所謂“拘役”是刑事處罰的一種?，F(xiàn)在有很多用人單位（大多是政府機關或國有企業(yè)和外資企業(yè)）都有規(guī)定，職工一但被刑事處罰，將予以辭退。另外，一些私企也會視情況給予處理，如果當事人從事的職業(yè)或崗位對企業(yè)的發(fā)展非常重要，企業(yè)會從輕處理。

你可以要求單位補繳?！　♂槍σ恍┯萌藛挝晃窗磿r足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

來自wl 僅供參考，標準在當?shù)卣?、稅務認可范圍內(nèi)修正 招待費管理制度 一、招待程序 單位因公來人確需由機關招待的，本著熱情周到，厲行節(jié)約的原則安排就餐。來客就餐實行派餐制度，事前需經(jīng)分管領導同意，由經(jīng)辦人到委辦公室登記，領取公務接待派餐單，注明招待事由、來客單位、人數(shù)、參陪人數(shù)、經(jīng)辦人、交辦領導，由交辦領導和經(jīng)辦人員在公務接待（登記表）呈批單和原始菜單上簽字，定點在中心飯店、品味軒就餐，其他飯店原則不準安排，特殊情況須經(jīng)主任同意，否則誰安排誰負責。接待煙酒由委辦公室統(tǒng)一采購、專人保管領發(fā)。一般情況下均不得在飯店拿煙拿酒。 二、招待標準 1、委內(nèi)人員加班工作，按每人10元標準就餐安排在中心賓館，不安排煙酒。 2、基層站所人員因事來委聯(lián)系工作需就餐，按每人10元標準安排中心飯店，中餐不飲酒，晚餐可適當安排，酒類標準不超過迎駕三星級。 3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及縣直單位人員來委聯(lián)系工作，按每人15元標準安排在中心賓館。煙不超過紅皖、酒水不超過迎駕四星級。 4、縣級以上單位來人，外省市、縣兄弟單位來人，需要招待的，按每人20元標準安排在品味軒，需要特殊安排的由主任批示。煙酒檔次酌定。 5、招商引資和爭取項目招待，按招商引資招待辦法執(zhí)行。 三、接待作陪 綜合性業(yè)務由辦公室直接承辦。專項業(yè)務對口作陪，陪客人數(shù)限制在三人以下。 四、費用結(jié)算 各記帳飯店在每月1號到委辦公室對上月的派餐單、記帳菜單和招待登記表一一核對，按交辦領導分別匯總、結(jié)算。 五、違規(guī)責任 未經(jīng)領導批準和辦公室登記、擅自安排的招待和超標部分的費用，由經(jīng)辦人自付，不予報銷。每月底由財務股、辦公室匯總公開，接受監(jiān)督。 差旅費管理制度 　　根據(jù)上級有關規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。 　　一、本辦法適用于本公司因公出差支領旅費的員工。 　　二、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項： 　　1、交通費系指火車、汽車、飛機等費用。 　　2、膳宿費系指膳食費及宿費。 　　3、特別費系指因公支付郵 　　三、員工因公出差，應事先填明員工出差申請單，經(jīng)部門負責人審核并呈報總經(jīng)理批準后出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責人口頭報告總經(jīng)理，等返回公司后，應立即補辦手續(xù)，員工出差報支表的處理程序如下： 　　1、出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額，經(jīng)部門負責人審核后呈報總經(jīng)理批準。 　　2、出差人憑核準的預支金額，填寫借款單，向財務部預支差旅費。 　　3、出差人返回后7日內(nèi)應填寫差旅費報銷單，注明實際出差日期、起始訖地點、工作內(nèi)容、報支項目、金額等，由所屬部門和財務部負責人審核后報總經(jīng)理批準，由財務部在報銷時沖銷預支數(shù)。 　　四、差旅費按業(yè)務需要按崗位職務分成如下幾個包?桑? 　　1、享受總經(jīng)理以上待遇的人員，差旅費實報實銷。 　　2、享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的人員，宿費上限150元/日。 　　3、享受部門負責人待遇的人員，宿費上限100元/日，其他人員宿費上限80元/日，另伙食補助30元/天。交通費以經(jīng)主管領導核準的交通方式依票據(jù)實報實銷。 　　4、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)主管領導核準，依票據(jù)實報實銷，同時取消當日伙食補助。 　　5、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。

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