我喝過(guò)這種酒朋友 帶的 這酒很難搞 有關(guān)系得 起碼1200左右吧

貴州茅臺(tái)員工人均年薪31萬(wàn)，這份工資是很多人比較羨慕的待遇，畢竟很多普通人達(dá)不到這份工資，讓人看到了國(guó)企的工資待遇確實(shí)的不簡(jiǎn)單，令人向往不已。一、工資待遇十分可觀 要知道大多數(shù)人每年的收入只有那么微薄的幾萬(wàn)元，如果是農(nóng)民辛苦一年根本找不到這么多的錢(qián)，茅臺(tái)員工的工資真的比較的好。大家都是一樣的在工作，但是茅臺(tái)員工的收入?yún)s比較的可觀，讓人感到很羨慕。二、該行業(yè)發(fā)展前景良好 茅臺(tái)員工的工作能夠達(dá)人均年薪31萬(wàn)，說(shuō)明這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景很好，茅臺(tái)企業(yè)的發(fā)展十分的好才會(huì)有這樣的待遇。我認(rèn)為只要公司的發(fā)展好，那么員工就會(huì)獲得好的收入，員工與公司的利益都是掛鉤的，只要員工用心去努力，那么就會(huì)獲得想要的結(jié)果。近幾年來(lái)，茅臺(tái)行業(yè)確實(shí)發(fā)展得比較的好，導(dǎo)致公司走得越來(lái)越好，這樣就會(huì)讓員工的收入更高，從而一起獲得好的收入。三、感覺(jué)命運(yùn)的不公平 看到貴州茅臺(tái)員工的工資，再看看自己的荷包，真的讓人比較的難以接受。或許自己的學(xué)歷和能力真的不如別人，但是這份收入的差距相當(dāng)?shù)拇螅屓耸值膽岩勺约旱呐?。貧富差距大這是毋庸置疑的，但是茅臺(tái)員工的工資確實(shí)看起來(lái)很有誘惑力，讓人覺(jué)得十分的向往。 員工的工資與公司的發(fā)展離不開(kāi)，只有公司能夠正常運(yùn)行，能夠獲得好的發(fā)展前景，那么員工的收入就不成問(wèn)題。茅臺(tái)員工的工資就說(shuō)明了一切，只要足夠的努力，那么公司就會(huì)獲得好的發(fā)展，獲得互利雙贏的局面。

伊利液態(tài)奶事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)代表基本工資剛進(jìn)去2500左右，有銷(xiāo)售指標(biāo)可靠，被解聘的人少

1800+提成

貴州茅臺(tái)員工人均年薪31萬(wàn)，我覺(jué)得這個(gè)薪資水平已經(jīng)很高了，是很多普通人工資的幾倍，這份待遇也是比較的好，應(yīng)該值得珍惜這份工作。一、高收入水平 現(xiàn)在很多人月薪只能拿到幾千塊錢(qián)，更有甚者只能達(dá)到當(dāng)?shù)氐淖畹退?，茅臺(tái)員工的這份收入肯定算高收入者了。年薪31萬(wàn)，平均月薪工資都是兩萬(wàn)多，這樣比較多的工資了，也是很多人都達(dá)不到的待遇。二、普通人無(wú)法想象的收入 作為普通人來(lái)說(shuō)，自己的工資與茅臺(tái)員工的工資相對(duì)比起來(lái)完全的沒(méi)有可比性，別人一個(gè)月的收入是自己一年的收入。很多時(shí)候貧富差距就是體現(xiàn)在這方面，有錢(qián)的人特別有錢(qián)，但是沒(méi)有錢(qián)的人如何的努力都會(huì)比較的貧窮，這是無(wú)法改變的事實(shí)。大多數(shù)人而言，自己的環(huán)境就決定了收入，能夠獲得茅臺(tái)員工收入這樣的水平是比較奢侈的事情，自己根本不要去想象，畢竟自己永遠(yuǎn)都達(dá)不到別人招聘的標(biāo)準(zhǔn)。三、超越很多行業(yè)工資 要知道茅臺(tái)員工的工資待遇是很多行業(yè)中比較好的，即使是程序員的工資很多都達(dá)不到這個(gè)水平，要人覺(jué)得在茅臺(tái)上班就是一種享受。對(duì)于自己而言，自己是一個(gè)比較普通的人，過(guò)著普通的生活，拿著普通的工資，看到茅臺(tái)員工的年薪確實(shí)讓人羨慕了，這需要自己奮斗好多年才擁有的工資。 人本來(lái)就不是絕對(duì)等平等，別人能夠享受高薪，這是別人的能力和機(jī)遇。自己不論如何的羨慕都是強(qiáng)求不來(lái)的。但是，我相信自己只要足夠的努力，一樣的可以改變自己的生活，只要有追求就不會(huì)遙遠(yuǎn)。

