把你做的工作，用流水賬記下即可。

不知道你是屬于哪個職位的，這些應該差不多了?；蛟S可以加點市場觀察，有沒有什么號的建議，下周計劃等再看看別人怎么說的。

工作日報要怎么寫 工作日報要怎么寫，在職場上難免遇到很多的坎坷，怎么做才能解決這個問題，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，人外有人天外有天，下面是我整理的工作日報要怎么寫，一起看看吧 工作日報要怎么寫1 1、按照通常的方法敘述、描述就可以了。但應該簡單明白。 2、今天以前需要解決還未解決的工作上的問題，預計明天要解決的問題，如果是需要上級支持和同事協(xié)助的，應提出建議，下級執(zhí)行的應明確目標，檢查效果并落實。 3、總結(jié)一天的工作情況，得失。寫出明天的安排計劃。 4、因范圍很廣，所以不同行業(yè)、不同企業(yè)、同企業(yè)不同工作級別的工作人員的日報內(nèi)容都不盡相同。主要是對每天所做事情的進行總結(jié)，找出問題，分析原因，并為今后的工作提供資料和經(jīng)驗支持。工作人員或者領導通過日報了解每一天的工作情況，也可以從一個月的工作日報中了解工作的變化情況，總結(jié)規(guī)律，以此制定更好長期工作規(guī)劃和短期工作計劃。 工作日報要怎么寫2 1、讓領導了解員工一天做了什么，為公司團隊帶來了哪些價值； 2、讓員工更用心工作；相信大家都有這樣的經(jīng)歷：工作了一天后，到寫工作日志的時候卻想不起來自己這一天到底做了什么。為什么會有這樣的情況？歸根結(jié)底還是我們并沒有用心去做事，當然還有記性方面的因素。 如果一次遇到這個情況，還可以編出工作日報，多次怎么辦？相信領導一眼就可以看穿了吧。 3、督促員工思考；思考是最有助于成長的方式，如果員工只是日復一日做著沒有成就感的工作，那么他的創(chuàng)造性和積極性都不會太高，無法為公司帶來更大價值。這就需要這項制度督促員工自我提升以適應工作的要求和公司的發(fā)展。 4、大多數(shù)公司都是出于上面三個出發(fā)點制定這項制度，理解后我們針對性的做便可以讓領導滿意，讓自我提升。首先我認為一份合格的.工作日報中應該有如下內(nèi)容：今天完成了什么、遇到什么困難、采取的措施、明天的規(guī)劃。我們稱之為KPTP工作日報法。 按照KPTP工作日報法寫工作日報便會很有條理，有固定格式，不僅有助于我們回憶思考也更有利于我們總結(jié)。 5、不過每個公司的具體情況不同，格式也會不同，不過再變態(tài)的工作日報要求也不會超出這四項內(nèi)容。下圖是我們團隊眾人的工作日報一覽表。 6、工作日報還有一個很煩的點就是需要寫完后每天發(fā)送，以前我們都是郵箱發(fā)給指定領導，現(xiàn)在改用日事清寫工作日志，就是寫完，領導就可以自己查看、評論。 這里還要重點說下我最愛的功能：自動生成。就是在日事清的日程中勾選完成后他就可以按照KPTP工作日報法自動生成一篇工作日報！ 7、不過如果你只是想應付差事的話，只需要在日程中勾選多個任務然后自動生成就行了。如果確實想提升自我，那么一定要用心寫感悟，將自己所得清楚地記錄下來，這以后都是你成長的基石。

1 你了解了白酒的品種，價格，對白酒有了新的認識！2 你通過銷售白酒，結(jié)實了各種各樣的人，他們對白酒的需求有多種，例如送禮、自己喝，保健……3 你通過銷售白酒，鍛煉了自己的交際能力，發(fā)現(xiàn)自己有哪些優(yōu)點，有哪些缺點，通過自己有意識的鍛煉，希望在下次可以避免，更好的完成銷售任務。4 你發(fā)現(xiàn)白酒市場那個區(qū)域需求比較多，那個區(qū)域少，或者主要購買人群是哪些，以后銷售白酒可以更有計劃！希望對樓主有所幫助！

主要寫一下工作內(nèi)容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。?！　∞D(zhuǎn)載：總結(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎上進行的?！　】偨Y(jié)的基本要求　　1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析?！　?．成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚?！　?．經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識?！　〗窈蟮拇蛩?。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等

