塑料桶裝好 包嚴(yán)實了郵寄

貌似液體的東西郵寄不了把。。。。。。

最好不要郵寄。

可以郵寄。但是，航空只能一箱，陸運又怕打碎。

少量的應(yīng)該可以的。

只有有錢啥都能寄！

可以，但是得限量。

按理說這種東西是不可以的

可以走航空托運的，但小心被掉包

5800

貴州茅臺三十年 6980元/瓶

現(xiàn)在53度飛天茅臺價格是888元，參照這個價格，保存了20年的話，我查了一下，考慮到現(xiàn)在三公導(dǎo)致的講價，估計也能值15000元左右吧。

7999

不能，易然易爆物品不可以郵寄，會被退包的?？梢哉铱爝f公司郵寄，不會貴太多的。

找快遞公司吧，現(xiàn)在快遞公司很多的，而且也不貴。郵的時候最好用衛(wèi)生紙把酒一圈圈地纏好，酒與盒子之間不要有過大的空隙，如果能加上些泡沫（購買電器時盒子里的白色泡沫）把酒卡在泡沫中間更好了

不能，酒屬于易燃易爆的物品，禁止郵寄。

不能寄液體的東西

不能!含液體的東西不能寄.

白酒屬于易燃品，且為液體，郵寄是不可能的。就算是隨身攜帶也不會讓你上火車吧……但可以通過貨運站托運的方式運輸。個別快遞公司也接受能妥善包裝且未拆封完好的白酒，但會強調(diào)只能陸運，而且保價不包碎只保丟。散裝白酒的確是個問題——現(xiàn)在驗視要求也提高到必須檢驗身份證和內(nèi)件才給郵寄了，一般的公司可能不太敢收這個。畢竟天天最近才被罰了15W，就因為沒有驗視內(nèi)件收了違禁品被逮住了…

應(yīng)該不可以 1. 易碎 2. 酒精

屬于禁止攜帶的易燃品

應(yīng)該不可以 1. 易碎 2. 酒精再看看別人怎么說的。

1、勞動合同法中沒有關(guān)于合同到期公司如果不續(xù)簽必須提前一個月通知的規(guī)定，如果公司不與續(xù)簽，必須根據(jù)您在公司工作的年限支付經(jīng)濟補償金（從2008年1月1日開始計算），每滿一年支付一個月的工資。2、如果明天到了公司沒有與您續(xù)簽，而您第二天也正常上班了，那么就與公司形成事實勞動關(guān)系，公司如果這時不想與您續(xù)簽，必須提前一個月通知您，或是支付一個月的工資作為代通知金，另外根據(jù)您在公司工作的年限支付經(jīng)濟補償金。但如果公司還想與您續(xù)簽，公司只要在合同到期后一個月內(nèi)與您續(xù)簽勞動合同就可以，如果超過一個月，那么從第二個月起就需要支付您雙倍的工資，且您可以以未簽訂勞動合同為由提出離職，公司同樣要支付經(jīng)濟補償金及雙倍工資。3、綜合以上，您只要正常上班就可以。形勢對您很有利。

刪除

要是明天他跟你說：不和你續(xù)簽的話，就要賠償你一個月的通知金，要是什么也沒說，就是表示，最近幾天內(nèi)就會找你簽訂續(xù)簽的合同，可能是人事的安排太滿，但不會不和你簽的。。。

