華都酒業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部怎么樣,產(chǎn)品研發(fā)工資收入多少

1,產(chǎn)品研發(fā)工資收入多少

通常每月七八千元。個別企業(yè)會高一些。
10K,具體看城市吧

產(chǎn)品研發(fā)工資收入多少

2,在企業(yè)做研發(fā)還是搞生產(chǎn)

前者吧 生產(chǎn)的是廠之類的
研發(fā)工資還低一點(diǎn)?不可能吧!我公司大家都削尖腦袋去研發(fā),工資可比生產(chǎn)強(qiáng)多了。

在企業(yè)做研發(fā)還是搞生產(chǎn)

3,北京昌平的華都肉雞華都食品怎么樣食品專業(yè)的碩士研究生過去搞

呵呵,我就是華都的,華都是國企,待遇一般,閑人較多,工作效率較低。好幾年都沒有漲工資了,過年過節(jié)更不用說發(fā)東西了。碩士過來起薪1500,轉(zhuǎn)正后大約2500rmb,注意不是美元。

北京昌平的華都肉雞華都食品怎么樣食品專業(yè)的碩士研究生過去搞

4,請問去技術(shù)型企業(yè)搞研發(fā)做技術(shù)研究好還是產(chǎn)品開發(fā)好

產(chǎn)品開發(fā),工作記得緊靠公司的業(yè)務(wù)主線,離銷售端近一點(diǎn),晉升和能力提升快一點(diǎn)
億佰芬是廣東省現(xiàn)代中藥工程技術(shù)研究開發(fā)中心指定研發(fā)
億佰芬是廣東省現(xiàn)代中藥工程技術(shù)研究開發(fā)中心指定研發(fā)

5,河北灤平華都食品有限公司怎么樣公司實(shí)力待遇工作環(huán)境怎么樣

公司很好,國有企業(yè),有順暢的晉升通道,有很多學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會,靠你自己爭取,灤平華都發(fā)展迅速,住宿、生活條件優(yōu)越,生產(chǎn)管理崗位要在車間做起,積累經(jīng)驗(yàn)后,可上升為經(jīng)理助理。如果你認(rèn)為自己很優(yōu)秀,心態(tài)很好,踏實(shí)肯干,華都是不錯的選擇。再看看別人怎么說的。
河北灤平華都食品有限公司 產(chǎn)品開發(fā)/工藝 4001-6000元/月這家公司還可以的
還得看個人,至少你得證明你比別人優(yōu)秀。整體機(jī)遇還是不錯的。主要是現(xiàn)在曾在擴(kuò)展規(guī)模大量缺人,尤其是基層崗。

6,瘋狂的外星人里面的百糧魂白酒我看淘寶有賣的有買了收到貨

我被騙去看這爛電影,都是這些金主商們砸宣傳費(fèi),被洗腦了才去看。在此發(fā)誓,絕對不喝“華都酒業(yè)”(百糧魂的生產(chǎn)商)的酒。以后但凡桌上有這“華都酒業(yè)”的酒瓶,要么立馬換酒,或者我立馬走人。
我買了,反正我和朋友都挺愛喝的,香氣超贊!弄的我都懷疑是不是真的泡了外星人,哈哈
一點(diǎn)都不好喝,這只是一個廣告而已再看看別人怎么說的。
你并不那么陌生,傲慢,對我也不總是冷漠無情,輕輕的輕輕的溫柔洛夢,有時你來到我的身旁,一縷黑發(fā)覆蓋在你的前額上,使我不能甜蜜的親吻,那一對晶瑩的大眼睛閃耀著魔幻般的月光,我溫情的朋友,殘酷的仇敵,你輕盈的腳步,那么幸福美妙,仿佛你是我心上走動一路播撒the猩猩和鮮花,我不知道在哪兒尼瑪,他們采摘,為什么就你那么光彩?動人,誰要能和你在一起生活?這世間再也沒有什么可值得他真愛
我買了雙禮盒,包裝很精致,酒也和家人喝了,很好喝,多喝一點(diǎn)也不難受

7,我們公司是一家高科技企業(yè)請問對科技研發(fā)人員的薪酬有什么特別的

通過實(shí)際操作認(rèn)為企業(yè)中科技研發(fā)人員的薪酬結(jié)構(gòu)可以采用“薪酬=底薪+項(xiàng)目提成”的模式。具體程序包括:  1、確定項(xiàng)目完成后研發(fā)小組的提成比例。每個研發(fā)小組按照合同要求完成工作之后,可以得到一定比例的項(xiàng)目提成。每個項(xiàng)目的提成比例由管理部門參照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擬訂,呈報(bào)高管層批準(zhǔn)?! ?、明確項(xiàng)目質(zhì)量要求和研發(fā)費(fèi)用額度上限。企業(yè)必須促使技術(shù)人員對項(xiàng)目研發(fā)費(fèi)用、產(chǎn)品加工工藝、質(zhì)量性能要求、交付期等環(huán)節(jié)中承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,管理部門在項(xiàng)目立項(xiàng)后,需要對研發(fā)費(fèi)用、工藝要求、質(zhì)量性能標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃結(jié)點(diǎn)日期等方面提出詳細(xì)的要求,并明確質(zhì)量達(dá)標(biāo)的考核辦法以及負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核的人員或部門。  3、分段考核、分段獎勵。管理部門需要將項(xiàng)目按照計(jì)劃結(jié)點(diǎn)分成階段進(jìn)行管理,每一個階段終止都有相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對完成情況進(jìn)行考核;另外,還要將提成金按照項(xiàng)目劃分的結(jié)點(diǎn)實(shí)行分段分配?! ?、風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。研發(fā)人員按照項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)的按時完成情況可以獲得一定比例的提成,企業(yè)可以將這部分提成的50%留作風(fēng)險(xiǎn)抵押金,支配權(quán)在企業(yè),由財(cái)務(wù)部辦理銀行活期存款單并保管,每年年底結(jié)算一次。如果項(xiàng)目年底沒有全部完成,財(cái)務(wù)部則需要根據(jù)剩余項(xiàng)目金額,為明年預(yù)留出一定比例的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。一旦項(xiàng)目小組不能如期履約,則動用風(fēng)險(xiǎn)抵押金進(jìn)行處罰,促使項(xiàng)目小組主動對企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量和周期負(fù)責(zé)。
一、確定項(xiàng)目完成后研發(fā)小組的提成比例二、明確項(xiàng)目質(zhì)量要求和研發(fā)費(fèi)用額度上限三、分段考核、分段獎勵四、設(shè)定新產(chǎn)品定型后的生產(chǎn)成本設(shè)計(jì)目標(biāo)五、項(xiàng)目對內(nèi)招標(biāo)六、簽訂《項(xiàng)目研發(fā)責(zé)任書》七、風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度八、明確收入分配制度再看看別人怎么說的。

推薦閱讀

扛起北方醬酒旗幟,華都酒業(yè)下一程怎么走?
熱文