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- 1,借3萬(wàn)元利息8厘借一年多少厘息
- 2,但斌稱(chēng)貴州茅臺(tái)明年底前股價(jià)能到600元是怎么回事
- 3,我常聽(tīng)見(jiàn)別人說(shuō)勞斯萊斯有多少個(gè)剛gang請(qǐng)問(wèn)一下這個(gè)剛
- 4,茅臺(tái)股價(jià)大漲逾7 總值突破多少
- 5,我8月13號(hào)入職斯坦雷但因家里有事要辭職公司不給辦上面領(lǐng)導(dǎo)
- 6,七言詩(shī)一般要多少句
- 7,公司裁員的話(huà)為什么一定要給員工發(fā)多少個(gè)月的工資呢勞動(dòng)法不是
1,借3萬(wàn)元利息8厘借一年多少厘息
計(jì)算公式得出利息
根據(jù)公式利息=本金*利率*時(shí)間所以30000*8%*1=2400所以利息是2400元
一個(gè)月是240x12就知道多少了
一般說(shuō)的是月息吧?8厘就是0.8%,1年利息是0.8%*12=9.6%,1萬(wàn)元就是960元
2,但斌稱(chēng)貴州茅臺(tái)明年底前股價(jià)能到600元是怎么回事
在貴州茅臺(tái)市值突破5500億元之后,一場(chǎng)關(guān)于貴州茅臺(tái)股價(jià)的多空對(duì)決再起。但斌稱(chēng)貴州茅臺(tái)明年底前股價(jià)能到600元。詳細(xì)情況:5月21日,認(rèn)證為邑品投資董事長(zhǎng)楊劍鑫的微博用戶(hù),通過(guò)微博公開(kāi)發(fā)表看空貴州茅臺(tái)的言論,認(rèn)為450元/股的價(jià)格去買(mǎi)貴州茅臺(tái)價(jià)值投資,還真為“價(jià)值”二字感到臉紅。此言論發(fā)布之后,立刻引起投資界的廣泛爭(zhēng)議。楊劍鑫稱(chēng),貴州茅臺(tái)這種股票逆市大漲,是典型的熊市資金抱團(tuán)取暖特征。跟價(jià)值沒(méi)有關(guān)系。只要大盤(pán)見(jiàn)底或接近底部區(qū)域,資金就會(huì)逐步從這種扎堆股票中撤離出來(lái),流向其它更有彈性的股票,認(rèn)為5年之內(nèi)茅臺(tái)股價(jià)會(huì)見(jiàn)到200甚至更低的價(jià)格。相關(guān)介紹:私募大佬但斌立刻接棒稱(chēng),“我愿賭1000萬(wàn),一億也行!為慈善事業(yè)做貢獻(xiàn)!”實(shí)際上,在貴州茅臺(tái)2016年年報(bào)披露之后,但斌就公開(kāi)表態(tài)看好貴州茅臺(tái),“預(yù)估茅臺(tái)中報(bào)、三季報(bào)出來(lái)時(shí)有機(jī)會(huì)看到450,四季報(bào)出來(lái)有大概率近500。明年2018年600?!苯刂?月22日收盤(pán),貴州茅臺(tái)收于441.78元/股。這意味著,但斌如果要想贏(yíng)得“賭局”,貴州茅臺(tái)股價(jià)在明年底前得在當(dāng)前基礎(chǔ)上漲35.8%。
3,我常聽(tīng)見(jiàn)別人說(shuō)勞斯萊斯有多少個(gè)剛gang請(qǐng)問(wèn)一下這個(gè)剛
是缸體。發(fā)動(dòng)機(jī)常見(jiàn)的是L4,也就是直列四缸發(fā)動(dòng)機(jī),除了直列L,內(nèi)燃機(jī)的汽缸排列還有V型,H型水平對(duì)置,W型(縮小的V)等,一般的缸數(shù)大多都為偶數(shù),常見(jiàn)的有3缸,4缸,5缸,6缸,8缸,10缸,12缸,15缸。至于勞斯萊斯的話(huà),用的是來(lái)自奔馳的V12發(fā)動(dòng)機(jī),其實(shí)說(shuō)白了就是缸數(shù)越多,發(fā)動(dòng)機(jī)的動(dòng)力,功率,扭矩也就更強(qiáng),配合渦輪增壓或者機(jī)械增壓使用會(huì)更強(qiáng)勁。
你好!是缸不是剛,一般比較豪華的車(chē),動(dòng)力強(qiáng)勁,在整車(chē)性能上都比普通車(chē)好,這都需要多缸來(lái)實(shí)現(xiàn),勞特來(lái)斯一般12個(gè)缸,打字不易,采納哦!
