很好，公司待遇很好，有很多的分公司，規(guī)模很廣，搞400電話的

龍騰酒業(yè)（湖北）有限公司注冊號/統(tǒng)一社會信用代碼：422300400001167 法定代表人: 姚少華 登記機關(guān):咸寧市工商行政管理局 成立日期:2014年5月4日

40

可以實習(xí)階段和正式入職后分開，開始招聘應(yīng)該是底薪的比較好吧。。新業(yè)務(wù)員要適應(yīng)公司產(chǎn)品，畢竟做業(yè)務(wù)需要了解一段時間，而且出來工作都要生活的。責(zé)任底薪壓力就大了?？赡艽蛳e極性?？梢愿鶕?jù)自己的行業(yè)情況，規(guī)定試用期后實行責(zé)任底薪。。有心做好的業(yè)務(wù)人員都會認(rèn)可吧。。我覺得。。

這樣的 一般是中介發(fā)布的招聘信息 你去了的話 應(yīng)該是讓你交點錢 不過他們好像有關(guān)系 能把你安插進你應(yīng)聘的公司 不過未必是你想要的職位 也有可能就是騙錢的 完事不給你辦事

假的概率很高。很像是另一種形式的廣告軟文。另一個疑惑就是都是以“分公司“的名義在招聘，而分公司是不能獨立承擔(dān)民事責(zé)任的，這個用詞應(yīng)該是別有心機的。當(dāng)然，樓主如果面試成本不高得話，不妨去見識一下。

在酒店、銀行很多招工都是通過“勞務(wù)派遣”方式進行的，你看的有可能是勞務(wù)派遣公司的招聘地址。這是一種可能。第二種可能是這兩家公司屬于一個集團，由集團統(tǒng)一招工。第三種可能是騙子，可以去面試的，但是一提到需要提供保障金之類需要錢的要求，扭頭就走就好了，正常招聘是不會問面試人員要錢的。

樓主您好 這里有一份不知道可不可以標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。1.先公司自我介紹xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。2.需要招聘員工的具體要求： 年 齡： 性 別： 學(xué)歷要求： 能力要求： 崗位職責(zé)： 工作經(jīng)驗： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復(fù)試！落款x有限公司責(zé)任公司人事部聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx聯(lián)系人：某某 電話：xxxxx公司網(wǎng)址：xxxxx

首先 需要一定的資金 開網(wǎng)店 你有本錢嘛

數(shù)據(jù)來源：以下信息來自企業(yè)征信機構(gòu)，更多詳細(xì)企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)，公司官網(wǎng)，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網(wǎng)。? 公司簡介： 濰柴動力揚州柴油機有限責(zé)任公司成立于2009-12-30,注冊資本79388.540000萬人民幣元,法定代表人是張泉,公司地址是揚州市春江路218號,統(tǒng)一社會信用代碼與稅號是91321091699341895Q,行業(yè)是null,登記機關(guān)是揚州工商行政管理局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局,經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍是發(fā)動機及配套產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、制造、銷售、售后維修服務(wù)；發(fā)動機及配套產(chǎn)品的進出口業(yè)務(wù)；汽車、汽車配件及潤滑油的銷售；倉儲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）,濰柴動力揚州柴油機有限責(zé)任公司工商注冊號是321091000038395? 分支機構(gòu)：? 對外投資：? 股東：? 高管人員：

企業(yè)介紹：濰柴動力揚州柴油機有限責(zé)任公司地處最具經(jīng)濟活力的長江三角洲，是一個有60年建 廠史和45年柴油發(fā)動機制造史的老國有企業(yè)。2001年9月，原揚州柴油機廠經(jīng)過“債 轉(zhuǎn)股”改制，成立揚州柴油機有限責(zé)任公司；2009年12月，揚柴公司完成與濰柴合 作重組，正式成立濰柴動力揚州柴油機有限責(zé)任公司。 揚柴是國內(nèi)生產(chǎn)四缸車用柴油機的重點骨干企業(yè)、全國十家優(yōu)秀發(fā)動機供應(yīng)商、江蘇 省高新技術(shù)企業(yè)。公司主要生產(chǎn)485、490、4102、4105、4108等五個系列多種型 號的柴油機，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于輕卡、輕客、農(nóng)用車、工程機械、發(fā)電機組、船舶等， 主導(dǎo)產(chǎn)品4102/4105柴油機市場占有率約30%。主要用戶有福田汽車、躍進汽車、江 淮汽車、凱馬、一汽、二汽等二十多家，市場保有量近160萬臺。多年來，公司均被 福田、南汽、江淮、凱馬等主要客戶評為優(yōu)秀供方。 2007年，公司再次躋身于江蘇省高新技術(shù)企業(yè)行列；2008年獲奧鈴—中國勒芒輕卡 耐力賽全國總決賽“最耐用發(fā)動機獎”；2009年連續(xù)第五次榮獲“全國百佳汽車零 部件供應(yīng)商”稱號，并被評為“中國十大汽車柴油發(fā)動機品牌”、“對中國內(nèi)燃機工 業(yè)做出突出貢獻企業(yè)”，榮獲中國內(nèi)燃機工業(yè)“百年成就獎”。 工資待遇：2010年本科生1800一月，211學(xué)校2200，研究生3000?？弁晡咫U一金1500左右。不 包住，每月住房補貼250。揚柴招人時不告訴你每月多少錢，只告訴你年薪本科兩萬 三左右，這樣就可以把雜七雜八的福利保險什么的都算進去了。另外看你進什么部門 了，總裝廠拿錢最多，鑄造金加工次之，技術(shù)部最少。

