股份有限公司就是全部注冊資本由等額股份構(gòu)成并通過發(fā)行股票(或股權(quán)證)籌集資本,公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的企業(yè)法人。其主要特征是：公司的資本總額平分為金額相等的股份；股東以其所認(rèn)購股份對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；每一股有一表決權(quán)，股東以其持有的股份，享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。 內(nèi)部結(jié)構(gòu)主要有股東大會，董事會，監(jiān)事會。

今年茅臺酒火了，市場出現(xiàn)一瓶難求的熱度，然而我們也經(jīng)常會看到各種各樣的茅臺，仔細(xì)查看商標(biāo)你會發(fā)現(xiàn)：有貴州茅臺酒股份有限公司，有自貴州茅臺集團(tuán)，還有茅臺鎮(zhèn)的其它酒廠。不少人搞不清了，到底是怎么回事呢？茅臺集團(tuán)茅臺集團(tuán)為集團(tuán)公司，由全資子公司、控股公司、參股公司等近 20 家企業(yè)構(gòu)成，集團(tuán)所涉足的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域包括白酒、啤酒、葡萄酒、證券、銀行、保險、物業(yè)、科研等。下轄主要子公司有：貴州茅臺酒股份有限公司、貴州茅臺酒股份有限公司只是茅臺集團(tuán)的上市子公司之一，目前市值已突破萬億元人民幣，共有53°、43°、38°、33°四種度數(shù)的酒。位于貴州遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)。生產(chǎn)的產(chǎn)品大家也是比較熟悉的，如“飛天”茅臺，“五星”茅臺、茅臺年份酒、茅臺特供專供酒、茅臺生肖酒、慶功酒等各種紀(jì)念酒、茅臺各種定制酒，以及包括茅臺會會員專用酒在內(nèi)的高品質(zhì)茅臺酒全部出自貴州茅臺酒股份有限公司。常見的茅臺王子酒，茅臺迎賓酒也是出自茅臺酒股份有限公司，是其比較低端兩款的產(chǎn)品。茅臺酒股份有限公司近年也推出了不少新的品類，如仁酒、華茅酒、王茅酒、漢醬酒等。中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開發(fā)公司、主要產(chǎn)品有：【富貴禧酒】【茅臺醇】 【富貴禧原漿】 【貴州大曲】 【貴州液】 【貴州王】【貴州特醇】 【家常酒】 【富貴萬年】 【茅仙酒】 【福滿天下】【百年盛世】 【京玉】 【國隆酒】【小酒?！俊救A香液】 【百世情】 【懿華醇】 【中國OA酒】 【白頭到老】【家譜酒】 【老貴州】 【全家福】 【舜錦鴻】 【左太傅】【天朝上品】等系列。中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限責(zé)任公司、位于茅臺酒廠50公里的二郎渡，1998年10月實現(xiàn)資產(chǎn)重組為茅臺全資子公司，主要產(chǎn)品為習(xí)酒品牌。茅臺商城、貴州習(xí)酒網(wǎng)上商城、線上商城，貴州茅臺酒個性化定制營銷有限公司、針對國際、國內(nèi)、行業(yè)名人、世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)、上市公司、個人和團(tuán)體等消費(fèi)群體提供各種品質(zhì)的貴州茅臺酒及系列酒定制服務(wù)，如：名人定制、婚慶定制、企事業(yè)專屬定制、特殊紀(jì)念日定制、大型事件定制、個性時尚定制、區(qū)域性地理和歷史文化定制等。中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）保健酒業(yè)有限責(zé)任公司、品牌有：小熊貓，大中華，金童子，金吉利，茅臺不老酒等中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）昌黎葡萄酒業(yè)有限公司、以葡萄酒生產(chǎn)銷售為主，可謂“紅二代”茅臺學(xué)院、建于2013年，2018年面向全國招生，以釀酒工程、葡萄與葡萄酒工程、食品質(zhì)量與安全、資源循環(huán)科學(xué)與工程、市場營銷等為專業(yè)的非營利型教育機(jī)構(gòu)，也是中國第一所為白酒行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才的本科院校。貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）置業(yè)投資發(fā)展有限公司貴州茅臺酒進(jìn)出口有限責(zé)任公司等茅臺鎮(zhèn)茅臺鎮(zhèn)位于貴州省仁懷市，可謂酒坊遍地，有很多的產(chǎn)品，大部分以醬香型為主，當(dāng)然這和茅臺品牌是沒有關(guān)系的，也就是說，茅臺鎮(zhèn)的酒和茅臺酒沒有什么關(guān)系，茅臺集團(tuán)的酒和茅臺也只是兄弟公司的產(chǎn)品而已。

