看你想要什么了，職業(yè)實(shí)習(xí)生跟管理培訓(xùn)生其實(shí)差不多，將來(lái)都要在青啤工作的，但是財(cái)務(wù)的工作地點(diǎn)不一樣，需要服從全國(guó)調(diào)配，一般是在省區(qū)內(nèi)調(diào)配，工資待遇對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)已經(jīng)很不錯(cuò)了，說(shuō)實(shí)話，工作很辛苦的

你去了么 怎么樣

你好！好 很好 非常好如有疑問，請(qǐng)追問。

起初的工資就是較低的，但是比較鍛煉人！而且馬上旺季到來(lái)，收入還會(huì)是不錯(cuò)的！就是比較累，但是中間還會(huì)組織旅游！覺得還可以吧！年輕人就是鍛煉第一，這最起碼是個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái)！

青啤的銷售工資是不高，提成應(yīng)該是很高的，青啤應(yīng)該是國(guó)內(nèi)最好的啤酒了。以后掙得多少要看你的銷售業(yè)績(jī)了。

銷售？勞務(wù)派遣

你好！如果你是想以學(xué)習(xí)的前提下去工作的,這個(gè)薪水還可以,因?yàn)閯偖厴I(yè)出來(lái)的工資都不高,除非是騙人的,初出來(lái)工作都是工資比較低的,只要有耐性,肯刻苦,總有出頭天的!如有疑問，請(qǐng)追問。

如果你是去應(yīng)聘的酒類銷售行業(yè)，我對(duì)于這個(gè)行業(yè)到時(shí)有一定了解，我是做KTV管理的，對(duì)于娛樂場(chǎng)所來(lái)說(shuō)酒類廠商空間利潤(rùn)點(diǎn)高，面向的市場(chǎng)需求量大，不管你是做酒水品牌的代理或者是就一名業(yè)務(wù)員也好。前景多不錯(cuò)，不過重要的是你在這行業(yè)里面投入了多少，你學(xué)到了多少，你能夠放開多少。當(dāng)然，如上所說(shuō)你是去做見習(xí)管理培訓(xùn)人員，在這一塊我雖然沒有接觸，不過隨著現(xiàn)在社會(huì)人群對(duì)于工作后的休息越來(lái)越看重，我想還是很有搞頭滴

管理培訓(xùn)生是做辦事處經(jīng)理職務(wù)的。不是業(yè)務(wù)員。

任何公司看的都是你的實(shí)力和勞動(dòng)成果，如果你有上進(jìn)心肯定能被賞識(shí)的

青島啤酒的儲(chǔ)備人才也就是管理培訓(xùn)生，青島啤酒很重視人才的培養(yǎng)，特別是應(yīng)屆大學(xué)生的培養(yǎng)，公司會(huì)給新進(jìn)的大學(xué)生進(jìn)行集中的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，學(xué)員有機(jī)會(huì)跟公司的管理層進(jìn)行直接的對(duì)話，有不懂的可以直接問。而且，青島啤酒的管理層各個(gè)都是高手，不管是在銷售經(jīng)驗(yàn)還是個(gè)人修養(yǎng)上，都是值得大家學(xué)習(xí)的。 男生可以往主管、銷售專員方向發(fā)展，我所接觸到的青島培訓(xùn)生，有一年坐上主管的，也有當(dāng)上銷售專員的，不過這一年會(huì)很辛苦，只要堅(jiān)持就好了，到那都是工作，何況青島給的待遇不差。女生可以往文員方向發(fā)展，女生招進(jìn)去剛開始三個(gè)月可能是做銷售的，但之后公司也會(huì)照顧到女生，都會(huì)讓女生往文職方向發(fā)展。 青島啤酒管理很人性化，你能走進(jìn)青島啤酒，很幸運(yùn)。

