本文目錄一覽
- 1,中國紅十字會我感覺沒社么特別用處啊
- 2,貴州茅臺終止的四個捐贈事項是什么
- 3,貴州茅臺8億大額捐贈惹眾怒捐款的目的是什么
- 4,送未來岳父酒 送岳母什么呢
- 5,貴州茅臺叫停8億捐發(fā)生了什么才導(dǎo)致無法捐款
- 6,送未來丈人什么紅酒好
- 7,貴州茅臺終止82億元捐贈是怎么回事
- 8,竹林七賢誰最好酒
- 9,貴州茅臺終止82億元捐贈這背后到底有何原因
- 10,未來幾年回家種超級綠色蔬菜行嗎
- 11,貴州茅臺終止82億元捐贈背后透露出什么信息
- 12,TJ云怎么抓70級喝老酒去抓能抓到嗎云怎么加點啊
- 13,如何判斷一個人是否具有管理的潛力
1,中國紅十字會我感覺沒社么特別用處啊
有用 可以成為高層人物又一攬財工具 和稅收一樣 在一些企業(yè) 給紅十字會捐款是和個人所得稅一樣 強制性的 但是錢到了誰的手里就不知道了
有用,不然很多美女的名牌包沒有人買單了
你好!怎么沒用?沒紅十字 領(lǐng)導(dǎo)怎么喝茅臺啊僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。
2,貴州茅臺終止的四個捐贈事項是什么
一是公司控股子公司貴州茅臺酒銷售有限公司向貴州省見義勇為基金會捐資200萬元;二是公司向仁懷市人民政府捐資1200萬元專項建設(shè)酒類火災(zāi)處置專業(yè)隊;三是公司向仁懷市人民政府捐資2.6億元專項建設(shè)茅臺鎮(zhèn)騎龍1萬噸生活污水處理廠;四是公司向習水縣人民政府捐資不超過5.46億元專項建設(shè)習水縣習新大道建設(shè)工程。據(jù)披露,截至目前,貴州茅臺未支付以上捐贈款項。據(jù)界面記者了解,此四項捐贈事項早在2020年10月便過會,但此后經(jīng)過權(quán)衡后,最終在3個月后,終止了上述四項捐贈。與此同時,在2月10日發(fā)布的公告中,貴州茅臺還指出決定貴州茅臺投資不超過4.6億元實施“十三五”中華片區(qū)酒庫續(xù)建工程建設(shè)項目,所需資金由公司自籌解決。本項目規(guī)劃建設(shè)酒庫15棟,設(shè)計總儲酒能力1.84萬噸。擴展資料:貴州茅臺宣布終止8.2億元捐贈2月9日,貴州茅臺股價再創(chuàng)新高,收盤漲幅達3.7%,報2456.43元/股,總市值突破3萬億大關(guān),單日市值增長1100億元,市值從2萬億到3萬億,僅用時7個月時間。當天晚間,貴州茅臺公告披露,決定終止習水縣習新大道建設(shè)工程等四個捐贈事項,捐贈金額合計達8.2億元。這項決定與其他7項議案,在該公司第三屆董事會2021年度第一次會議上一同通過。參考資料來源:界面新聞-貴州茅臺終止四項總計超8億元捐贈事項
3,貴州茅臺8億大額捐贈惹眾怒捐款的目的是什么