證聯(lián)支付有限責(zé)任公司成立于2011年1月，注冊資本壹億元人民幣。2011年8月，證聯(lián)支付經(jīng)人民銀行批準(zhǔn)獲得支付牌照。2013年4月，證聯(lián)支付參加證券業(yè)協(xié)會私募產(chǎn)品報價系統(tǒng)建設(shè)，成功實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)支付支持。 2013年5月，經(jīng)證監(jiān)會基金監(jiān)管部批準(zhǔn)，證聯(lián)支付取得基金銷售資金結(jié)算資格。 2013年8月，證聯(lián)支付被證券業(yè)協(xié)會正式接納為會員。截至2016年7月，證聯(lián)支付支付結(jié)算金額超過10000億。

簡言之，就是股權(quán)結(jié)構(gòu)。公司的所有者就是公司股東，即公司出資者。公司成立后，公司的所有權(quán)結(jié)構(gòu)是指股東所持股份之間的比例關(guān)系。 所有權(quán)決定經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)、處分權(quán)。因此公司的重大問題需要股東大會決議，按票數(shù)原則來通過。為了保護(hù)中小投資者利益，公司法規(guī)定修改章程存續(xù)發(fā)展的有限公司如果有1/3以上票數(shù)的股東不同意，就不能通過；上市公司股改中如果1/3以上票數(shù)的股東不同意，股改方案也不能通過。

股份有限公司的股東大會由股東組成。股東大會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依法行使下列職權(quán)：（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；（2）選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項；（3）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；（4）審議批準(zhǔn)董事會的報告；（5）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會的報告；（6）審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（7）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（8）對公司增加或減少注冊資本作出決議；（9）對發(fā)行公司債券作出決議；（10）對公司合并、分立、解散和結(jié)算等事項作出決議；（11）修改公司章程。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會：①董事會人數(shù)不足法定人數(shù)或公司章程所定人數(shù)的2/3時；②公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額1/3時；③持有公司股份10%以上的股東請求時；④董事會認(rèn)為必要時；⑤監(jiān)事會提議召開時。

《公司法》，對有限責(zé)任公司或股份有限公司的股東會、股東大會與董事會的關(guān)系有明確的規(guī)定。你們這個公司在注冊時的股份結(jié)構(gòu)就有問題。如果，他們?nèi)艘恢乱庖娕c你不同，勢必造成無法對重大問題表決。因為，《公司法》規(guī)定：股東會會議按照出資比例行使表決權(quán)。如果你們注冊的確實是有限公司或股份有限公司，就應(yīng)當(dāng)按照《公司法》設(shè)立董事會、董事長來主持日常工作。這種股份結(jié)構(gòu)如果出現(xiàn)你所說的“三對一”狀況，根本無法表決。所以，這個公司成立時就存在問題。公司的章程也不知道是如何規(guī)定的？還有一個公司的法人代表問題，估計你應(yīng)當(dāng)是法人代表。所以，這個公司最好調(diào)整一下公司的股份結(jié)構(gòu)，或者修改一下公司章程作出規(guī)定：再出現(xiàn)你所說的“三對一”無法表決時服從哪一方？是服從最大股東一方，還是服從多數(shù)股東一方？你們可以詳細(xì)學(xué)習(xí)研究公司法，嚴(yán)格按照《公司法》和公司章程來執(zhí)行。日常工作由董事長來主持，重大問題由股東會表決決策。估計日常工作也是各個股東都參與，七嘴八舌，總是出現(xiàn)“三對一”無法表決的尷尬局面。僅有四個股東的公司，都難以統(tǒng)一意見，公司的運(yùn)行就是個問題。

