干茅臺專賣店店長怎么樣,現(xiàn)在做茅臺酒業(yè)務(wù)員怎么樣

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1,現(xiàn)在做茅臺酒業(yè)務(wù)員怎么樣

可以嘗試一下,如果有渠道的話,酒水的利潤還是非常可觀的行不行,事在人為嘛
。

現(xiàn)在做茅臺酒業(yè)務(wù)員怎么樣

2,茅臺集團日照專營店怎么樣好不好的默認(rèn)點評

不怎么樣,個人建議還是順豐快遞的呢,順豐快遞我接觸的服務(wù)都是比較好的。而且比較快。
可以通過網(wǎng)站聯(lián)系當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商, 畢竟人家做過,在人家那里或許一寫資料.

茅臺集團日照專營店怎么樣好不好的默認(rèn)點評

3,貴州茅臺專賣店怎么樣

我們一家子的男人都對酒是情有獨鐘,難得有機會在貴州茅臺專賣店給外公和老爸帶回去了幾瓶茅臺,他們說這酒很正宗!我覺得很高興,覺得這酒買的太有價值了!
到茅臺的網(wǎng)站上去看,有申請條件 .如果手上沒高端客戶資源,就別想這事;因為茅臺酒基本不是從門店上走貨的,門店只是根據(jù)地

貴州茅臺專賣店怎么樣

4,國酒茅臺直營店怎么樣

過年給老爸買禮物,老爸就喜歡喝酒,聽說茅臺假酒好多,所以就從網(wǎng)上找的天津的直營店,品質(zhì)有保證。老爸喜歡喝高度酒,售貨員說有飛天和五星的倆種,飛天是新包裝,人家說要是自己喝就買五星的因為是2010年份的,月底開不了票,我們說自己喝無所謂要不要,店員還說要不要都把票給我們開出來,開完了打電話聯(lián)系,很正規(guī)的,買的也放心哈,茅臺還就是要在直營店買才保真,一個省市就一個直營店的,貌似有點少哈

5,我是一名白酒專賣店的店長怎樣才能作好 讓領(lǐng)導(dǎo)滿意

繼續(xù)保持你的銷售業(yè)績,將店面布置好,同時要對領(lǐng)導(dǎo)改變一下你的方法.就是要對領(lǐng)導(dǎo)"靈活"一點
如樓上所述業(yè)績最重要,請客下館子
想讓領(lǐng)導(dǎo)滿意就要與領(lǐng)導(dǎo)在一起多‘煙酒煙酒’
1:衛(wèi)生方面【環(huán)境,店內(nèi)】 2:酒的擺放位置是是否吸引顧客 3:你個人及店內(nèi)員工的精神狀態(tài) 4:和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不夠近,【適當(dāng)裝一回傻子,請教一下領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)感覺自己的能力】 5:適當(dāng)?shù)母淖円幌隆緞?chuàng)新】,別太死板。 作為領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡:真正有能力的、會拍馬屁的、聽話的、會創(chuàng)新的員工?。?!
先了解讓領(lǐng)哪里不滿意,再去做好

6,一個專賣店的店長是怎樣的

一個 專賣店的店長也是個普通人,認(rèn)真本職地做好自己得事業(yè)跟工作。 店長的工作重點: 作為一個店長,她不能定位為促銷員或領(lǐng)班,她的心態(tài)就是老板,如何培養(yǎng)這種心態(tài),這跟公司的文化、體制有很大關(guān)系,這是管理藝術(shù), 士為知己者死; 作為一個有責(zé)任心的店長,對于每天的工作細(xì)節(jié),都要留心。 店面營運通常分為三個時段。 . 營業(yè)前: 1.開啟電器及照明設(shè)備。 2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。 3.召開晨會: ① 公司政策及當(dāng)天營業(yè)活動的公布與傳達(dá)。 ② 前日營業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。 ③ 培訓(xùn)新員工,交流成功售賣技巧。 ④ 激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。 4.點貨品,專賣店要清點備用金。 5.核對前日營業(yè)報表,傳送公司。 .營業(yè)中: 1.檢查營業(yè)員儀容儀表,整理工服,佩帶工牌。 2.專賣店的店長需督導(dǎo)收銀作業(yè),掌握銷售情況。 3.控制賣場的電器及音箱設(shè)備(專賣店) 4.備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時使用。 5.維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。 6.即使更換櫥窗、模特展示,商品陳列。 7.注意形跡可疑人員,防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。 8.及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題。 9.收集市場信息,做好銷售分析。 10.整理公司公文及通知,做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。 .營業(yè)后: 1.核對帳物,填寫好當(dāng)日營業(yè)報表。 2.營業(yè)款核對并妥善保存。留好備用金。 3.檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉。杜絕火災(zāi)隱患。 4.專賣店檢查門窗是否關(guān)好。店內(nèi)是否還有其他人員。 .人事方面 1.有權(quán)利參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選 2.有對員工給予獎勵和處罰的權(quán)利。 3.有權(quán)利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。 4.有權(quán)利根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見。 5.有權(quán)利對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定。 6.有權(quán)利對店內(nèi)的突發(fā)事件進行裁決。 . 貨品方面 1.有權(quán)利對公司的配貨提出意見和建議。 2.有權(quán)利拒收有質(zhì)量問題的貨品。 3.對店內(nèi)的貨品調(diào)配有決定權(quán)。 .性格方面 1、擁有積極的性格,有包容力、充滿愛心。 2、擁有忍耐力、本性要誠信,有高度的責(zé)任感。 3、擁有明朗的性格。 有了思想才會行動;行動,將成習(xí)慣;好的習(xí)慣,成為獨有的性格; 性格,決定前途! .能力方面 1、要有良好的培訓(xùn)指導(dǎo)員工能力 2、要有良好的貨品銷售能力 3、要有敏銳的判斷能力 4、要有良好的溝通能力 5、要有提升業(yè)績的能力 要想授人,要先專業(yè)! .知識方面 1、具有能觀察出消費者變化的知識。 2、具有關(guān)于零售經(jīng)營及管理的知識。 3、具有數(shù)字管理觀念和知識。 4、具有關(guān)于公司的歷史,制度組織,理念的知識。 5、具有豐富的貨品知識。

