華潤雪花啤酒有限公司

華潤集團(tuán)

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雪花，是一個(gè)漢語常用詞語?？罩酗h落的雪，多呈六角形，像花，所以叫雪花。,所以只有這一種

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活動(dòng)產(chǎn)品：雪花8度超爽、雪花9度冰爽 　　活動(dòng)時(shí)間：即日起至2006年7月31日 　　活動(dòng)區(qū)域：泉州、廈門、漳州、福州、寧德、三明、龍巖、南平 　　消費(fèi)者兌獎(jiǎng)時(shí)間：截至2006年7月31日 　　獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：此為活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)，不可兌換現(xiàn)金 　　勇闖獎(jiǎng)：“勇闖天涯”字樣，獲“雪花啤酒勇闖天涯———探源長江”名額一名（全省5名）； 　　雪花獎(jiǎng)：“暢飲暢游”字樣，獲“雪花啤酒勇闖天涯———相約九寨溝”名額一名（全省50名）； 　　激情獎(jiǎng)：“啤酒愛好者”字樣，獲“雪花越野背囊”一個(gè)（全省300名）； 　　活力獎(jiǎng)：“合作伙伴”字樣，獲“雪花運(yùn)動(dòng)水壺”一個(gè)（全省5000名）； 　　冰爽獎(jiǎng)：“雪花啤酒”字樣，獲“雪花9度冰爽啤酒”一瓶（全省300萬名）。

這是雪花啤酒的網(wǎng)站 http://snowbeer.com.cn/雪花啤酒即華潤雪花啤酒（中國）有限公司（china resources breweries co., ltd）和其品牌啤酒產(chǎn)品，該公司成立于1994年，是一家生產(chǎn)、經(jīng)營啤酒的全國性的專業(yè)啤酒公司，股東為華潤創(chuàng)業(yè)有限公司和sabmiller。華潤雪花啤酒在中國經(jīng)營超過95家啤酒廠，旗下含雪花啤酒品牌及30多個(gè)區(qū)域品牌，共占有中國啤酒市場23%的份額。2013年，雪花啤酒品牌銷量達(dá)到1062萬千升，連續(xù)九年全國第一，成為中國首個(gè)銷量超千萬千升的啤酒品牌。2013年，華潤雪花啤酒銷量達(dá)到1172萬千升，公司總產(chǎn)銷量連續(xù)八年遙遙領(lǐng)先國內(nèi)其他啤酒企業(yè)。2013年，雪花啤酒品牌銷量達(dá)到1062萬千升，連續(xù)九年全國第一，成為中國首個(gè)銷量超千萬千升的啤酒品牌，鞏固了其作為全球領(lǐng)先啤酒品牌的地位。

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冰爽獎(jiǎng)：“雪花啤酒”字樣，獲“雪花9度冰爽啤酒”一瓶（全省300萬名）。

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勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者依法離職的，勞動(dòng)者想要返回原用人單位上班的，勞動(dòng)者可以聯(lián)系用人單位的人力資源部門，表達(dá)想返回上班的愿望，經(jīng)用人單位同意后，勞動(dòng)者可以重新辦理入職手續(xù)，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。如果用人單位拒絕的，勞動(dòng)者則不能重新入職?！　　秳趧?dòng)合同法》　　　第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?！　趧?dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！　〉谑邨l　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：　?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；　?。ǘ﹦趧?dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　?。ㄈ﹦趧?dòng)合同期限；　?。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)；　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假；　?。﹦趧?dòng)報(bào)酬；　　（七）社會(huì)保險(xiǎn)；　　（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)?！　趧?dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)?！　〉谑藯l　勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定?！　〉谑艞l　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月?！　⊥挥萌藛挝慌c同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期?！　≡囉闷诎趧趧?dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

華潤雪花啤酒（中國）有限公司從一個(gè)很少被人提起的單一工廠，發(fā)展成為行業(yè)的知名企業(yè)，用了十年的時(shí)間。相對于中國啤酒行業(yè)上百年的歷史，華潤雪花啤酒（中國）有限公司的發(fā)展速度令人驚奇。但對許多人來說，速度的背后仍然是個(gè)“謎”。有人把自己的猜想毫無事實(shí)根據(jù)地扣在華潤雪花啤酒（中國）有限公司頭上：有人做了貌似合理確有不合理確有不合邏輯的推理來解釋華潤雪花啤酒（中國）有限公司的快速發(fā)展。其實(shí)，謎底是公開的——一個(gè)企業(yè)的健康、快速發(fā)展、最關(guān)鍵的是人。華潤雪花啤酒（中國）有限公司擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，擁有一支勤奮、專業(yè)、自信、充滿活力和創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)來自五湖四海，卻目標(biāo)一致。這個(gè)團(tuán)隊(duì)每天都面對困難、解決困難、積極進(jìn)取、從不放棄。我們希望，華潤雪花啤酒（中國）有限公司的網(wǎng)站，和每一位登陸的朋友，分享華潤雪花的成長故事。華潤雪花，是和自己的員工，和我們產(chǎn)品的消費(fèi)者，和我們的分銷商，和我們的供應(yīng)商，和中國的啤酒行業(yè)，和我們的社會(huì)共同成長的。我們希望，不論你對“華潤雪花”有所了解而希望知道更多，還是一不留神敲錯(cuò)了鍵撞進(jìn)這個(gè)網(wǎng)絡(luò)；不論你是關(guān)心我們的產(chǎn)品，還是關(guān)心我們的公司；不論你是關(guān)心雪花的成長，還是關(guān)心自己的成長，都能有所收獲。

勞動(dòng)者離職后，想重新回單位上班，而且想回到原部門，那么主動(dòng)咨詢單位人事部，征得同意，才能回去的。