看看勞動法，6個月以上就是正式工，如果沒有合同，就要賠償原來工資的2倍，還有養(yǎng)老保險，禮拜天上班，都算加班，

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青島啤酒招聘促銷員要求：1 家住漢中附近。 2 形象好，氣質(zhì)佳，熱情大方。 3 吃苦耐勞，反應(yīng)敏捷，溝通協(xié)調(diào)能力強。 4 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 5 限女性 工資：底薪+提成+獎金促銷員 適用期 兩—— ——三天 業(yè)務(wù)員要求：1 富于進取，熱情，正直，有團隊精神。 2 溝通能力強 3 有相關(guān)工作經(jīng)驗 工資： 底薪+提成+獎金業(yè)務(wù)員適用期一周 聯(lián)系電話：0916-8808075

總經(jīng)理職責(zé)1、制定公司年度的經(jīng)營計劃，提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。 2、根據(jù)年度工作計劃，作出下階段工作部署，達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查、和落實。 3、根據(jù)工作實際進展?fàn)顩r，不斷完善內(nèi)部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業(yè)務(wù)能力。 4、定期向董事會報告業(yè)務(wù)運行情況及財務(wù)收支情況。 5、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。 6、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施； 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。 7、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。 8、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。10、處理公司重大突發(fā)事件。11、做好董事會交辦的其他工作。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了