我知道、 一千到兩千左右

很好。1、四川瀘州郎酒廠提供宿舍服務，宿舍內有空調和熱水住著很舒服。2、四川瀘州郎酒廠有食堂，每日提供豐富的菜品，很好吃。綜上所述四川瀘州郎酒廠很好，有很多人在里面上過班。

郎酒平均工資為6069元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月

轉正之后3600+500+1000補助+600房補+提成+加年終獎（未知）

2200底薪+1000補助+提成+年終獎3至5萬再看看別人怎么說的。

摘要 一線員工工資在4500左右，年終獎有三千八百多 咨詢記錄 · 回答于2021-06-24 2021年郎酒廠普通工人待遇郎酒廠2021年的生產一線員工工資待遇多少有沒有年終獎，有的話而且是好多？ 一線員工工資在4500左右，年終獎有三千八百多 超產呢，是稅后嗎，一年下來有幾萬左右 稅也交不了多少錢，就算是超產也就那點，又不是多勞多得

郎酒有三大事業(yè)部，各買各的。青花郎，紅花郎。小郎酒(歪嘴郎)。

后果

你好！開。打字不易，采納哦！

做不下去換包裝，哈哈。

摘要 一年不到五萬，一天工作11小時。罰款也比較嚴 咨詢記錄 · 回答于2021-10-25 瀘州石洞郎酒員工待遇 一年不到五萬，一天工作11小時。罰款也比較嚴 郎酒集團工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有27位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網友分享統(tǒng)計（截止2017年），郎酒集團平均工資為7017元/月，其中53%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，郎酒集團年終獎平均21000元

首先恭喜你，我是郎酒二郎總部的?？梢赃@樣。郎酒對員工待遇來說是別的酒廠無法比擬的。01年改制，汪總就明確提出提高工人待遇。去年我們除年終獎，每人都有3萬的福利。這幾年是郎酒快速發(fā)展期。值得加入。

你好！已簽……我的回答你還滿意嗎~~

看股票就知道了撒，只有瀘州老窖、瀘天化，其他的都是沒有上市或者是正在申請上市的哈

瀘州老窖 北方化工 郎酒集團和寶光集團 各個商業(yè)銀行及保險公司

瀘州老窖、瀘天化、北方化工好像只有三兩家。具體信息樓主可以再查查

瀘天化、瀘州老窖

瀘州老窖、瀘天化

責任心與管理的重要。沒有范文。以下供參考：主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考?？偨Y的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。3．經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識?？偨Y的注意事項： 　　1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。 　 　2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分?？偨Y的基本格式：　1、標題 　　2、正文 　 　開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 　　主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 　　結尾：分析問題，明確方向。 　 　3、落款 　　署名與日期。

任務占坑

不知道你說的酒店是多大的酒店~如果星級酒店值班經理要管很多事~如果是快捷酒店就狠方便了~星級酒店的值班經理一般都是部門經理~他們其實就是偶爾再酒店里巡邏一下，然后看看有沒有異常情況發(fā)生~或者解決一下顧客投訴之類的事情~總之就是解決一切可能的突發(fā)事件~如果是快捷酒店就非常簡單了~偶爾去前臺看看前臺的工作狀況~1，檢查前臺有沒有偷懶。2每日過日審和夜審。然后其他時間就是睡覺~然后解決一下突發(fā)事件~無論你去的是什么酒店，首先要明白前臺的運作流程。因為這個是要檢查的重點~然后其余的就是經驗問題了~突發(fā)事件很多。慢慢適應就行~（不用太擔心，其實一般情況下也沒啥事~哈哈~）

首先我想問問通過了沒有？4s店做經理轉行到酒店業(yè)做夜間值班經理有點不太現(xiàn)實，應該堅持在4s店做下去，能在做4s店做到經理不是短期內能做得到的，俗話有說“女人怕嫁錯郎，男人怕入錯行，酒店大堂經理（夜間值班經理）行業(yè)相差很大，如果沒做過的話，很難做得好。因為酒店夜班經理一般都是從酒店前臺基層做起，快則經過兩三年（指表現(xiàn)很優(yōu)秀的那種）而提升上去，慢則也要個五六年才能做到，當然根據(jù)不同的酒店檔次，夜班經理也有不同的要求，正規(guī)星級酒店夜班經理使用酒店副總經理權利，所以，夜班值班經理的要求是比較高的。至于待遇嘛，不同的酒店檔次相差也比較大，一般從2.5k到7k都有

你沒有做過酒店Operation部門的話，特別是沒有在Front Office做過的話，做Duty Manager會比較有挑戰(zhàn)。我們酒店的DM什么都要做，客人很多前臺同事忙不過來的時候還需要幫忙Check in or Check out. 還要處理酒店的日常事務，處理大堂副理提交上來無法解決的賓客投訴。還要負責安全工作。主要還是起Coordinate的作用。當然如果你是在international的酒店工作的話，英語是必備的，至少要有流利的口語。

其實不用擔心，大家都是從不會到會，值班經理最重要的就是靈活的處理問題，積極的和其他部門取得溝通，及時反饋問題。經驗是不斷的成長的