面試流程一般是不一樣的?？匆扇∈裁礃拥拿嬖嚪绞健Ｒ话闱闆r下都是采取的結(jié)構(gòu)化面試。進(jìn)考點(diǎn)----核對(duì)、沒收通訊工具----進(jìn)入候考區(qū)-----抽簽------進(jìn)入面試-----面試結(jié)束-----到等候室----宣布分?jǐn)?shù)-----考生離場(chǎng)。首先人事局會(huì)給你分一個(gè)小組。然后考生按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入指定的考點(diǎn)，然后按照分好的小組依次登記、核對(duì)，沒收通訊工具等。之后跟著帶隊(duì)老師，進(jìn)入指定的考場(chǎng)（候考區(qū)）。接下來老師會(huì)給你講解考試的規(guī)則和紀(jì)律。待大家安定后，這時(shí)就要抽簽了，用抽簽的方式?jīng)Q定面試順序。面試時(shí)，老師會(huì)帶著學(xué)生進(jìn)入面試房間。然后由面試?yán)蠋熛蚩忌釂?。面試完到候考區(qū)，等待其他考生全部考完。最后一期回到面試室，宣布分?jǐn)?shù)。之后離場(chǎng)。

面試有兩種，結(jié)構(gòu)化面試跟無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，現(xiàn)在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種趨勢(shì)，不過還是以結(jié)構(gòu)化面試居多。結(jié)構(gòu)化面試也有兩種，一種是考官念題目你聽完回答的，回答完一題出下一題。還有一種是桌面上貼好題紙，以四道題為例，時(shí)間20分鐘，前五分鐘思考，到時(shí)間后開始答題，一般答題時(shí)間控制在12分鐘。答題是的表情當(dāng)然是要自然不做作，考官也是人，答題的語言要做到生活化但不過度口語化，最好的狀態(tài)就是像我們平常幾個(gè)朋友在一起，你向朋友們論述一個(gè)問題，而不是隨意的說笑。當(dāng)然這種狀態(tài)是要訓(xùn)練的，進(jìn)考場(chǎng)，七個(gè)或九個(gè)考官坐一排，旁邊三個(gè)監(jiān)督記錄員。再加之考場(chǎng)的環(huán)境，面試對(duì)自己前途的影響，肯定會(huì)有緊張感，不可能像平常聊天那樣。至于你說的怎么針對(duì)問題回答，這你應(yīng)該去找個(gè)輔導(dǎo)班培訓(xùn)一下。這個(gè)問題太泛，實(shí)在不好回答。總之面試就是在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上不斷的練習(xí)，不斷的全真模擬。

廣物地產(chǎn)你去了會(huì)后悔的，根本不是國(guó)企，就是個(gè)股份制企業(yè)，而且公司沒什么人性，跳槽率特別高。在你入職前公司答應(yīng)你的工資或者工作地點(diǎn)千萬別信，等進(jìn)了公司就不是這回事了。公司喜歡從員工身上摳錢。其他的公司不了解。

