的人才同時還需要健康的人才。四、為了公司的長期發(fā)展另外是為了公司的長期發(fā)展角度而言是需要有一個足夠健康并且積極樂觀熱愛運動的人才加入到公司中的，這樣子公司的長期發(fā)展才會得到一個良好的平衡，有利于公司的一些戰(zhàn)略目標的實行。博士要進入茅臺酒企業(yè)應(yīng)該做到的注意事項：應(yīng)該核實自身的實際情況，加強自身的體育鍛煉因為茅臺企業(yè)需要的是一個足夠健康的人才，這樣子對于企業(yè)的長期發(fā)展是有很大好處的，所以需要主動提升身體素質(zhì)。

現(xiàn)在少陵路 基本沒怎么招人了、、 蘭桂坊到是才開了一家 蝗家一號、、才開沒半個月你可以去那看看有適合的沒

少陵路這條酒吧街目前有以下幾個慢搖吧88酒吧、muse酒吧、本色酒吧、soso酒吧、芭比酒吧慢搖吧消費都比較高，一般買一套原價洋酒都是在400-800元一桶，不過以上個別酒吧可以找熟人簽酒，消費很便宜，一般200-300元既可簽一套洋酒，適合三到六人聚會aa耍。（，如，有，需，要，點，我，名，字，看，資，料，哦）地址：少陵路88號（尚品康河）

酒吧競爭強員工流動性大，所有酒吧基本上隨時都在招人。你要應(yīng)聘，，可以去酒吧問問。

茅臺的招聘簡介里面著名招聘者要有體能測試，這個體能測試的目的，當(dāng)然就是為了檢測你的體能好不好啊，可能有人有疑問了，為什么我去個茅臺還得有好的體能呢？當(dāng)然是因為你所面臨的這個崗位有很大一部分是體力性質(zhì)的工作，無論是制酒工還是制曲工，都是人工的工作占據(jù)大部分的。這個體能測試的標準其實也不高，就是4分30秒男生1千米，女生800米，如果你每天堅持鍛煉的話，這個速度應(yīng)該是不難達到的，所以說這些崗位它有一定的體能要求是很正常的事情，因為招聘的主要是制酒工和制曲工，這些都是茅臺人工占據(jù)大頭的地方，就是這些環(huán)節(jié)是沒有辦法做到完全的機械化的，如果完全用機械化去做了茅臺就不是茅臺了，這個環(huán)節(jié)就是需要更多的人工，所以對體力絕對是有要求的。人家對體力有要求，也不是單純的有要求，人家也會給你提供更高的薪資水平，因為茅臺去年的平均員工薪資是在18萬，中位數(shù)是在13萬到14萬之間，也就是說普通的員工你每個月拿到8000到1萬的工資水平都是很正常的事情，而且五險一金之類的肯定都是給你正常繳納的呀，因為人家怎么說也是上市公司，對當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)有很大的幫助的，而且薪資水平也并不一樣。茅臺歷來在招聘員工的時候都有這項體能測試，當(dāng)然你面臨的崗位不一樣，那你可能經(jīng)過的環(huán)節(jié)也不一樣，比如說你要賣是個財務(wù)崗，那可能就沒有體能測試了，因為那個并不要求你的體能，但面試的是制酒工制曲工這些崗位就要求體能，因為本來就是體力活，你體能太差的話，工作做不了那肯定不行了，所以這個也是切合實際的需要。

愛是包容而不是放縱 愛是關(guān)懷而不是寵愛 愛是相互交融而不是單相思 愛是百味而不全是甜蜜... 真正的愛情并不一定是他人眼中的完美匹配 而是相愛的人彼此心靈的相互契合 是為了讓對方生活得更好而默默奉獻 這份愛不僅溫潤著他們自己，也同樣溫潤著那些世俗的心 真正的愛情，是在能愛的時候，懂得珍惜 真正的愛情，是在無法愛的時候，懂得放手 因為，放手才是擁有了一切… 請在珍惜的時候,好好去愛 在放手的時候,好好祝福… 真愛是一種從內(nèi)心發(fā)出的關(guān)心和照顧，沒有華麗的言語，沒有嘩眾取寵的行動， 只有在點點滴滴一言一行中你能感受得到。 那樣平實那樣堅定。反之發(fā)誓、許諾說明了它的不確定，永遠不要相信甜蜜的話語。用心去感受吧 ~!!