酒是我們現(xiàn)在生活不可以缺少一部分尤其是吃大餐,都會選擇酒。貴州茅臺大家都不陌生,貴州茅臺特別貴。這次茅臺捐款8個億,茅臺特別豪爽。捐款目的是,修習新路,建污水廠。這次捐款惹怒了,那些小股東。那些小股東,認為捐款8億他們不知情,讓他們手上股價折損一元,破壞了他們經(jīng)濟利益,有230個小股東,反對8億多確實不是一筆小數(shù)。不管怎么樣捐這么多,就應(yīng)該讓股東知道,讓股東表決。茅臺這種做法是不對。貴州茅臺向習水縣捐款修路,捐款金額不超過5.46億元,修習新大道,說是為了讓201廠酒運輸出來,修路是連接線,與之前相比減少25分鐘車程,大家認為不合理。好多人少如果自己修路,需要征地,搬遷之類,這樣麻煩,捐款給政府,讓政府出面,好解決問題。貴州茅臺還有一筆捐款,是向仁懷市捐款,讓建立污水處理廠,處理茅臺公司漏水現(xiàn)象,捐款金額不超過2.6億元。我認為這兩筆捐款,本質(zhì)上是為了解決茅臺公司自己公司問題,他們?yōu)榱耸∪ヂ闊?,選擇捐款形式,讓政府出面解決問題??赡茏约航鉀Q問題有些麻煩。單從這個角度看問題,可以理解他們捐款,可以接受。茅臺公司效益那么好,這點捐款不算什么,那些小股東有些大題小做。遇到問題應(yīng)該一起承擔,而不是去維護自己利益茅臺捐款,沒有讓這些股東知道,開股東大會表決,這種行為是不對。從法律上講,公司捐款也是有規(guī)定,這樣符合規(guī)定。茅臺捐款8億,確實有些多,對小股東利益有損失,這個需要茅臺公司和那些小股東去協(xié)商,去解決問題。小股東也可以通過法律程序來解決問題。
4,送未來岳父酒 送岳母什么呢
煙,酒。特產(chǎn)。
如果岳父喜歡喝酒,就買酒,岳母么,衣服之類的,呵呵,相信你沒問題的
送玉鐲子
保暖內(nèi)衣什么的 都行
送鴛鴦好合散
送時尚藝術(shù)攝影卡
5,貴州茅臺叫停8億捐發(fā)生了什么才導(dǎo)致無法捐款
國有國法,家有家規(guī),我們在從事任何工作時,都要遵守相關(guān)規(guī)定,規(guī)則是規(guī)范人們行為,能夠使人們更好協(xié)調(diào)工作。在企業(yè)無論職位高低如何?都應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定,征求相關(guān)人員規(guī)定,避免濫用職權(quán),作為高層領(lǐng)導(dǎo),更應(yīng)注重自己言行舉止,遵守規(guī)章制度,為下屬做好表率,做到言行如一,才能更好服眾。原因是說茅臺公司在決定做捐款的時候,并沒有經(jīng)過其他小股東的同意,而沒有經(jīng)過小股東同意就進行這么巨額的捐款,是既沒有授權(quán)又沒有相關(guān)的規(guī)定,而這種做法是侵犯茅臺公司的股東合法權(quán)益,所以就要求終止捐款。另外是根據(jù)貴州茅臺的公司章程,在董事會的職權(quán)里面是沒有捐款這件事項的,所以董事會職權(quán)里面不能拋開小股東的意見要進行,自己決定捐款。雖然回饋社會是一種好的行為去,但還是要遵守相關(guān)規(guī)定,涉及重大金額,一切要與內(nèi)部人員協(xié)定好,才一起規(guī)范下以定論,作為工資投資人,有權(quán)知道這些錢使用如何,不能只和幾位大股東協(xié)商好,就代表眾多股東捐款。但往往小股東,對金錢使用更加謹慎,他們投資其目的就是想從中獲得更多分紅,如果把大量金錢拿去做慈善,如果期間經(jīng)營就性問題,勢必會影響到他們的利益。因此之后再做任何重大決定時,希望所有股東投票表決,少數(shù)服從多數(shù),避免類似事情再次發(fā)生。作為企業(yè),講求的是誠信經(jīng)營,如果時常出現(xiàn)類似的事情,公司誠信多少會受到一些影響,甚至會影響到顧客對產(chǎn)品的懷疑度,在從事任何事情時,無論職位如何?都要遵守相關(guān)規(guī)定,特別是高層領(lǐng)導(dǎo),要為下屬做好表率,樹立良好領(lǐng)導(dǎo)形象。
