1，董公寺珍酒廠招聘嗎
董公寺珍酒廠應(yīng)該沒有招聘。
2，在酒廠上班有特別的要求嗎
不能是酒鬼
酒廠的空氣濕度大,比較容易導(dǎo)致風(fēng)濕,其他沒有什么危害.
3，公司請假就要拿加班費來頂請假合法嗎勞動法有規(guī)定上限嗎知道
不合法的，按照勞動法的規(guī)定：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規(guī)定，對用人單位延長勞動者的工作時間的條件規(guī)定為：一是生產(chǎn)經(jīng)營的需要;二是在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協(xié)商;三是加班加點的時間必須符合法律的規(guī)定，即每日一般不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時;每月總時數(shù)不得超過三十六小時。
不合法的，按照勞動法的規(guī)定：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
不合法，按合同法，加班有分1。5倍與3倍工資分級計算加班費，每個工作是間外加班的，加班費1。5倍，節(jié)假日加班3倍，請假分事假，病假，婚假，喪假等，事假不算工資，病假要算工資，不知道你是哪里假？
你好！這是一種類似換休的制度，可以和單位進(jìn)行協(xié)商，畢竟如果你要請事假肯定要單位批準(zhǔn)，如果單位不批準(zhǔn)就可以按照曠工來處理，和諧勞動關(guān)系，這點是原則，沒有必要激化不必要的矛盾我的回答你還滿意嗎~~
