不是的，首先營運總監(jiān)就是監(jiān)督營運秩序的，而助理一般是負責下達傳遞總監(jiān)對各部門的指令和信息的，其次為總監(jiān)做數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計和工作上的相關(guān)輔助。

負責建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定。整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

總監(jiān)分好多種，不知道你要問到是哪一種 一般總監(jiān)要做到有： 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程； 策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善； 制定公司運營標準并監(jiān)督實施； 制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成； 制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。 等你升到八級后也成總監(jiān)啦，到時候就知道是做什么了。。。

崗位職責:1、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃;2、檢查和督導各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，主持召開每周工作例會; 3、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃，為總經(jīng)理的決策當參謀;4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估; 5、審核和上報酒店財務預算，向各部門下達年度工作指標;6、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店形象。

走幾遍產(chǎn)品運營項目，從產(chǎn)品的銷售、策劃、推廣、運營都積累一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗，再深造學習提升，如果你開竅了有可能做到項目經(jīng)理，再做幾個成功的案例出來，給企業(yè)真正帶來營收的，總監(jiān)位置指日可待。

首先，你必須尋找業(yè)務，考慮到各地消費習慣的消費群體的好去處，那就是，交通，市民可以承受的價格是多少，同行的競爭，你的優(yōu)勢是你的菜？你應該制定專業(yè)標準打造酒吧服務體系，我們可以接受的舒適。你的酒吧文化，也就是說，你的品牌和企業(yè)的靈魂？如何早期你的宣傳，什么公示，公示期為多久？如何你的員工多了，如何培養(yǎng)呢？準備充足的流動性。哦，在業(yè)務的工作的開始可能是忙一些瑣碎的，不是盲目干，多看了看四周，看看，想想，總結(jié)，并希望分享的經(jīng)營理念和工作人員和物質(zhì)利益為樂，畢竟現(xiàn)在“一個人的職業(yè)生涯”已經(jīng)過時，用實際行動讓團隊開發(fā)，如果你愿意，我建議你到“狼魂”，為您的企業(yè)稱號。 暫時想他們！ 您如果這些問題都搞清楚了，它應該是差不多了！

營運總監(jiān),也就是,營銷總監(jiān), 沒行政權(quán)利,但是別人也管不到你, 除了老板能管你,沒什么人可以管你的, 主要工作就是,推房,拉客源幫你訂房,你拿提成, 一般夜場都是,不開發(fā)票百分之十的提成,開發(fā)票就百分之五的提成, 反正說來說去,就是做銷售一樣,拿提成過日子的, 要是你很牛b,有足夠的客源,最好去做營運總監(jiān), 一個月幫公司訂二十萬以上的業(yè)務,你月薪肯定達到2萬以上,. 而且會被老板很看重,把你當寶一樣,

　　崗位定位 　　運營總監(jiān)（Chief Operating Officer縮寫COO），也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。 　　權(quán)責范圍 　　其權(quán)力范圍主要是： 1、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)； 2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權(quán)； 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán)； 4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。 其責任范圍主要是： 1、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任； 2、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動、執(zhí)行責任； 3、因調(diào)研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。 　　崗位任職要求 　　1、教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經(jīng)歷：受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓。 3、經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗。 4、技能：出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念； 5、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強的邏輯思維能力；較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力； 6、個性特征：辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

運營總監(jiān)職責有很多，其實，運營總監(jiān)這個職位的工作很繁雜，而且工作涵蓋的范圍也很大，當然，工作掌握的權(quán)利也就是很高的了，其工作能力方面也就主要的在于管理能力、策劃能力以及推廣能力這三方面了，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責。運營總監(jiān)職責主要包括以下幾個方面：(一)負責建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定;(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。(三)運營總監(jiān)職責還包括負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。 另外，運營總監(jiān)職責還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，有些公司的運營總監(jiān)的工作還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成; 負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整， 需要進行品牌手冊設(shè)計、燈片廣告、展會布置設(shè)計、特裝設(shè)計等部門支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。 要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。運營總監(jiān)職責主要就是上面介紹的這五點，但是，運營總監(jiān)日常工作也不僅僅就是這就是這幾點，隨時都會有新的任務被分配給運營總監(jiān)，協(xié)調(diào)各部門之間的運作，也是運營總監(jiān)的職責所在。