公務員不應該拿高薪。1）公務員往往將自己比喻成公仆，高薪與公仆不相稱。2）公務員充其量是間接的社會財富的創(chuàng)造者，公務員拿高薪不利于財富直接創(chuàng)造者的積極性。3）公務員收入穩(wěn)定，各種待遇比較全面、比較優(yōu)厚，生活沒有壓力。那么再拿高薪，就讓人懷疑是政府有意為自己九族搞不正之風創(chuàng)造條件。為了防止影響積極性，尤其臉蛋公務員，可以采取聘用制，聘用期可暫定三年，干得好的可連聘，干不好的可隨時解聘。另外如果是知識型的公務員，因為臺上十分鐘，臺下十年功，對這樣的公務員薪水應該高薪適度，比如醫(yī)生、衛(wèi)星發(fā)射的科技人員，等等多掙點，人人都會理解的。

茅臺酒廠退休據(jù)說有2000左右 酒廠職工是尅有參加公務員事業(yè)單位考試的！ 可是酒廠效益比很多機關單位高，退休以后待遇不如公務員和事業(yè)單位。 看你對人生的規(guī)劃和考慮了。 酒廠的話，眼前收入高點，但是穩(wěn)定性和各方面的福利比公務員還是差的。

付費內(nèi)容限時免費查看 回答 1. 公務員與國企相比，公務員擁有行政編制，有國家財政負擔工資，國企則沒有編制，哪個更好看自己的職業(yè)規(guī)劃，一般都會認為公務員相對穩(wěn)定一些。2. 公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

這個問題問的比較夢幻，雖然我不是普通公務員，也不是國企員工，但如果讓我來選的話，我更愿意成為一名普通公務員。 首先，普通公務員工作內(nèi)容跟國企員工不一樣，公務員的工作內(nèi)容應該要比國企員工豐富多彩一些。公務員是為人民服務的，當然少不了要和廣大群眾接觸。這比較符合我的個人性格?；蛘哌€有一些文職類的公務員，工作內(nèi)容可能單一枯燥，但只要一想起自己的工作，是為了服務民生，心里就會充滿動力。做一名公務員，即使是一名普通的公務員，內(nèi)心也應該是充滿驕傲和自豪的。我會這樣想，是因為我個人有滿滿的愛國情懷。如果讓我成為一名公務員，我做夢都要笑醒了。另外就是公務員的工作時間更加規(guī)律，臨時加班的情況會比較少，而且有的崗位會有周六，周日雙休的情況。雙休日是我這種普通公司小職員想都不敢想的。再來就是薪資待遇，公務員不管工資多或少，都比普通公司或者國企的員工要更加穩(wěn)定和有保障一些，只要你認真工作，工資不會受企業(yè)的經(jīng)營狀況所影響，俗稱旱澇保收，而且有的地方，有些政府單位還可以幫助解決個人的住房問題，堅持下去，干到退休年齡，還有退休金可以養(yǎng)老。而且我個人認為，公務員的起點本身就比國企員工要高，努力工作前景更加開闊，萬一得到組織認可，升了職，那就是光耀門楣，父母兄弟姐妹都感到自豪的事情?？傮w來說，普通公務員的工資待遇和國企員工可能差不多，有可能還更低一些。但是在公務員的光環(huán)之下，我還是更愿意成為一名讓我感到自豪的普通公務員。

公務員和國企都是很好的就業(yè)崗位，而且兩者在一定程度下可以互相交流任職，但是在剛開始的時候，公務員和國企員工之間的差別還是挺大的，無論是在社會認可度還是在個人的職業(yè)發(fā)展上都有差別，特別是在部分地區(qū)，兩者之間的收入也存在著一定的差距。那么，對于普通公務員和一般國企職工，選擇哪個更好呢？個人建議選擇公務員更加舒適，具體來說：第一、在社會對職業(yè)的認可度上來說，公務員遠遠超過一般國企職工。從目前的就業(yè)環(huán)境來說，就業(yè)不單單是個人的事情，而且關系到整個家庭的顏面，在這種情況之下，如果能夠成為一名公務員，即使是基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，對于家庭和個人來說，都是值得慶賀的喜事，相對來說，在國企工作對于大部分人來說，也就是一份工作而已，并不能給自己和家庭帶來精神方面的愉悅，這就是整個社會對于工作的認可度，屬于意識形態(tài)方面的東西，很難產(chǎn)生改變。第二、在管理上來說，公務員也要優(yōu)于企業(yè)單位。對于大部分人的生活來說，總會有各種需要及時處理的私事，這個時候就需要請假，在這方面公務員有著絕對的優(yōu)勢，一般來說，公務員因正當是由請假，并不影響個人工資和績效的收入，而同樣的情況如果發(fā)生在國企，很大程度都會影響個人的績效，更不要說日常的工作上班，遲到或者早退，只要不是很夸張，也不會有人管，這種情況如果在企業(yè)，呆過的人都清楚會有何影響，無論國企多好，始終屬于企業(yè)范疇。第三、在個人的發(fā)展上來說，公務員也是比較有優(yōu)勢的。對于個人職場的發(fā)展來說，工作能力屬于一部分，工作環(huán)境也占有很大的分量。一般來說，在個人的職務提升方面，公務員單位的機會要遠遠大于國企單位，在公務員系統(tǒng)中，個人工作能力突出的，總會有著部分平民公務員得到提拔，而在國企單位當中，大部分獲得提拔的都是有著特定的原因，或者是從公務員系統(tǒng)提拔轉(zhuǎn)任的領導，一般的平民企業(yè)職工很難有提拔的機會，及時能力強的，會給其加工資，但也很少提拔其職務。第四、在交流任職方面來說，公務員也更加有優(yōu)勢。雖然企業(yè)干部和公務員干部可以交流任職，但是這種交流更多的是以處級級別為門檻，而對于科級干部來說，企業(yè)干部與公務員交流任職更多的是指公務員調(diào)任企業(yè)任公司總經(jīng)理或者副總經(jīng)理，而且對于公務員來說，科員到科級領導職務，只要把握住一次機會就能實現(xiàn)，而對于企業(yè)來說，從一般工作人員提拔至副總經(jīng)理，并不是有能力就可以實現(xiàn)的。結論，對于一般公務員和一般企業(yè)職工來說，在工作收入差別不大的情況之下，選擇公務員更容易獲得幸福感，也更容易獲得社會認同，同時，個人以后的生活會更加舒適、發(fā)展機會也要超出一般的國有企業(yè)職工。