找工作的網(wǎng)站非常多，比較靠譜的有：前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城、趕集網(wǎng)、boss直聘等。這些網(wǎng)站都是注冊過了的，在其發(fā)布招聘信息的公司，也都是在相關(guān)部門注冊的過，但是在找工作的時候，也要注意相關(guān)的信息發(fā)布的實不實際，現(xiàn)在有部分的公司，在網(wǎng)上發(fā)布的信息不是真實的，對給一些人造成表面的浮華，在找工作的過程中，一定要在在網(wǎng)上查一下。網(wǎng)絡(luò)求職是廣大求職者找工作的一種重要途徑，也稱為“網(wǎng)申”；由于科技的發(fā)展，信息的網(wǎng)絡(luò)化日益顯著；網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手；所以在網(wǎng)上找工作也已經(jīng)成為廣大求職者必選途徑。一般求職過程，招聘企業(yè)是不會收取任何費用的。所以遇到以任何名義收費的，基本都是騙子企業(yè)。網(wǎng)絡(luò)上還有一些以十字繡外包，筆件組裝為名的兼職工作，讓求職者可以在家完成，其實也是騙錢的，在收取保證金等一些費用后，最后會以各種名義說做的不好，不予結(jié)算付費。這些都是求職者需要警惕和留心的。找工作比較靠譜的平臺如下：1、前程無憂是成立于中國的一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)其APP有職位發(fā)現(xiàn)以及職位搜索功能，支持一鍵刷新簡歷，對于在線簡歷擁有誰看過我的功能，同時支持薪酬查詢功能，還有校園招聘會可以在線尋找心儀的工作。2、智聯(lián)招聘是一個擁有眾多招聘選擇的求職APP，擁有職位推薦功能，可以在線搜索附近職位，同時可以屏蔽相關(guān)企業(yè)，支持HR約聊，雙方可以在線進行溝通。3、58同城這個網(wǎng)站也是比較靠譜的，不過上面招聘的信息比較少，但比較真實，這個上面招聘的崗位比較廣，適合于廣大群眾，中高級別的崗位相對來說較少一些。4、趕集網(wǎng)APP是一款信息量覆蓋面較為廣泛的信息平臺，擁有較多的工作崗位可以進行選擇，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域選擇、優(yōu)選工作以及猜你喜歡四個工作特色功能。5、Boss直聘與其他招聘軟件類似，可以除了在線搜索相關(guān)的企業(yè)之外，其主要功能是支持在線交流，可以在線交流工作相關(guān)崗位的信息。注意事項：1、不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站 。在校大學(xué)生應(yīng)盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找滿意的職位。2、不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己的某些個人重要資料。例如身份證號碼、信用卡號。3、不要盲目地發(fā)送自己的簡歷。自己要有準(zhǔn)確的定位，否則接下來的面試會讓你應(yīng)接不暇。4、不要同時應(yīng)聘同一單位的數(shù)個不同崗位。這樣做容易給招聘單位留下隨意的不良印象。5、不要以同一份簡歷來應(yīng)聘不同的公司。針對不同的要求 ，寫幾句量身定做的求職語句。6、不要申請不符合自己實力的職位。如果條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被刷了下來。7、不要以附件的形式來發(fā)送求職簡歷。因某些招聘單位的電腦無法打開附件，可以選擇純文本格式發(fā)送。8、不要以很高的頻率發(fā)送簡歷。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過濾掉你的郵件。9、要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡歷。最好對發(fā)出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時關(guān)注它的進展。10、不要因為沒有回音而過分焦慮。一定要保持平和的心態(tài)，這樣才能更好地把握機會。