6,送未來丈人什么紅酒好
送白酒比較好 劍南春吧,兩瓶五六百,關(guān)鍵是給未來的泰山大人留個好印象,他看中的不是你的禮物,而是你的人品,談吐,風度,性格。好好表現(xiàn)??茨阍栏赶矚g喝什么類型的。醬香型、濃香型、清香型、米香型刑還是其它香型。一般好酒老人家也不舍得喝,看看你們當?shù)啬欠N酒比較有名氣有檔次,送那種的。如果你夠壕,建議給你老丈人買兩瓶茅臺,哈哈。揚州好酒坊網(wǎng)認為,環(huán)境及密封好的話,茅臺可以長期保存哦,十年后酒質(zhì)提升較大。相信你老丈人收到這份見面禮,一定會開心的。
你好!搜一下:送未來丈人什么紅酒好如有疑問,請追問。
7,貴州茅臺終止82億元捐贈是怎么回事
2月9日晚,貴州茅臺宣布了2021年第三次董事會第一次會議的決議,貴州茅臺終止8.2億元捐贈。據(jù)悉,公司將終止以下四項捐贈:第一,公司控股子公司貴州茅臺酒銷售有限公司向貴州省勝義捐贈200萬元,捐給基金會200萬元;第二,公司向仁懷市人民政府捐贈1200萬元,建設(shè)專門的酒類火災(zāi)處理專業(yè)隊伍;第三,公司向仁懷市人民政府捐贈2.6億元,用于建設(shè)茅臺鎮(zhèn)騎龍1萬噸生活污水處理廠;第四,公司向習水縣人民政府捐資不超過5.46億元專項建設(shè)習水縣習新大道建設(shè)工程。此外,會議還決定,投資不超過4.6億元實施“十三五”中華片區(qū)酒庫續(xù)建工程建設(shè)項目,所需資金由公司自籌解決。本項目規(guī)劃建設(shè)酒庫15棟,設(shè)計總儲酒能力1.84萬噸。投資不超過3,342萬元實施和義興酒業(yè)分公司201廠大地片區(qū)清污分流管網(wǎng)升級改造工程,所需資金由公司自籌解決。擴展資料網(wǎng)友對此次終止捐贈的看法:“貴州茅臺此次對四個捐款事項的終止,無疑體現(xiàn)了對中小股東訴求的尊重與對決策程序的審慎,但是這也并不意味著其對社會公益的社會責任的否定,而是以制度為基礎(chǔ)尋求企業(yè)、政府與股民之間的平衡點?!睂Υ?,有網(wǎng)友評價。 北京看懂經(jīng)濟研究院研究員專家郭宇軒建議,茅臺作為行業(yè)龍頭,所反映出的對外捐贈管理制度的缺失值得警惕?!斑m時推出一系列有利于中小投資者的法律法規(guī),對上市公司的信息披露提出更高要求,才能讓資本市場更為健康地發(fā)展?!?參考資料來源:新京報-貴州茅臺:終止捐資習新大道建設(shè)工程等四個捐贈事項
8,竹林七賢誰最好酒
劉伶?!妒勒f新語·任誕》 劉伶病酒,渴甚,從婦求酒。婦捐酒毀器,涕泣諫曰:“君飲太過,非攝生之道,必宜斷之?!绷嬖唬骸吧跎疲也荒茏越?,唯當祝鬼神,自誓斷之耳,便可具酒肉”,婦曰:“敬聞命”。供酒肉于神前,請伶祝誓,伶跪而祝曰:“天生劉伶,以酒為名,一飲一斛,五斗解酲,婦人之言,慎不可聽?!北阋七M肉,隗然已醉矣。
你好!劉伶劉伯倫。到近代還有酒樓懸匾“伯倫不歸”,可見劉伶好酒之深入人心。如果對你有幫助,望采納。
