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在被告的住所地法院起訴，如果被告在襄州區(qū)就是在襄州區(qū)人民法院起訴。

老字號123黃酒最有名一丁甜酒也還可以定中街巷子里有家小店也不錯然則不知道門商標(biāo)啊

襄陽市襄州區(qū)原區(qū)長王士金，目前還沒有被法院審判的消息。

襄州是換區(qū)長了，不過王士金不像我們襄城區(qū)原區(qū)長劉強(qiáng)那樣沒有公布啊

是不是因?yàn)槟莻€地方是京東快遞到不了的，所以就不支持貨到付款。順便跟你說一下/你若非常嘻歡罔購的話有個省@錢的地方叫呀飯粒￥%已經(jīng)幫我省了很多很多欠了...。

我是來看評論的

湖北大漢光武酒業(yè)有限公司是2010-05-21在湖北省襄陽市襄陽縣注冊成立的有限責(zé)任公司，注冊地址位于襄陽市襄州區(qū)張灣鎮(zhèn)臺灣街13號。湖北大漢光武酒業(yè)有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91420607553941652B，企業(yè)法人葉壽江，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。湖北大漢光武酒業(yè)有限公司的經(jīng)營范圍是：預(yù)包裝食品批發(fā)兼零售。（涉及許可經(jīng)營項目，應(yīng)取得相關(guān)部門許可后方可經(jīng)營）##。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。湖北大漢光武酒業(yè)有限公司對外投資2家公司，具有0處分支機(jī)構(gòu)。通過百度企業(yè)信用查看湖北大漢光武酒業(yè)有限公司更多信息和資訊。

在這里能得到詳細(xì)回答有點(diǎn)難。有條件去公司面試考察看看，觀察下工作環(huán)境和員工的工作面貌怎么樣，面試時你可借口實(shí)際了解應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，創(chuàng)造和員工接觸的機(jī)會（能單獨(dú)聊聊最好）。先和員工了解崗位工作都做些什么。之后就是聊聊他們吃住都在哪里，下班都做些什么，從中能了解到平時花銷，推斷出他們收入大概多少。他們也會不經(jīng)意流露出對公司的看法。或者面試前到公司周邊問問附近的人，比如門衛(wèi)、保安、小店的老板嘮嘮，這些信息比較客觀真實(shí)，有了這手信息進(jìn)去面試心理有底。凡是都要體驗(yàn)后才知道，才是最真實(shí)的。個人經(jīng)驗(yàn)供參考，說了自己的一點(diǎn)看法。畢竟我不在你的環(huán)境中難免有些地方想的不對，說的不對。祝你找到好工作。

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：1、達(dá)到法定退休年齡，并已退休手續(xù)；2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費(fèi)義務(wù)；3、個人繳費(fèi)至少滿15年。養(yǎng)老金計算如下：1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%4、公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

無法計算，養(yǎng)老金計算需要許多個人社保數(shù)據(jù)，僅有一個繳費(fèi)15年的數(shù)據(jù)是不夠的，還得需要：繳費(fèi)平均指數(shù)、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數(shù)額等，這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計算公式中，沒有這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的。

請問，國有企業(yè)干部身份的職工下崗后，退休年齡是如何規(guī)定的?告知：河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于企業(yè)女職工退休年齡問題的復(fù)函》(冀勞社〔2005〕14號)第1條規(guī)定：國有集體企業(yè)中，原為干部身份的女職工，在工人崗位因企業(yè)破產(chǎn)或改制解除勞動關(guān)系，失業(yè)期間年齡達(dá)到50周歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件退休;在干部崗位因企業(yè)破產(chǎn)改制或改制解除勞動關(guān)系滿5年未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，年齡達(dá)到50周歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件退休。干部崗位或工人崗位按照本人解除勞動關(guān)系前與企業(yè)最后一次簽訂的勞動合同中的記載認(rèn)定。《關(guān)于工人退休、退職的暫行法》(國發(fā)〔1978〕104號)規(guī)定：企業(yè)男職工無論干部還是工人，退休年齡均為60周歲。國企下崗職工退休法定年齡國家沒有針對國企下崗職工專門規(guī)定退休年齡，但是對于計劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)，各地一般都有地方法規(guī)，允許單位中安置人員提前退休。具體要看地方規(guī)定。《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》[勞社部發(fā)(1999)8號]一、要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于退休年齡的規(guī)定，堅決制止違反規(guī)定提前退休的行為。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。