這個(gè)年代，什么都貴就是勞動(dòng)力不貴。 多少人為了一個(gè)面試機(jī)會(huì)擠破頭，單挑群毆一輪過關(guān)斬將還得不到工作。 多少人為了不足千元的薪水賭上性命，早出晚歸加班加點(diǎn)還只有最低水平的工資。 憑什么天上會(huì)掉餡餅，還非要掉在你頭上？ 憑什么沒發(fā)過簡(jiǎn)歷就不請(qǐng)自來？ 是這家公司沒人肯去，還是你覺得自己很夠分量讓人跋山涉水的去找你？ 什么叫面試？ 他連見都沒有見過你，連你的簡(jiǎn)歷等等都不了解不知道是否作假， 單憑你片面之詞就相信你是xxx大學(xué)xx專業(yè)等等？ 一般騙子都冒用著名企業(yè)來招聘人外地人搞傳削，特點(diǎn)就是： 1。隨隨便便叫你去面試。 比如你遇到的，自稱在網(wǎng)上看到你的簡(jiǎn)歷。 比如給你個(gè)電話就說你被錄取了，電話號(hào)碼都是0769（東莞），0751（韶關(guān)），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的。 2。請(qǐng)到某火車站，和他們聯(lián)系公司負(fù)責(zé)接人。 3。對(duì)方派出2人來接你。 4。用出租車或步行把你送到某個(gè)稱之為"宿舍\公寓"的地方。 5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。 6?？刂坪蠓块g大約有8個(gè)人左右有男的女的`并且非常熱情。 6。經(jīng)過被稱為c級(jí)主任之類的人連續(xù)和你政治形語言轟炸。 7。98%的人都會(huì)被思想上"改造"——關(guān)鍵詞。 8。然后你就是他們的一員了，但是需要交納代理費(fèi)\入盟費(fèi)等等等等多少多少。 9。在你沒錢的情況下他們?cè)俅胃脑炷愕乃枷耄?讓你向他人借，向家里編造理由自稱善意的謊言，邀約或者要錢。 10。此時(shí)你已經(jīng)神魂顛倒，你不在是原來的你了。 結(jié)果經(jīng)過n天的愁錢過程: 情況一：你愁到錢了。 如果你的意識(shí)不清醒那你就正式加入他們的行列。 接著按你來時(shí)的方法叫你的親朋好友以及他們的親朋好友都來面試， 理由一是這里有個(gè)工作/掙大錢的機(jī)會(huì)， 或者好久不見我很想你有空你來這里找我玩。之類的誘惑你的語言。 情況二：你沒愁到錢。 我才真真正正的告訴你:你真幸運(yùn)!(此時(shí)你的意志力受到了考驗(yàn)，可能飽嘗皮肉之苦) 結(jié)論：他們所做的這個(gè)行業(yè)叫做傳削。 即使我發(fā)了這個(gè)帖子，你們依然不信，非要哭著喊著往火坑里跳，那我也無能為力了。

建議你直接打電話到這些公司問問

1、電話通知面試 一般來講，公務(wù)員筆試成績(jī)公布后，進(jìn)入面試的人員會(huì)得到招考單位的電話通知，即通知你去進(jìn)行資格審查并確認(rèn)面試。電話通知是最常用的途徑，因此，報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候一定要保持手機(jī)暢通，并且千萬不能在那段時(shí)間換號(hào)，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會(huì)通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進(jìn)入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。 2、準(zhǔn)備資格復(fù)審的相關(guān)證件 得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和確認(rèn)面試，通過審查的考生繳納面試費(fèi)。一般對(duì)通過資格復(fù)審并確認(rèn)參加面試的考生，招考單位都會(huì)出具一份面試通知書或者面試準(zhǔn)考證，上面會(huì)告知你詳細(xì)的面試時(shí)間和地點(diǎn)，以及需要注意的事項(xiàng)。 3、面試日憑證進(jìn)入考場(chǎng) 面試當(dāng)天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的其他證件準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。憑面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進(jìn)入候考區(qū)。 4、簽到、上交通訊工具 進(jìn)入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場(chǎng)紀(jì)律以及面試后成績(jī)的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。 5、抽簽 準(zhǔn)備就緒之后，便是組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個(gè)進(jìn)場(chǎng)。個(gè)別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場(chǎng)號(hào)，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因?yàn)闊o法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。 6、候考 抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進(jìn)行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況。 在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。 另外，如果面試是全天進(jìn)行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費(fèi)的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。 候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進(jìn)行面試的考生做準(zhǔn)備。即1號(hào)考生在進(jìn)行面試時(shí)，2號(hào)考生會(huì)安排在考場(chǎng)門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。 7、進(jìn)入考場(chǎng)、面試開始 面試區(qū)內(nèi)共有11個(gè)人，7個(gè)考官，最中間的1個(gè)是主考官；1個(gè)記分員，1個(gè)計(jì)時(shí)員，還有2個(gè)監(jiān)督員全程監(jiān)督。考生一般是正坐在主考官的對(duì)面，保證雙方可以對(duì)視。你的座位上會(huì)有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標(biāo)記，因?yàn)楹竺娴目忌€要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。 待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報(bào)考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。 面試一般有4題，考官在一般情況下也不會(huì)追問，不管你是否答對(duì)。面試時(shí)間一般為20分鐘，考生答題時(shí)間不宜過長(zhǎng)，否則打不完考官也會(huì)宣布時(shí)間到；考生答題時(shí)間也不宜太短，否則會(huì)回答的不夠全面。 考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補(bǔ)充，考生可根據(jù)時(shí)間和自己回答的情況可以補(bǔ)充，也可以不補(bǔ)充。 另外，有的招考單位要求考生在面試時(shí)不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)信息，任何涉及個(gè)人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。 8、計(jì)分 面試結(jié)束后，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。 面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場(chǎng)打分，記分員將所有考官的分?jǐn)?shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會(huì)在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布?？忌诤蚍质业玫椒?jǐn)?shù)通知即可離開考場(chǎng)。在有些面試中，還會(huì)給你當(dāng)場(chǎng)出具面試成績(jī)通知書，載明你的面試成績(jī)。 9、面試結(jié)束 面試結(jié)束后，考生不得再進(jìn)入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場(chǎng)，不得逗留和隨意走動(dòng)。

