本文目錄一覽
- 1,問一下青島華夏長城干紅葡萄酒珍藏版嘉峪關(guān)的還生產(chǎn)嗎今天買
- 2,青島七號酒倉怎么樣
- 3,青島澳柯瑪公司本科待遇怎么樣啊謝謝大家了
- 4,三華惠海怎么樣
- 5,在青島為什么買不到原漿啤酒好多地方都是假的還很貴39一扎 搜
- 6,有誰了解青島奔泰公司的具體情況
- 7,大哥青島華旗如何啊我打算去那上班
1,問一下青島華夏長城干紅葡萄酒珍藏版嘉峪關(guān)的還生產(chǎn)嗎今天買
生產(chǎn)
我換購的是20元一瓶(揚(yáng)州力寶廣場地下超市)不排除不正中可能,網(wǎng)上查不到
還生產(chǎn)
2,青島七號酒倉怎么樣
紅酒文化越來越普及到中國,你會漸漸發(fā)現(xiàn)紅酒的魅力的。我一般都在青島七號酒倉那邊的買的買,那里品質(zhì)不錯(cuò)。
青島七號酒倉坐落于風(fēng)景秀麗的島城青島,位于青島市傍海中路7號,是一家倉儲式葡萄酒銷售賣場,經(jīng)營場所占地7000多平方米,并設(shè)有獨(dú)立的品酒室。
3,青島澳柯瑪公司本科待遇怎么樣啊謝謝大家了
一般也就兩千五左右,本人覺得有點(diǎn)低,希望你另謀高就
你好!親,很高興為您解答哦親,待遇還是比較豐厚的。此外有更多的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升空間。具體您也可以到百度【澳柯瑪吧】里互動一下。里面有很多熱心的澳柯瑪人員親,如有其它問題,可以隨時(shí)向企業(yè)指導(dǎo)提問哦!小澳全天在線滴。打字不易,采納哦!
4,三華惠海怎么樣
青島三華惠海電子有限公司怎么樣 中外合資企業(yè),注冊資本2000 萬元人民幣。公司位于青島經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)前灣港北,千山南路56號,占地面積13000平方米,主營
不要胡說八道,三華還好?可笑,班長新來的沒經(jīng)驗(yàn)讓員工天天加班到12點(diǎn),在外面住的都回不去,一天上班16小時(shí),新來的也沒人教,新來的在慢線,老員工在快線,快的人家早早下班了,慢的12點(diǎn)下不了班,辦公室又不管,你說三華怎么樣?
5,在青島為什么買不到原漿啤酒好多地方都是假的還很貴39一扎 搜
啤酒分很多種的。黑啤、白啤、黃皮、渾濁皮。橙汁顏色的應(yīng)該是大麥釀制的黃啤酒。其他的酒業(yè)不一定是假的,可能不同的人活著原料不同釀制的酒味道不一樣。不過,現(xiàn)在的中國海是假的多。要喝正宗的啤酒要去啤酒廠,要么買原裝原平進(jìn)口的啤酒。
你好!額,假的太多了,青啤二廠大門對面的一個(gè)海鮮店喝過一次,老板真不知道我們是干什么的,給我們打的啤酒不知是從哪個(gè)小作坊提溜過來的,沒麥芽香,沒酒花香,還酸不拉幾的,擦!希望對你有所幫助,望采納。
6,有誰了解青島奔泰公司的具體情況
這個(gè)公司,就在我們廠附近,整體待遇在這附近是很好的了,進(jìn)廠好像還要找關(guān)系。工資3000左右,春節(jié)12月份工資發(fā)雙薪。加班很少,目前我只了解這么多了。
山東 青島市 青島即墨龍山工業(yè)園美國獨(dú)資企業(yè),主要生產(chǎn)電子配件和電子元器件等,主要面向歐洲客戶,年出口額達(dá)到3000萬美元,是電子元器件在中國的重要生產(chǎn)基地網(wǎng)上就這些資料 看你干什么 工作了 你要是普通員工 和部門經(jīng)理 休假制度、工作強(qiáng)度、工資待遇、工作氛圍、其它福利肯定不一樣。。
7,大哥青島華旗如何啊我打算去那上班
這個(gè)你去看了嗎
你問的是花旗銀行嗎?