學(xué)業(yè)

一邊工作一邊學(xué)習(xí)應(yīng)該最好了把

愛沒有對與錯，只有適合與否，愿意與否，快樂與否。當(dāng)你們已經(jīng)不能在一起時，不是她沒有選擇你，也不是你拋棄了她，而是快樂沒有選擇你們，幸福沒有選擇你們，愛情沒有選擇你們。所以不要煩惱，也不要悲傷，你們應(yīng)該互相祝福，希望各自找到真正屬于自己的愛。如果當(dāng)你失去對方時感到痛苦，那么證明你根本不是愛她，你只是想占有她，而當(dāng)你的占有欲不能得到滿足時你才會痛苦。當(dāng)你愛一個人時，你應(yīng)該想到的不是對方能給你什么，而是你可以給她什么，你可以給她所需要的感情嗎？你可以給她快樂和幸福嗎？你可以快樂著她的快樂幸福著她的幸福嗎？只有這樣的愛才是真愛，只有這種愛才是幸福的。

幸福是什么？其實幸福沒有絕對的答案，關(guān)鍵在于你的生活態(tài)度。善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福。一直以為感受幸福是件很困難的事，那是一種燈火闌珊處的境界。經(jīng)過歲月的流年以后，才明白，幸福其實很簡單，只要心靈有所滿足、有所慰藉就是幸福。 健康的活著就是一種莫大的幸福!!!幸福是什么？其實很簡單。一杯淡水，一杯清茶可以品出幸福的滋味；一朵鮮花，一片綠葉，常常可以帶來幸福的氣息；一間陋室，一卷書冊，可以領(lǐng)略幸福的風(fēng)景。幸福不僅在于物質(zhì)的豐裕，幸福更在于精神的追求與心靈的充實,幸福是一種感受，一種意識，是柔風(fēng)拂面的愜意，是玫瑰盛開的芳香，是遠外掠過湖面?zhèn)鱽淼男∫骨?。體驗幸福，要有一顆純正的心靈，要有懂得欣賞自然，甘于淡泊的智慧，要有寵辱不驚，縱橫天地的氣度,名譽和鮮花常常帶給功名顯赫得人物，然而物質(zhì)的幸福常常是被人看中，更甚于精神的幸福。這個世界有人喝茅臺而優(yōu)，有人卻飲白開水而樂。貧賤夫妻往往能相濡以沫，富貴人家的夫妻卻常常怨偶。幸福往往離不開健康得體魄，愉快的心情，幸福往往離不開必要的物質(zhì)生活保證，但是局限于物質(zhì)的幸福始終不是真正意義上的幸福。幸福是流放者的歌，惟有知音才能懂得蘊意。幸福是精神的充實，心靈的寧靜，靈魂的坦蕩，其次，才是物質(zhì)生活的安逸

前段時間，茅臺要招聘一批制酒工、制曲工的新聞沖上了熱搜。茅臺這一批招聘300多人，要求18-28歲之間，貴州本地高校畢業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，還要進行體能測試，男生1000米，女生800米，4分30秒合格。對于這樣的標準，很多人覺得不可思議，覺得車間制酒工人哪里需要本科生？又哪里需要專門的體能測試？其實，別管人家的條件是什么樣，哪怕茅臺招博士畢業(yè)的車間工人，恐怕也有的是人報名。為什么這么說呢？人家待遇好??！茅臺是有國資背景的上市公司，現(xiàn)在的市值已經(jīng)超過了2萬億，平均薪酬都超過了30萬，進去熬幾年之后，待遇只會越來越好。讀書十幾年，最后還是要找個好工作才行，茅臺這樣的待遇，只要能進去，跟干什么具體工作已經(jīng)沒多大關(guān)系了。就好像公務(wù)員和事業(yè)單位招考，為什么那么多人打破頭都要擠進去？為什么有碩士研究生要去考事業(yè)編的環(huán)衛(wèi)工？無非就是為了待遇而已！2020年，貴州茅臺的人均薪酬是30.1萬元，人均創(chuàng)收337.55萬元，近3年人均薪酬和人均創(chuàng)收額度都在增長。 不用說五險一金肯定要足額繳納的，更不會拖欠工資，工作穩(wěn)定性也堪比公務(wù)員，產(chǎn)品一出場都是被瘋搶，也不會有什么業(yè)績壓力，這樣的工作難道還不吃香？結(jié)語茅臺這樣的大公司工作越“吃香”，其實也反應(yīng)了其他領(lǐng)域工作的不吃香。全世界也不過只有一家茅臺，算上董事長也才3萬名員工。對于更多的人來說，是不會有茅臺這樣的單位能進的，但這個社會進步的成果不能讓茅臺這樣的少部分單位獨享啊，所以，對于政府來說，提高整個社會的共同福利才是最主要的，要不然貧富差距會越來越大的。