首先,你是跟這個(gè)專業(yè)搭邊的沒有.比如財(cái)會(huì)之類的.沒經(jīng)驗(yàn)不怕,看公司招的是什么樣的人員,比如說新手或者是資深老手.如果沒有要求的話,不用擔(dān)心,只要你心里有底,對(duì)出納有認(rèn)識(shí)就可以了.面試一般:自我介紹,雖然很土,但基本上都會(huì)出現(xiàn).然后就是問你對(duì)公司的薪酬待遇問題.你為什么選這份工作,為什么來這里上班.因?yàn)槟銢]什么經(jīng)驗(yàn),大概也就是問你這些了.如果你有經(jīng)驗(yàn)的話,可能還會(huì)問你,上一家公司的一些狀況,還有你離職的原因.一般來說,小公司的話,都是人事部完了 ,就OK,大公司的話,人事部作最初面試,真正的面試還是要到財(cái)務(wù),因?yàn)樗麄兛刹幌肫競(jìng)€(gè)一樣都不懂的新手.在去面試之前,你可以上網(wǎng)查查關(guān)于出納這方面的知識(shí).知己知彼,還怕什么.給自己多一點(diǎn)自信,沒事的.加油!

是的人事部的人面試完了以后會(huì)帶你去財(cái)務(wù)部門面試，主要是印象分。 經(jīng)驗(yàn)只有做起來才能得出結(jié)論。 值得一提的是：穿戴整潔、有親和力、語言流暢，還有就是嘴巴不要有煙味及雜味，這樣會(huì)讓人感覺不舒服。 見人三分笑捎帶上一個(gè)15度的小躬會(huì)更好些。可以增加印象分。