不知道你是否是銷售類的管理培訓(xùn)生，我就銷售類的管理培訓(xùn)生做解答：青島啤酒管理培訓(xùn)生主要的發(fā)展方向有兩類：男生走的是銷售管理層，如果一年內(nèi)你在公司干的好，會(huì)坐上主管或者銷售專員。因?yàn)榍鄭u啤酒銷售類的離職率很高，一年之后留下來(lái)的都是精英，而且公司很看重這些能留下來(lái)的員工，到時(shí)候即使你沒能晉升，你也可以向公司提出調(diào)往其他地方的要求。女生可以往文職方面發(fā)展，女生剛開始進(jìn)去是做銷售的，但公司從照顧女生出發(fā)，一般女生做三個(gè)月銷售都可以轉(zhuǎn)職能類，不過至于以后的發(fā)展，文職類肯定是沒銷售類的發(fā)展前景好。在青島啤酒做銷售很辛苦，整天跑終端，日曬雨淋，但是在那工作都一樣，更何況青島啤酒給的待遇不差，個(gè)人發(fā)展空間也不錯(cuò)。如果還有其他問題，愿意進(jìn)一步解釋。

我覺得青島啤酒的待遇和發(fā)展應(yīng)該都不會(huì)很差吧，畢竟已經(jīng)屬于世界知名品牌了

注意，我是以一個(gè)原青啤管理培訓(xùn)生身份給你說(shuō)，所謂管理培訓(xùn)生，就是騙人的外表，我原來(lái)在湖北青啤。簡(jiǎn)直就是血淚史。開始劉柳說(shuō)管理培訓(xùn)生多好，老子哦，后來(lái)就是到鄉(xiāng)卡卡買啤酒，主要是搬啤酒，給經(jīng)銷商搬。你就是經(jīng)銷商的小工。所謂待遇，每月的基本工資都是要扣的，最后發(fā)到手里1200都不錯(cuò)了，什么行政費(fèi)用都虛的，沒有的事，吃住自理，每月不借錢就燒高香了。每天早上開會(huì)，就是聽大區(qū)管事的吼我們，罵我們，走有的就是小學(xué)文化，你說(shuō)你愿意做嗎？還有就是什么升職，我看著就笑了，里面都是關(guān)系戶，一個(gè)得道，雞犬升天。例如一個(gè)人當(dāng)了大區(qū)老總，那么下面的小老總，主管基本上都是他的親戚，并且都是一群只拿錢不干事的。。。。你只有做事的命。如果你個(gè)青啤簽了三方協(xié)議，那你就虧大了，因?yàn)樗麄儠?huì)折磨的你情愿交違約金的。我可以這么說(shuō)，他們就是打著管理培訓(xùn)生的旗號(hào)賺大家的違約金。湖北的情況是這樣。

個(gè)人覺得，這要看該管理培訓(xùn)生的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃是怎樣的,是為項(xiàng)目或新子公司等基礎(chǔ)崗位儲(chǔ)備人才，還是未來(lái)的中高級(jí)管理儲(chǔ)備人才..

青島啤酒集團(tuán)據(jù)說(shuō)待遇挺好的。所有好與不好都要你自己去體驗(yàn)。望采納

不知道你是否是銷售類的管理培訓(xùn)生，我就銷售類的管理培訓(xùn)生做解答：青島啤酒管理培訓(xùn)生主要的發(fā)展方向有兩類：男生走的是銷售管理層，如果一年內(nèi)你在公司干的好，會(huì)坐上主管或者銷售專員。因?yàn)榍鄭u啤酒銷售類的離職率很高，一年之后留下來(lái)的都是精英，而且公司很看重這些能留下來(lái)的員工，到時(shí)候即使你沒能晉升，你也可以向公司提出調(diào)往其他地方的要求。女生可以往文職方面發(fā)展，女生剛開始進(jìn)去是做銷售的，但公司從照顧女生出發(fā)，一般女生做三個(gè)月銷售都可以轉(zhuǎn)職能類，不過至于以后的發(fā)展，文職類肯定是沒銷售類的發(fā)展前景好。在青島啤酒做銷售很辛苦，整天跑終端，日曬雨淋，但是在那工作都一樣，更何況青島啤酒給的待遇不差，個(gè)人發(fā)展空間也不錯(cuò)。如果還有其他問題，愿意進(jìn)一步解釋。

這個(gè)要看具體的培訓(xùn)內(nèi)容哦