二股東和三股東是根據(jù)對公司出資額而定的，出資額排名第二的稱為二股東，出資額排名第三的成為三股東，大股東的出資額排名第一，他們是股東之間的關(guān)系，由出資額的多少來決定各自對公司負(fù)有的權(quán)益和責(zé)任?！吨腥A人民共和國公司法》第三條【法人財產(chǎn)權(quán)及股東責(zé)任】 公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。第四條【股東權(quán)利】 公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。第四十二條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。

1、如果是在中國，那么法律規(guī)定，每個股東所占股份是需要在設(shè)立之初經(jīng)股東會審議后記入公司章程的。也就是說，在公司章程里有專門的一章是關(guān)于各股東的持股情況的，所以，不是大股東要不要交代，成是所有股東間是必須知曉的。另外，如果一個公司沒有公司章程，是無法成立的2、你所說的這種情況是大股東口頭或是協(xié)議認(rèn)購了股份，但是出資還沒有到賬?！豆痉ā肥窃试S部分資金到位就可以設(shè)立公司的，但是，其余認(rèn)購部分的資金必須在2年內(nèi)到賬，投資公司可以是5年。這是法律規(guī)定的。這些也都是寫進(jìn)公司章程的。在公司章程里會有“股東認(rèn)購數(shù)”和“股東出資額”等內(nèi)容，看這些就知道每個股東已經(jīng)出了多少錢了。股東后期資金到賬的時候，都要由驗資機(jī)構(gòu)確認(rèn)，然后經(jīng)股東會或董事會修訂公司章程等內(nèi)容，并報工商局備案。也就是說，股東資金到賬的過程，所有股東都會知曉的。3、如果在規(guī)定時間內(nèi)，股東沒有完成出資的話，屬于虛假出資或是出資不到位的問題，其他股東是有權(quán)去告這個股東的

在企業(yè)制度中，產(chǎn)權(quán)的初始界定固然重要，但更重要的是對產(chǎn)權(quán)的執(zhí)行，通過執(zhí)行，產(chǎn)權(quán)才能產(chǎn)生影響資源配置的結(jié)果。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，隨著生產(chǎn)社會化的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大以及資本的不斷積累，由資本所有者完全獨立控制企業(yè)的經(jīng)營活動方式越來越受到所有者的能力及專業(yè)知識局限的限制。當(dāng)所有者不能在進(jìn)行風(fēng)險決策的同時又圓滿地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織、協(xié)調(diào)和管理時，就有可能去委托專業(yè)人員代理執(zhí)行上述的資產(chǎn)經(jīng)營的職能，這就產(chǎn)生了委托代理關(guān)系。在現(xiàn)代企業(yè)中，這種資產(chǎn)權(quán)利委托代理關(guān)系的實現(xiàn)是通過公司治理結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)的。公司治理結(jié)構(gòu)本質(zhì)上并非一般的企業(yè)管理，而是在公司的法人資產(chǎn)的委托代理制下規(guī)范不同權(quán)利主體之間責(zé)權(quán)利關(guān)系的制度安排。 一、法人產(chǎn)權(quán)的實質(zhì)—法人治理結(jié)構(gòu)命題的提出 現(xiàn)代委托代理關(guān)系的形成，是以代理關(guān)系的收益大于代理關(guān)系的成本為前提的。在資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營控制全相分離的條件下，如何對所有者、經(jīng)營者的關(guān)系進(jìn)行制度安排，關(guān)系到委托—代理關(guān)系的發(fā)展與績效。而這在現(xiàn)代企業(yè)中是通過治理結(jié)構(gòu)來解決的。股份有限公司和有限責(zé)任公司都是以股東出資形成的法人財產(chǎn)為基礎(chǔ)的法人實體。由于公司的出資人即股東很多（現(xiàn)代大公司甚至達(dá)到幾百萬人），股份相當(dāng)分散，所有權(quán)與經(jīng)營控制權(quán)的分離就越來越明顯，因而公司并不是由股東直接經(jīng)營管理，而是通過一系列代理關(guān)系和制度安排，由少數(shù)人進(jìn)行管理的，這一系列制度安排就是公司的法人治理結(jié)構(gòu)。公司法人治理結(jié)構(gòu)與公司法人產(chǎn)權(quán)制度有著極其密切的聯(lián)系，治理結(jié)構(gòu)從某種意義上說是企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)制度的組織結(jié)構(gòu)形式，同時，企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)的有效安排又是公司法人治理結(jié)構(gòu)有效性的基本前提。