各個好酒。
劉伶
劉伶劉伯倫。到近代還有酒樓懸匾“伯倫不歸”,可見劉伶好酒之深入人心。
9,貴州茅臺終止82億元捐贈這背后到底有何原因
在市值3萬億的當天,貴州茅臺在三個多月前就決定終止4筆捐贈。這一捐贈一度被中小股東質(zhì)疑為“未經(jīng)股東會審議,程序不符合規(guī)定”,如今被市場解讀為中小股東的“歷史性勝利”。貴州茅臺的股價創(chuàng)下新高,收盤上漲3.7%,至2456.43元/股。總市值突破3萬億,單日市值增長1100億,從2萬億到3萬億,只用了7個月。同日晚,貴州茅臺宣布決定終止4項捐贈,其中包括習水縣西辛大道建設(shè),捐贈總額8.2億元。本決定連同其他七項議案已于本公司2021年第三屆董事會第一次會議上通過。公告稱,貴州茅臺終止的四筆捐贈如下:公司控股子公司貴州茅臺銷售有限公司向貴州益永威基金會捐贈200萬元,是公司向仁懷市人民政府捐贈1200萬元,打造白酒火災(zāi)處置專業(yè)團隊,公司向仁懷市人民政府捐贈2.6億元,在茅臺鎮(zhèn)奇龍建設(shè)1萬噸級生活污水處理廠,公司向習水縣人民政府捐贈不超過5.46億元,用于習水縣西新大道專項建設(shè)。貴州茅臺透露,截至目前,該公司尚未支付上述捐款。關(guān)于茅臺捐贈的“合規(guī)性”,雖然企業(yè)在商業(yè)和其他方面處于絕對的強勢地位,但它也應(yīng)該考慮股東的利益。從這個角度來看,貴州茅臺的這次操作,對上市企業(yè)的各種經(jīng)營行為都有一定的警示和示范作用。對于貴州茅臺這樣的大型利稅公司來說,每年都不缺捐款。每年提到捐款,公司連基本的捐款管理規(guī)定都沒有,這是不合理的。文章認為,在沒有明確規(guī)定的情況下,只有股東會決議授權(quán)合規(guī),因為股東會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。作為上市公司,貴州茅臺也必然面臨相關(guān)制度法規(guī)的制約,企業(yè)在經(jīng)營等方面處于絕對強烈的地位,但必須考慮很多股東的利益。從這個角度來看,貴州茅臺的這次操作對上市公司的各種經(jīng)營行為都有一定的警告。貴州茅臺決定終止捐款后,《,這一決定表明積極的股東主義在a股市場發(fā)揮了積極的作用。少數(shù)股東的努力推動了上市公司在公司管理方面的完善。
10,未來幾年回家種超級綠色蔬菜行嗎
以前沒多在意過,不過后來才發(fā)現(xiàn),原來不健康的蔬菜吃了對人有這么大的影響,這段時間也越來越重視飲食健康了,感覺金采農(nóng)業(yè)的做的好,他們有近10萬畝的種植基地,還有養(yǎng)殖基地,而且經(jīng)常會有慈善捐助
親,你這個想法是不錯的,但是也要有一定的技術(shù)管理才行,一開始銷路各方面肯定不會很順利,也要有毅力堅持才行??!人有多大膽,地有多大產(chǎn),祝你成功!
你這是什么問題呢?道理上來說,綠色蔬菜不能今天還是以后肯定都有市場。問題是,種蔬菜也是一門科學(xué),光有良好的主觀愿望還遠遠不夠,需要有種綠色蔬菜的客觀條件——土地,種菜的技術(shù),自然條件的適宜(所謂風調(diào)雨順),以及相應(yīng)的工具設(shè)備。祝你成功!