有部分大學生認為，選擇工作無非是因為薪資，只有收入高生活質(zhì)量才能達到一定的高度。而有一部分大學生表示，工作當然要自己感興趣的，否則每天重復同樣的工作，生活也失去了樂趣。雖然不同性格的大學生會有不同的選擇，但工作無非就只有那么幾種，學生第一選擇往往是私企、國企以及公務員。那么對于大學生來說，到底如何選擇才最適合呢？有這樣一位畢業(yè)生，工作多年后，才看清私企、國企和公務員的差距，她說選擇比努力更重要，但卻有網(wǎng)友持不同意見，接下來一起看看，這三者之間到底有哪些明顯的差距吧。工作多年后，才發(fā)現(xiàn)原來私企、國企和公務員之間的差距私企，個人能力非常重要大學生畢業(yè)以后，很大一部分應屆生都更傾向于高薪有挑戰(zhàn)性的工作，私企恰好可以滿足這一需求。不過不管是應屆生還是往屆生，都需要非常強的個人能力，因為在這樣的工作環(huán)境下，晉升競爭非常激烈，只有足夠優(yōu)秀才能獲得晉升的機會。最有特點的是，在私企工作眼前的利益會更明顯，但就長遠發(fā)展來看，會面臨失業(yè)的風險。公務員，上岸難度大說到“鐵飯碗”，最受歡迎的要數(shù)公務員了，作為國家的公職人員，不僅非常體面，而且薪資福利也十分可觀。只不過每年有數(shù)以百萬計的人報考，競爭非常激烈，想要成功上岸并不容易。不過近幾年招錄政策偏向應屆生，所以剛畢業(yè)的大學生有想考公務員的想法，可千萬要把握住機遇，并且做好復習計劃全力以赴備考。國企，可以長遠發(fā)展相比公務員和私企，國企是目前備受大學生青睞的崗位，因為公務員上岸難度太大，于是許多大學生紛紛將目光投向比較好上岸的國企。不可否認的是，國企單位不用失業(yè)的風險，薪資待遇更是不必多說，只不過國企崗位晉升空間有限，員工會在同一崗位工作很多年，如果大學生有一展抱負的想法，可能要失望了。從薪資福利方面來看，私企占了絕對的優(yōu)勢，畢竟按照個人能力來衡量，自然是能者多勞多得。再說穩(wěn)定性，國企有編制的保障，即便是受到大環(huán)境的影響，也不會面臨失業(yè)的風險。但從綜合方面來看，那肯定是公務員要更勝一籌，只不過上岸難度太大，很少有學生一次上岸。如果在家備考多年，那與“啃老”一族，又有什么區(qū)別呢？三者相比國企的性價比最高，可謂是選擇不對努力白費綜上所述，大家不難看出私企、國企以及公務員之間的差距。對于剛畢業(yè)的大學生來說，對未來的就業(yè)發(fā)展有不同的計劃和需求，所以不管怎么選擇，總有適合自己的。不過在人生的十字路口，如何選擇才是正確的呢？筆者認為，三者之間做對比，國企的性價比是最高的，上岸難度居中，而且薪資福利能夠滿足大學生的需求，幸福指數(shù)也非常高。很多時候，學生在備考之前都會付出很多努力和辛苦，但做出正確的選擇會比努力更加重要。而且如果選擇不對，那么之前所付出的精力和努力也全都白費，這就得不償失了。學生選擇工作崗位需要權衡利弊，性價比高最適合首先，在選擇工作崗位之前，要結合自身情況先做一個全面的了解，看自己適合在什么樣的工作崗位上發(fā)展。這樣，不僅可以讓目標更加明確，也更容易找到更適合的工作崗位。其次，確定了工作崗位之后，向前輩或者是老一輩人吸取經(jīng)驗教訓，這樣可以減小上岸的難度，也避免做無用功。不僅可以少走彎路，也能提升自信心，更有利于成功。再次，現(xiàn)如今工作崗位繁多，即便是國企和公務員也有許多崗位，大學生選擇工作崗位的時候要懂得權衡利弊，選擇性價比高的崗位，要比“飛蛾撲火”更有意義。筆者寄語工作多年后，私企、國企和公務員之間的差距顯現(xiàn)，選擇比努力更重要。畢業(yè)大學生選擇工作，無非是為了想要體面 穩(wěn)定和高薪的工作，而國企是這三者之間性價比最高的。希望大學生可以在就業(yè)過程中做出正確的選擇，以免讓自己的努力白白浪費。