具體些!

主要是跟庫管差不多的，管理好設備以及工具等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保持設備的正常使用情況。

所謂崗位職責，是組織為完成某項任務而確立的。由工種、職務、職稱和等級內容組成。而職責是職務與責任的統(tǒng)一。由授權范圍和相應的責任兩部分組成。以下為某公司管理員為例，為大家提供一則崗位職責范本，僅供大家參考。 1．堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責； 2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責； 3．負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行； 4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議； 5．負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制具體的范文模板鏈接：https://pan.baidu.com/s/1iiem1OmaPae392rbCCBwRQ崗位職責來自:百度網盤提取碼: an2b復制提取碼跳轉 提取碼: an2b

設備管理員崗位職責 1、 對本公司管轄管理區(qū)域內電氣、電梯、空調、消防、水泵等設備進行規(guī)范化管理的具體實施工作。 2、 負責建立和完善設備資料檔案，負責設備管理的日常事務。 3、 跟蹤國內外設備管理的先進水平，完善設備運行、維護、維修的先進管理模式和制度，達到管好、用好、養(yǎng)好設備的目的。 4、 對提高設備利用率、降低設備能耗負有統(tǒng)籌、監(jiān)控和提出改進方案的責任。 5、 負責對新購或更新設備的先進性、合理性提出核定意見。 6、 負責對新接樓宇主要設備的會審、質量監(jiān)督、接管的技術工作。 7、 協(xié)助相關專業(yè)主管對重要設備安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施。 8、 負責檢驗、測量、試驗設備的管理工作。 9、 對設備的正常、安全使用負有督導責任，勤查勤看設備現(xiàn)場，對設備班組的現(xiàn)場工作進行檢查和指導。 10、 負責計劃用電、節(jié)約用電、安全用電以及節(jié)約用水的日常事務。 11、 完成經理交辦的其它任務。

崗位職責如下：個人崗位職責篇11、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。2、根據總經理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。3、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。4、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。5、定期向總經理匯報日常工作情況。個人崗位職責篇21、在總監(jiān)直接領導下，具體負責現(xiàn)場監(jiān)理的信息資料管理工作。2、負責各種資料、文件、圖紙等的及時處理和傳遞，并統(tǒng)一收發(fā)、編目、登記、建立臺帳、整理歸檔。3、負責項目部辦公用品、勞保用品的領發(fā)、保管，負責現(xiàn)場人員的考勤。4、完成總監(jiān)交給的其它工作。個人崗位職責篇31、負責園區(qū)內設備設施的日常維保工作，制定設備點檢計劃并按要求落實。2、負責園區(qū)消防設施設備的點檢與維保工作。3、負責園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作，監(jiān)督做好各租戶垃圾分類工作。4、按要求落實公租房日常運營與管理工作，并按地方政府要求做好各項登記工作。5、協(xié)助主管做好入駐客戶的日常安全檢查與服務。個人崗位職責篇41、貫徹執(zhí)行后勤服務中心、飲食服務中心領導的有關指示，重大事情及時向中心領導匯報請示。2、做到上傳下達，及時、準確、無誤地完成領導交辦的任務。3、對分管的工作統(tǒng)一協(xié)調處理，嚴格按中心統(tǒng)一部署開展工作。4、安排和處理辦公室日常事務，提高辦事效率。5、做好會議記錄，做好來客接待工作。6、建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業(yè)證、計劃生育證、上崗證。組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛(wèi)生許可證的年檢工作。7、配合中心主任、伙管會人員及其他單位對飲食服務中心工作的檢查。個人崗位職責篇51、負責公司各類文書、報告、材料、領導講話的撰寫與傳遞工作。2、對公司內外文書進行收發(fā)、登記、傳閱、催辦、上報、立卷、歸檔，并及時清理相應文書。3、負責了解公司工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，協(xié)調各部門業(yè)務，為公司領導決策提供意見和信息。4、負責公司會務體系的建立、提升與管理，組織公司級會議，做好會議的籌備、通知和安排，會議紀要的整理和撰寫，并傳達宣傳會議要點。5、負責與各級媒體進行聯(lián)系，做好公司宣傳的策劃、撰寫、發(fā)布和監(jiān)督等工作。6、完成領導安排的其他工作。國企或者政府經驗，漢語言文學或行政管理等文秘專業(yè)，文秘工作經驗豐富，寫作能力好。