行,但你也要準備高檔次的廣告資金,不廣告提高知名度,誰知你家的菜和路邊攤或菜市場的菜有什么區(qū)別。 蘿卜就叫 :國宴指定超級蘿卜 白菜叫 :國宴黃金大白菜
11,貴州茅臺終止82億元捐贈背后透露出什么信息
貴州茅臺一直受到市場的追捧,也對股市基金的發(fā)展有著重大的影響。貴州茅臺發(fā)布第三屆董事會年度第一次會議決議公告時,董事會已經(jīng)宣布了終止8.2億捐贈事項。貴州茅臺宣布終止的捐贈事項分為四部分。分別是停止向貴州省見義勇為基金會捐資200萬元,停止向仁懷市人民政府捐贈專項錢款。其中公司向政府捐資1200萬元、2.6億元、5.46億元分別用來建設(shè)酒類火災(zāi)處置專業(yè)隊、建設(shè)茅臺鎮(zhèn)騎龍1萬噸生活污水處理廠和不超過5.46億元專項建設(shè)習水縣習新大道建設(shè)工程。茅臺終止8.2億元的捐贈體現(xiàn)了上市集團大股東與中小股東之間的利益沖突。茅臺捐贈8.2億元是由董事會商議決定的捐贈上市公司的資金,對于大股東和管理層可能會帶來更多的利益,但對于茅臺企業(yè)的中小股東而言會侵犯他們的個人利益,因此判定此次董事會捐贈8.2億元的會議結(jié)果并未得到全部人的認可,如已有197名中小股東站出來抵制此次的捐贈,另外董事會的此項決議也沒獲得股東會授權(quán),因此茅臺企業(yè)內(nèi)部對于是否捐贈8.2億元有爭議,最終茅臺不得不終止8.2億元的捐贈。茅臺屬于A股,也將會有更多的上市公司關(guān)注中小投資者權(quán)益與關(guān)系的處理,這樣才能使得公司的捐贈有意義,也不會因大股東和中小股東因發(fā)生利益沖突而導(dǎo)致無法捐贈現(xiàn)象的發(fā)生。茅臺近年來的漲勢飛快,也給很多股民帶來希望,也獲得了高昂的收入。茅臺利用上市集團的資金為當?shù)鼐璜I部分資金,體現(xiàn)了大集團進行慈善的精神,憑借口碑會獲得更多股民的支持,也有利于茅臺企業(yè)本身的發(fā)展。茅臺的大股東和董事會可能因此提出捐贈8.2億元用于慈善事業(yè)以及仁懷市人民政府的酒水、污染等建設(shè),而此次捐贈8.2億元,會使得中小股東的利益受到損失,因此貴州茅臺不得不停止捐贈,從而體現(xiàn)出茅臺企業(yè)的大小股東之間因利益而導(dǎo)致無法對捐贈事件達到協(xié)調(diào)一致。專家郭宇軒曾表示,茅臺作為酒水行業(yè)的龍頭,所反映出的對外捐贈管理制度的缺失值得警惕。希望此次中小投資者對于上市公司的公告有清晰的認識,也是為了保障企業(yè)的和諧發(fā)展。
12,TJ云怎么抓70級喝老酒去抓能抓到嗎云怎么加點啊
不一定
運氣問題啊
用老酒算命 算出抓TJ 如果你想抓云就提前買云的變身卡 用南荒巫術(shù)這樣幾率高些
NO!NO!NO!我勸你還是別喝老酒了??!我喝了幾瓶都說能逮TJBB!逮了7個小時都沒有逮到啊!無奈!你上問道應(yīng)該看到世界這么些罵問道GM的??!大部分號都被封了!最好買靈引咒??!
花大量時間去H5捉咯,最好在固定地點固定線轉(zhuǎn)悠,1周之內(nèi)應(yīng)該可以捉到,這是個費時費力的活,捉的時候可以練道藥,不然回無聊4的,喝老酒也可以的,但不是一定能捉到的,去老酒鬼那弄個南方巫術(shù)可以在1小時內(nèi)只捉云,幾率稍微高點,當然開靈引咒一定能捉到,限有錢者,如過你一定要自己捉的話可以弄3000元寶給老酒鬼喝4,就等提示捉幾TJ,應(yīng)該可以捉到的,本人2只3TJ云就是這樣捉到的,不過建議還是買成品云,現(xiàn)在又不怎么貴,省去帶云的過程
最好加4體2體2敏加雖然可以 不過他的速度不能太快 如果太過快了 人家速度比你人快 比你寶寶慢 一旦你被人殺死躺在地上 就再也起不來了
并不是喝酒就一定捉到,他只是說有機會,對吧,
