應(yīng)該不要爆頭吧,跟高手打你想著爆頭完全是找死

我就是這樣耍狙的, 想要做到每下爆頭不可能吧? 玩狙不像機(jī)槍, 很多人都會(huì)說:想要看出是不是高手,看機(jī)槍爆頭率. 而狙就不像, 跳狙如果速度很快, 配合個(gè)閃狙,別人就說你是高手, 爆頭沒太大意義的, 當(dāng)然你爆了頭別人只會(huì)說你更高手而已/. 我跳起是用超級(jí)跳的, 開鏡在空中進(jìn)行, 我一般切換2倍鏡, 射出了,馬上切刀再橫撤跳回,

狙擊還追求爆頭那只能等是是高手中的高手再說吧

這要看技術(shù)了

普通職員一般在3000-6000.主管級(jí)別一般在6000-10000.經(jīng)理級(jí)別一般在10000-20000。用人單位會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的能力、經(jīng)歷、崗位級(jí)別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時(shí)應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者具體的勞動(dòng)報(bào)酬。具體工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條　用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

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