1,酒水類管理員年度總結(jié)怎么寫
主要寫自己的一年的收獲明年的計(jì)劃
建議自己寫這樣會(huì)深刻再說(shuō)網(wǎng)上的搶手要鈔票的就是這些?。∠M梢詭偷侥悖。∽D憬】敌腋#。?/div>
2,酒店倉(cāng)管年終總結(jié)開頭
跟以下幾點(diǎn)走:
1.提交倉(cāng)庫(kù)存貨的總表
2.整理好每個(gè)部門一年來(lái)每個(gè)月的提貨明細(xì)賬
3.整理出采購(gòu)部交過來(lái)今年每個(gè)月的貨單,要留意是否有貨物還未到。
4.收集各部門對(duì)貨品的投訴,意見,和建議。
接下去的就是交報(bào)告了。
開頭你就這樣寫:本人由2010年8月份接手倉(cāng)管以來(lái)。。。。。。。,然后把以上幾點(diǎn)要點(diǎn)寫下去,不要告訴我你不會(huì)寫!
3,酒店庫(kù)管員年終總結(jié)
本年度主要做了哪幾項(xiàng)工作,有重點(diǎn)地分類、分項(xiàng)目寫,要具體化、量化,即有數(shù)據(jù)支持你的工作成績(jī);其次,這些項(xiàng)目帶出的成效;最后,若當(dāng)中有部分仍待改進(jìn)的,需簡(jiǎn)要地明確你的改進(jìn)行動(dòng)點(diǎn)(即,措施、改進(jìn)時(shí)間等)個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)已做過的工作進(jìn)行回顧、分析,并提到理論的高度,肯定已取得的成績(jī),指出應(yīng)汲取的教訓(xùn),以便今后做得更好些。一、格式總結(jié)一般的格式為標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾四部分。標(biāo)題即總結(jié)的名稱,有時(shí)可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題,如不能表達(dá)出完整的意思時(shí),在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。如《我的思想總結(jié)學(xué)賴寧的體會(huì)》。這里便是兩個(gè)標(biāo)題了。前言。前言的寫法多種多樣,有的概述變化情況及主要成績(jī);有的介紹基本情況;有的概述總結(jié)的目的、方法等等。主體是總結(jié)的核心部分。這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過程、做法、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),并且要作理論的概括,總結(jié)出規(guī)律性的東西。總結(jié)的優(yōu)劣,這是決定性的部分。結(jié)尾或提出今后努力方向,或指出存在的問題,或表示自己的態(tài)度。
從06年10月至今,我因職位變動(dòng),有幸任職庫(kù)區(qū)主管。在這期間,庫(kù)區(qū)配合公司各部門平穩(wěn)而有計(jì)劃的完成了公司旺季銷售計(jì)劃及業(yè)績(jī),在這過程中,我對(duì)庫(kù)區(qū)的工作及其庫(kù)區(qū)管理感觸甚多,在此我只淺談兩點(diǎn)一、庫(kù)區(qū)的工作難點(diǎn)1、 與往年相比,庫(kù)區(qū)人員組織結(jié)構(gòu)未達(dá)到最基本的人員編織,廠方到貨后無(wú)法將《入庫(kù)程序》完整廷續(xù)。(卸貨----驗(yàn)貨----整理擺放----憑單據(jù)“送貨單”、“調(diào)拔單”核對(duì)產(chǎn)品-----開據(jù)入庫(kù)單----記帳)更談不上什么6S、7S管理。2、 到貨頻繁,倉(cāng)管員無(wú)法及時(shí)完成驗(yàn)貨,記帳工作。只能做到核對(duì)實(shí)物和簡(jiǎn)單的整理3、 剛到貨,第二天所為送貨的急單特多,更甚有曲美到貨,產(chǎn)品還在車上(未辦任何入庫(kù)手續(xù))而配送部這邊已在等著送貨4、 作為倉(cāng)儲(chǔ)部,連基本的統(tǒng)計(jì)員都沒配置,也就是說(shuō)連最基本的進(jìn)銷存帳都沒有,這可以談進(jìn)出一致,帳實(shí)相符嗎?更談不上各產(chǎn)品的銷售統(tǒng)計(jì)曲線圖及庫(kù)存報(bào)表、產(chǎn)品流向。5、 中華廣場(chǎng)轍場(chǎng)的產(chǎn)品混亂(具目前的核對(duì)盤點(diǎn)清單而言存在以下幾種情況)1)、多數(shù)產(chǎn)品是整體打包回庫(kù)(有的根本就是“****”進(jìn)庫(kù)),給有限空間的庫(kù)區(qū)造成整理擺放難度2)、打包回庫(kù)的產(chǎn)品有的未貼打包單,倉(cāng)管員無(wú)法識(shí)別型號(hào),這何為單據(jù)與實(shí)物相對(duì)應(yīng)?3)、有的打包單同所貼的實(shí)特根本就是張三和李四,完全不是一家人4)、有的貼了打包單,但核對(duì)人員(倉(cāng)管員)根本看不出此種產(chǎn)品一共有打了幾個(gè)包裝5)、有的打包單編號(hào)寫重,有的連型號(hào)都完全錯(cuò)誤(因?yàn)閺S里面都沒有這樣的代碼編號(hào)),有的。。。6、配送部到托運(yùn)站提貨馬上送貨的產(chǎn)品更是離奇,貨早都到了客戶家,到月底財(cái)務(wù)才說(shuō)倉(cāng)庫(kù)還未開進(jìn)倉(cāng)單。7、配送部因排單失誤或者客戶因種種原因推遲送貨,庫(kù)區(qū)人員又再次將拉出的產(chǎn)品成批的拉回倉(cāng)庫(kù),更有甚者本是分兩車排單出貨的,卻合并成第二天第一輪的出貨,給庫(kù)區(qū)早上出貨造成不必要的難度,可倉(cāng)管員努力備好貨后,這第一輪出貨的產(chǎn)品要在中午一兩點(diǎn)才裝完出車,這工作是在玩游戲嗎?8、售后部有時(shí)。。。。說(shuō)是經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意拆原包裝,未經(jīng)庫(kù)區(qū)人員知曉同意,大膽進(jìn)庫(kù)私自拿補(bǔ)件、拆包。。。二、庫(kù)區(qū)管理的盲點(diǎn)綜合以上所述,作為庫(kù)區(qū)主管的我不感到盲然嗎?對(duì)庫(kù)區(qū)的工作談得上管理嗎?從何管理?。。。。。。。。我還是那句說(shuō)臭了的老話:做好各部門的本職工作(換句話說(shuō)就是各部門的崗位職責(zé))就是部門間最大的配合與協(xié)調(diào)!。。。。。。再重申:配送部人員從商場(chǎng)打包產(chǎn)品回庫(kù)時(shí),配送部打包人員必須與倉(cāng)管員辦理交接手續(xù),而不是商場(chǎng)同庫(kù)管員辦交接手續(xù),中間不能脫節(jié)。以上有不敬之處,望各部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)諒解!同時(shí)提出改善方法!