治理結(jié)構(gòu)命題的提出，根本原因在于現(xiàn)代企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)制度的形成。因為現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度是一種典型的關(guān)于資產(chǎn)權(quán)利的委托—代理制，便有了權(quán)利的分離和相應(yīng)的權(quán)利主體多元化，從而相互間的監(jiān)督、制衡成為重要的問題，因此，理解治理結(jié)構(gòu)首先必須把握企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)的實質(zhì)及特征。（一）、企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)—對他人資產(chǎn)的支配權(quán)。企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)是有別于原所有權(quán)但又是從所有權(quán)分離出來且有獨立意義的有關(guān)資產(chǎn)的權(quán)利。在現(xiàn)實中，以最典型的股份有限公司為例，所有權(quán)轉(zhuǎn)化為股權(quán)由股東持有；管理權(quán)作為經(jīng)營管理的執(zhí)行權(quán)由經(jīng)理掌握；董事會的權(quán)利既不同于股東的持股權(quán)，也不同于經(jīng)理的管理權(quán)，而是一種對整個公司資產(chǎn)組合的支配權(quán)；任何一個所有者，作為持股者只能在市場交易中支配自己的股份，但卻不能支配整個公司，只有董事會可以支配整個公司的資產(chǎn)。在這里，董事會權(quán)利的特點在于他所支配的公司的資產(chǎn)，在所有權(quán)上主要并不是隸屬于董事會成員的。盡管董事會的成員也擁有公司的股權(quán)，因而也是公司的所有者，但整個董事會成員的股份在整個公司的資產(chǎn)中只是一部分，并非全部。在當(dāng)代股份日益分散的條件下，董事會成員的資產(chǎn)占公司總資產(chǎn)的比重越來越低，但他卻可以支配整個公司的資產(chǎn)，因此，所謂企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)便是這種由董事會代表的對他人資產(chǎn)的支配權(quán)。(二）、企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)具有獨立性。企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)雖然屬于所有權(quán)的一種委托代理權(quán)，但一經(jīng)形成便有其獨立性。這種獨立性集中表現(xiàn)在兩方面。一方面，企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)雖然是所有者委托的一種支配權(quán)，但他以企業(yè)法人為主體，一經(jīng)形成法人產(chǎn)權(quán)便不可以任意分割，即所有者不可憑借所有權(quán)去分割企業(yè)的資產(chǎn)，所有者作為持股者只能在市場上交易所有權(quán)（股權(quán)），并以此來決定選擇、評價、約束公司的行為，并轉(zhuǎn)移風(fēng)險，但卻不能憑借股權(quán)來分割公司法人產(chǎn)權(quán)。股票一經(jīng)售出不可退本，除非公司破產(chǎn)，按照事先確認(rèn)的法律制度安排對所有者履行一定的責(zé)任。另一方面，在企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)制度下，所有者一經(jīng)委托，對大多數(shù)所有者來說不可能憑其所有權(quán)直接在公司內(nèi)部監(jiān)督、支持公司的行為，而只能是在公司外部或委派少數(shù)代表來監(jiān)督、約束受托者。除非持股者作為董事進(jìn)入董事會，但畢竟是少數(shù)，大多數(shù)所有者只能通過市場交易，通過股票市場的投票來評估、監(jiān)督、選擇代理者?？梢娖髽I(yè)法人產(chǎn)權(quán)實質(zhì)上是一種受所有者委托的對他人資產(chǎn)的支配權(quán)。在這種委托代理制度下，關(guān)于資產(chǎn)權(quán)利的職能便發(fā)生了分解，權(quán)利諸方面的主體相應(yīng)出現(xiàn)了多元化，出現(xiàn)了所有者、支配者、管理者之間目標(biāo)、動因、利益、權(quán)利、責(zé)任的差異，相應(yīng)的產(chǎn)生了所有權(quán)、法人產(chǎn)權(quán)、管理權(quán)的矛盾因而也就要求相應(yīng)的治理結(jié)構(gòu)來銜接并規(guī)范諸方面的利益關(guān)系。 