只能知道是浙江寧波的

不是的 好像是0574-86758059

寧波的余姚盛產(chǎn)楊梅，寧波人喜歡喝楊梅酒，所以，走兩條路子，一是把酒瓶賣(mài)到余姚的酒廠，二是把酒瓶賣(mài)給超市，讓做自釀楊梅酒的老百姓來(lái)購(gòu)買(mǎi)，每年的量都很龐大的。

黃酒，糯米酒，以阿拉老酒最為有名

“阿拉老酒” 丫。 這都不知道

阿拉老酒最有名,還有黃酒，糯米酒

“阿拉老酒”比較有名

白酒

總100W 上交20W 在叫工人的在交雜七雜八 反正最后應(yīng)該會(huì)留下55W

白酒消費(fèi)稅：[5x12000+6200/（1+17%）]x20%+12000x0.50=19059.83元，套裝消費(fèi)稅：6000x300x20%+2x6000x0.50=366000元，合計(jì)應(yīng)交消費(fèi)稅：19059.83+366000=385059.83元。

國(guó)恒寧波應(yīng)該不錯(cuò)，貼現(xiàn)要看給你貼現(xiàn)的公司靠不靠譜，不是看出票企業(yè)。關(guān)鍵是又沒(méi)有好渠道，

聽(tīng)朋友說(shuō)過(guò)這公司，全是套路。打著保兌的名義騙取開(kāi)票費(fèi)，然后就是他干爹過(guò)生日了，他綠媳婦生孩紙的事情，中間人要你表示下，然后就是無(wú)限期的等。等到一個(gè)月左右總算開(kāi)出來(lái)票來(lái)， 之后就是他們找的保理公司各種原因的承兌不了。合同都是他們擬的，最后你如果想退，就給你一個(gè)通知，你偽造合同，擔(dān)負(fù)法律責(zé)任。總的來(lái)說(shuō)，就是幾個(gè)大PZ帶一群小PZ，玩的是金融，其實(shí)就是Pian。

他家的商票貼不掉的

國(guó)恒寧波靠譜嗎？他們也準(zhǔn)備給我票呢

誰(shuí)知道這..再看看別人怎么說(shuō)的。

辦酒宴用酒水，區(qū)域性較強(qiáng)，目前寧波地區(qū)一般每桌紅葡萄酒、白酒各一瓶；飲料一般用二種不同的果汁，自選品種較多，有的再加熱自榨汁（如豆汁、核桃汁、花生汁、雜糧汁等）。以下參考：白酒的話(huà)建議選用大品牌，分三檔(醬香型選53度、濃香型選52度)，如：1、海之藍(lán)、瀘州老窖特曲/頭曲等；2、劍南春(普劍或珍劍)、天之藍(lán)或夢(mèng)之藍(lán)M3\M6、紅花郎10/15等；3、飛天茅臺(tái)、五糧液（普五或1618）、國(guó)窖1573、青花郎20、夢(mèng)之藍(lán)M9等。如果可以，每桌也可另配自釀白酒半斤。葡萄酒（選干紅或半干）一般國(guó)產(chǎn)的話(huà)建議選張?jiān)?/a>、長(zhǎng)城、威龍等品牌；進(jìn)口的話(huà)太多，大品牌（不按產(chǎn)地分）有拉菲（LAFITE）、奔富（Penfolds）、蒙特斯（MONTES）、杰卡斯（Jacob’s Creek）、卡斯特（Cavesmaitre）等等。進(jìn)口假的太多，購(gòu)買(mǎi)渠道很重要。因口感差異，最好自己先購(gòu)一瓶對(duì)比較品嘗。以上希望對(duì)你有幫助。

市區(qū)與鄉(xiāng)下有區(qū)別， 市區(qū)略貴些。差別主要是白酒和紅酒白酒 市區(qū) 基本是夢(mèng)之藍(lán)、五糧液，茅臺(tái)農(nóng)村可以是 天之藍(lán)，瀘州老窖紅酒 不好說(shuō)，太亂

用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 《勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴如有這種情況發(fā)生。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿(mǎn)意的話(huà)，就向法院起訴處理