本人5年客服經(jīng)驗！面試的時候LZ你記住一點，就是盡量展示自己溫文爾雅的一面，對方可能會出問題刁難你，但是你千萬要冷靜，切忌急躁！做客服說白了還是安撫顧客情緒，如果你自己都急了保不準出事！酒吧的回頭客很重要，所以每個酒吧都相當(dāng)重視客服這塊！裝扮盡量成熟，千萬不能太潮！畢竟應(yīng)聘的是經(jīng)理，不是美發(fā)師，要給人一種成熟穩(wěn)重的感覺！談吐方面，一定要斯文客氣的說話，這樣才能顯示出你做客服經(jīng)理的優(yōu)勢！說話要有邏輯，有說服力，讓HR覺得你適合這份工作！最重要的一點，你一定要對酒有一定的認識，存儲一定的相關(guān)知識！客服經(jīng)理需要很強的的交際能力和協(xié)調(diào)能力！既然你經(jīng)常去酒吧玩，相信這方面你不是問題！以上是我的意見，全部手工打字！我在酒吧干過營銷，客服經(jīng)理多少知道點。我感覺做客服經(jīng)理不如做營銷好。雖然客服經(jīng)理的工資比營銷要高，但是客服經(jīng)理拿的提成較少。平均一下，營銷一個月賣的酒，提成加起來15000左右（效益較好的酒吧）。而客服經(jīng)理沒有這么多。 還有，客服經(jīng)理要看事辦事，應(yīng)付的事很多！而營銷比較自由，還可以跟客戶在一起玩。 客服經(jīng)理不是外聯(lián)經(jīng)理.客服經(jīng)理是管理酒吧內(nèi)服務(wù)人員的經(jīng)理.外聯(lián)經(jīng)理是拉攏生意的,也就是跑外的.你連服務(wù)人員都沒干過,怎么應(yīng)聘經(jīng)理?

客服做的是客人服務(wù)，怎么變成人事管理的，管理服務(wù)員的那叫領(lǐng)班！ 本質(zhì)區(qū)別！ 客服經(jīng)理做的是處理顧客投訴，解決顧客投訴相關(guān)事宜！ 本人5年客服經(jīng)驗！ 面試的時候lz你記住一點，就是盡量展示自己溫文爾雅的一面，對方可能會出問題刁難你，但是你千萬要冷靜，切忌急躁！做客服說白了還是安撫顧客情緒，如果你自己都急了保不準出事！酒吧的回頭客很重要，所以每個酒吧都相當(dāng)重視客服這塊！ 裝扮盡量成熟，千萬不能太潮！畢竟應(yīng)聘的是經(jīng)理，不是美發(fā)師，要給人一種成熟穩(wěn)重的感覺！ 談吐方面，一定要斯文客氣的說話，這樣才能顯示出你做客服經(jīng)理的優(yōu)勢！說話要有邏輯，有說服力，讓hr覺得你適合這份工作！ 最重要的一點，你一定要對酒有一定的認識，存儲一定的相關(guān)知識！客服經(jīng)理需要很強的的交際能力和協(xié)調(diào)能力！既然你經(jīng)常去酒吧玩，相信這方面你不是問題！ 以上是我的意見，全部手工打字！ 我在酒吧干過營銷，客服經(jīng)理多少知道點。 客服經(jīng)理不是專門聯(lián)系人來酒吧玩的。但是是把來酒吧玩的人伺候 管理舒服了！ 辦酒吧會員卡，麗人卡什么的都應(yīng)該是你的事。跟客戶搞好關(guān)系，有點外交的意思吧。 我感覺做客服經(jīng)理不如做營銷好。雖然客服經(jīng)理的工資比營銷要高，但是客服經(jīng)理拿的提成較少。平均一下，營銷一個月賣的酒，提成加起來15000左右（效益較好的酒吧）。而客服經(jīng)理沒有這么多。 還有，客服經(jīng)理要看事辦事，應(yīng)付的事很多！而營銷比較自由，還可以跟客戶在一起玩。 客服經(jīng)理不是外聯(lián)經(jīng)理.客服經(jīng)理是管理酒吧內(nèi)服務(wù)人員的經(jīng)理.外聯(lián)經(jīng)理是拉攏生意的,也就是跑外的.你連服務(wù)人員都沒干過,怎么應(yīng)聘經(jīng)理?你真會開玩笑,你不過就去那玩玩幾次......你懂人家怎么管理的么?