你可以去主動咨詢的。

商品名稱 單位 規(guī)格 供貨時段 會員價格 金卡價格 購物車 500ml 43度五星茅臺迎賓酒 盒 500ml 按服務(wù)承諾 ￥45.80元 ￥44.50元 500ml53度五星貴州茅臺酒 盒 500ml 按服務(wù)承諾 ￥318.00元 ￥315.00元 500ml43度五星貴州茅臺酒 盒 500ml 按服務(wù)承諾 ￥278.00元 ￥275.00元 500ml38度五星貴州茅臺酒 盒 500ml 按服務(wù)承諾 ￥268.00元 ￥265.00元 500ml53度五星貴州茅臺酒(新) 盒 500ml 按服務(wù)承諾 ￥318.00元 ￥317.00元 500ml53度飛天貴州茅臺酒(新) 盒 500ml 按服務(wù)承諾 ￥318.00元 ￥315.00元 500ml43度飛天貴州茅臺酒(新) 盒 500ml 按服務(wù)承諾 ￥298.00元 ￥295.00元 500ml38度飛天貴州茅臺酒(新) 盒 500ml 按服務(wù)承諾 ￥285.00元 ￥282.00元 500ml52度五糧液酒 盒 500ml52度 按服務(wù)承諾 ￥388.00元 ￥378.00元 500ml39度五糧液酒 盒 500ml39度 按服務(wù)承諾 ￥288.00元 ￥285.00元 500ml29度五糧液酒 盒 500ml29度 按服務(wù)承諾 ￥188.00元 ￥185.00元 500ml52度五糧液酒（新品） 盒 500ml52度 按服務(wù)承諾 ￥365.00元 ￥359.00元 500ml52度劍南春酒 盒 500ml52度 按服務(wù)承諾 ￥169.00元 ￥168.00元 500ml38度劍南春酒 盒 500ml38度 按服務(wù)承諾 ￥147.00元 ￥145.00元 500ml52度劍南春酒禮盒(水晶瓶) 盒 500ml52度 按服務(wù)承諾 ￥298.00元 ￥288.00元 500ML53度郎酒（醬香型） 瓶 500ML 按服務(wù)承諾 ￥54.90元 ￥52.20元

53度茅臺迎賓酒有兩種其中禮品盒的更貴!500ml 53度茅臺迎賓酒 市場價:$98元 500ml/盒茅臺迎賓酒是茅臺酒系列產(chǎn)品,是以當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)高梁.小麥為原料.秉承茅臺酒傳統(tǒng)工藝,精心釀造,勾對而成的優(yōu)質(zhì)醬香型白酒。

53度茅臺迎賓酒零售價65元左右！批發(fā)價45元！

在日常生活中，我們可能存在拿到了某公司的offer卻又不想去的情況。那么，面對這種情況，我們應(yīng)該拒絕？事實上，在拒絕這份offer的時候，盡量做到以下幾點：第一點，一定要先微信/QQ/短信/郵件聯(lián)系一下對方，約定時間，然后再電話向?qū)Ψ浇忉屢槐楝F(xiàn)在職場。在現(xiàn)實生活中，大家都是非常忙碌的，貿(mào)然給對方去電話，也可能打擾對方。因此，可以事先在微信/QQ/短信/郵件聯(lián)系一下對方，簡單說一下情況，并約對方的空閑時間，然后到時候主動給對方去電話，詳細(xì)說明原因。第二，對于拒絕的真實原因，還是盡量保守地說，也不要一直說對方的缺點，否則對方也會不舒服，相比你給出的原因，其實對方往往更在乎你的態(tài)度。如果覺得真實原因太傷人，也可以委婉一些。這里提供一些拒絕的理由，具體如下：第一，薪資待遇偏低，沒有達(dá)到自己預(yù)想的范圍內(nèi)，綜合生存問題等，經(jīng)過考慮，不是很合適。第二，住宿條件。居住地遠(yuǎn)/薪資低租房難，公司還不提供住宿，所以不太合適。第三，距離原因。居住地與應(yīng)聘公司工作地點相距較遠(yuǎn)，來回太不方面了，所以就不過去上班了，不好意思了。第四，行業(yè)問題。經(jīng)過考慮后，覺得自己不適合這份工作，也不太想在這個行業(yè)發(fā)展。第五，家里確實有點事，需要較長時間去辦理，沒法去貴公司上班了，不好意思（最好說明具體事項，否則就是一句空話）。第六，綜合考慮，選擇另外一家公司報道了。大多數(shù)HR都不會再和你多說什么了，一句祝你工作愉快就會結(jié)束通話?？偠灾?，如果要拒絕拿到的offer，只需要記住以上幾點即可。

付費內(nèi)容限時免費查看回答你好，我是將至的奔跑，耐心等待我的回答。請假就可以了，向你的小班長請假，或者向你的那個部門的領(lǐng)導(dǎo)請假，這一天過去了，應(yīng)該就知道自己愿意不愿意去上班，或者還有沒有什么煩惱事？提問就是我是去面試了，答應(yīng)了人家今天去上班，我突然又不想去了。我應(yīng)該怎么跟人家說？回答如果你決定丟掉這一個成功的面試，你可以直接拒絕去上班，然后打電話告訴別人，你已經(jīng)找到另外的工作了，希望他們另外找別人吧！禮貌回應(yīng)別人也是應(yīng)該的，畢竟人家已經(jīng)選中了你，但是你不愿意去上班了，所以你可以禮貌回應(yīng)，你不愿意去上班的原因更多3條

