本文目錄一覽
- 1，在公司上班的人工資大概是多少
- 2，釀酒行業(yè)的工資大概有多少
- 3，工作月薪多少
- 4，在信浪科技有限公司月薪是多少
- 5，畢業(yè)一年后一般月薪是多少
- 6，江蘇恒立集團(tuán)普通員工工資每月多少
- 7，剛參加工作一般工資是多少呢
1，在公司上班的人工資大概是多少
1500~2000
2，釀酒行業(yè)的工資大概有多少
如果是調(diào)酒師待遇一般在10萬左右年薪
3，工作月薪多少
這看你自己的定位如何了，有的人一個(gè)月幾百塊，有的人一個(gè)月幾十萬甚至上百萬，能力有多大報(bào)酬就有多少。
1000
4，在信浪科技有限公司月薪是多少
一般4000左右
你是干什么的．一般都有３０００多的
4000-6000~
看什么職業(yè)餓
看什么職業(yè)餓！~！~
1500
5，畢業(yè)一年后一般月薪是多少
熟練工找真正靠譜的全職工作，月薪也就在2000-3000元左右，新手能拿到千元的很少，還不包吃住。網(wǎng)上那些xx人才網(wǎng)的托，鼓吹的待遇高的工作不可能是真的。
一般的需要看你是什么畢業(yè)的，是技術(shù)類還是知識(shí)類的。月薪與他們有一定的關(guān)系。技術(shù)類月薪基本在1000元左右。過實(shí)習(xí)期后月薪會(huì)增加。知識(shí)類的月薪在800元左右。工資增長很慢。
6，江蘇恒立集團(tuán)普通員工工資每月多少
招聘廣告上打的招聘信息是總薪資，薪資一半基本工資(社保以基本薪資繳納，所以比較低城市最低標(biāo)準(zhǔn))，一半獎(jiǎng)金(看績效，一般都拿不到全額，有遲到早退等都會(huì)扣)，工作如果出錯(cuò)，違反單位的規(guī)章紀(jì)律，直接開除。周六沒有休息，沒有年假！
先不說恒力集團(tuán)怎么樣，就先說恒力集團(tuán)的人怎么樣，一個(gè)管理宿舍的都特么闊以隨便叫保安趕人走，還要那些班長正面一套背后一套的在，在里面的上班發(fā)多少工資是班長說的算，并不是你做多少給你多少，這樣的廠有特么怎么一群人，誰特么想去?。?/div>
這么和你說，一周無休，每天十小時(shí)，不過包三餐，宿舍我不想說了，早班一個(gè)月不休息工資7千，晚班一個(gè)月不休息一天12小時(shí)，有可能破一萬，不過這種招聘信息虛假的企業(yè)，你自己多考慮考慮
自己去問問唄
7，剛參加工作一般工資是多少呢
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬
非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
以上資料來自勞動(dòng)合同法??！