寒暄、問候　　現(xiàn)在大家都知道“前3分鐘定終身”，而前3分鐘所能說到的，通常就是寒暄和問候等看似與面試毫無關(guān)系的話題。也許你會(huì)說：“面試考察的就是專業(yè)知識(shí)，我就盼著趕快進(jìn)入正題?！逼鋵?shí)，你既然已經(jīng)被通知去參加面試，就說明你的專業(yè)背景已經(jīng)與企業(yè)所要求的條件基本吻合了，那么面試人員主要看什么呢？就是看你是否與這個(gè)企業(yè)的員工氣味相投(chemistry fit)，并通過你的言談舉止考察你的溝通交際能力。所以有經(jīng)驗(yàn)的面試人員會(huì)在前3分鐘聊天氣、交通、時(shí)事、近來的熱點(diǎn)問題等，甚至聊辦公室附近的建筑物，看對(duì)方是否能應(yīng)對(duì)自如，以判斷你是否有能力在最初的接觸中就給交談?wù)吡粝乱粋€(gè)好印象?！　”桓嬷绦颉　∫话愕闹匈Y企業(yè)都不會(huì)告訴你面試的程序，但有些外企面試人員在進(jìn)入正式話題后會(huì)把面試的整體程序安排先向你交個(gè)底，以消除你的緊張情緒。通常的方法是面試人員和顏悅色地跟你說：“我們第一步會(huì)做什么，第幾步會(huì)做什么……”你不要覺得這是一種特殊的照顧，預(yù)示著你即將獲得成功，這只是例行公事，碰到這種很專業(yè)的招聘經(jīng)理，每個(gè)應(yīng)聘者都可享受這種“殊榮”。過一遍簡(jiǎn)歷　過簡(jiǎn)歷一般有兩種做法：粗線條的快串或是摘錄重點(diǎn)。先假設(shè)簡(jiǎn)歷已經(jīng)寫得很清楚很具體了，在這樣的情況下所謂的重點(diǎn)一般是三個(gè)方面：一是不清楚的地方還要核實(shí)和詢問；二是面試人員有感興趣的問題要與你探討；三是考察一些與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息?！　≡囂叫缘奶釂枴　∵@多是一些敏感、重要、棘手的問題?！　∫环矫婷嬖嚾藛T會(huì)詢問一些業(yè)務(wù)方面的問題，了解你對(duì)業(yè)務(wù)難題或者一些重大問題的看法?；卮鸬暮脡目梢苑从吵瞿愕膶I(yè)水平、敏感度以及分析問題的能力?！　±纾喝绻阌袡C(jī)會(huì)在這個(gè)公司就職，你希望3年后自己能達(dá)到什么樣的水平或者從事何種工作？這類問題可以從側(cè)面反映出你是否會(huì)安心在這個(gè)公司工作，會(huì)不會(huì)中途跳槽，會(huì)不會(huì)使這個(gè)用人單位最終為他人做嫁衣?！　×硪环矫?，面試人員也會(huì)在這里提到一些簡(jiǎn)歷中涉及的問題。因?yàn)樗赡軐?duì)你簡(jiǎn)歷中所記載的東西或者你所描述的個(gè)人能力產(chǎn)生懷疑—你是否真像你所說的那么棒？有經(jīng)驗(yàn)的面試人員不會(huì)在過簡(jiǎn)歷的時(shí)候窮追不舍，那時(shí)候你“防范”得非常好，清楚地知道回答的重點(diǎn)。他們通常把具體的疑問隱藏在貌不驚人的小問題中，相當(dāng)于做了個(gè)“套”，你的真實(shí)情況會(huì)在這些問題中一點(diǎn)點(diǎn)地展露出來?！　≥p松話題　　一般是從你簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息細(xì)節(jié)里提取的話題，多是聊一聊興趣愛好，外語水平，從而了解你的追求和生活情趣，但時(shí)間緊時(shí)也可能沒有這一環(huán)節(jié)?！　」竞?jiǎn)介　　有些外企面試人員，特別是有經(jīng)驗(yàn)的招聘者會(huì)向你簡(jiǎn)單介紹一下企業(yè)信息。這既包括公司的情況，如業(yè)務(wù)描述、行業(yè)地位等，也包括崗位描述，即你所應(yīng)聘的工作的性質(zhì)、團(tuán)隊(duì)情況和管理人員等。這種情況下，不要因?yàn)檎衅刚叩臒崆檎\(chéng)懇而輕敵，要注意捕捉每一個(gè)信息，這對(duì)下面的交談是一個(gè)基礎(chǔ)性鋪墊?！　∠蛎嬖嚾藛T提問　　通常在面試快要結(jié)束的時(shí)候，招聘者都會(huì)給你提問題的機(jī)會(huì)。這時(shí)候最忌諱的是你一言不發(fā)。如果你一言不發(fā)，“沒的說”，面試人員會(huì)覺得可能是出于兩個(gè)原因：一是你對(duì)你正在應(yīng)聘的企業(yè)沒有多大興趣、了解得不多，所以提不出問題；二是你沒有提出好問題的能力，不善言辭、不會(huì)應(yīng)酬。這兩個(gè)理由對(duì)你都非常不利，會(huì)使你的印象分大打折扣?？突逃W(wǎng)專家提醒大家：應(yīng)聘者提問題的數(shù)量可以是1—3個(gè)左右，千萬不要太多，尤其是在最初的篩選面試中，要記住你是應(yīng)聘者，不是考官。

公務(wù)員面試一般都是結(jié)構(gòu)化面試，先進(jìn)去核對(duì)準(zhǔn)考證，然后繳費(fèi)一般40元，接下來沒收手機(jī)，坐在小房子里等待。老師傳喚后去面試的房間，自我介紹時(shí)切忌不能說自己的名字。全部面試完畢后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，然后就可以回家了。