所以還是不要相信這個,有錢買酒呀,還不如買藥水
大哥..看你運氣了。我以前玩土號的時候 練丹抓過3只TJ 兩個是有罩子的 都是運氣問題
13,如何判斷一個人是否具有管理的潛力
我的股齡比您要長的多,但是對這個問題我仍然處于探索階段。想挑選一家成長性強的公司是一門藝術(shù),而不是技術(shù)。單純依靠財務(wù)指標、技術(shù)指標這些技術(shù)性的手段很難選擇到。這種挑選主要依靠的是人生經(jīng)驗、哲學(xué)性的思考。當然,說點題外話,在中國這種發(fā)展中國家,公司的整體成長性是很強的,挑選成長股相對難度要低一些。我可以把我的一些經(jīng)驗介紹給您,供您參考。成長性公司往往有以下幾個特點:一是業(yè)務(wù)往往很單純。這種公司主營業(yè)務(wù)非常突出,管理層屬于那種“一根筋”的類型,一根筋到即使做別的生意能賺一萬億他也不愿意改行,或搞多元化經(jīng)營,他只做自己的業(yè)務(wù)。二是成長性公司往往是那種輕資產(chǎn)重商譽的公司。也就是說生產(chǎn)同樣的產(chǎn)品,這公司的單位產(chǎn)品的盈利要比別人強,要么他產(chǎn)品的價格高,要么他的成本低,通過毛利率的高低往往能找到這種公司。三是這種公司往往具備一定的壟斷性。甚至能達到依靠文化壟斷的地位就更好了,比如:茅臺酒、肯德基、麥當勞、可口可樂。四是這種公司的現(xiàn)金流往往很充裕。比如茅臺的現(xiàn)金流,他僅僅依靠預(yù)收帳款就能維持公司運轉(zhuǎn)。五是公司的主要負責人往往是一個哲學(xué)家、思想家,往往具備宗教性質(zhì)的情感,人品相當好。記的10多...我的股齡比您要長的多,但是對這個問題我仍然處于探索階段。想挑選一家成長性強的公司是一門藝術(shù),而不是技術(shù)。單純依靠財務(wù)指標、技術(shù)指標這些技術(shù)性的手段很難選擇到。這種挑選主要依靠的是人生經(jīng)驗、哲學(xué)性的思考。當然,說點題外話,在中國這種發(fā)展中國家,公司的整體成長性是很強的,挑選成長股相對難度要低一些。我可以把我的一些經(jīng)驗介紹給您,供您參考。成長性公司往往有以下幾個特點:一是業(yè)務(wù)往往很單純。這種公司主營業(yè)務(wù)非常突出,管理層屬于那種“一根筋”的類型,一根筋到即使做別的生意能賺一萬億他也不愿意改行,或搞多元化經(jīng)營,他只做自己的業(yè)務(wù)。二是成長性公司往往是那種輕資產(chǎn)重商譽的公司。也就是說生產(chǎn)同樣的產(chǎn)品,這公司的單位產(chǎn)品的盈利要比別人強,要么他產(chǎn)品的價格高,要么他的成本低,通過毛利率的高低往往能找到這種公司。三是這種公司往往具備一定的壟斷性。甚至能達到依靠文化壟斷的地位就更好了,比如:茅臺酒、肯德基、麥當勞、可口可樂。四是這種公司的現(xiàn)金流往往很充裕。比如茅臺的現(xiàn)金流,他僅僅依靠預(yù)收帳款就能維持公司運轉(zhuǎn)。五是公司的主要負責人往往是一個哲學(xué)家、思想家,往往具備宗教性質(zhì)的情感,人品相當好。記的10多年前,萬科的年報里王石每次都寫給股東一封信,通過這封信,我們仿佛能感到一種宗教性質(zhì)的情感,這正是優(yōu)秀企業(yè)家的一大特點,如果您能找到這種人,您可以重點考慮他的公司。還有去年福耀玻璃的曹德旺,他能把所有財產(chǎn)捐獻給社會,您是否能體味到這個人的內(nèi)心世界與人品,如果10年前我能了解這個人是這種類型的人,即使他從事的是玻璃這種高投資、高污染、低毛利的行業(yè),我也會選擇他的公司。當然,選擇公司除了要考慮以上這些方面,對于財務(wù)結(jié)構(gòu)、行業(yè)特點、經(jīng)濟發(fā)展等技術(shù)性的分析也不能缺少(這些東西有很多專業(yè)書,很好學(xué)習),但這些東西對于選擇股票并不起決定性作用,起決定性作用的是前面那四個特點。