茅臺(tái)公司是國有控股企業(yè)，在茅臺(tái)上班薪資待遇豐厚福利制度完善，該有的都會(huì)有的。沒有進(jìn)入過貴州茅臺(tái)的企業(yè)，具體貴州茅臺(tái)基層員工薪資待遇并不清楚，△茅臺(tái)招工簡章在茅臺(tái)，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動(dòng)合同是3年，而且有3個(gè)月的試用期，試用期如果不合格還是會(huì)被解雇的。

1、茅臺(tái)市值再破萬億，萬億，在茅臺(tái)集團(tuán)公司上班是種什么體驗(yàn)？

茅臺(tái)公司是國有控股企業(yè)，在茅臺(tái)上班薪資待遇豐厚福利制度完善，該有的都會(huì)有的。工資待遇與企業(yè)盈利能力有關(guān)，茅臺(tái)缺啥都可能，就是不會(huì)缺錢，一瓶酒500毫升，批發(fā)價(jià)是多少，接近1000元，新華網(wǎng)質(zhì)疑買的是酒還是水黃金，而且從來都是不夠賣，人家是賒銷產(chǎn)品，茅臺(tái)是先給錢再給酒，預(yù)收款就是一大筆財(cái)富。2018年年報(bào)顯示，在報(bào)告期內(nèi)，公司2018年?duì)I業(yè)收入736.38億元，同比增長26.49%;實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為352.04億元，同比增長30%，差不多一天賺一個(gè)億，公司賺錢，自然不會(huì)虧待公司員工，

據(jù)搜狐網(wǎng)，據(jù)媒體援引茅臺(tái)酒廠5年老職工說辭，茅臺(tái)提供的待遇特別好，每天5小時(shí)工作制，普通工人僅靠公積金就能買房，到手年收入13萬元。貴州茅臺(tái)年報(bào)也顯示，每年光員工薪酬方面就支出超過22億，賬面人均薪酬超過25萬元，每天五小時(shí)工作制，可能在全國也不多見，互聯(lián)網(wǎng)職工雖然收入很高，但工作壓力很大，加班可能是家常便飯，而且流動(dòng)性和競爭壓力都很大，依靠公積金就可以買房子恐怕互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職工也不敢奢望，在茅臺(tái)上班應(yīng)該是屬于當(dāng)?shù)馗呤杖胨?，生活非常的愜意?/p>

2、在“上班五小時(shí)，年薪十幾萬”的茅臺(tái)上班，是一種怎樣的體驗(yàn)？

十幾萬年薪可以過上正常的生活，但還不能過上幸福的生活，如果要供房子，讓小孩接受良好教育，有一點(diǎn)余力贍養(yǎng)老人這個(gè)錢就很勉強(qiáng)了；如果你還喝酒抽煙打麻將，這個(gè)錢那只能讓你過一個(gè)很貧民的生活。應(yīng)該說，現(xiàn)在貧富不均的問題越來越嚴(yán)重，社會(huì)矛盾越來越突出，家庭悲劇也時(shí)不時(shí)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問題發(fā)生，希望上面可以看到吧，。

3、貴州茅臺(tái)的薪資待遇怎么樣？

先說說所謂年入10萬的薪酬，其實(shí)在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級(jí)市，算得上是很不錯(cuò)的收入了，一年10萬，平均每個(gè)月8333，這個(gè)收入如果拿到貴陽這種二線省會(huì)城市的消費(fèi)水平來看，其實(shí)并不算很高的，現(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經(jīng)達(dá)到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個(gè)月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的。

茅臺(tái)雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會(huì)低的，但要說特別高，估計(jì)也不會(huì)高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，不像私企，△貴陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個(gè)收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的。

茅臺(tái)的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進(jìn)去還要進(jìn)行必要的技能的培訓(xùn)，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學(xué)歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個(gè)程序，△茅臺(tái)招工簡章在茅臺(tái)，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動(dòng)合同是3年，而且有3個(gè)月的試用期，試用期如果不合格還是會(huì)被解雇的。

除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實(shí)茅臺(tái)也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機(jī)、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會(huì)綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價(jià)茅臺(tái)員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個(gè)崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。