二、現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)的組成 現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)由股東大會、董事會、監(jiān)事會和由高層經(jīng)理人員組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)四部分組成。其中股東大會選舉董事組成董事會，并將自己的資產(chǎn)交給董事會托管；董事會是公司的最高決策結(jié)構(gòu)，擁有對高層經(jīng)理人員的聘用、獎懲及解雇權(quán)；股東大會同時選舉監(jiān)事組成監(jiān)事會，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查股市的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)執(zhí)行狀況；高層經(jīng)理人員組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)在董事會的授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營。股份有限公司和有限責(zé)任公司的法人治理結(jié)構(gòu)的組成基本相同，只是前者更加復(fù)雜、完善，因此，下面就以股份有限公司為例做具體說明。（一）、股東和股東大會。股份有限公司的股東是公司股份（表現(xiàn)為股權(quán)）的持有者。股東有在冊和不在冊之分。在冊股東是指在公司股東名冊上登記其姓名、住址和簡況的股東。非在冊股東是指沒有在公司股東名冊上進(jìn)行相應(yīng)登記的股東。享有平時獲得股息的優(yōu)先權(quán)和清盤時優(yōu)先獲得補(bǔ)償?shù)膬?yōu)先股持有者，通常不算在冊股東；普通股持有者依法過戶后就成為在冊股東。公司股東可以是自然人，也可以是法人。股東作為公司的所有者，依法對公司承擔(dān)義務(wù)和享有權(quán)利。股東的義務(wù)僅限于就其所認(rèn)購股份額（即出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任）。股東的權(quán)利分為以自己的利益為目的而行使的自益權(quán)和以自己利益及公司利益而行使的公益權(quán)。自益權(quán)包括：股息紅利分配權(quán)、剩余財產(chǎn)分配權(quán)、新股認(rèn)購權(quán)、股份轉(zhuǎn)讓權(quán)等。公益權(quán)包括：出席股東大會權(quán)、表決權(quán)、請求召集臨時股東大會權(quán)等。股東權(quán)利的行使，在公司內(nèi)部，一般是通過股東大會進(jìn)行的。股東大會是指定期或臨時舉行的，由全體股東組成的組織，是股份有限公司的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。股東大會的權(quán)利各國法律一般都有明確規(guī)定，一般包括：聽取股東大會召集人（一般為公司董事、監(jiān)事）報告的權(quán)利，查核公司各種報告、表冊的權(quán)利，就公司事務(wù)特別是重大事務(wù)如任免董事、修改公司章程作出決議的權(quán)利等。股東大會一般分為普通年會和股東特別會議兩種。股東普通年會是指一年一次必須召開的股東大會。股東普通年會一般是董事會組織召開。股東特別會議是指兩次股東普通年會之間不定期召開的股東大會。股東特別會議可以由董事會召開，也可以由法定的特有一定數(shù)量股權(quán)的股東召開，還可以有由法院根據(jù)自己的動議或任何一個董事或一個有表決權(quán)的股東的動議，發(fā)布命令召開。召開股東會的通知必須采取書面形式，并在開會前送到每個有表決權(quán)的股東手里，參加股東大會的股東必須達(dá)到法定人數(shù)，才能視為合法，通過的決議才能有效。（二）、董事和董事會。對于擁有眾多股東的公司來說，不可能通過所有股東的定期集會來經(jīng)營。因而，股東大會只能議事而不能具體管理公司的事務(wù)，這就需要股東通過股東大會選出代表自己利益的、有能力的少數(shù)代表來具體負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理。這些由股東大會選出的代表股東來管理公司的少數(shù)人就是公司的董事，他們組成的機(jī)構(gòu)即為董事會。有些國家的公司規(guī)定，法人也可以兼任公司的董事，但必須指定一名有行為能力的自然人作為代表執(zhí)行董事的職能。各國法律一般規(guī)定，董事的人數(shù)應(yīng)在三人以上。