主要寫一下工作內(nèi)容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。 轉(zhuǎn)載：總結(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎上進行的。 總結(jié)的基本要求 1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。 2．成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。 3．經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。 今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等 總結(jié)的注意事項 1．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 2．條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。 3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略? 總結(jié)的基本格式 1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗教訓。 結(jié)尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名，日期

自從轉(zhuǎn)到銷售部至今已經(jīng)一年半了，回想自己這一年多所走過的路，所經(jīng)歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協(xié)助（文案中國原創(chuàng)代寫：演講稿類、總結(jié)計劃類、公文類 、指導類、軟文類 、經(jīng)濟、文書、法律類、企業(yè)文案類 、新聞類等常年文秘代理。），自己立足本職工作，使得銷售工作得及順利進行。雖然銷售情況不錯，但是回款率不太樂觀，原因在于集團總部結(jié)款不及時。09年我會盡量克服這方面的因素，及時與各子分公司解決回款問題。現(xiàn)將銷售工作的內(nèi)容和感受總結(jié)如下： 平時公司上門業(yè)務的處理，對產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通，與集團總部清理往年應付款情況，由于往年帳目不是我經(jīng)手的，加上有些單據(jù)遺失及價格或等等問題，給現(xiàn)在的工作帶來許多麻煩，對每一款新產(chǎn)品進行推廣，與各經(jīng)銷商進行密切聯(lián)系，并根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、受眾的不同進行分析，在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務。 總結(jié)一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，09年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作： 1 全年銷售任務，平時積極搜集信息并及時匯總; 2 經(jīng)理的銷售工作，從產(chǎn)品的價格，數(shù)量，質(zhì)量以及自身的服務態(tài)度方面，細心的與客戶溝通; 3 確度，仔細審核; 4 物的及時處理; 5 的維系，并不斷開發(fā)新的客戶。 6 每一件事情，堅持再堅持! 最后，就讓我總結(jié)一下工作存在的問題吧。 1 的庫存量不夠。雖然庫存表上標注了每款產(chǎn)品最低庫存量，但是實際卻不相符，有許多產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨。在庫存不多的情況下，建議倉庫及時與生產(chǎn)聯(lián)系下單，或者與銷售聯(lián)系提醒下單，飛單的情況大多于庫存量不足有關。 2 回貨不及時?；刎洉r間總會延遲，對于這種現(xiàn)象，采購人員的態(tài)度大多都是事不關已，很少會想著怎么去與供應商解決，而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。(這種現(xiàn)象非常嚴重) 3 購對供應商退貨的處理。很多不合格的產(chǎn)品，由于時間拖延，最后在逼不得已的情況下一挑再挑，并當成合格產(chǎn)品銷售，這樣對我們 追求高品質(zhì) 的信念是非常不吻合的。經(jīng)常有拿出去的東西因為質(zhì)量問題讓銷售人員非常難堪。 4 應定期對銷售卻未回款的業(yè)務進行催款或者提醒。有許多已經(jīng)回款的業(yè)務，財務在幾個月之后才告訴銷售人員，期間銷售人員以為沒回款一直都在催，給客戶印象非常不好! 5 門之間不協(xié)調(diào)。為了自己的工作方便，往往不會太關心他人，不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了，可是卻讓銷售人員走了許多彎路。 6 及派車問題。 7 品開發(fā)速度太慢。 值得一提的事上半年同比已經(jīng)有了很大的進步通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史新高。這是值得鼓舞的?？墒俏覀冞€要做得更好更強大，今年我將更加努力做好自己份內(nèi)的事情，并積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發(fā)新品，不斷開發(fā)新的區(qū)域，相信公司一定會走得更遠，市場占有率更高，楚天人都會洋溢著幸福的笑容!（整理編輯，文案 中國）