4,茅臺(tái)股價(jià)大漲逾7 總值突破多少
10月27日貴州茅臺(tái)持續(xù)上揚(yáng),午后再創(chuàng)歷史新高,截至發(fā)稿,報(bào)648元,漲7.18%,振幅近6%,總市值報(bào)8148億。茅臺(tái)股價(jià)2016年7月5日收于300.58元/股,從300元到2017年4月18日突破400元用時(shí)9個(gè)多月,而從400元到2017年9月25日收于500元上方用時(shí)5個(gè)月,而從500元到2017年10月26日收于600元上方,用時(shí)僅一個(gè)月??芍^加速上行。昨日,受三季報(bào)業(yè)績(jī)超預(yù)期提振,貴州茅臺(tái)收盤(pán)大漲6.97%,站上600元大關(guān)。在公司業(yè)績(jī)和股價(jià)大幅抬升的同時(shí),相關(guān)機(jī)構(gòu)也紛紛上調(diào)其評(píng)級(jí)和目標(biāo)價(jià),最高達(dá)到845元。一邊是券商觀(guān)點(diǎn)高歌猛進(jìn),一邊是茅臺(tái)股東持股卻出現(xiàn)分歧。從三季報(bào)持股情況來(lái)看,機(jī)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)始對(duì)貴州茅臺(tái)持股有不同觀(guān)點(diǎn)。茅臺(tái)股價(jià)加速飆漲,最得意的恐怕是知名私募大佬但斌。但斌近日曾多次發(fā)微博關(guān)注。其系深圳東方港灣投資管理股份有限公司董事長(zhǎng),被稱(chēng)為“中國(guó)巴菲特”,是茅臺(tái)忠實(shí)投資者。在個(gè)人微博中,但斌一直唱多貴州茅臺(tái)。此前,但斌在微博上表示,除非中國(guó)的白酒文化衰落了,否則你等一千年一萬(wàn)年也看不到茅臺(tái)崩盤(pán)的時(shí)刻!今年5月但斌曾在微博表示,號(hào)稱(chēng)茅臺(tái)2018年底能上600,并愿意為此賭一個(gè)億。當(dāng)時(shí)茅臺(tái)股價(jià)還在400元/股上下徘徊。昨日,但斌的預(yù)言提前實(shí)現(xiàn)。昨日,其發(fā)微博稱(chēng):茅臺(tái)605開(kāi)盤(pán),祝賀,但希望媒體朋友不要再炒作“一億賭約”的事情,因?yàn)楫?dāng)時(shí)某先生與某教授并未“應(yīng)約”。我也是對(duì)“茅臺(tái)只值50元/股”說(shuō)法一時(shí)激憤,過(guò)度反應(yīng)……此事已成過(guò)去,希望有不同意見(jiàn),數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),理性商榷!謝謝各位?!敝骎韓志國(guó)曾為但斌公開(kāi)唱多茅臺(tái)等行為喊話(huà)證監(jiān)會(huì):再不查處但斌就是失職和犯罪。貴州茅臺(tái)三季報(bào)業(yè)績(jī)?cè)俅纬A(yù)期。前三季度,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入424.5億元,同比增長(zhǎng)59.4%,歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)199.84億,同比增長(zhǎng)60.31%;第三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入190億元,同比增長(zhǎng)116%,歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)87億元,同比增長(zhǎng)138%。茅臺(tái)是國(guó)酒,值得。
5,我8月13號(hào)入職斯坦雷但因家里有事要辭職公司不給辦上面領(lǐng)導(dǎo)
首先 你簽勞務(wù)合同了么。里面是怎么規(guī)定的 其次離職報(bào)告交了嗎 協(xié)商了嗎?最簡(jiǎn)單的辦法 要你 干啥你不干 專(zhuān)挑你上司毛病 惹火了 讓他吵了你
你好!建議先打個(gè)辭職報(bào)告,留存證據(jù),考勤的證據(jù),自動(dòng)離職公司可以以沒(méi)交接對(duì)公司造成損失而扣你工資,有了辭職報(bào)告,試用期內(nèi)提前三天告知公司即可以解除關(guān)系 ;工資什么的會(huì)正常發(fā)放給你的,但是為了免除麻煩,必要的證據(jù)最好留一下,就是你入職公司的相關(guān)證明性文件;與 主管談一次,會(huì)理解你的我的回答你還滿(mǎn)意嗎~~
辭職和自離是一樣的性質(zhì),你可以辭職提交后三天離開(kāi),沒(méi)有自離不自離的,多少的工資應(yīng)該付請(qǐng),否則可以去勞動(dòng)所投訴的。公司應(yīng)該知道勞動(dòng)法規(guī)的。
建議先打個(gè)辭職報(bào)告,留存證據(jù),考勤的證據(jù),自動(dòng)離職公司可以以沒(méi)交接對(duì)公司造成損失而扣你工資,有了辭職報(bào)告,試用期內(nèi)提前三天告知公司即可以解除關(guān)系 ;工資什么的會(huì)正常發(fā)放給你的,但是為了免除麻煩,必要的證據(jù)最好留一下,就是你入職公司的相關(guān)證明性文件;與 主管談一次,會(huì)理解你的