一、貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養(yǎng)管理工作。 二、負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設備、模具進行維修管理。 三、參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產部提出申請，設備管理員辦理。 四、根據公司生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。 五、參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放 過”。 六、負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。 七、負責編制設備安全操作之之規(guī)程，定期對操作工進行正確使用設備之宣傳指導和培訓。 八、負責對設備、模具外購、外加工任務，貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。 九、負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。 十、負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

搜一下：求一份設備管理崗位職責，要簡潔的

就是這個崗位要負責哪些事情。下面是一則辦公室文員常見的崗位職責，供參考:辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā))工作職責: . 接聽、轉接電話;接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責傳真件的收發(fā)工作。 7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。 10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。 11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。 12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。 13 社會保險的投保、申領。 14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。 15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。 16. 接受其他臨時工作。一、部門使命：負責公司生產技術決策及生產管理，包含運行、檢修、可靠性、技術監(jiān)督、節(jié)能、生產費用、工程竣工圖等技術資料驗收的管理。制定機組設計運行說明書等標準和文件，提高設備及系統(tǒng)安全可靠性，提升設備管理水平。組織風險評估和科學技術研究。二、職責概要及描述：（一）制度建設：組織建立健全生產技術管理規(guī)程、制度和生產技術工作標準。（二）技術監(jiān)督：組織落實設備安裝及生產過程中的技術監(jiān)督。（三）節(jié)能與計量管理：進行節(jié)能分析，制訂節(jié)能措施，編制和完善節(jié)能規(guī)劃方案，提高發(fā)電后機組運行的經濟性；建立公司計量標準和計量管理網絡，編制公司計量臺帳，保證量值傳遞的準確可靠。（四）可靠性管理：分析設備數據和檢修數據，評價分析機組運行的可靠性，提出改進措施為機組安全運行提供保障。（五）風險評估：指導、監(jiān)督各部門依據風險評估手冊對公司各項生產經營管理活動進行風險評估，制訂有效的防范措施并監(jiān)督執(zhí)行，實現(xiàn)風險預控。（六）科技進步：制訂科技發(fā)展規(guī)劃并組織實施，搜集科技信息、科技成果資料，開展技術咨詢，參加科技項目立項審定，并實施后評估；征集、研討、推薦、出版科技論文。（七）檢修管理：負責檢修計劃的審查、批準、實施和監(jiān)督，負責組織編制工器具及設備備品配件及消耗材料定額。（八）檢修技術：組織檢修制度、規(guī)程的編制并監(jiān)督實施；提出檢修技術方案，進行技術攻關。（九）技改項目管理：組織公司生產設備及其附屬系統(tǒng)的更新改造及反措項目的立項審查，編制、會審可行性報告并組織實施、評價。（十）技術資料管理：收集和整理工程竣工資料及機組投運后的相關技術資料。

　　備管理人員的職責的確立是根據設備管理系統(tǒng)的職能的總體范圍來制定，內容的劃分可依照以下原則。 　　1．分級管理的原則 　　經理(廠長)層次，部門管理層次，基層生產單元應有各自的管理范圍、內容、權限、責任。要嚴格的界定，不能混淆。 　　2.以事設立崗位的原則 　　企業(yè)的生產經營內容各不相同，生產規(guī)模大小不等，設備種類千差萬別。因此要以同類設備的多少，各種設備在生產中的作用，維修工作量的大小等因素來確定各種崗位及人員數量，并考慮盡量精干高效。 　　3．合理分工協(xié)作的原則 　　按照專業(yè)技術和層次進行合理的分工，在制定專業(yè)技術崗位和各級管理崗位的職責的同時，還要建立協(xié)作的機制和協(xié)調的部門。 　　4.全過程綜合管理的原則 　　設備的一生是由設計、制造、安裝、運行、維修、改造、更新，直到報廢的全過程。設備管理部門主要負責設備的運行期的管理工作，而要管理好設備，就必須參與設備的前期與后期的工作。 　　5.建立對設備管理人員的責任制和獎懲激勵機制 　　設備管理人員承擔著生產、安全、環(huán)保等重要責任，對設備隨時出現(xiàn)的故障或事故做出迅速的反應，及時采取措施進行處理，承擔著一定的工作風險，因此應給予設備技術管理者相應的報酬。