標題，一周的工作，存在的問題，解決的方案，下周工作重點，結(jié)尾

經(jīng)常為銷售員這個職業(yè)感嘆，不僅需要承受巨大的業(yè)績壓力，而且要腿勤嘴勤還要手勤;不僅需要吃苦耐勞的精神，而且還需要淵博的知識;凡是優(yōu)秀的銷售員都是善于總結(jié)市場情況，隨機應變的人，也是對自己的時間管理很好的人。想做到這些，我個人覺得離不開寫銷售日志。銷售日志就是你每天銷售工作的記錄，也是你客戶累積的書面反映。學會寫銷售日志，可以對你的工作不足進行反省，還可以總結(jié)出自己的銷售方法。根據(jù)我自己的經(jīng)驗，銷售日志可以分為以下內(nèi)容:1。每天拜訪過的客戶情況:客戶的名稱;客戶的規(guī)模;客戶的經(jīng)營模式(是終端客戶還是中間商，是零售商還是用戶。);聯(lián)系人，電話，地址;銷售量和銷售價格;客戶所反映的問題;2。市場情況:價格有沒有波動，原材料價格是不是穩(wěn)定;市場有沒有出現(xiàn)異常情況;銷量是不是穩(wěn)定，有增加是什么原因?有下降是什么原因?3。競爭對手和同類產(chǎn)品的情況:有沒有針對自己產(chǎn)品的促銷?有沒有價格變動?有沒有推出新的產(chǎn)品等等4。銷售方法存在的問題:在銷售過程中客戶拒絕的原因是什么?有沒有新的渠道?這四個方面，剛開始寫銷售日志的銷售員后面兩條很難做到，不過沒關系，要感覺到什么就寫什么，不要強求，隨著你經(jīng)驗的增多，自然就會有寫的。銷售日志，是一個銷售人員鍛煉銷售技巧，培養(yǎng)對市場敏感度的一種非常實用的方法，也是銷售員創(chuàng)新思考的一種好方法，難度在于很難堅持，有的銷售人員只重實踐，不善總結(jié)，結(jié)果銷售工作干了五六年，也對自己沒有一個正確的認識，不知道成功在哪里?失敗在哪里?這樣的銷售員不在會有創(chuàng)新，不在會有新方法，只墨守成規(guī)，最終都會被淘汰。因此我認為，善于寫銷售日志的銷售員更容易成功！

經(jīng)常為銷售員這個職業(yè)感嘆，不僅需要承受巨大的業(yè)績壓力，而且要腿勤嘴勤還要手勤；不僅需要吃苦耐勞的精神，而且還需要淵博的知識；凡是優(yōu)秀的銷售員都是善于總結(jié)市場情況，隨機應變的人，也是對自己的時間管理很好的人。想做到這些，我個人覺得離不開寫銷售日志。銷售日志就是你每天銷售工作的記錄，也是你客戶累積的書面反映。學會寫銷售日志，可以對你的工作不足進行反省，還可以總結(jié)出自己的銷售方法。銷售日志不是日記，也不是讓你記流水帳，更不是讓你抒發(fā)感情。銷售日志是你對一天銷售工作中重要點的記錄，是對你的客戶情況的記錄，是對你競爭對手情況的記錄，是對你發(fā)現(xiàn)市場存在問題的記錄。以上說到這些有什么記什么，不要眉毛胡子一把抓。根據(jù)我自己的經(jīng)驗，銷售日志可以分為以下內(nèi)容：1、每天拜訪過的客戶情況：客戶的名稱；客戶的規(guī)模；客戶的經(jīng)營模式；聯(lián)系人，電話，地址；銷售量和銷售價格；客戶所反映的問題；2、市場情況：價格有沒有波動，原材料價格是不是穩(wěn)定；市場有沒有出現(xiàn)異常情況；銷量是不是穩(wěn)定，有增加是什么原因？有下降是什么原因？3、競爭對手和同類產(chǎn)品的情況：有沒有針對自己產(chǎn)品的促銷？有沒有價格變動？有沒有推出新的產(chǎn)品等等。4、銷售方法存在的問題：在銷售過程中客戶拒絕的原因是什么？有沒有新的渠道？這四個方面，剛開始寫銷售日志的銷售員后面兩條很難做到，不過沒關系，要感覺到什么就寫什么，不要強求，隨著你經(jīng)驗的增多，自然就會有寫的。銷售日志，是一個銷售人員鍛煉銷售技巧，培養(yǎng)對市場敏感度的一種非常實用的方法，也是銷售員創(chuàng)新思考的一種好方法，難度在于很難堅持，有的銷售人員只重實踐，不善總結(jié)，結(jié)果銷售工作干了五六年，也對自己沒有一個正確的認識，不知道成功在哪里？失敗在哪里？因此我認為，善于寫銷售日志的銷售員更容易成功!