意見不合 一個小心 一個大膽 比如說第一次伐魏分兵那次!

諸葛亮上知天文，下知地理，知道魏延必反，所以看他不順眼。

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最早，老魏是在劉表手下工作的，身份么，也就是一個基層小干部。劉表死了，家里財產(chǎn)分配不均，鬧事兒。為什么鬧事兒，因為劉表娶過兩個老婆，兩個老婆都有兒子，肯定不是一條心么。于是劉表前窩兒后窩兒的兩個兒子鬧著繼承遺產(chǎn)。打起來了，還打成了一鍋粥（這種事兒，當(dāng)今社會也有。不新鮮）。劉備作為劉表的遠房同宗兄弟，大概也是窮瘋了，也想進來摻和摻和分點什么遺產(chǎn)?？呻y度太大，你想想啊，這一家子都盯著劉表那點遺產(chǎn)呢，跟烏眼雞似的，外人能撈著什么油水??？劉備不死心啊，管他呢，有棗沒棗三桿子。走過路過，不能錯過。他還真摻和進來了。劉備假借奔喪，想進襄陽城，可人家的城門關(guān)著呢。魏延也沒有請示領(lǐng)導(dǎo)，就私自跑出來歡迎（這叫沒眼力架，領(lǐng)導(dǎo)沒說話呢，你急著歡迎個什么勁??？），這應(yīng)該是魏延第一次露面。城里的人可都明白劉備那點兒心思，亂箭射下來，劉備眼看著人家不歡迎自己，也沒大臉進城了，掉頭走了。魏延也進不了城了，也落荒跑了。他投奔長沙太守韓玄了（人有本事，到哪也成，魏延不是白給的）。我們猜測，魏延這第一次露臉的原因，大概就是想到劉備的企業(yè)里來上班兒。 　　魏延第二次露面的時候，就趕上關(guān)老爺攻打長沙，黃忠也是長沙市的老干部了，他跟關(guān)羽在戰(zhàn)場上相遇，本來應(yīng)該刺刀見紅，可是黃忠出賣企業(yè)利益，做人情交換。原因是關(guān)羽放了黃忠一馬，黃忠就饒了關(guān)羽一箭。這算什么啊。這跟現(xiàn)在的足球場上互相放水有什么區(qū)別呢？有些書評家還跟著喊好，說黃忠是有情有義之人。這不是瞎起哄嗎？兩軍陣前都殺紅了眼了，黃忠玩這套把戲，真是跟踢假球沒有區(qū)別了。那韓玄在城頭上看得清清楚楚，他能不急眼嗎？好啊，姓黃的，你吃里扒外啊，我白給你開工資了，我白給你年終發(fā)獎金了。來人啊，把黃忠綁到刑場上去。給我殺嘍！形勢危急之下，魏延又面了。他是個能干的人，也是個聰明人，他大概在韓玄的企業(yè)里干得不如意，一直也沒有提拔起來，也就是一個一般干部，他早就想跳槽，到劉備的公司里去干活了。這下算是有了機會了。于是，老魏拎著大刀片兒，闖了法場，救了黃忠，殺了韓玄，開了城門，把劉備放了進來。至此，韓玄這家公司算是破產(chǎn)了。 　　這一通緊忙活，魏延先生肯定得累出一身臭汗，也算是有功了吧。沒有魏延，您劉老板想攻下長沙，得增加成本，追加投資啊。劉備諸葛亮至少得跟我老魏說聲謝謝吧。至少也得擺一桌請我老魏一頓兒吧。 　　可是滿擰，天底下有時候就沒有道理可講。諸葛亮不干。他硬說魏延腦袋上長著反骨。非要殺了他。讀書讀到這里，真有點讓人替魏延寒心。舊話說，女怕上錯床，男怕入錯行。魏延可是也沒上錯床，也沒入錯行，他就是幫錯忙了。人家劉備打長沙，這里邊其實沒你魏延什么事兒。你急著插什么手啊？你這叫破褲子亂伸腿么。想立功受獎？你得看看人家待見你不，喜歡你不，現(xiàn)實生活中，像魏延這樣急于跳槽的事例并不乏見。中國人常常講一個俗話兒：樹挪死，人挪活。是不是這樣？可得具體分析。你得挪好了，你要是挪不好，也得死。比如說，你真看中某一個單位或者企業(yè)了，左思右想，前后核計，總覺得這個單位十分合你的心意。你真的看中了這個單位的辦公條件，工資待遇，而且這個單位也同意你調(diào)入。