紅酒業(yè)務(wù)員的推銷加提成：工資5000元左右。

基本工資960RBM.按提成得工資.一般公司如果不管吃住.會(huì)有補(bǔ)貼. 業(yè)務(wù)員的工資還是要靠自己.. 有的公司是3%.5%提成.目前我見過最高的提成是10%. 自己努力,四五千不是問題..

1500左右吧

1800左右

這要看是不是老業(yè)務(wù)員了，老業(yè)務(wù)員我都給1500底工資+提成的，新的業(yè)務(wù)員給1200底工資，1個(gè)月內(nèi)沒有提成！??！

我們這里潔具企業(yè)銷售部: 1 前三個(gè)月為試用期,主要是搜集信息(目標(biāo)客戶:名,地址,有效電話)底薪1000元,報(bào)銷車旅費(fèi) 2 過三個(gè)月后看看反饋或者回訪的信息效率,并有按月的最底任務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工資底薪800元+提成+餐旅費(fèi)用 注:山東

1000-3000的底加千分之二到百分之一的提成~~~

至于你說的工資 要看什么行業(yè)了，一般IT公司的業(yè)務(wù)員基本工資在800-2000之間 業(yè)績(jī)好一點(diǎn)的有點(diǎn)經(jīng)歷的業(yè)務(wù)員基本工資在1500-3000之間 傳統(tǒng)行業(yè)，最普通的在1000-2000左右 公司大點(diǎn)的，在1500-3000之間 一般來說，傳統(tǒng)企業(yè)的業(yè)務(wù)員工資待遇要好于IT類的 大公司要高于中小公司的

一般的業(yè)務(wù)員是1500左右，高級(jí)業(yè)務(wù)員是1500～3000

這些不是很好說，因?yàn)槊總€(gè)老板給的工薪都不同，基本都是1000-1200加提成，不包吃住

底金+提成 400+1000以上

800-1000

基本上兩千八打底，也就底薪。提成按百分之四，五 ?？刻岢舌?！

累。做得多就得得多。而且沒熟人起步很難。不過做起來了，收益很豐厚。但是成功的人畢竟是少數(shù)

主要靠提成

那要看你在哪個(gè)公司了

又圓了，嗯總銷售額的3%好像是這樣，圖片那個(gè)的心，因?yàn)檫@邊就是老外比較多嘛所以提成，都不怎么高，但是的話提成，但是我現(xiàn)在是在義烏，反正我覺得義烏這邊普遍了，我同學(xué)在上海他的工資是2800加上追問你應(yīng)屆畢業(yè)生？上海房租1000左右，3000底薪可以保證吃??？追答追問義烏3500+的工作還是很多的。你現(xiàn)在月均收入多少？感覺義烏的公司還是比上海和深圳少很多，待遇也要低很多。現(xiàn)在一個(gè)領(lǐng)班也得6000到8000追答追問好吧，你現(xiàn)在是什么狀況？你現(xiàn)在公司每個(gè)月給你多少工資？你是什么學(xué)校的？追答追問表示沒遇到過年結(jié)的追答追問加油吧追答更多追問

我同意前兩位的觀點(diǎn)，業(yè)務(wù)員本身工作的關(guān)系限定了他的部分費(fèi)用，但業(yè)務(wù)員的后勤保障福利不到位的話，會(huì)導(dǎo)致大量流失，那樣企業(yè)自身的利益就無法得到基本的保障（針對(duì)大多數(shù)的業(yè)務(wù)工作）。所以我認(rèn)為除了基本的薪資外，最多的還是考慮后勤保障的問題；在選聘和招賢納士上，作為業(yè)務(wù)員能吃苦和個(gè)人素質(zhì)是最起碼的條件...

底薪+提成+話費(fèi)+中午吃飯+出差補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成 要是有股份更好

底薪+提成+考核+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，請(qǐng)客戶吃飯的費(fèi)用一般是不報(bào)的，保險(xiǎn)是國定規(guī)定要買的，一般正規(guī)的公司都會(huì)買

大多數(shù)是底薪+提成 至于其它的費(fèi)用看你上班的公司有什么補(bǔ)貼不 一般的大公司這些補(bǔ)貼福利方面要好很多 ，小公司就不好說了 、做業(yè)務(wù)主要靠提成 還有就是出差費(fèi)用里省點(diǎn) 。

底薪加提成

公司不同,薪資待遇也會(huì)有所不同