1500左右吧，基層操作工

福爸，福媽；福叔，福嬸；寶爹，寶媽······

稅前1500左右吧。你可以去宜家吧看看，可以找到相關(guān)信息。

五糧液下屬有5個(gè)集團(tuán)12個(gè)子公司待遇不太清楚，我在另外的一個(gè)集團(tuán)工作總體來說在宜賓的消費(fèi)水平下工資待遇還是不低 并且崗位之間的差距不是很大

基層工人的薪金與管理人員相比低一些，但基層工人數(shù)量大，所以，基層工人的工資總額大。 企業(yè)在制定基層工人薪金時(shí)，一般參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入水平，結(jié)合其工作特點(diǎn)，技術(shù)水平等綜合考慮，同時(shí)考慮勞動量，一般說來，在當(dāng)?shù)赝N工種員工的工資平均水平上下浮動。

各個(gè)不同的國營企業(yè)的工資及其獎金都不一樣。最低薪水要看著加國營單位是位于哪里，每個(gè)地方都有最低低工資的標(biāo)準(zhǔn)任何單位都不能低于這一標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)內(nèi)部肯定沒有也不會有這方面規(guī)定，但《勞動法》有相關(guān)說明，即：不低于當(dāng)?shù)厣绫９べY，各地區(qū)都不同，一般應(yīng)該是以市為單位吧，你可以在當(dāng)?shù)氐膭趧庸芾聿块T查到具體數(shù)字。 即：你拿到手的工資（稅后）必須不少于社保工資。 （好像也有社平工資一說——社會平均工資，是指上一年度的社平工資）

10000

各個(gè)不同的國營企業(yè)的工資及其獎金都會不一樣。 最低薪水那要看這家國營單位是位于哪里，每個(gè)地方都有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，理論上說是任何用人單位的薪水都不能低于這一標(biāo)準(zhǔn)。

這個(gè)都有的,只是地區(qū)性強(qiáng)一點(diǎn).你可以去查一下相關(guān)的法律規(guī)定.無論是什么企業(yè)都是要符合勞動法的!!

1、 新進(jìn)員工試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)每周工作六天，按日工資計(jì)薪，每天正常工作8小時(shí)，工薪14元/天；8小時(shí)以外時(shí)間工作均按加班計(jì)薪，加班費(fèi)2元/小時(shí)。2、 試用期滿經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工，正式工分為：作業(yè)員：底薪400元+全勤獎30元+本級別加班費(fèi)；C級操作員：底薪450元+全勤獎30元+本級別加班費(fèi)；B級操作員：底薪520元+全勤獎30元+本級別加班費(fèi)；A級操作員：底薪570元+全勤獎30元+本級別加班費(fèi)。另有特殊崗位津貼等多項(xiàng)津貼。1、 正式員工加班累計(jì)達(dá)180小時(shí)，每年可申請休假一個(gè)月（一般安排在淡季4-8月份）。2、 新員工入廠工作不滿十天自動離職者，工資不予結(jié)算，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司解雇者，按實(shí)際上班天數(shù)結(jié)算工資。3、 每年10月至第二年元月期間為公司生產(chǎn)旺季，一般不準(zhǔn)辭工或請長假。4、 曾經(jīng)在我公司務(wù)工被開除或辭退者不得重入司務(wù)工。二、福利待遇：1、 本公司所聘員工一律包食宿，每日三餐。食堂供餐標(biāo)準(zhǔn)：早餐（稀飯、面條、炒粉、包子、咸菜等）。中、晚餐一葷二素一湯（葷菜三選一，米飯不限量）。節(jié)假日加餐。2、 公司設(shè)有錄相廳及其它文化娛樂設(shè)施。如：羽毛球、籃球、乒乓球等活動場等活動場所免費(fèi)為員工開放。3、 公司員工可按優(yōu)惠價(jià)購買本公司的糖果。4、 公司免費(fèi)為員工提供理發(fā)等服務(wù)。5、 公司為鼓勵員工長期在徐福記工作，特規(guī)定職工工作兩年，結(jié)婚時(shí)公司將給予1000元作為公司的彩禮。6、 工作服免費(fèi)發(fā)放?；九渲茫貉澴印恤、夾克、鞋、帽各兩套，分夏冬裝。應(yīng)該是長期招人，，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好，但是還會招，，只是招的不錯

3500~6000元,看你開的什么印刷機(jī)和工作量.

你說的什么公司啊