皆大歡喜酒是貴州茅臺(tái)酒廠于2015年初推出的，個(gè)人感覺(jué)還是挺好的。

假的！??！

沒(méi)喝過(guò)，不是正宗的貴州茅臺(tái)酒，不建議您收藏。

基層員工的真實(shí)工資肯定不是這樣，不然的話中國(guó)就不會(huì)有窮人了。一個(gè)公司員工的平均工資，并沒(méi)有多大的參考意義，因?yàn)橥軌蚰玫礁吖べY的只有上層的管理人員。希望中國(guó)所有員工的工資都能夠有所提升。根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，中國(guó)茅臺(tái)員工的平均工資年薪竟然達(dá)到了30萬(wàn)元?？吹竭@個(gè)平均工資，很多網(wǎng)友都想要去茅臺(tái)工作。關(guān)于基層員工的真實(shí)工資也是如此嗎？以下是我的看法：一、基層員工的真實(shí)工資，肯定不是這樣如果貴州茅臺(tái)這個(gè)公司基層員工的工資能夠達(dá)到每年30萬(wàn)元，那么貴州茅臺(tái)這個(gè)公司就可能是中國(guó)薪資待遇最好的公司了。很多基層的員工，每年能夠掙到10萬(wàn)，已經(jīng)是很高的工資了，所以貴州茅臺(tái)這個(gè)公司一層員工的真實(shí)工資，肯定不能夠達(dá)到30萬(wàn)元。能夠拿到30萬(wàn)元年薪的肯定都是一些管理層，或者是掌握了先進(jìn)技術(shù)的人員。二、平均工資并沒(méi)有多大的參考意義其實(shí)對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，平均工資并沒(méi)有多大的參考意義。如果一個(gè)管理層每年能夠拿到200萬(wàn)的工資，而4個(gè)基層員工每年能夠拿到10萬(wàn)的工資，那么這五個(gè)人的平均工資也達(dá)到了四十多萬(wàn)元。雖然平均工資達(dá)到了四十多萬(wàn)元，但是基層員工的工資還是非常低的。三、希望中國(guó)所有員工的工資都能夠有所提升中國(guó)很多員工每天都在辛苦的工作，但是他們能夠拿到的薪資卻非常的低，他們的生活水平也沒(méi)有得到太大的提升。所以希望中國(guó)所有基層員工的工資都能夠有所提升，這樣基層員工就不用再那么辛苦的工作了。那么你覺(jué)得茅臺(tái)基層員工的真實(shí)工資也是這樣嗎？歡迎評(píng)論區(qū)下方留言。

還行，這個(gè)和項(xiàng)目的制度有關(guān)系，至于怎么發(fā)展和執(zhí)行者有關(guān)系，也就是創(chuàng)業(yè)人。獨(dú)自創(chuàng)業(yè)講究方法。俗話說(shuō)“方法不對(duì)努力白費(fèi)”　　不管做什么項(xiàng)目，需要堅(jiān)持不懈努力的前提下，講究方法。當(dāng)然，項(xiàng)目不成功一部分原因在項(xiàng)目的本身。這個(gè)時(shí)候，要想項(xiàng)目是否適合自己發(fā)展，項(xiàng)目是否適合團(tuán)隊(duì)等等因素影響，希望禮華老師的回答能夠幫助到你

貴州算是好的企業(yè)了。發(fā)不了財(cái)，也餓不死。比一般的企業(yè)要高一些。

貴州茅臺(tái)員工去年人均年薪30.1萬(wàn)元，進(jìn)入茅臺(tái)工作其實(shí)算比較難的 首先，茅臺(tái)招人的數(shù)量就不是很多，而且有一部分崗位就是為了職工子女就業(yè)的崗位，剩下的崗位就很少了。我有幾個(gè)朋友在茅臺(tái)酒廠工作的，學(xué)歷就不說(shuō)了，基本都是本科以上，大部分都是研究生。只要你父母在茅臺(tái)酒里面，那么你進(jìn)去上班幾率基本上就是很大的了，努力備考一下，幾乎就是板上釘釘?shù)氖虑椤? 其次，學(xué)歷要求就要求很高，基本都是大學(xué)本科以上，多數(shù)崗位還要求研究生。要求這么高，薪水也是杠杠的，大多數(shù)是7000一個(gè)月，然后年終獎(jiǎng)是5萬(wàn)-10萬(wàn)的。其實(shí)茅臺(tái)上班真的很好了，有機(jī)會(huì)可以去貴州遵義看看那邊的經(jīng)濟(jì)情況，平均工資不到5000，茅臺(tái)屬于仁懷下面的一個(gè)鎮(zhèn)，你大部分員工就是在那邊工作的。你想要在鎮(zhèn)上能拿到年薪30萬(wàn)，這是什么概念。我以前小時(shí)候生活在城市，我家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)在全國(guó)還是能排上號(hào)的，現(xiàn)在身邊很多公務(wù)員的工資在15萬(wàn)-25萬(wàn)之間。要往上也很難了，而在廠里上班的上班族，想要30萬(wàn)基本不可能，除非你是里面的高管，不是主管，主管也基本達(dá)不到。 而對(duì)比貴州的經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)水平，31萬(wàn)在貴州真的是天花板的收入了，或者就算是只算核心崗位人員的工資。真把4萬(wàn)多員工全部算進(jìn)去，肯定也是在20萬(wàn)以上。我之前特意去過(guò)茅臺(tái)酒廠，了解到那邊收入的確很高。雖然貴州并不是很富裕，但相對(duì)在貴州來(lái)說(shuō)，也確實(shí)是比較有錢(qián)的地方了，畢竟有酒，還是龍頭酒。大部分當(dāng)?shù)厝耍龅纳庖彩呛途朴嘘P(guān)。

