新手如何做代理商,新手要怎么做代理呀

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1,新手要怎么做代理呀

首先要開(kāi)店,然后獲得商家的商品數(shù)據(jù)包就可以代理啦

新手要怎么做代理呀

2,新手如何做飲料代理商

1、做好市場(chǎng)調(diào)查,探訪調(diào)查下當(dāng)?shù)仫嬃吓l(fā)市場(chǎng)、超市、商店、餐飲店、學(xué)校店等等,看他們?nèi)绾钨u(mài)飲料的。 2、做好吃苦的心理準(zhǔn)備,比如配送,談商超入場(chǎng),談回款等等。 3、最好有個(gè)小面包車(chē),小縣城很多用電動(dòng)三輪車(chē)也可以,配送飲料用。

新手如何做飲料代理商

3,新手微商怎么做才好微商代理起步技巧有哪些方法

首先是選品在,這是決定成敗的第一步,其次是引流,這是決定能否賣(mài)出去的關(guān)鍵,

新手微商怎么做才好微商代理起步技巧有哪些方法

4,請(qǐng)問(wèn)如何做一個(gè)產(chǎn)品的代理商初學(xué)者應(yīng)當(dāng)從什么做起呢要注意些什

企業(yè)產(chǎn)品-經(jīng)銷(xiāo)商-代理商-顧客。 代理商上級(jí)是經(jīng)銷(xiāo)商,一家經(jīng)銷(xiāo)商被企業(yè)商品專(zhuān)業(yè)代理后可設(shè)多個(gè)代理商。下級(jí)是客戶也就是購(gòu)買(mǎi)者。 代理商最好從銷(xiāo)售員做起. 注意人脈網(wǎng).信譽(yù).商品質(zhì)量和售后服務(wù).上下級(jí)關(guān)系.月底商業(yè)報(bào)告廣等。求采納.祝您成功!

5,如何做好代理商拜托各位大神

現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下,做代理商應(yīng)該是個(gè)不錯(cuò)的選擇,因?yàn)楝F(xiàn)階段簽代理權(quán)費(fèi)用一定交往日少很多,而且可以利用廠家的資金和宣傳推廣。區(qū)域代理商在簽代理權(quán)時(shí)最好是獨(dú)家代理,不過(guò)在區(qū)域內(nèi)必須要有一定得人脈,熬過(guò)這段時(shí)期就好了,畢竟只要市場(chǎng)拓展了,做獨(dú)家代理商就不用那么辛苦啦。
知道市場(chǎng)行情,注意市場(chǎng)的波動(dòng),做火星人廚具代理的應(yīng)該不錯(cuò),你可以通過(guò)官網(wǎng)打電話聯(lián)系的,代理什么品牌也很關(guān)鍵的。

6,做代理商要什么條件啊資金投入大不大啊

代理商的話你只需要有門(mén)面就可以了,其他都是免費(fèi)鋪貨,這個(gè)你可以放心,資金基本就是店面的投入,執(zhí)照什么的都不需要,你做代理的他們會(huì)給你代理權(quán)的。
如果自己有辦公場(chǎng)所的話,15萬(wàn)應(yīng)該就可以啟動(dòng)了。不過(guò)后期還需要補(bǔ)充流動(dòng)資金。你可以在后面的時(shí)間逐步籌集。我所在公司除了提供必要的技術(shù)培訓(xùn)與支持外,對(duì)于有條件的代理商甚至還提供一部份資金上的援助。
或者不需要門(mén)面,你懂哪個(gè)行業(yè)的,可以掛靠他們,自己跑業(yè)務(wù)拿提成。

7,淘寶新人做代理怎么做

如果你真的要開(kāi)店,記得提早進(jìn)行認(rèn)證。因?yàn)檎J(rèn)證是要時(shí)間的,估計(jì)要3天左右。開(kāi)店有虛擬和實(shí)物之分虛擬的就是沖話費(fèi)啊、游戲幣什么的,不用物流,要交一千元的保證金。實(shí)物的話就是賣(mài)衣服啊、鞋子啊,需要物流快遞(東西很多,不一一列舉),可以不交保證金。交了保證金的話,你的搜索排名會(huì)靠前(資金允許的話,還是交掉的好。)可以返還哦。上電腦,右下看評(píng)論 ,找我
速度達(dá)。速度達(dá)的軟件有獨(dú)家自己的充值渠道。98折進(jìn)貨,價(jià)格有優(yōu)勢(shì)喲。還有手機(jī)版。 也可離線托管,就是不開(kāi)電腦也行。一套軟件可以同時(shí)監(jiān)控淘寶,拍拍,有啊。這三個(gè)店也就是說(shuō)可以開(kāi)三個(gè)店。再就是新手。最主要是找個(gè)有耐心的上家希望對(duì)你能有所幫助。