以上的東西一個人只要是個勤奮的人,都能學(xué)會。但是還有一個方面卻不是依靠學(xué)習能學(xué)來的,即使上學(xué)上到博士后、博士皇,到火星、銀河系都留過學(xué)也學(xué)不到,那就是人生的經(jīng)驗和您自己對人生對世界的哲學(xué)思考。這點正是巴非特能超越大多數(shù)人的地方。比如:巴非特僅僅靠短暫的交談就能判斷一個人的能力人品,他對企業(yè)管理的論述更是充滿了對人性的徹底理解,這些東西不是依靠上學(xué)能學(xué)來的。我把我的一個經(jīng)歷告訴您供您參考。三全食品您了解嗎?我在08年挑選他時,他的各個方面都符合成長股的要求,可是我卻最終賣掉了他。原因很簡單,原因就是一篇報道里的一個短短的信息:這個公司的老板的兩個兒子、兩個兒媳婦和婆婆都在公司里擔任重要職務(wù)。這么簡短的信息您是否能知道我為什么要拋棄他?提醒您一下:您認為婆媳關(guān)系能處好嗎?您想想兩個女人一臺戲的俗語。都在公司擔任重要職務(wù),是不是在財產(chǎn)上有矛盾?哈哈!婆媳關(guān)系也能用來挑選股票!這種東西您認為依靠學(xué)習能學(xué)來嗎?所以,我說挑選股票是門藝術(shù),不是技術(shù)。功夫在股市之外!我也在探索階段。隨便聊聊,見笑了。
多數(shù)人都面臨過做管理還是做業(yè)務(wù)的選擇。很多人都想在管理上有所嘗試,有的人進入了管理通道,但發(fā)展并不順利。企業(yè)為了擴張發(fā)展而絞盡腦汁、不惜代價地培養(yǎng)管理者,可他們面臨的最大困惑是,蕓蕓眾生誰更有管理的潛力呢?本人從事人才評價工作三十年,可以說閱人無數(shù),其中不乏優(yōu)秀杰出的管理者,也有表現(xiàn)一般的管理者,還有一些不合格的管理者。我一直在觀察和總結(jié),如何判斷一個人是否具有管理的潛力?1.看一個人是否具有抓住工作重點的能力,是否有明確的工作思路 抓重點是指能快速地將紛繁復(fù)雜的各種表面現(xiàn)象歸納總結(jié)為結(jié)構(gòu)清晰的事物特征,抓住事物的根本、問題的關(guān)鍵,并確定工作重心的能力。管理工作涉及到的環(huán)境和對象很復(fù)雜,范圍越廣規(guī)模越大,復(fù)雜度就成幾何級數(shù)上升。所以“抓重點”是管理者必須具有的第一項能力。抓重點能力弱的管理人員,在工作上表現(xiàn)上往往是沒有主見和工作思路,左右搖擺,拿不定主意,力氣使不到點上,他可能很努力、很辛苦,團隊成員跟著他不停地東奔西跑,但基本上是瞎忙活,因為沒有結(jié)果和成績。古人說“將帥無能,累死三軍”就是指這種情況。時間一長,團隊成員就會失去對管理者的信心,這時候必須更換管理者了。判斷一個人抓重點的能力,首先看他的思維是否具有結(jié)構(gòu)性,能否對較為繁雜的事物進行歸納和分類,其次判斷他的分類標準和原則是否正確,與解決問題的方向是否相符。前者比較容易判斷,但往往被人們忽略,第二個方面則需要具有一定的行業(yè)或管理經(jīng)驗才能判斷他的分類原則是否準確可行。我在很多單位擔任過競聘上崗的主考官,一般都會給應(yīng)聘者3-5分鐘時間作自我介紹和對目標崗位的理解,有的候選人時間過半了還在報流水帳式地介紹自己的工作經(jīng)歷,我對這樣的人基本上會做出否定判斷,顯然他抓重點的能力很差,對管理者來說,抓重點這個能力可以實行一票否決。如果你想成為一個優(yōu)秀的管理者,需要訓(xùn)練自己結(jié)構(gòu)化的思考能力,簡單地說就是歸納、概括和總結(jié)的能力。普通人關(guān)注的是思維的邏輯性,講的是前后的連續(xù)性和流暢性。而管理者需要具有較強的結(jié)構(gòu)化思考能力。