待遇還是不錯的，底薪是1700多，當(dāng)然了這里面也包括很多補(bǔ)助，你要是在南方的話底薪是1700加500，還給你上保險，簽3年合同

如果你喜歡，你就去試試，其實(shí)青啤是一步步叫你如何成長，說實(shí)話比較辛苦。但是工資待遇還可以，在快消品行業(yè)作為一個業(yè)務(wù)員的工資應(yīng)該是數(shù)一數(shù)二的了，管理培訓(xùn)生的分配一般都會根據(jù)個人意見。

青島啤酒營銷類工資待遇非常好的。只要你有能力。底薪加提成。干的好的一個月幾萬都有的。一般的也能收入四五千的。

得看你在哪個區(qū)域！還有你做什么崗位！但是啤酒屬于食品行業(yè)！工資自然不會很高，在行業(yè)內(nèi)處于中游或者上游水平！然后節(jié)假日或者啥日子還能發(fā)個啤酒作為福利！較好?。?！

工資不高，但是可以給自己很大鍛煉，基本上發(fā)達(dá)的沿海區(qū)域工資3000--6000（看業(yè)績） 非發(fā)達(dá)地區(qū)，少區(qū)域補(bǔ)助700，大約是2000--5000看業(yè)績. 管理培訓(xùn)生是青島啤酒重點(diǎn)培養(yǎng)的對象，前期基本上都是在十分艱苦的開拓型市場干，提升的空間非常大，值得去追求。 上面的是做業(yè)務(wù)代表的時候工資，提升以后多少就不一定了。一般情況，管理培訓(xùn)生1年有兩次提升機(jī)會，一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因?yàn)樵诠镜闹攸c(diǎn)栽培下，你兩年都沒有提升，公司基本就認(rèn)定剛開始面試你的人員看走了眼了。

先看看當(dāng)?shù)赜卸嗌偌疫€沒有賣青島啤酒 如果1000家只有200家目前還沒打算賣青島 面試時問他提成標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助 要是提成若低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 現(xiàn)在市場只剩硬骨頭了 我?guī)湍銈兣?我的收入組成項(xiàng)請你詳細(xì)的讓我知道 我才好計(jì)劃和準(zhǔn)備 這些要了解清楚快速消費(fèi)品業(yè)務(wù)員 一般都是跟車跑業(yè)務(wù) 還要 幫助上下啤酒 一般都會把一部分前一任業(yè)務(wù)員的業(yè)績客戶 劃歸到你的業(yè)績中 認(rèn)真干工資不會低于二千六 目前市場以是硬骨頭 難啃 正因?yàn)槿绱斯ぷ髌饋聿庞袠啡? 才具有挑戰(zhàn)性 人生才有價值所在

我不住在那邊