空港工業(yè)園的華旗工資很低,亂扣錢,干不到一年的,工作服也要扣錢的,常年招人!
在華旗干了一年多、感觸頗深、都給我干抑郁了、待久了腦子都廢了、每天去華旗就感覺上墳一樣、反正就是各種不開心。準(zhǔn)備去面試和入職的朋友可以詳細(xì)看看我的介紹、避免入坑。
先說說華旗的各種情況吧、也是給后面人一些建議和參考、能不去就絕對不去面試的時(shí)候說的特別好、說特別愿意要應(yīng)屆生、公司很喜歡要新人、沒經(jīng)驗(yàn)也愿意培養(yǎng)的、進(jìn)去了我才知道、公司里面的技術(shù)所有人全部都是新人、都是剛畢業(yè)的基本所有的人都是干一年就走了,很少有超過兩年或者三年的、很多人都是干了很多年電工、然后招過來干電氣和機(jī)械、技術(shù)這邊歸車間的阿彪進(jìn)行管理、為啥外號叫阿彪、干兩天就都知道了、他就啥也不會、對技術(shù)一點(diǎn)不懂、以前就是車間里面的打雜的,就是因?yàn)槠渌甲吡恕鸟R屁、老板讓他管理技術(shù)了、基本就是瞎指揮、上傳觸摸屏程序連IP地址就不知道、圖紙也不懂、照著他的想法去畫圖、天天改圖、圖紙線號、機(jī)械裝配圖什么的都是亂七八糟、沒法說、讓啥也不懂得管理技術(shù)就是公司整的亂七八糟、公司這么多年了發(fā)展不起來也是有原因的!
先說離職情況:因?yàn)槲译x職了先說一下離職手續(xù)和離職工資怎么拿吧、離職需要提前一個(gè)月提出申請、不然不給辦理社保關(guān)系、和離職證明等、工資也更不會發(fā)了、提出離職后、必須把所有項(xiàng)目都干完、因?yàn)槊總€(gè)人都有8個(gè)以上的項(xiàng)目、所以不可能做完再離職的、和公司吵了三次才同意給我離職的、公司交接簽字都會各種刁難、去過的都知道、離職后工資要三個(gè)月才給、因?yàn)橐弥@段時(shí)間去找理由扣績效和損耗、因?yàn)楣靖蓧囊粋€(gè)按鈕都是需要原價(jià)賠償、從工資里面扣的、因?yàn)槲夜べY拖欠兩個(gè)月還沒發(fā)我就去仲裁了、仲裁委員會說公司的績效舉證在公司、所以我告也沒用(就業(yè)環(huán)境真不行、我們打工就是弱勢群體)、這么多年了公司手段玩的很溜、所以我也就想著趕緊走、無所謂了、最好一個(gè)月我是干滿了的,整整一個(gè)月發(fā)了2100塊不到、所以我也想更多的畢業(yè)生和同事看到后要慎重更慎重。哪也比華旗強(qiáng)啊、這真的壓榨到吃人不吐骨頭!