設備主管崗位職責概述：　　1設備主管在廠部分管副總經理、技術部經理領導下，具體負責組織實施全廠的設備管理工作?！　?制訂、貫徹和執(zhí)行有關設備管理的各項規(guī)章制度?！　?建立設備的臺帳、卡片、檔案，統(tǒng)管全廠的設備技術資料?！　?負責設備的驗收、移交、轉移、封存啟用、調撥、報廢等工作?！　?負責設備事故的處理及對設備保養(yǎng)的獎懲工作。　　6編制設備的檢修，一、二級保養(yǎng)計劃和備品配件管理，并負責做好以上各項工作的實施和驗收、考評工作。　　7采取勤巡檢、勤考核等有效措施，提高全廠設備的完好率，巡檢工作，每周不得少于三次，每次檢查不得少于25臺?！　?監(jiān)督生產設備的使用情況，每月召開一次設備管理網絡會議，通報設備管理狀況?！　?安排設備維修、保養(yǎng)管理工作，及時解決車間及其他部門提出的設備管理上的問題。　　10利用每天晨會，安排設備管理及維修保養(yǎng)工作事宜?！　?1對設備科人員進行績效考核?！　?2根據每日設備檢查情況對各車間設備保養(yǎng)進行考核。并于當月30日前，將考核排名結果報生產副總經理?！　?3每月審核各車間設備維修保養(yǎng)獎懲情況，并于本月30日前批復各車間匯總表，上報分管副總經理審批后送財務部門結算。　　14對全公司設備的正常運轉、供電正常化負責。

設備部崗位職責 1、執(zhí)行設備總監(jiān)的指示，直接對設備總監(jiān)負責； 2、負責公司設備的全權管轄和調配，工程的組織和實施； 3、對設備部所有人員全權管轄和調配，挑選和配備下屬各崗位管理人員； 4、努力保障動力設備的安全運行與裝修設施完好，以最經濟的設備壽命周期費用取得最佳的設備綜合效能，確保設備經常處于良好的技術狀態(tài)和組織狀態(tài)； 5、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬嚴格執(zhí)行崗位責任制，操作規(guī)程及設備檢修保養(yǎng)制度； 6、深入現(xiàn)場，掌握人員和設備狀況，堅持經常作如下檢查： 1）、審核運行報表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、及時采取整改措施； 2）、審閱各系統(tǒng)運行監(jiān)測技術數據，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正； 3）、現(xiàn)場巡查下屬崗位紀律及工作狀況，了解員工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良傾向，及時糾正； 4）、現(xiàn)場巡查重點設備運行技術狀況，發(fā)現(xiàn)隱患或影響營業(yè)的重大故障，立即安排人員排除及時處理； 7、審定下屬工作計劃、大項維修工程的質量、進度，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施； 8、組織制定設備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃，備件購進計劃，并組織實施； 9、經常征詢門店意見，不斷改進原設計缺陷，支持下屬進行技術改革，使動力設備性能日益完善； 10、負責公司耗材控購； 11、負責公司資產管理工作； 12、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經常對下屬進行職業(yè)道德，公司意識教育，培養(yǎng)員工的責任感； 13、編制培訓計劃，定期對管理人員進行培訓，提高管理水平，把設備部建設成為一支高素質、高技術水準、高效率、高服務質量的隊伍。

