做事情要認真負責，勇于承擔自己的應該承擔的責任，為人正直，沒有私心，為人要勤快，特別是剛畢業(yè)的人最好，他們的潛力要比那些有工作經(jīng)驗的人更有潛力，這個人要誠實守信，歲數(shù)并不重要，性格還要開朗，還要任勞任怨，剩下的全是不重要的意見。

應聘業(yè)務員，首先要看你對你要銷售的產(chǎn)品有多了解，就是說，你有沒有在沒有面試前去了解這個公司，知道它銷售的產(chǎn)品是做什么的，能做什么？ 其次是自己要由很強的邏輯思維能力，還有很好的表達能力，搞業(yè)務，你碰見的人籂工焚繼蒔荒鋒維福哩沒有一層不變的，每一個人都可能是你的顧客，所以你要能應對每一種人，所以說，當你去面試的時候，就是在推銷自己，你要讓面試官看到你的閃光點，你的能力就在你做到的每一個瞬間... 最后，就是自己要用心，每一個小細節(jié)都要思考至完美，這樣你在做的時候，才能有條不紊啊，就算是有偏差，你也不會因此而慌張... 末了，給你說點：你有沒有在面試之前，跟對方打個電話匯報性的說下，你將幾點到達對方公司？在等候電話的時候，你有沒有主動的打過去詢問下自己有沒有被聘請，如果沒有，自己出錯在哪里，一般的面試官都會告訴你，為什么沒有被聘請，就算是不說，你也知道結(jié)果了，不會再徒勞的等結(jié)果了，對不？還有就是，你有沒有良好的互動，你去面試一個新公司，說實話，你不光要讓他們了解你自己，還要通過他們了解公司，當然了，要注意分寸，說話別那么直接，該問的問清楚，面試的除非是公司老板，否則他們也是打工的，你沒有必要害怕他們，直接問就好了...

要看你去面試什么類型的業(yè)務員?，F(xiàn)在應聘者如過江之卿，你必須要把你的閃光點展示給招聘者，讓招聘者留下深刻印象。因為你是應屆畢業(yè)生，沒有固定的職業(yè)性格，所以就像一張白紙，可塑性很強，這是你的優(yōu)勢。然，正因為你是應屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗為“0”，遇到同樣優(yōu)秀、專業(yè)對口又有工作經(jīng)驗的應聘者，你就會被淘汰了。所以，你應該為自己做一個正確的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，堅定信心，整理出自己的優(yōu)點和缺點，盡量在面試的時候展示你的閃光點。會讓你應聘成功。

一句話：讓面試官知道你可能給企業(yè)帶來銷售業(yè)績，有可培養(yǎng)潛質(zhì)。你要從各方面有條理地說明，企業(yè)為啥該聘用你而不是別人。面試談話和簡歷都是議論文文體，不是說明文，更不是散文。