企業(yè)文化心得一般由企業(yè)文化的口號(hào)或者文化經(jīng)營(yíng)理念入手，細(xì)致分析其創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)和規(guī)劃的思路，將其延展開(kāi)來(lái)。一般企業(yè)文化的思路都和企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，企業(yè)的創(chuàng)辦人，早期的創(chuàng)業(yè)初衷相關(guān)聯(lián)。就是要講故事，講精神，講未來(lái)。也不坊從企業(yè)家本身的人格和人品入手，說(shuō)白了，就是觀察他的人個(gè)文化取向，了解他在工作之外的興趣愛(ài)好。

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格力企業(yè)文化包括：一、格力企業(yè)理念：1、經(jīng)營(yíng)理念: 一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)；一個(gè)沒(méi)有核心技術(shù)的企業(yè)是沒(méi)有脊梁的企業(yè)；一個(gè)沒(méi)有精品的企業(yè)是沒(méi)有未來(lái)的企業(yè)。 2、服務(wù)理念: 您的每一件小事都是格力的大事 二、企業(yè)使命弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境 三、企業(yè)愿景締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌 四、核心價(jià)值觀少說(shuō)空話、多干實(shí)事，質(zhì)量第一、顧客滿意，忠誠(chéng)友善、勤奮進(jìn)取、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、多方共贏，愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新，遵紀(jì)守法、廉潔奉公對(duì)格力企業(yè)文化的心得或感受：1、公司層面戰(zhàn)略定位清晰：空調(diào)企業(yè)2、經(jīng)營(yíng)層面戰(zhàn)略（競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)）定位清晰：創(chuàng)新、核心技術(shù)、精品、完美的質(zhì)量、工業(yè)精神、專業(yè)服務(wù)、創(chuàng)造舒適環(huán)境3、管理層面的核心價(jià)值觀保障：（少說(shuō)空話、多干實(shí)事，質(zhì)量第一、顧客滿意，忠誠(chéng)友善、勤奮進(jìn)取、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、多方共贏，愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新，遵紀(jì)守法、廉潔奉公）為公司層面戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)層面戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的達(dá)成提供了文化層面的保障4、格力的企業(yè)文化是系統(tǒng)的，是由“高層戰(zhàn)略—經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略—行為價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)”逐級(jí)支撐的文化體系，是聚焦了企業(yè)的核心能力和核心資源的企業(yè)文化。5、除文化體系的科學(xué)性之外，更重要的是格力公司始終按照文化體系要求，持之以恒的培育自己的核心能力和核心資源，以核心的技術(shù)、精品空調(diào)成就了格力品牌。

【個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，原創(chuàng)觀點(diǎn)】?jī)H供參考：【心得1：】企業(yè)文化管理博大精深：在當(dāng)今，這個(gè)弘揚(yáng)人性化管理的時(shí)代：如果說(shuō)，企業(yè)制度是企業(yè)管理最具有剛性品質(zhì)般骨骼的話，那么：積極健康的企業(yè)文化就是企業(yè)管理系統(tǒng)之中最具有柔性品質(zhì)的靈魂、企業(yè)的血脈。如果沒(méi)有了血脈，企業(yè)各個(gè)管理系統(tǒng)就會(huì)枯竭，企業(yè)組織就會(huì)萎縮，最終走向壞死，無(wú)法正常運(yùn)行；如果沒(méi)有了靈魂，企業(yè)就會(huì)走向無(wú)序化、自私和墮落：逐漸喪失社會(huì)責(zé)任、道德底線沉淪、丑惡行為橫行、貪婪劣性泛濫，其最重要的一點(diǎn)，也是最致命的：出現(xiàn)“制度踩踏事故”，企業(yè)利益核心嚴(yán)重偏移，直接導(dǎo)致：人心離散、留不住人才、巨額效益流失、市場(chǎng)領(lǐng)域及份額流失、企業(yè)突陷困境不能自拔。私企則面臨：倒閉的命運(yùn)；國(guó)企則面臨：被迫遭受兼并和重組。二者共同的結(jié)果：遭受員工的抱怨、離棄和唾罵。因此說(shuō)：構(gòu)建積極健康的企業(yè)文化：是所有 企業(yè)管理者：義不容辭的責(zé)任。【心得2：】世界上一切成功的企業(yè)（包括500強(qiáng)企業(yè)）：大凡都具有純粹而且優(yōu)秀的企業(yè)文化。擁有善良的企業(yè)道德和企業(yè)精神、健康美好的行為規(guī)范和誠(chéng)信獨(dú)到的企業(yè)倫理認(rèn)知、真誠(chéng)務(wù)實(shí)的企業(yè)理念和高尚脫俗的執(zhí)著信仰。以上兩點(diǎn)：我認(rèn)為，是企業(yè)管理的文化生命線，是一切企業(yè)走向成功乃至生命恒久的圭臬！歡迎垂詢：祝你成功！

向往做管理，能不能從親自寫(xiě)文章開(kāi)始呢？300字，也就是10句話嘛連10句話都沒(méi)有心思自己寫(xiě)，你的管理業(yè)還沒(méi)能停留在嘴上查一下金字塔原理，你就能寫(xiě)出來(lái)了加油哈！