本文目錄一覽
- 1,新疆烏蘇睥酒怎么樣
- 2,啤酒廠的車間操作工是做什么的12個(gè)小時(shí)的工作量會(huì)不會(huì)很累
- 3,蘇州烏蘇電子科技怎么樣工資待遇
- 4,請(qǐng)問中電投的烏蘇火電廠里面的電氣運(yùn)行員工工資如何有4000多嗎
- 5,一般啤酒廠發(fā)酵操作工都是什么文化水平剛才招聘說給我一千八
- 6,100求啤酒廠工作好嗎
- 7,新疆事業(yè)單位烏蘇參公管理的工資待遇怎么樣大概津貼什么的一
- 8,天津捷威動(dòng)力工資待遇怎么樣
1,新疆烏蘇睥酒怎么樣
不錯(cuò)呀,老牌子,喝的人太多了
2,啤酒廠的車間操作工是做什么的12個(gè)小時(shí)的工作量會(huì)不會(huì)很累
咨詢記錄 · 回答于2021-10-07
啤酒廠的車間操作工是做什么的?12個(gè)小時(shí)的工作量會(huì)不會(huì)很累?
你好,操作工的話就是流水線工作的生產(chǎn)線操作工,主要看瓶子或標(biāo)簽、瓶蓋質(zhì)量或位置是否正常、挑出異常的、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常及時(shí)停機(jī)報(bào)告。累是肯定累的。釀造工,在釀造車間作釀酒工作。分為,糖化工作,發(fā)酵工作。清酒工作,微機(jī)工作包裝工 在包裝車間,工作。操作灌裝機(jī)、貼標(biāo)機(jī)、殺菌機(jī)等機(jī)臺(tái)。動(dòng)力工:操作動(dòng)力輔機(jī)設(shè)備、比如,壓縮機(jī)、制冷機(jī)、制氮機(jī)、軟化水等機(jī)器維修工:維修各種設(shè)備。電工:低壓電工、高壓電工臨時(shí)工:裝瓶、卸箱、干體力活等。管理層在這里就不說了
3,蘇州烏蘇電子科技怎么樣工資待遇
同問。。。
工資待遇要看什么崗位和你能勝任的角色,如工人3-5000元
4,請(qǐng)問中電投的烏蘇火電廠里面的電氣運(yùn)行員工工資如何有4000多嗎
中電投倒是央企,不過是國(guó)內(nèi)5大發(fā)電集團(tuán)公司中工資最低的。電氣運(yùn)行月薪可以拿到4000多,加上值班津貼后,還會(huì)多一點(diǎn)。2000多對(duì)電氣運(yùn)行是不會(huì)的,對(duì)臨時(shí)工、檢修工和煤場(chǎng)的卸煤工種,倒是可能的,因?yàn)椴挥弥狄拱?,沒有補(bǔ)貼,只有基本工資,再去掉各種保險(xiǎn)和稅后。
5,一般啤酒廠發(fā)酵操作工都是什么文化水平剛才招聘說給我一千八
什么樣水平的都有。早和你說過了,沒有基礎(chǔ)的人只要用心一個(gè)月時(shí)間就可以自己操作了。另外啤酒廠的待遇是工資加獎(jiǎng)金的,旺季生產(chǎn)比較忙的時(shí)候獎(jiǎng)金多些,淡季就少點(diǎn),不同啤酒廠待遇不一樣。有什么問題可以追問。
你好!文憑代表不了一切要看你的實(shí)干能力、一千八的工資嗎、你就是混光陰、、、、僅代表個(gè)人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。
是不是試用期工資,試用期過后工資應(yīng)該還會(huì)調(diào)整
在沿海就低了,在中部馬馬虎虎,在西部還可以
6,100求啤酒廠工作好嗎
看你干什么工作了。包裝車間比較累。釀造車間相對(duì)輕松動(dòng)力車間很閑,就是工資少?;?yàn)室工作環(huán)境好,就是要求學(xué)歷臨時(shí)工很苦,但干的多,掙的多。儲(chǔ)運(yùn)車間也很累,錢也不多。能去的話,去釀造車間或化驗(yàn)室。有關(guān)系的話,直接當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo),比什么都好。一天8小時(shí),周末雙休。
看你學(xué)什么了。還有想干技術(shù)工作還是管理工作。學(xué)生物專業(yè)的話,可以去化驗(yàn)室、技術(shù)部、也可以這車間作技術(shù)員。學(xué)機(jī)械的話,可以做設(shè)備技術(shù)員。管理設(shè)備工作。學(xué)電氣的話,可以做電氣技術(shù)員,調(diào)試、管理一些自控的東西。你是學(xué)管理的話,就做官了。車間主管、部長(zhǎng)等發(fā)展呢。我和你說,大點(diǎn)的制藥廠,本科生也在車間干操作工,干個(gè)四五年當(dāng)個(gè)班長(zhǎng),然后慢慢升吧。制藥廠整體學(xué)歷比較高。一般本科生去了,也就那樣。除非你清華北大的。啤酒廠呢,整體學(xué)歷不如制藥廠。本科生去了干幾年沒準(zhǔn)就提起來了。就這么多了。還想知道什么,可以看我聯(lián)系方式。和我聯(lián)系給你解答
7,新疆事業(yè)單位烏蘇參公管理的工資待遇怎么樣大概津貼什么的一
我是新疆烏魯木齊某事業(yè)單位的一名職工,2006年參加工作,工資很低,大家不要見笑?。?