6,七言詩(shī)一般要多少句
可以的沒(méi)有太多的限制
七言是指一首詩(shī)每句有七個(gè)字,至于4句8句無(wú)所謂,更多句也關(guān)系,4句的七言我們一般叫七言絕句,8句的七言詩(shī)我們叫七言律詩(shī),更多句的叫排律。
一行白鷺上青天 蘇東坡和袁公濟(jì)是同科出身的好朋友。有一年,他們同在杭州做官,袁公濟(jì)深知蘇東坡是個(gè)全才,對(duì)聯(lián)、猜謎也都是一把好手,一般的謎是難不倒他的。 有一次,他們?cè)谕馓ぱ┵p景,這時(shí)路上的積雪已有一寸多厚了,袁公濟(jì)便說(shuō)道:“我有一謎,想請(qǐng)教,不知你能猜得嗎?”蘇東坡一聽(tīng)便說(shuō):“賞雪猜謎,也是一件雅事,請(qǐng)出謎面。” 袁公濟(jì)說(shuō):“雪徑人蹤滅,打半句七言唐詩(shī)?!? 蘇東坡一聽(tīng),不覺(jué)暗暗吃驚,心想到,天下猜謎那有猜半句詩(shī)的道理,而且半句是七言詩(shī),三個(gè)字還是四個(gè)字呢?也許三個(gè)字、四個(gè)字都不是,而是七個(gè)字的一半(縱剖),或三個(gè)半字。但是,盡管自己熟讀唐詩(shī),此時(shí)卻無(wú)從下手。這時(shí),他倆一路向龍泓寺走去,突然,路旁的樹(shù)林中飛出了一群小鳥(niǎo),排成了一線(xiàn)向著遠(yuǎn)天飛去。蘇東坡不覺(jué)心里一亮,再仔細(xì)一想,含笑點(diǎn)頭,心里暗暗稱(chēng)贊袁公濟(jì)的半句詩(shī)謎做得巧。但是,他卻不想馬上把謎底說(shuō)穿,也想趁此機(jī)會(huì)難一難袁公濟(jì),便指著遠(yuǎn)遠(yuǎn)飛去的鳥(niǎo)對(duì)袁說(shuō):“公濟(jì),你看天上的景色,我現(xiàn)在也請(qǐng)你猜二條謎,謎面就是‘雀飛入高空’,也打半句七言唐詩(shī)?!? 袁公濟(jì)一時(shí)還沒(méi)有理出頭緒,反而被弄懵了。蘇東坡又說(shuō)道:“你猜出了我的謎,我也就猜出了你的謎了。”過(guò)了一會(huì),蘇東坡便俯下身子,在雪地上豎直寫(xiě)了一句七言唐詩(shī):一行白鷺上青天,并在“鷺”字的中間攔腰一劃,然后說(shuō):“你的謎底是上半句——一行白路;我的謎底是下半句一-鳥(niǎo)上青天?!?/div>
7,公司裁員的話(huà)為什么一定要給員工發(fā)多少個(gè)月的工資呢勞動(dòng)法不是
勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)在法定情形下可以與勞動(dòng)者解除合同,同時(shí)必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這是對(duì)勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)情況下被解除合同的補(bǔ)償,是對(duì)職工利益的保護(hù)。《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形下,單位解除合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
你好!勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)在法定情形下可以與勞動(dòng)者解除合同,同時(shí)必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這是對(duì)勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)情況下被解除合同的補(bǔ)償,是對(duì)職工利益的保護(hù)。《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形下,單位解除合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。打字不易,采納哦!
這屬于強(qiáng)制裁員,一個(gè)月工資是作為員工在找工資期間的補(bǔ)貼,
易法通解答: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條和第四十六條第一款第四項(xiàng)的規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 因此,用人單位通過(guò)法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的,應(yīng)按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 【希望我的回答能對(duì)你有所幫助,如想了解更多內(nèi)容可以咨詢(xún)易法通?!?/div>
呵呵, 聽(tīng)口氣貌似雇主。 你試一下,當(dāng)你年介50時(shí), 給你三十天,你是否找得到工作。 勞動(dòng)法還是有點(diǎn)人性的