貴州省仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)匠心醉酒業(yè)有限公司是2017-03-20在貴州省遵義市仁懷市注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)，注冊(cè)地址位于貴州省遵義市仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)巖灘村。貴州省仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)匠心醉酒業(yè)有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91520382MA6DWC6L7B，企業(yè)法人吳德容，目前企業(yè)處于開(kāi)業(yè)狀態(tài)。貴州省仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)匠心醉酒業(yè)有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：（酒類(lèi)銷(xiāo)售）。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于一般。通過(guò)百度企業(yè)信用查看貴州省仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)匠心醉酒業(yè)有限公司更多信息和資訊。

這個(gè)酒是仿照云峰舊業(yè)的小糊涂仙酒品牌。酒不怎么樣，酒價(jià)也便宜

序言：貴州茅臺(tái)人員的薪資平均在31萬(wàn)元，這一個(gè)薪資在業(yè)內(nèi)屬于中上等水平。平均的薪資酬勞高達(dá)31萬(wàn)元，可想而知在貴州茅臺(tái)企業(yè)里邊工作的工資還是非常的高。但是如果按照企業(yè)底層的人相對(duì)比，就會(huì)覺(jué)得企業(yè)底層的人員工資卻非常的低，一般在貴州平均工資月薪能拿到3000~4000元就已經(jīng)很不錯(cuò)了。何況是在貴州茅臺(tái)企業(yè)進(jìn)行工作，雖然說(shuō)人均的薪資酬勞高達(dá)31萬(wàn)元，但是真正底層的人員根本就不可能年薪能拿到31萬(wàn)，這只不過(guò)是高層的人員和底層的人員在一起的工資相加得到的平均值。貴州茅臺(tái)員工人均薪酬31萬(wàn)對(duì)于當(dāng)代年輕人在選擇工作的時(shí)候，第1個(gè)要素也都是奔著工資高一點(diǎn)去的。在聽(tīng)說(shuō)貴州茅臺(tái)的工作人員人均薪酬能夠高達(dá)31萬(wàn)元，大多數(shù)人都會(huì)想要去到這樣的企業(yè)工作。但其實(shí)在貴州茅臺(tái)酒工作如果沒(méi)有一定的年限或者是沒(méi)有一定的經(jīng)驗(yàn)，也不可能遭受到這樣企業(yè)的認(rèn)可。雖然說(shuō)人均薪酬31萬(wàn)，只不過(guò)是公司的高管人員工資一定非常的高，可能年薪都能夠高達(dá)過(guò)百萬(wàn)，而對(duì)于底層的人員年薪只能達(dá)到3~5萬(wàn)塊錢(qián)。31萬(wàn)元的薪資水平如果按年薪31萬(wàn)的薪資進(jìn)行對(duì)比，也會(huì)覺(jué)得年薪31萬(wàn)元還是能夠接受的。因?yàn)橛幸恍└吖茉谄髽I(yè)當(dāng)中，一年的付出可能也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這31萬(wàn)元的薪資能力和工資是成正比的。如果員工有一定的能力，在工作中能夠綻放出自己的優(yōu)勢(shì)就一定會(huì)收獲到企業(yè)的認(rèn)可。底層的平均工資生活在底層的工資一般就是最低的，同時(shí)工作也是最辛苦的，主要是因?yàn)闆](méi)有文化或者是由于工作經(jīng)驗(yàn)不足。所以生活在底層，慢慢的從底層能夠熬出頭，升級(jí)到高層也是需要一定年限的，畢竟沒(méi)走過(guò)的一段路都是有一定收獲的。