崗位工資:550元、薪級(jí)工資:125元、搞定工資:12元、浮動(dòng)工資:14元、艱苦津貼:65元、地區(qū)系數(shù)津貼:135元、知補(bǔ)書報(bào):50元、納入績(jī)效或工資:86元、其他:元;
扣款:住房公積金:90元 、醫(yī)療金:33元、 養(yǎng)老失業(yè)金:16元、人教金:22元;
月工資總計(jì):550+125+12+14+65+135+50+86+-90-33-16-22=905.5元
這是我真實(shí)的工資條,除去工資,個(gè)別月份還有出勤獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng)等,也就500左右(由于我們工作行業(yè)的特殊性,這500元也就是從每年的四月到十月才能拿上)。
到年底,單位亂七八糟能發(fā)個(gè)5000元左右的獎(jiǎng)金,照此計(jì)算我的年收入在21000左右!烏魯木齊的房?jī)r(jià)現(xiàn)在都漲到四千了,我三年不吃不喝不花錢,才能夠付個(gè)首付!
8,天津捷威動(dòng)力工資待遇怎么樣
千萬別去捷威動(dòng)力,簡(jiǎn)直是一家管理巨混亂、主管們巨奇葩的爛公司??偸茄舆t發(fā)薪、還有各種各樣惡心人的行為,比如:人資總是查你中午吃飯打卡記錄,看你有沒有提前去吃飯,如果有12點(diǎn)以前的打卡記錄,那就證明你很閑,沒有工作做;總是叫辦公室職員去支援車間,還必須一個(gè)人干滿一個(gè)班,整整12小時(shí);還得經(jīng)常加班,包括周六日,不讓報(bào)加班,天天有來無回,恨不得你住在公司不要走;天天開會(huì),每個(gè)會(huì)至少6個(gè)小時(shí),主管開會(huì)內(nèi)容就是同樣的話題無數(shù)遍地重復(fù)!云云 就不一一贅述了?。。。。。?/div>
天津捷威毫無人性,企業(yè)文化壓榨勞動(dòng)力,善于利用廉價(jià)勞動(dòng)力,擅長(zhǎng)利用勞務(wù)派遣工,推卸社會(huì)責(zé)任,企業(yè)沒有任何良知
看你是什么崗位,我是操作工。宿舍一般,入住要亞100多(忘了),工作環(huán)境在室內(nèi)。因?yàn)槲沂窃谡龢O那,工作環(huán)境好。每天工作12小時(shí),一個(gè)星期一倒班,倒班時(shí)上20個(gè)小時(shí),從中午12點(diǎn)到第二天早上8點(diǎn),一個(gè)月最多休息2天(說是倆天,其實(shí)忙的時(shí)候一天都沒有)。工作很累人,感覺就是流水線工作一樣。工資我不知道(因?yàn)槲腋闪巳炀团芰耍?,押金不給退(宿舍)??傊?,你要是操作工的話,千萬別去。別的就不知道了。
蠻不錯(cuò)的,老板比較溫柔,工資待遇也很好
誰去誰知道,沒有休息日,不能請(qǐng)假,不能休息,一天工作8小時(shí)外還要加班2到4個(gè)多小時(shí),有時(shí)還要上大通班,天天挨罵,如果你喜歡被虐就去試試,騙你死全家