大家都知道offer是英文“錄取通知書”的意思。求職者通過用人單位人力資源部的篩選考察、面試等環(huán)節(jié)，最終被對方同意錄用，對方便發(fā)出一份offer，表示求職者應(yīng)聘成功。一份完整并規(guī)范的offer里面會寫到應(yīng)聘者入職的時間、地點、崗位，聯(lián)系人、試用期的薪資和轉(zhuǎn)正后的薪資，也會寫到入職所需攜帶的個人資料\入職體驗等其它內(nèi)容。那么offer是怎么發(fā)出的呢？有些公司會采取快遞的方式將蓋好單位公章的offer一式兩份快遞到應(yīng)聘者手里,簽訂之后你只需將其中一份返還給對方，有些公司會采取電子郵件的形式發(fā)往你郵箱，你郵件回復(fù)接受即可，不管哪種形式都是具有法律效應(yīng)的。收到offer后，如果你對這份offer滿意，你可以選擇接受，如果不滿意，你還可以選擇拒絕。至于怎么拒絕，方式很多，你可以電話通知，也可以寫一封誠懇的郵件說明原因，如果不想把原因說得太詳細(xì)，那么你找個借口說明一下就可以了，HR都不是傻子，看到你的郵件自然就明白你看不上他們公司，強扭的瓜不甜，HR也任何人都明白這個道理，像我的同行們一致都認(rèn)為，如果一個候選人來了公司后不久就離職，還不如不來的好。否則真的就是誠心給HR添亂。offer雖然不是正式的勞動合同，不受勞動法和勞動合同法的調(diào)整，但是經(jīng)過應(yīng)聘者的承諾之后它也具有民法上的合同效應(yīng)，受民法的調(diào)整，因此在應(yīng)聘者接受offer之后，等于應(yīng)聘者與公司之間就有了一份民事合同，雙方都要遵守履行。如果應(yīng)聘者簽字確認(rèn)，用人單位撤消offer就是拒絕履行offer的約定，也就是拒絕與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，對方的違約行為需要承擔(dān)違約責(zé)任，候選人可以根據(jù)對方毀約給你帶來的經(jīng)濟損失提出補償要求，比如因接受這份新offer而在原單位辭職產(chǎn)生的工資福利的損失、面試中產(chǎn)生的費用等等。但是如果是候選人毀約，在法律上并沒有說明需承擔(dān)什么違約責(zé)任，這就好比是單位辭退員工，單位需支付員工違約金，但是員工自行離職，只要沒有給單位帶來什么損失，就不需要承擔(dān)什么責(zé)任。今年的整體經(jīng)濟環(huán)境都不好，就業(yè)還是比較困難的，特別是求職者如果想找到一份滿意的工作，還是存在一定難度的。你已經(jīng)被公司錄取，但你并不想去，說明你和公司之間的需求是不對等的，也就是說公司肯定某些方面是不能夠滿足你的需求的，比如說薪資沒有達(dá)到你的期望值，公司離家太遠(yuǎn)，工作時間不滿意等等。不過，一份工作并不能滿足一個人所有的職業(yè)價值觀，什么是最重要的，什么是可以舍棄的，你自己一定要想清楚，這樣你的職業(yè)發(fā)展之路才能走得順利。

1. 告訴對方，對對方的職位和薪酬非常滿意；2. 也希望能夠到對方去任職；3. 但是自己公司不能離開，手續(xù)交接沒有完成；4. 自己離開現(xiàn)在這家公司需要一定的時間，如果能夠等待，請對方等待；5. 希望對方在自己未到崗之前可以另請高明。

1. 告訴對方，對對方的職位和薪酬非常滿意；2. 也希望能夠到對方去任職；3. 但是自己公司不能離開，手續(xù)交接沒有完成；4. 自己離開現(xiàn)在這家公司需要一定的時間，如果能夠等待，請對方等待；5. 希望對方在自己未到崗之前可以另請高明。

如果只是口頭或郵件答應(yīng)，而并未簽署在對方公司相關(guān)offer文件上簽名的話，肯定無法律責(zé)任的！至于不去的理由，確實不太說，可以隨便找個理由，對方又不傻，而且是做人資的，這種情況肯定碰到很多，你一說，他就懂的！！我覺得，就直接說找到更好了的了，不用多編什么其他理由。