但是，你可別天真地傻想，這下兒我可如愿了，到了那里如何如何大干一場，建功立業(yè)，最大限度地實現(xiàn)個人價值。你一定得先了解一下這個單位的人事關(guān)系如何，是不是真的適合你。如果你調(diào)進去了，很可能你就是“掉”進去了，如果跟新單位的人事關(guān)系搞不到一起，你就算是栽了。如果再跟頂頭上司搞不到一起，你就更栽了。你就得跟魏延似的，忠心耿耿，一腔熱血，豪情壯志地來到了劉備的企業(yè)上班兒，可是人家的主要領(lǐng)導(dǎo)諸葛亮先生一見面就不喜歡他啊。還一定要殺了他。這可太別扭了。 　　說到“戰(zhàn)長沙”這一段，其實挺沒勁的。如果我們不相信相書上的話，那么諸葛亮剛剛跟魏延見面，就要殺魏延，就是有些找碴兒了?；蛘哒f，這兩人天生就不對眼。讀者別誤會，談歌這絕不是講迷信，現(xiàn)實生活的經(jīng)驗中，這種事兒真是不少。無論你如何積極要求進步，領(lǐng)導(dǎo)就是看不上你，你也真沒有辦法。舉個例子，談歌有個朋友，是一個單位的領(lǐng)導(dǎo)，姓周。老周就對談歌講過，單位有幾個人，他就是死活看不上。其實人家也沒有什么錯，可是他就是看著人家別扭。用老百姓的話說，這叫犯相。跟他犯相的這幾個人當(dāng)中，談歌還熟悉其中一個，姓李。老李也很頭疼地向談歌訴苦，說周領(lǐng)導(dǎo)不賞識他，無論他怎么賣力氣干活兒，怎么為企業(yè)出謀劃策，周領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡他。談歌勸老李：別著急，慢慢的，時間長了就好了，周領(lǐng)導(dǎo)還不大了解你么。老李苦惱地說：關(guān)鍵是周領(lǐng)導(dǎo)不愿意了解我。還怎么了解我??？最后，老李得出了結(jié)論：我跟周領(lǐng)導(dǎo)犯相。 　　這實在是人性的弱點啊。生活中，人們常常被這種弱點傷害著。而這種事情常常說不清楚，講不明白，更擺不到桌面上。再往深里想想，人們在生活中不是常常被這種“犯相”的現(xiàn)象困惑著么，如果你跟某個領(lǐng)導(dǎo)犯了相，你說得對也是不對，你說得不對更是不對?？偠灾?，你怎么著也不對。 　　魏延算是跟諸葛亮犯了相了。經(jīng)驗告訴我們，跟領(lǐng)導(dǎo)犯相的人絕對不會有好果子吃。這可是自古以來，存在于人事關(guān)系中的一件特別尷尬的事兒啊，真是不容易解決。中國還有句話，叫做日久見人心?？墒乾F(xiàn)在這話不大實用了。用不了“日久”，如果領(lǐng)導(dǎo)跟你犯相，過不了一個禮拜就得把你炒了魷魚，還見什么人心啊。你見“傷心”吧。如果你去應(yīng)聘，你遇到一個跟你犯相的考官，你肯定連面試這一關(guān)都過不了。就算你是懷揣著絕技，就算你揣著外國留學(xué)回來的學(xué)歷證明，就算你是MBA推薦來的，就算你揣著一疊子鈔票，想面試過后請人家撮一頓兒，可人家就是不用你。就是看著你別扭，看著你不順眼。你還真沒轍。你還想請客么？你就是請人家喝茅臺，喝XO，吃燕窩魚翅，人家也不稀罕去。古時候那位揣著和氏玉到處獻寶的先生，肯定遇到了一些犯相的人，不僅不認和氏玉這塊寶貝，還讓人家把手腳都跺了。更慘。這豈不是抱著豬頭，進不了廟門么！你就叫撞天屈吧。 　　劉備還算是顧全面子，第一把手嘛，總要顧全大局。他勸住了諸葛亮，這才算是留下了魏延。是啊，真要這時候殺了魏先生，傳揚出去多不好聽啊。損害企業(yè)形象啊。人家誰還敢來投奔啊。咱這劉氏公司剛剛成立，正是招工的時候，可別弄出亂子來啊。行了行了，孔明先生啊，看在我老劉的面子上，先讓魏先生留下吧。先試用一個月嘛。

有反骨