董公寺珍酒廠應(yīng)該沒有招聘。

你可以說一些你對公司行業(yè)相關(guān)額度一些東西，如果不知道怎么說，那就說說你的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)新環(huán)境的能力方面的

不太明白

沒在招工，不過最近打著茅臺酒廠旗號的虛假招聘廣告倒是很多的，虛假招工騙錢陷阱層出不窮令人防不勝防。套路就是高工資引誘你過去面試讓你交體檢費(fèi)。一旦你交了錢就上當(dāng)了。所以最近找工作千萬當(dāng)心別輕易交錢出去以免上當(dāng)受騙，找工作還是去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才勞務(wù)市場找找比較靠譜。最后祝你找工作順利！

是的

解：A公司招聘的工作人員第n年的工資收入是：10000+200（n-1）=9800+200n；B公司招聘的工作人員第n年的工資收入是：5000×2+50×（2n-1）=9950+100n；由以上得：∵當(dāng)9800+200n=9950+100n，n=1.5，∴從應(yīng)聘者的角度考慮的話，當(dāng)工作時(shí)間大于或等于1.5年時(shí)，選擇A家公司有利，當(dāng)工作時(shí)間低于1.5年時(shí)，選擇B家公司有利．希望采納哦！謝謝

白酒方向的，是本科可能還能進(jìn)，因?yàn)楝F(xiàn)在酒廠都不好進(jìn)了，我建議你好好考慮一下

大型的酒廠沒關(guān)系和錢不好說。 你可以到川黔這些釀造大省看下 。 我是在茅臺工作的。一個正式釀造工名額能賣到40W，中介派遣工也需要20W。再看看別人怎么說的。

你好，我是生物工程畢業(yè)的。2010年古井貢酒擴(kuò)大生產(chǎn)，招收了大批的人。我嫌地方遠(yuǎn)錄用沒去。后來他只招收應(yīng)屆生，其他的不收。還有宣酒集團(tuán)只招江南大學(xué)畢業(yè)生。高職的朋友想進(jìn)這樣的公司不是很現(xiàn)實(shí)，除非趕上好時(shí)候，但是我還是推薦你投簡歷，說不定你有很多特廠

是茅臺集團(tuán)保健酒業(yè)有限公司出品的保健酒，屬于茅臺集團(tuán)百分百控股的子公司，已經(jīng)成立30年了，出品的茅臺不老酒都是貨真價(jià)實(shí)的茅酒

貴州茅臺酒不老酒有搏黃、炫彩兩種系列，茅臺不老酒屬于養(yǎng)生系列，屬于中高端白酒。它以優(yōu)質(zhì)高粱、小麥為原料按傳統(tǒng)醬香酒釀造工藝輔之以中藥精心調(diào)和經(jīng)長期貯存而成既有濃郁醇和的名門風(fēng)范又含有多種對人體健康有益的微量元素符合人們的健康飲酒需求勾調(diào)中加入了白芷，龍眼肉，枸杞，山楂，高粱，小麥，純凈水，茅臺不老酒的特點(diǎn)突出在，醬香突出、幽雅細(xì)膩、酒體醇厚、回味悠長、空杯留香持久，小酌慢飲之后會給您帶來不一樣的風(fēng)格體驗(yàn)與感受！目前不老酒搏(橙)系列一瓶500ml售價(jià)應(yīng)該在398元 不老酒搏（白）系列一瓶500ml售價(jià)在368元，不老酒炫彩系列禮盒7瓶裝每瓶125ml售價(jià)在598元。