說一下工資情況:工資基本上都沒超過5000的、所有的技術(shù)人員都是。公司是這樣的基礎(chǔ)工資2000、2000的工時(shí)績效、300全勤、300衛(wèi)生整理合格獎(jiǎng)、150的個(gè)
人業(yè)績獎(jiǎng)、250的公司業(yè)績獎(jiǎng)構(gòu)成吧。2000工時(shí)績效需要每個(gè)月報(bào)滿24.5的工時(shí)、工時(shí)報(bào)滿24.5能拿到2000元的績效、但是每個(gè)月的績效%80算有效工時(shí)發(fā)工資、%20要等設(shè)備發(fā)貨驗(yàn)收后才能支付給我們、所以為啥我的工資從來沒超過5000、因?yàn)楹芏嘣O(shè)備驗(yàn)收加上調(diào)試完畢后怎么也得將近一年時(shí)間、所以每個(gè)月即使報(bào)滿24.5工時(shí)、也就只能算19、反正就特別壓榨員工、加班是沒有加班費(fèi)的、加班也不管飯、自己點(diǎn)外賣、或者自己回家吃飯、公司是按照工時(shí)績效來核算工資的、就是一個(gè)月必須要上報(bào)24.5天的工時(shí)、必須詳細(xì)說明工時(shí)來自哪個(gè)項(xiàng)目、比如LPCVD設(shè)備從設(shè)計(jì)到發(fā)貨工時(shí)就20天吧、完全干不出來、超過20天就延期、每天按照比例進(jìn)去扣除、所以每個(gè)人基本上每個(gè)月也就報(bào)15天的工時(shí)、所以2000的績效也就拿1200左右、基礎(chǔ)工資2000沒請假一天就扣錢、周六請假扣雙倍工資、我入職說的是稅前5000、第一個(gè)月發(fā)了1300因?yàn)椴皇且粋€(gè)整月、第二個(gè)月發(fā)了4100、還是我
績效報(bào)滿的情況下、后面才知道、老板每天看監(jiān)控、我們每天要拖地、打掃衛(wèi)生、老板覺得不干凈、300衛(wèi)生績效就扣一半、所以這就是為什么我每個(gè)月工資都不一樣而且就算是績效一個(gè)月報(bào)了30天工時(shí)、工資也不會漲的、老板說了、工時(shí)干多了就是項(xiàng)目給的工時(shí)太多、工時(shí)干少了就是自己能力不行、反正我干了一年多工資最高也就發(fā)了不到4600元!
說一下加班情況:入職前說的是8.00上班、5.00下班、但是早上和下班都要開會、所以七點(diǎn)半就得到、因?yàn)檐囬g的阿彪是需要進(jìn)行開會的、可能是要彰顯一下自己的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)、開會就是每個(gè)人提問一下、說說情況、基本上站20分鐘就結(jié)束了、下班五點(diǎn)需要先打掃15分鐘衛(wèi)生、然后開始開會、一半領(lǐng)導(dǎo)來的晚、每次下班都很晚過來、可能是老板說了不能太早開會、不想讓員工那么早走、會議基本上還是每個(gè)人詢問項(xiàng)目進(jìn)度、再說一下企業(yè)文化、基本上到5.45左右就能走了、有時(shí)候開會很長、6.00多才能走、有時(shí)候老板會突發(fā)奇想把人都叫回來開會、讓人事挨個(gè)打電話、我就經(jīng)歷過五六次吧、基本上一個(gè)月多老板就會把員工加回來談?wù)勗?、誰沒來就穿小鞋、說今晚說的悄悄話就不告訴他們、不來的我都清楚、反正就是給員工洗腦、畫大餅吧。公司是大小周休息制、但是休息的周六都讓來加班、不來會一直問為什么不來、家有事情也要問明白什么事、就是非得說一個(gè)理由為啥不來、就是周六加班沒有加班費(fèi)、但是可以攢一塊到時(shí)候調(diào)休、但是不能調(diào)周六、不然扣雙倍工資、領(lǐng)導(dǎo)都是事前和事老、當(dāng)真請假的時(shí)候就不給了、得是正當(dāng)理由才能簽字批假條、不然就扣工資、一個(gè)月請假不能超過3天吧、因?yàn)槊總€(gè)人基本上都是七八個(gè)項(xiàng)目一塊做、因?yàn)楣菊胁坏饺?、電氣就四個(gè)人、三個(gè)還是剛找的一點(diǎn)
你好!你最后去了嗎?感覺公司如何?僅代表個(gè)人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。
干嘛的