8,怎么做好代理呢呢我感覺(jué)自己的不怎么會(huì)做代理我剛開(kāi)始做可

去學(xué)習(xí)吧,建議找阿塔企業(yè)管理咨詢學(xué)下面這門(mén)課程!《如何成為卓越的經(jīng)銷(xiāo)商》思考問(wèn)題:1、同樣做為經(jīng)銷(xiāo)商,為什么有的越做越大;有的越做越小,直至最終消失?2、為什么有的經(jīng)銷(xiāo)商幾十年終情于一個(gè)品牌?有的卻喜新厭舊,不斷更換品牌?3、為什么有的經(jīng)銷(xiāo)商愿意自己出錢(qián)做廣告,即時(shí)投資大也舍得;有的卻一毛不拔,錙銖必較?4、為什么有的經(jīng)銷(xiāo)商愿意跟著廠家的思路走;有的卻不斷指責(zé)廠家,抱怨連連?5、為什么有的經(jīng)銷(xiāo)商生意越做越大、口碑越來(lái)越好;有的做了十幾年沒(méi)有留下任何名分,最后消無(wú)聲息?6、為什么有的經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)常學(xué)習(xí)銷(xiāo)售管理的知識(shí),并有長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃;有的對(duì)于學(xué)習(xí)或培訓(xùn)不屑一顧,聽(tīng)到這些就頭痛?7、為什么有的經(jīng)銷(xiāo)商把員工當(dāng)成寶,愛(ài)護(hù)有加;有的把員工當(dāng)成草,說(shuō)開(kāi)就開(kāi)?……課程目標(biāo):打造與企業(yè)共贏的經(jīng)銷(xiāo)商隊(duì)伍,提升忠誠(chéng)度;引導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商改變經(jīng)營(yíng)觀念,與時(shí)俱進(jìn);幫助經(jīng)銷(xiāo)商認(rèn)清自身角色,明確方向;幫助經(jīng)銷(xiāo)商加強(qiáng)渠道開(kāi)發(fā),競(jìng)爭(zhēng)取勝;幫助經(jīng)銷(xiāo)商提高內(nèi)部管理,培養(yǎng)人才;幫助經(jīng)銷(xiāo)商加強(qiáng)銷(xiāo)售管理,提升業(yè)績(jī);幫助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行品牌推廣,投資造勢(shì);幫助經(jīng)銷(xiāo)商明確自身職責(zé),合作共贏。授課對(duì)象:企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商課程時(shí)間:2天(12課時(shí))課程大綱:第一講:精確定位——選對(duì)方向,事半功倍一、優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商的贏利模式模式1:差異化產(chǎn)品贏利模式模式2:個(gè)性化服務(wù)贏利模式模式3:優(yōu)勢(shì)資源滲透贏利模式二、優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商應(yīng)規(guī)避的八大問(wèn)題問(wèn)題1:短視——沒(méi)有發(fā)展遠(yuǎn)景,小富即安;問(wèn)題2:懶惰——等待廠家的支持,不主動(dòng)打市場(chǎng);問(wèn)題3:花心——有錢(qián)就找小老婆;……問(wèn)題7:埋怨——不賺錢(qián),不找自身原因,而一味怪企業(yè);問(wèn)題8:不學(xué)無(wú)術(shù)——不愿意學(xué)習(xí),不懂、不專(zhuān)、不愛(ài)所從事的行業(yè);三、精確定位,明確方向1、認(rèn)識(shí)市場(chǎng)定位2、經(jīng)銷(xiāo)商定位3、定位案例分析第二講:渠道為王——搭建管道,助力發(fā)展一、正確認(rèn)識(shí)渠道價(jià)值1、擁有密集而健全銷(xiāo)售渠道,便可成為廠家座上賓;2、銷(xiāo)售渠道可以為經(jīng)銷(xiāo)商創(chuàng)造源源不斷的利潤(rùn);3、銷(xiāo)售渠道可以增強(qiáng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)的砝碼;4、自己親自開(kāi)發(fā)的銷(xiāo)售渠道感情最好最牢固;5、渠道開(kāi)發(fā)很累,但一旦開(kāi)發(fā),將終身獲利。