7,沒經(jīng)驗的人如何能做好白酒專賣店的店長

知道店主做什么就好。店長考核員工的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是銷售量增加銷售量的途徑很多1.信譽及品牌效應(yīng)2.回頭客抓住以上兩點你就能夠水到渠成
以下是如何做好服裝店店長的資料,轉(zhuǎn)載如下供參考 如何做好服裝店店長專營店的管理要出效益,才能體現(xiàn)整體的管理水平,如何提高專賣店的單店銷售,是整個服裝行業(yè)的焦點話題。店長是一個專賣店的靈魂,是領(lǐng)頭羊,店長的工作能力及領(lǐng)導(dǎo)能力,直接影響整個專賣店的業(yè)績。為了抓店長管理, 無論是生產(chǎn)服裝的企業(yè),還是銷售服裝的商場,對店長的認(rèn)識都很明確——店長,就是一個店的管理者。 有許多店長對自己的角色是這樣認(rèn)識的:一個店就像是一個家,店長就是這個家的家長。家長要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列……方方面面都要照顧到,任何一個小的細(xì)節(jié)考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。 更多的企業(yè)則希望店長是一名優(yōu)秀的導(dǎo)演。店面是一個表演的舞臺,店堂內(nèi)的硬件設(shè)施就是布景和道具,而公司一年四季不斷變化的貨品構(gòu)成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事,講給每一位光顧的客人。故事講的好不好,客人愛不愛聽,全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。 無論哪種說法,都表明了一個觀點,那就是店長是一個店的領(lǐng)導(dǎo)者,是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶,是公司銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者;是企業(yè)產(chǎn)品的代言人,是店鋪的核心。 因此,店長需要站在經(jīng)營者的立場上,綜合的、科學(xué)的分析店鋪運營情況,全力貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營方針。執(zhí)行公司的品牌策略,全力發(fā)揮店長的職能。 作為店長,他(她)的工作職責(zé)主要應(yīng)該包括 1、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 2、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列。 6、協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。 7、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。 8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。 9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 作為一個店長,她不能定位為促銷員或領(lǐng)班,她的心態(tài)就是老板,如何培養(yǎng)這種心態(tài),這跟公司的文化、體制有很大關(guān)系,這是管理藝術(shù),士為知己者死,作為一個有責(zé)任心的店長,對于每天的工作細(xì)節(jié),都要留心。 店面營運通常分為三個時段。營業(yè)前除了開啟電器及照明設(shè)備,帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生,還要召開晨會,內(nèi)容主要包括公司政策及當(dāng)天營業(yè)活動的公布與傳達(dá);前日營業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討;培訓(xùn)新員工,交流成功售賣技巧;激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。另外,還要點貨品,專賣店要清點備用金以及核對前日營業(yè)報表,傳送公司。 在營業(yè)過程中店長要注重以下工作:檢查營業(yè)員儀容儀表,整理工服,佩帶工牌;督導(dǎo)收銀作業(yè),掌握銷售情況;控制賣場的電器及音箱設(shè)備(專賣店);備齊包裝紙、包裝袋,以便隨時使用;維護賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔;及時更換櫥窗、模特展示,商品陳列;注意形跡可疑人員,防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生;及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題;收集市場信息,做好銷售分析;整理公司公文及通知,做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。 在營業(yè)后要核對帳物,填寫好當(dāng)日營業(yè)報表,營業(yè)款核對并妥善保存,留好備用金。還要檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉。杜絕火災(zāi)隱患,專賣店檢查門窗是否關(guān)好,店內(nèi)是否還有其他人員。
既然選擇了你,你必然有閃光點。干一個負(fù)責(zé)全面的領(lǐng)導(dǎo),你只要抓好三件事,人財物。保證了這三件事的安全,就可以立于不敗之地。有了機會,不要抱怨客觀,要想自己能夠?qū)W習(xí)到什么,學(xué)到的東西是自己的,好好干吧!

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