從茅臺酒保健酒業(yè)有限公司 免假酒 茅臺酒保健酒業(yè)有限公司發(fā)出的茅臺不老酒

保健酒是茅臺保健酒業(yè)出的酒

那不是茅臺酒廠的 是茅臺鎮(zhèn)的小酒廠產(chǎn)的 茅臺出名了 他們那里也越來越多的茅臺鎮(zhèn)小酒廠

這個是比較常見的問題，我們公司在選擇員工的時(shí)候也遇到這種問題，覺得幾個人的條件都差不多，可是名額是有限的，必須做出取舍，不知道應(yīng)該怎么選擇。每個企業(yè)對所錄用的員工都有一些特殊的要求，比如說經(jīng)常出差，要求經(jīng)常加班等。所以選擇應(yīng)聘者的時(shí)候，應(yīng)該選擇最符合公司要求的員工，也許他并不是所有應(yīng)聘者里最優(yōu)秀的，但是他應(yīng)該是最適合公司的。在選擇應(yīng)聘者的時(shí)候，還可以考慮年齡的因素，比如你們公司新建立的都比較年輕，那選擇的應(yīng)聘者也最好和目前公司的員工年齡差不多，這樣有利于以后工作的開展，各部門人員之間的溝通。技術(shù)人員應(yīng)該具備的條件是必須對本專業(yè)有濃厚的興趣，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠靈活運(yùn)用各種知識，具備一定的科研開發(fā)能力，最好有過一定的開發(fā)基礎(chǔ)。技術(shù)人員應(yīng)該具備一定的專業(yè)技能，比如英語能力，計(jì)算機(jī)能力等，這些都有助于將來的工作，提高工作的效率。技術(shù)人員還應(yīng)該具備吃苦耐勞的精神，善于和他人合作，能夠共同完成一項(xiàng)任務(wù)。財(cái)務(wù)人員的要求中，首先是精通所學(xué)的業(yè)務(wù)，熟悉各種國家規(guī)定的法律法規(guī)，對本行業(yè)的慣例及財(cái)務(wù)狀況有所了解。財(cái)務(wù)人員還需要有較強(qiáng)的社交能力，可以與銀行、客戶、合作者進(jìn)行良好的溝通。基本上就這樣吧，我們單位招聘的時(shí)候都是這樣考慮的。希望能幫助你。

人員招聘有效性對策 2010-10-28 提高人員招聘有效性對策 - 提升企業(yè)招聘質(zhì)量的途徑...南方論刊?2007年第7期 人才戰(zhàn)略 提高人員招聘有效... 貢獻(xiàn)者： sgne 汗牛充棟 八級文檔關(guān)鍵詞 文檔關(guān)鍵...貢獻(xiàn)者: sgne | 下載: 1次| 4人評| 共2頁 基于_4P_的現(xiàn)代企業(yè)招聘模式研究 2010-10-28 〔關(guān)鍵詞〕 企業(yè)招聘 4P模式招聘是人力資源管理工作中最重要的一環(huán)，因?yàn)槿耸?.. 貢獻(xiàn)者： sgne 汗牛充棟 八級文檔關(guān)鍵詞 文檔關(guān)鍵詞暫無 更多相關(guān)推薦文檔 ...貢獻(xiàn)者: sgne | 下載: 19次| 1人評| 共2頁 有效招聘_企業(yè)留住人才的基礎(chǔ) 2010-10-28 有效招聘 ——— 企業(yè)留住人才的基礎(chǔ)① 章頌紅 ( 內(nèi)蒙古交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任... 貢獻(xiàn)者： sgne 汗牛充棟 八級文檔關(guān)鍵詞 文檔關(guān)鍵詞暫無 更多相關(guān)推薦文檔 ...貢獻(xiàn)者: sgne | 下載: 2次| 3人評| 共2頁 對我國_有效招聘_研究文獻(xiàn)的綜合評述 2010-10-28 理論廣角 對我國“有效招聘” 研究文獻(xiàn)的綜合評述□ 譚玲麗[1] 王弘[2] （... 創(chuàng)新招聘模式 2010-10-28 創(chuàng)新招聘模式崔祥民隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來， 人才對企業(yè) 發(fā)展的推動作用日益凸顯， ... 貢獻(xiàn)者： sgne 汗牛充棟 八級文檔關(guān)鍵詞 文檔關(guān)鍵詞暫無 更多相關(guān)推薦文檔 ...貢獻(xiàn)者: sgne | 下載: 3次| 2人評| 共3頁 招聘有效性研究 2010-10-28 招聘有效性研究 - 知識管理無可取代的資產(chǎn)...影響人力資源招聘有效性的基本因素 分析影響人力資源招聘... 貢獻(xiàn)者： sgne 汗牛充棟 八級文檔關(guān)鍵詞 文檔關(guān)鍵詞暫無 ...貢獻(xiàn)者: sgne | 下載: 42次| 10人評| 共3頁 如何有效地進(jìn)行招聘面試 2010-10-28 如何有效地進(jìn)行招聘面試 - 提升企業(yè)招聘質(zhì)量的途徑...綜/ 合 227 如何有效地進(jìn)行招聘面試徐智華摘 : 招聘...

如果技術(shù)水平相同的話，那就要考察其對公司的忠誠度、對工作的認(rèn)真程度、對團(tuán)體的認(rèn)同度，也就是團(tuán)隊(duì)精神、管理能力、學(xué)習(xí)能力、辦公設(shè)備使用的熟練程度、道德素養(yǎng)等。

兩個字 自信再看看別人怎么說的。