4千左右吧！不包吃住

電子吧，一般不用什么力氣

養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人比例8%、私營(yíng)企業(yè)12%），醫(yī)保（個(gè)人2%、單位8%），失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人1%、單位2%），工傷單位0.5%，生育單位0.85%。廣州現(xiàn)時(shí)的基數(shù)計(jì)法是：養(yǎng)老保險(xiǎn)跟廣東省上年度月平均工資（2009年，約1655元），其余保險(xiǎn)的基數(shù)跟廣州市上年度月平均工資（具體數(shù)字不記得，也差不多吧）。工資達(dá)不到基數(shù)的按基數(shù)計(jì)算，換句話(huà)說(shuō)這個(gè)基數(shù)就是你繳的最低標(biāo)準(zhǔn)，這是強(qiáng)制性規(guī)定的，除非你公司不報(bào)稅局不幫你購(gòu)買(mǎi)。每年6月會(huì)公布新一年的購(gòu)買(mǎi)基數(shù)。住房公職金因?yàn)楦魇∈卸加兴煌?，并沒(méi)有強(qiáng)制性，就算廣州也有一些私營(yíng)企業(yè)沒(méi)購(gòu)買(mǎi)，所以不清楚你公司是否有購(gòu)買(mǎi)。如果有購(gòu)買(mǎi)，就是個(gè)人和公司分別按你工資總額的8%購(gòu)買(mǎi)

沒(méi)看懂什么意思？

2014年《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：　　第一類(lèi)地區(qū)是廣州市，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，小時(shí)工資為15元；　　第二類(lèi)地區(qū)，佛山、東莞、中山三市，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元，小時(shí)工資為12.5元；　　珠海市在省標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上自行提高到月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)13.2元；　　第三類(lèi)地區(qū)除原來(lái)的汕頭、惠州、江門(mén)三市外，增加了肇慶市，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1130元，小時(shí)工資為11.1元；　　第四類(lèi)地區(qū)包括余下的韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮十一市，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1010元，小時(shí)工資為10元。今年下半年應(yīng)該還會(huì)調(diào)高點(diǎn)，具體加多少還沒(méi)有公開(kāi)下來(lái)。

1300元/月,固定獎(jiǎng)金170元/月5天8小時(shí)工作制.員工加班依照＜勞動(dòng)法＞相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班工資,計(jì)算方法為：加班費(fèi)計(jì)算: 平時(shí)加班:1.5倍薪資; 雙休加班:2倍薪資; 法定節(jié)假日加班:3倍薪資,加薪:每年年中(7月)、年終(12月)兩次加薪。津貼: 崗位津貼50---350元/月(點(diǎn)燈、無(wú)塵、光學(xué)、印刷等)

廣州平均工資為6830元。出處：2014-11-14 20:39:42 新快報(bào)標(biāo)題：《廣東薪酬調(diào)查報(bào)告出爐：廣州人平均月薪6830元 》內(nèi)容引用： 為幫助企業(yè)掌握自身薪酬在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,近日,南方人才市場(chǎng)發(fā)布了《2014-2015年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》。新快報(bào)記者獨(dú)家從報(bào)告中獲悉,今年廣東地區(qū)薪酬增幅趨緩,318個(gè)職業(yè)薪酬平均漲幅為4%。今年深圳平均月薪達(dá)7261元,廣州為6830元,分居前兩名,惠州、珠海則相較去年有所下降。報(bào)告還顯示,不同學(xué)歷間薪酬差距正在縮小,尤其本科與高中、中專(zhuān)、大專(zhuān)之間的差距

薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)員工的薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。睿信咨詢(xún)通過(guò)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的深刻認(rèn)識(shí)，在理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合為大量企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)客戶(hù)建立高效的薪酬管理體系，完善組織對(duì)人員團(tuán)隊(duì)的的約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，使薪酬管理體系充分反映客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、工作文化和對(duì)不同員工產(chǎn)生的影響，以適應(yīng)快速變化的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展。

廣東省人民政府出臺(tái)的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，在廣州得以通過(guò)實(shí)施。按照這一次的調(diào)整方案，廣州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將由之前的1550元每月，上調(diào)至1895元每月。上調(diào)了22.26%，而非全日制職工(以小時(shí)計(jì)算工資)，其小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.3元/小時(shí)，原標(biāo)準(zhǔn)為15元/小時(shí)，上調(diào)22%。

基本工資一般都不是固定的，有個(gè)最低工資的說(shuō)話(huà)，你參考一下。2011年廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1、廣州市（花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外）企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7.47元／小時(shí)；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12.5元/小時(shí)。2、花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.32元/小時(shí)；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10.5元/小時(shí)。3、廣州市市（花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外）企業(yè)離崗?fù)损B(yǎng)人員離崗?fù)损B(yǎng)費(fèi)、待崗人員待崗生活費(fèi)最低保障線(xiàn)為1040元/月。詳見(jiàn)《關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕17號(hào)）