您好這位考生，中公教育很高興為您服務(wù)!公務(wù)員考試面試流程：1.確定為面試對(duì)象　　公務(wù)員[微博]面試是在筆試之后進(jìn)行，筆試合格者才能進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后，由人事考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，各級(jí)組織、人事部門在上線人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考者的筆試成績(jī)，從高分到低分按招考職位考錄計(jì)劃的面試比例確定面試對(duì)象。　　2.資格復(fù)審　　面試前，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)試者員須進(jìn)行資格復(fù)核。應(yīng)試者一般會(huì)接到電話通知，復(fù)核地點(diǎn)在當(dāng)?shù)毓嫉闹付ǖ攸c(diǎn)?！　?bào)考者不參加資格審核或提供的證件不全及所提供的證件(證明)與個(gè)人網(wǎng)上填報(bào)內(nèi)容不相符者，不得參加面試，因此出現(xiàn)的空缺，在報(bào)考該職位的人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。面試前3天，取得面試資格的人員如果放棄參加面試，并向報(bào)考機(jī)關(guān)同級(jí)組織、人事部門書面確定的，將在報(bào)考該職位未進(jìn)入面試的人員中從高分到低分依次替補(bǔ)?！　〗?jīng)過以上幾個(gè)環(huán)節(jié)后，人事考試機(jī)構(gòu)將確定最終正式進(jìn)入面試的應(yīng)試者名單，應(yīng)試者將得到正式的面試通知書或考試證件，并得到面試的地點(diǎn)、時(shí)間和注意事項(xiàng)的通知?！　?.面試報(bào)到抽簽　　一般需要提前10-30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)應(yīng)試者身份證件和面試通知書等相關(guān)證件。之后，應(yīng)試者抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個(gè)進(jìn)場(chǎng)。個(gè)別地區(qū)采取事先將應(yīng)試者分組和安排好順序和考場(chǎng)號(hào)，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因?yàn)闊o法保證公平，容易產(chǎn)生考官和應(yīng)試者事先串通的情況。但中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試部分部委目前依然采取這種形式進(jìn)行面試。　　4.候考　　應(yīng)試者抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的應(yīng)試者將情況透露給未考試的應(yīng)試者?！　?.進(jìn)入考場(chǎng)　　按照順序，輪到某應(yīng)試者入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)×××號(hào)應(yīng)試者入場(chǎng)”。應(yīng)試者隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門口，一般考場(chǎng)門是敞開的，應(yīng)試者可以直接進(jìn)入，不必敲門，如門是關(guān)著的，應(yīng)試者需要敲門并獲得考場(chǎng)內(nèi)考官允許后方可以進(jìn)入。引導(dǎo)員不許直接叫應(yīng)試者名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道應(yīng)試者順序編號(hào)?！　?.答題　　面試區(qū)內(nèi)共有11個(gè)人，7個(gè)考官，最中間的1個(gè)是主考官，1個(gè)記分員，1個(gè)計(jì)時(shí)員，還有2個(gè)監(jiān)督員全程監(jiān)督。應(yīng)試者一般是正坐在主考官的對(duì)面，保證雙方可以對(duì)視。你的座位上會(huì)有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標(biāo)記，因?yàn)楹竺娴膽?yīng)試者還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題?！　〈阕ê?，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報(bào)考相同職位的應(yīng)試者的面試題目都是一樣的?！　∶嬖囈话阌?-4題，考官在一般情況下也不會(huì)追問，不管你是否答對(duì)。面試時(shí)間一般為15-20分鐘，應(yīng)試者答題時(shí)間不宜過長(zhǎng)，否則答不完考官也會(huì)宣布時(shí)間到；應(yīng)試者答題時(shí)間也不宜太短，否則會(huì)回答得不夠全面。　　應(yīng)試者回答完所有題目后，主考官一般要問應(yīng)試者是否還有其它補(bǔ)充，應(yīng)試者可根據(jù)時(shí)間和自己回答的情況可以補(bǔ)充，也可以不補(bǔ)充?！　×硗?，有的招考單位要求應(yīng)試者在面試時(shí)不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)信息，任何涉及個(gè)人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格?！　?.退場(chǎng)　　應(yīng)試者回答完所有題目后，主考官一般要問應(yīng)試者是否還有其它補(bǔ)充，多數(shù)時(shí)間已到，應(yīng)試者此時(shí)一般回答無補(bǔ)充。主考官宣布請(qǐng)應(yīng)試者退場(chǎng)，到候分室等候分?jǐn)?shù)。記分員核算分?jǐn)?shù)后，應(yīng)試者在候分室得到分?jǐn)?shù)通知即可離開考場(chǎng)。也有個(gè)別地區(qū)是等待當(dāng)場(chǎng)分?jǐn)?shù)公布后應(yīng)試者再離開，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外，中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場(chǎng)公布。　　8.公布成績(jī)　　考官將各自對(duì)該應(yīng)試者的評(píng)分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)應(yīng)試者宣布，也有的在候分室張貼?！　?.面試結(jié)束　　應(yīng)試者得到分?jǐn)?shù)后被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)。應(yīng)試者回家等待，招考單位會(huì)公布公布入圍和體檢名單。