按照市場經(jīng)濟(jì)國家的公司法，董事會是公司最高決策結(jié)構(gòu)，是公司的法定代表，代表股東對公司實施管理，因而擁有廣泛的權(quán)利。主要包括：根據(jù)公司章程和內(nèi)部細(xì)則制訂公司的經(jīng)營目標(biāo)、戰(zhàn)略對策和管理原則；任免公司高層經(jīng)理人員并決定他們的報酬和獎懲；協(xié)調(diào)公司、管理部門和股東之間的關(guān)系。董事會在行使權(quán)利的時候，也受到一定的限制，主要是：不得從事公司業(yè)務(wù)活動范圍以外的事；不得超越股東大會的授權(quán)；董事會決議與股東大會決議發(fā)生沖突時，一般以后者為主。(三）、執(zhí)行機(jī)構(gòu)。公司執(zhí)行機(jī)構(gòu)由高層執(zhí)行官員（包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、常務(wù)董事等），即高層經(jīng)理人員組成。他們是公司的雇員，受聘于董事會，在其授權(quán)范圍內(nèi)擁有對公司事務(wù)的管理勸和代理權(quán)。高層經(jīng)理人員，特別是總經(jīng)理的職責(zé)是；執(zhí)行董事會的決議；主持公司日常的業(yè)務(wù)活動；經(jīng)董事會授權(quán)對外簽定合同或處理業(yè)務(wù)；任免職員并報董事會批準(zhǔn)；定期向董事會報告公司業(yè)務(wù)情況；提出公司年度報告等。（四）、監(jiān)事和監(jiān)事會。股份有限公司的監(jiān)事會是檢查公司的財產(chǎn)狀況和公司業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的公司常設(shè)機(jī)構(gòu)。股份有限公司監(jiān)事的選擇和資格限制與董事基本相同，但一般人數(shù)較少。股份有限公司監(jiān)事會的權(quán)利包括：業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督權(quán)；召開股東大會權(quán)；公司代表權(quán)等。 三、現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的制衡關(guān)系 首先論述一下股東與股東之間的關(guān)系。投資者通過認(rèn)購股票成為公司股東之后，就開始了股東與股東之間的相互制衡關(guān)系。這種相互關(guān)系主要體現(xiàn)在兩方面：第一，有限責(zé)任制度即不管公司的經(jīng)營由于決策失誤造成多大的財產(chǎn)責(zé)任，每個股東僅以其出資部分的金額為限承擔(dān)有限責(zé)任，通過有限責(zé)任來解決股東與股東之間的資產(chǎn)責(zé)任問題。第二，權(quán)利的合理分配。一是股東有根據(jù)一股一票在股東大會上投票的權(quán)利，同時股東又有權(quán)隨時轉(zhuǎn)讓自己的股份。前者稱為“用手投票”，后者稱為“用腳投票”。下面我們討論現(xiàn)代公司中股東、董事會、經(jīng)理人員之間的制衡關(guān)系。從法律上講，股東大會與董事會之間存在的是一種信任托管關(guān)系，董事會與高層經(jīng)理人員之間是委托代理關(guān)系。（一）、股東大會與董事會之間的信任托管關(guān)系。在法人治理結(jié)構(gòu)中，董事是股東的受托人，承擔(dān)受托責(zé)任，受股東大會的信任委托，托管公司的法人財產(chǎn)和負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營，這是一種信任托管關(guān)系。其特點在于：①一旦董事受托經(jīng)營公司，就成為公司的法定代表。股東既然將公司交由董事會托管，則不再去干預(yù)公司的管理事務(wù)。股東可以“用手投票”或“用腳投票”來表達(dá)自己的意愿。②受托經(jīng)營的董事不同于受雇經(jīng)理人員，不兼任執(zhí)行人員的董事一般不領(lǐng)取報酬，只領(lǐng)取一定的津貼。③在法人股東占主要地位的情況下，大法人股往往派出自己的代表充當(dāng)被持股公司的董事。（二）、董事會與公司經(jīng)理人員之間的委托代理關(guān)系。在一個信息不完備的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，代理人并不總是以追求委托人最大利益作為自己行為的最高準(zhǔn)則。所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離會產(chǎn)生所有者（委托人）和經(jīng)營者（代理人）之間的激勵不相容、信息不對稱和責(zé)任不對等等問題。由于信息的不完備、不對稱又會產(chǎn)生經(jīng)營者的逆向選擇和道德風(fēng)險。