一線工人進(jìn)廠前半年只有1000元做試用期,半年后好象要補(bǔ)發(fā)增量工資.第1年工資1800左右,增糧600左右,第2年2800左右,增量略有漲動(dòng),每年工資都有漲動(dòng),到第5年加上增量全工資應(yīng)該有5千左右.辦公室的我也不了解,總之有的沒(méi)有一線拿得多。而且2年完第3年上就可以拿公司全福利,福利很豐富,你一年的米和油辣椒都不用再另外買(mǎi)了.年終有獎(jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)量是活動(dòng)的,入股的也有可能分紅,待遇還是很可觀的,如果是辦公室外來(lái)大學(xué)生好象可以住大學(xué)生公寓,這個(gè)我也不了解,一般我們這本地人都是自己住,或者租房住. 我的答案只能做參考,因?yàn)槲抑粚?duì)自己的工資了解點(diǎn)也沒(méi)問(wèn)別人的.我的第3年工資已經(jīng)差一百4千了,崗位不同工資都不一樣,但是差距應(yīng)該不大.希望幫到你,新年快樂(lè).

簡(jiǎn)介：貴州茅臺(tái)酒股份有限公司是由中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠有限責(zé)任公司、貴州茅臺(tái)酒廠技術(shù)開(kāi)發(fā)公司、貴州省輕紡集體工業(yè)聯(lián)社、深圳清華大學(xué)研究院、中國(guó)食品發(fā)酵工業(yè)研究所、北京糖業(yè)煙酒公司、江蘇省糖煙酒總公司、上海捷強(qiáng)煙草糖酒（集團(tuán)）有限公司等八家公司共同發(fā)起，并經(jīng)過(guò)貴州省人民政府黔府函字（1999）291號(hào)文件批準(zhǔn)設(shè)立的股份有限公司，注冊(cè)資本為一億八千五百萬(wàn)元。目前，貴州茅臺(tái)酒股份有限公司茅臺(tái)酒年生產(chǎn)量四萬(wàn)噸；43°、38°、33°茅臺(tái)酒拓展了茅臺(tái)酒家族低度酒的發(fā)展空間；茅臺(tái)王子酒、茅臺(tái)迎賓酒滿足了中低檔消費(fèi)者的需求；15年、30年、50年、80年陳年茅臺(tái)酒填補(bǔ)了我國(guó)極品酒、年份酒、陳年老窖的空白；在國(guó)內(nèi)獨(dú)創(chuàng)年代梯級(jí)式的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式。形成了低度、高中低檔、極品三大系列200多個(gè)規(guī)格品種，全方位躋身市場(chǎng)，從而占據(jù)了白酒市場(chǎng)制高點(diǎn)，稱(chēng)雄于中國(guó)極品酒市場(chǎng)。法定代表人：李保芳成立日期：1999-11-20注冊(cè)資本：125619.78萬(wàn)元人民幣所屬地區(qū)：貴州省統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9152000071430580XT經(jīng)營(yíng)狀態(tài)：存續(xù)（在營(yíng)、開(kāi)業(yè)、在冊(cè)）所屬行業(yè)：制造業(yè)公司類(lèi)型：其他股份有限公司(上市)人員規(guī)模：5000-9999人企業(yè)地址：貴州省遵義市仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)范圍：法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可(審批)的,經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可(審批)文件經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定無(wú)需許可(審批)的,市場(chǎng)主體自主選擇經(jīng)營(yíng)。(茅臺(tái)酒系列產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷(xiāo)售;飲料、食品、包裝材料的生產(chǎn)、銷(xiāo)售;防偽技術(shù)開(kāi)發(fā),信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的研制、開(kāi)發(fā);酒店經(jīng)營(yíng)管理、住宿、餐飲、娛樂(lè)、洗浴及停車(chē)場(chǎng)管理服務(wù)。)

使　命 —— 釀造高品位的生活愿　景 —— 健康永遠(yuǎn)　國(guó)酒永恒核心價(jià)值觀 —— 天貴人和　厚德致遠(yuǎn)企業(yè)精神 —— 愛(ài)我茅臺(tái)　為國(guó)爭(zhēng)光核心競(jìng)爭(zhēng)力 —— 工藝　環(huán)境　品牌　品質(zhì)　文化經(jīng)營(yíng)理念 —— 穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)　持續(xù)成長(zhǎng)　光大民族品牌質(zhì)量理念 —— 崇本守道　堅(jiān)守工藝　貯足陳釀　不賣(mài)新酒營(yíng)銷(xiāo)理念 —— 堅(jiān)持八個(gè)營(yíng)銷(xiāo)　追求和諧共贏服務(wù)理念 —— 行動(dòng)換取心動(dòng)　超值體現(xiàn)價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)理念 —— 務(wù)本興業(yè)　正德樹(shù)人人才理念 —— 以才興企　人企共進(jìn)