設備管理員崗位職責一、負責接受并辦理設備的入庫、分發(fā)等手續(xù)，對新到設備現(xiàn)場填寫驗收單各項內容，完成所管設備貼標牌等一系列手續(xù)。二、受理在用設備的調配、調撥申請。三、根據有關規(guī)定受理各設備的報廢、報損手續(xù)。參加由設備基建處統(tǒng)一組織的出售、回收殘值工作。四、定期地對設備的使用進行了解、檢查，每年進行一次設備的對帳，最大限度地保證帳、卡、物的一致性。五、對已到貨的精密貴重設備及大型設備或進口設備進行開箱驗收。并負責收集相關的各種資料，送設備檔案管理人員匯總。六、督促、指導使用部門有關人員制訂大型精密、貴重設備操作規(guī)程、規(guī)范填寫運行記錄中的各項內容，定期檢查大型精密設備運行使用記錄并定期上報，及時處理有關具體問題。七、經常深入設備使用部門，了解、統(tǒng)計設備完好情況，督促設備使用人提高設備完好率。八、按采購要求進行采購，在采購過程中要嚴格執(zhí)行學院的有關規(guī)定和制度。要經常向領導報告市場信息，遇事及時請示。九、完成領導交辦的其它工作。

一、貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養(yǎng)管理工作。 二、負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設備、模具進行維修管理。 三、參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產部提出申請，設備管理員辦理。 四、根據公司生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。 五、參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放 過”。 六、負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。 七、負責編制設備安全操作之之規(guī)程，定期對操作工進行正確使用設備之宣傳指導和培訓。 八、負責對設備、模具外購、外加工任務，貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。 九、負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。 十、負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

原發(fā)布者:獅子月下獨行設備管理崗位職責：1、進行日常設備故障調查與維修，并及時報告故障的修理情況；2、收集數據、調查故障發(fā)生原因，并采取持續(xù)改善，改進設備等措施防止故障再次發(fā)生，提供設備的運轉率；3、指導設備保管部門進行設備的維護操作等指導，使設備的使用人員能正確使用設備，并將技術指導文書化；4、設備管理工程師必須要熟悉設備管理流程，熟悉與設備相關的管理法規(guī)，具備先進的設備管理理念。其任務就是要采取一系列措施對企業(yè)設備進行全過程、綜合有效的管理，保持設備的完好，提供設備的效能，保證產品的產量和質量。工作內容：負責設備的采購、評估、設備編號、盤點清查、臺賬管理及報廢等相關事物；負責設備的選型與調配、安裝與質量驗收，并定期反饋設備使用效果評價信息，備案供采購部門查詢；參加新設備的安裝、調試、試運行和設備驗收工作；監(jiān)控設備運行，編制設備預防性維修機會和修理計劃；處理設備運行和維護修理中的機械、電氣、動力技術問題‘；設備檔案管理和設備完好率、設備利用率、設備故障信息等報表輸出；參與各項檢查中存在的設備管理偏差或缺陷的整改工作；設備工程師崗位說明書本職工作：維護管理好生產設備及公用設備的正常運行、檢修，熟悉掌握分管的各種設備，了解其工作機理，掌握其操作要領，制定并執(zhí)行好設備維護保養(yǎng)制度，完成公司的設備完好率目標。1、參與設備的調研、考察、合同談判；參與和監(jiān)督設備的安裝調試，驗收工作。2、學習并掌握所管理的設備設施使用和

設備管理員崗位職責 1、 對本公司管轄管理區(qū)域內電氣、電梯、空調、消防、水泵等設備進行規(guī)范化管理的具體實施工作。 2、 負責建立和完善設備資料檔案，負責設備管理的日常事務。 3、 跟蹤國內外設備管理的先進水平，完善設備運行、維護、維修的先進管理模式和制度，達到管好、用好、養(yǎng)好設備的目的。 4、 對提高設備利用率、降低設備能耗負有統(tǒng)籌、監(jiān)控和提出改進方案的責任。 5、 負責對新購或更新設備的先進性、合理性提出核定意見。 6、 負責對新接樓宇主要設備的會審、質量監(jiān)督、接管的技術工作。 7、 協(xié)助相關專業(yè)主管對重要設備安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施。 8、 負責檢驗、測量、試驗設備的管理工作。 9、 對設備的正常、安全使用負有督導責任，勤查勤看設備現(xiàn)場，對設備班組的現(xiàn)場工作進行檢查和指導。 10、 負責計劃用電、節(jié)約用電、安全用電以及節(jié)約用水的日常事務。 11、 完成經理交辦的其它任務。