因此，受托人有必要設(shè)計恰當(dāng)?shù)募顧C(jī)制和約束機(jī)制以獲取更大的利益和經(jīng)濟(jì)效率。下面我們將分析現(xiàn)代企業(yè)是如何實現(xiàn)對經(jīng)理人員（代理人）的監(jiān)督與激勵的。委托人與代理人各自追求利益的差異體現(xiàn)在：作為委托人的董事會要求經(jīng)理人員盡職盡責(zé)，執(zhí)行好經(jīng)營管理的職能，以便為公司取得更多的“剩余收益”即利潤；而作為代理人的高層經(jīng)理所追求的，則是他們本身的人力資源資本（知識、才能、社會地位、聲譽(yù)等）的增加以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收益。公司將經(jīng)營工作委托給高層經(jīng)理人員，根據(jù)經(jīng)理人員的工作業(yè)績（包括公司的盈利狀況、市場占有率、在社會公益方面的表現(xiàn)等）對他們實行相應(yīng)的激勵就顯得十分重要了。其目的是要高層經(jīng)理人員采用適當(dāng)?shù)男袨椋饔^上為自己的利益而工作，客觀上最大限度地為了增加所有者的利益，從而實現(xiàn)激勵相容。實現(xiàn)激勵目標(biāo)的具體方法主要體現(xiàn)在以下兩個方面：⒈正向激勵。即所有者通過董事會制訂的報酬制度將經(jīng)理人員對個人效用最大化的追求轉(zhuǎn)化為對企業(yè)利潤最大化的追求。公司支付給經(jīng)理人員的固定薪金缺乏足夠的靈活性，不能隨著經(jīng)理人員行為的變化而變化，因此，公司支付給經(jīng)理人員的報酬還有三種形式：獎金、股權(quán)（剩余索取權(quán)）和退休金計劃。獎金的靈活性最高，它可以根據(jù)經(jīng)理人員的經(jīng)營業(yè)績而經(jīng)常變化，但獎金很容易刺激經(jīng)理人員的短期行為。股權(quán)和退休金計劃則可以在一定程度上彌補(bǔ)這一缺陷。股權(quán)即允諾經(jīng)理人員的經(jīng)營業(yè)績與公司股權(quán)的持有保持密切的聯(lián)系，具有長期的性質(zhì)。退休金計劃的目的也在于激勵經(jīng)理人員的長期行為，約束其短期行為。通過調(diào)整這三種形式的支付，可以在較大程度上實現(xiàn)對經(jīng)理人員的激勵。⒉負(fù)向激勵。負(fù)向激勵就是指一種約束機(jī)制。由于所有者與經(jīng)理人員之間存在著嚴(yán)重的信息不對稱，這使得經(jīng)理人員有可能利用自己的信息優(yōu)勢，通過偷懶或采取機(jī)會主義行為來實現(xiàn)自我效用最大化。負(fù)向激勵就是指所有者對經(jīng)理人員采取的懲罰性約束措施。負(fù)向激勵首先表現(xiàn)在，在現(xiàn)代公司內(nèi)部，盡管董事會把大部分的決策管理權(quán)授予了公司的經(jīng)理階層，但董事會依然保留了對經(jīng)理人員的控制（聘用與解聘），及決定他們工資水平的權(quán)利。其次、高層經(jīng)理人員還受到眾多的市場競爭機(jī)制的約束。首先是資本市場的約束，資本市場能對管理層施加壓力以保證公司的決策朝著有利于資產(chǎn)增值的方向。資本市場在一定程度上可以給股東提供公司經(jīng)營的相對清晰的信息，如果公司的股價比不上競爭對手的價格，管理人員的無能或偷懶行為就被反映出來了。這時股東可以“用手投票”或“用腳投票”來表達(dá)其意愿，懲罰經(jīng)理人員。其次，具有無限制轉(zhuǎn)讓性的剩余索取權(quán)和兼并市場對公司管理也有重要的約束作用。由于剩余索取權(quán)是可以自由轉(zhuǎn)讓以及是和經(jīng)營權(quán)相分離的，“敵意性”兼并者可以越過現(xiàn)任的經(jīng)理人員和董事會去收購有多數(shù)股權(quán)的股票而達(dá)到對公司決策過程的控制，使得原公司經(jīng)理人員失去對公司的經(jīng)營控制權(quán)，從而形成了對經(jīng)理人員經(jīng)營行為的有效約束。第三、商品市場的約束。在市場上，公司的產(chǎn)品和服務(wù)將受到消費(fèi)者的裁決。倘若公司的產(chǎn)品不能占有一定的市場比例，股東們獲得此信息去調(diào)查公司的管理情況，并通過董事會對這些經(jīng)理人員進(jìn)行懲罰。第四、經(jīng)理人員勞動力市場（職業(yè)經(jīng)理市場）的約束。在有效的經(jīng)理市場上，無能的與不盡職的經(jīng)理人員和責(zé)任心強(qiáng)與極高能力的經(jīng)理人員會被區(qū)別開來。由經(jīng)理人員競爭構(gòu)成的職業(yè)經(jīng)理市場對經(jīng)理人員的行為具有自我約束、自我監(jiān)督的作用，并對其行為的累計結(jié)果有一種記憶功能，即無能的或不負(fù)責(zé)任的經(jīng)理人員在被解雇后將會發(fā)現(xiàn)他們很難再找到如意的工

我倒，自己搜一下就都有了。再看看別人怎么說的。