二、布局銷(xiāo)售渠道1、在地圖上標(biāo)注銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)2、標(biāo)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)點(diǎn)3、標(biāo)注自己準(zhǔn)備切入的網(wǎng)點(diǎn)三、開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道1、全部由自己建2、由分銷(xiāo)商建3、由自己和分銷(xiāo)商共同建四、維護(hù)銷(xiāo)售渠道1、建立客情檔案2、搞好客情關(guān)系第三講:以人為本——培養(yǎng)人才,積蓄實(shí)力一、人才使用的6大典型問(wèn)題問(wèn)題1:沒(méi)有人才培養(yǎng)計(jì)劃;問(wèn)題2:招聘人才標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤;問(wèn)題3:老板精明能干員工個(gè)個(gè)是笨蛋;問(wèn)題4:要員工事事請(qǐng)示經(jīng)銷(xiāo)商;問(wèn)題5:批評(píng)員工比表?yè)P(yáng)員工多;問(wèn)題6:老板上班比員工還晚。二、招聘員工智慧1、要招聘喜歡我們的員工,而不是招聘僅僅我們喜歡員工;2、有強(qiáng)烈企圖心的人。三、管理員工智慧1、設(shè)計(jì)并幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想;2、說(shuō)服力;3、帶動(dòng)。4、包容力。第四講:銷(xiāo)售為主——持續(xù)發(fā)展,利潤(rùn)為本一、銷(xiāo)售存在的6大典型問(wèn)題問(wèn)題1:?jiǎn)T工沒(méi)有銷(xiāo)售目標(biāo);問(wèn)題6:目標(biāo)考核沒(méi)有變通。問(wèn)題2:銷(xiāo)售激勵(lì)方法原始;問(wèn)題3:?jiǎn)T工培訓(xùn)沒(méi)有方法;問(wèn)題4:少與員工績(jī)效面談;問(wèn)題5:沒(méi)有月度表彰會(huì)議;二、工具1:給銷(xiāo)售員工一個(gè)明確的工作目標(biāo)1、重新認(rèn)識(shí)銷(xiāo)售目標(biāo)2、銷(xiāo)售目標(biāo)制定要領(lǐng)3、銷(xiāo)售目標(biāo)要因人而異三、工具2:給銷(xiāo)售員工一個(gè)努力工作的理由1、員工努力工作理論2、銷(xiāo)售員工有哪些需要四、工具3:讓銷(xiāo)售員工有做好工作的能力1、傳、幫、帶2、模仿3、異議解決手冊(cè)五、工具4:與銷(xiāo)售員工進(jìn)行績(jī)效結(jié)果的面談1、績(jī)效面談的意義2、績(jī)效的定義3、績(jī)效面談的方法第五講:打造品牌——推廣造勢(shì),提升價(jià)值一、品牌推廣存在的5大誤區(qū)誤區(qū)1:不了解不同競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的贏利模式;誤區(qū)2:認(rèn)為做廣告宣傳僅僅是廠家的事;誤區(qū)3:認(rèn)為經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品越多,賺錢(qián)就越多;誤區(qū)4:認(rèn)為和廠家遲早都會(huì)分開(kāi)的;誤區(qū)5:認(rèn)為記者和我無(wú)關(guān)。二、Y23理論對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的啟示啟示1:不要隨便轉(zhuǎn)行,要堅(jiān)持下去;啟示2:只有到達(dá)質(zhì)變的品牌才能賺錢(qián);啟示3:量變階段著急沒(méi)有用;啟示4:量變階段的主要任務(wù)。三、經(jīng)銷(xiāo)商造大勢(shì)的10大方法方法1:派發(fā)傳單方法2:橫幅廣告方法3:路牌廣告方法4:……第六講:合作共贏——發(fā)展鞏固,基業(yè)長(zhǎng)青一、向優(yōu)秀的同行學(xué)習(xí),實(shí)地參觀取經(jīng);二、要有長(zhǎng)期合作的意識(shí);三、與廠家各層次人員保持良好的溝通關(guān)系;四、主推廠家的產(chǎn)品并快速提升銷(xiāo)量;五、嚴(yán)格執(zhí)行廠家的各種政策。
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